TRENDFORMER

TRENDFORMER — це інноваційна продуктова компанія, адже ми не просто створюємо іграшки. У TRENDFORMER ми змінюємо уявлення про гру.
 

Наша професійна та креативна команда розробила й успішно вивела на міжнародні ринки унікальні продукти під брендами PIXIO (https://pixio.site/), HEY CLAY (https://hey-clay.com/) та VOXART (https://vox.art/). Сьогодні нашу продукцію представлено більш ніж у 50 країнах світу. Ми створюємо продукти, які розкривають творчий потенціал дітей, запрошують їх у захопливу подорож відкриттів і творчості та надихають на навчання через гру.

Наразі наша команда потребує підсилення, тому ми в пошуках Product Manager. 

Основні завдання нашого Product Manager:

• аналіз ринків, трендів, конкурентів, споживачів;
• робота з аналітикою;
• управління повним життєвим циклом розробки нових продуктів для брендів компанії;
• створення та реалізація GTM стратегії; 
• управління дорожніми картами продуктів для обох частин продукту (фізичної та діджитал);
• розроблення асортиментних матриць;
• розрахунок юніт економіки продукту;
• формулювання вимоги для обох частин продукту (фізичної та діджитал);
• пріоритизація беклогу продукту з урахуванням бізнес-цілей і ресурсів;
• тісна співпраця з міжфункціональними командами (креатив, дизайн, стоп-моушн студія, виробництво, розробка програмного забезпечення, логістика, фінанси тощо) і зовнішніми підрядниками для забезпечення успішного запуску продуктів;
• участь в розробці річного плану розвитку продуктів;

• підготовка звітності, аналітики та супровідної проєктної документації у процесі реалізації проєктів та за їх підсумками.

   

Наш ідеальний кандидат/ка:

• має 3+ роки досвіду на аналогічній посаді, бажано у галузі FMCG, розробки програмних продуктів, електроніки, техніки чи іграшок; 
• з успішними кейсами виведення нових продуктів на ринок;
• з досвідом управління складними проєктами, управління міжфункціональними командами;
• легко адаптовується до змін, ефективно справляється з ризиком, конструктивно розв'язує проблеми;
• йому/їй цікава сфера іграшок;
• володіє англійською мовою на рівні upper-intermediate чи вище;

• відповідальний/а, проактивний/а, позитивний/а.

   

Що ми пропонуємо:

• створювати інноваційні продукти разом з нами. Продукти з впливом. Продукти, які люблять діти;
• багато можливостей для розвитку;
• конкурентну заробітну плату;
• політику відчинених дверей;
• гнучкий графік роботи;
• роботу в стабільній компанії;

• корпоративні знижки.

   

Чекаємо на ваше резюме!

У разі позитивної відповіді ми зв’яжемося з вами впродовж 2 робочих тижнів.

TRENDFORMER — це інноваційна продуктова компанія, адже ми не просто створюємо іграшки. У TRENDFORMER ми змінюємо уявлення про гру.

Наша професійна та креативна команда розробила й успішно вивела на міжнародні ринки унікальні продукти під брендами PIXIO (https://pixio.site/), HEY CLAY (https://hey-clay.com/) та VOXART (https://vox.art/). Сьогодні нашу продукцію представлено більш ніж у 50 країнах світу. Ми створюємо продукти, які розкривають творчий потенціал дітей, запрошують їх у захопливу подорож відкриттів і творчості та надихають на навчання через гру.

Наразі наша команда потребує підсилення, тому ми в пошуках Senior Sales Operations Manager, який/яка буде займатись підтримкою операційних процесів щодо прийняття, обробки та відвантаження замовлень у системах/порталах рітейлерів, комунікацією із сапорт-командами рітейлерів, внутрішніми складами рітейлерів.

Обов’язки Senior Sales Operations Manager в TRENDFORMER:

• самостійне ведення ключових рітейл-акаунтів: підтримка відносин, регулярна комунікація, ініціювання замовлень;
• участь у формуванні та надсилання комерційних пропозицій;
• участь у плануванні та узгодженні промоактивностей і маркетингових кампаній;
• обробка замовлень, ведення документації, постановка задач у Jira;
• створення проформ-рахунків, контроль оплат і дебіторської заборгованості;
• моніторинг залишків на складах, ініціювання поповнення або розпродажу;
• надсилання та погодження прайс-листів, форм замовлення;
• ведення задач із локалізації та маркування;
• підготовка звітів;
• регулярне інформування команди про статус акаунтів, ризики та можливості.

