Toolshed

We are looking for an Electronics Design Engineer passionate about RF, analog, and mixed-signal hardware design.

You will work on embedded RF systems operating in the L–X band range, developing schematics and PCB layouts for high-performance prototypes — from concept to validated hardware.

Your work will involve RF front-ends, frequency-selective circuits, high-speed interfaces, and integration with STM32-based control systems.

Requirements:

• 3+ years of experience in electronics design and prototyping
• Strong knowledge of RF and analog circuit design
• Experience with filters, amplifiers, mixers, PLLs, and impedance matching (50 Ω / 100 Ω lines)
• Hands-on experience with PCB design tools (Altium Designer, KiCad, or OrCAD)
• Proficiency in schematic capture, component selection, and controlled-impedance layout optimization
• Experience using oscilloscopes, spectrum analyzers, and network analyzers
• Understanding of signal integrity, grounding, shielding, and EMI/EMC principles
• Ability to read datasheets and apply reference designs effectively
• English — intermediate level or above

Nice to have:

• Experience with STM32 or other MCU-based systems
• Familiarity with high-speed digital interfaces (SPI, LVDS, USB, Ethernet)
• Experience with simulation tools (ADS, LTspice, or PSpice)
• Experience with RF calibration, tuning, and validation in L–X bands
• Experience with RF test automation or firmware–hardware synchronization

Responsibilities:

• Design and validate RF, analog, and mixed-signal hardware modules (L–X band)
• Develop schematics, controlled-impedance PCB layouts, and component libraries
• Collaborate with embedded engineers to integrate firmware and RF hardware
• Perform measurements, tuning, and optimization on prototypes
• Document hardware revisions, BOMs, and test procedures
• Support prototype assembly, validation, and pre-production

We offer:

• Participation in advanced R&D projects in RF and embedded systems
• Hands-on work with real L–X band RF prototypes
• Flexible working format (remote or hybrid)
• Opportunity to grow in RF system-level design and high-frequency hardware

Компанія “TOOLSHED Slovakia spol. s r.o.” - ми новаторська компанія з виробництва металевих виробів, вузлів, а також розробка, програмування та виготовлення електроустаткування. Головний офіс та виробничі потужності знаходяться у місті Пр’євідза(Словаччина)

Наразі шукаємо Менеджера проектів. Ми очікуємо на досвідченого фахівця з досвідом в різних складних та технологічних проектах, що може посилити нашу команду та допоможе досягти прогресу в нових проектах. 

Що потрібно буде робити:

• Планування та координація виконання проектів;
• Контроль дотримання термінів, бюджету та якості;
• Підготовка та ведення звітності щодо статусу проектів;
• Взаємодія із замовниками, збір та уточнення вимог;
• Організація роботи команди та комунікація з технічними спеціалістами;
• Аналіз ризиків та пошук рішень для їх мінімізації.

Для нас важливим є наступне:

• Вища технічна освіта та досвід роботи у технічній сфері.
• Вміння працювати з цифрами, звітами та статусами проектів.
• Досвід комунікації з замовниками та внутрішніми спеціалістами компанії.
• Готовність брати відповідальність за результат (терміни, бюджет, якість).
• Базове розуміння логіки управління проектами.

Перевагою буде:

• Уміння читати креслення.
• Досвід роботи в CAD/CAM програмах.

Також:

• Ми розраховуємо на професіоналізм, дисципліну та гнучкість ;
• Вміння швидко вчитись і слідкувати за ринковими тенденціями та новаціями;
• Уважність до деталей;
• повну командну роботу та взаємодію. 

В нас ви зможете отримати: 

• Унікальний досвід роботи в компанії;
• Ринковий рівень заробітної плати з можливостями преміювання;
• Роботу в стабільній компанії з цікавими технічними проєктами;
• Дружню команду та підтримку досвідчених колег;
• Можливості для професійного розвитку та навчання;
• Сучасні інструменти для роботи та можливість реалізовувати технічні навички;
• Гібридний формат роботи/або віддалено. Якщо ви в Україні то з відрядження до Словаччини;
• У разі бажання або необхідності релокації допоможемо з переїздом та влаштуванням на місці.

     Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу — від пошуку та первинного відбору до онбордингу кандидатів