Наш ідеальний кандидат/ка:

• має понад 4 роки досвіду на посаді Key Account Manager, Sales Manager, Client Success Manager, Sales Operations або в аналогічній ролі;
• з успішним досвідом у сфері B2B-продажів та управління акаунтами;
• знає англійську мову на рівні Upper-intermediate або вище;
• добре працює з цифрами, може збирати статистичні дані в різних форматах, а також аналізувати, інтерпретувати та представляти дані в зрозумілий спосіб;
• досвідчений користувач Excel та Google sheets;
• має досвід роботи з CRM, ERP, Jira або іншими внутрішніми системами;
• має розуміння процесу обробки замовлень, документообігу, логістики, локалізації та виробничих циклів;
• дотримується дедлайнів, вміє ефективно розставляти пріоритети завдань та працювати з великим обсягом інформації в режимі мультизадачності;
• командний гравець, з відмінними навичками комунікації, ведення переговорів та побудови взаємин, який за необхідності зможе дипломатично вирішити складну ситуацію.

Що ми пропонуємо:

• створювати інноваційні продукти разом з нами. Продукти з впливом. Продукти, які люблять діти;
• конкурентну заробітну плату;
• політику відчинених дверей;
• круту команду професіоналів;
• гнучкий графік роботи;
• гібридний формат: мікс роботи з офісу та віддалено;
• спільний відпочинок і неформальне спілкування;
• корпоративні знижки.

Чекаємо на ваше резюме!

*У разі позитивної відповіді ми зв’яжемося з вами впродовж 1 робочого тижня.  

TRENDFORMER — це інноваційна продуктова компанія, адже ми не просто створюємо іграшки. У TRENDFORMER ми змінюємо уявлення про гру.

Наша професійна та креативна команда розробила й успішно вивела на міжнародні ринки унікальні продукти під брендами PIXIO (pixio.site), HEY CLAY (hey-clay.com) та VOXART (https://vox.art/). Сьогодні нашу продукцію представлено більш ніж у 50 країнах світу. Ми створюємо продукти, які розкривають творчий потенціал дітей, запрошують їх у захопливу подорож відкриттів і творчості та надихають на навчання через гру.

Наразі наша команда у пошуках CMO, роль якого/ї полягає у формуванні та реалізації маркетингової і бренд-стратегії компанії та її брендів на цільових ринках, забезпечуючи їх зростання, впізнаваність та посилюючи їх ринкові позиції.

Основні обов’язки CMO в TRENDFORMER:

• Відповідає за розробку, впровадження та постійне вдосконалення маркетингової стратегії компанії відповідно до бізнес-цілей.
• Формує та реалізує стратегію виходу на нові ринки (go-to-market), включаючи запуск нових продуктів на міжнародних ринках.
• Відповідає за розвиток брендів компанії: впізнаваність, позиціонування, репутацію та цілісність бренду на всіх ринках.
• Забезпечує ефективний маркетинговий супровід продажів у всіх каналах збуту (онлайн та офлайн), впливає на зростання revenue.
• Відповідає за комунікаційну стратегію брендів — як внутрішню, так і зовнішню, включаючи tone of voice, messaging та consistency у всіх каналах.
• Керує контент-стратегією та якістю реалізації, а також роботою підрядників і партнерів.
• Відповідає за побудову, розвиток і ефективність маркетингової команди: найм, мотивація, розвиток та performance management.

• Відповідає за формування та управління маркетинговим бюджетом, а також за ефективність інвестицій.

   

Наш ідеальний кандидат:

• Це сильний стратегічний лідер із глибокою експертизою в маркетингу та бізнес-мисленням.
• Він/вона має відмінний рівень англійської мови, досвід побудови та масштабування глобального маркетингу, а також успішні кейси запуску брендів на міжнародні ринки.
• Має досвід роботи як із фізичними продуктами, так і з IT-рішеннями, розуміє повний цикл продукту та вміє будувати ефективні go-to-market стратегії.

• Йому/їй близьке середовище інноваційного бізнесу — проактивний/а, мислить стратегічно, бере на себе відповідальність за результат і вміє вести команду до досягнення амбітних цілей.

   

Що ми пропонуємо:

• Створювати інноваційні продукти разом з нами. Продукти з впливом. Продукти, які люблять діти;
• Конкурентну заробітну плату;
• Політику відчинених дверей;
• Гнучкий графік роботи;
• Віддалену роботу або можливість працювати з офісу за бажанням;
• Спільний відпочинок і неформальне спілкування;

• Подарунки для кожного співробітника.

   

Чекаємо на ваше резюме!

*У разі позитивної відповіді ми зв’яжемося з вами впродовж 2 календарних тижнів.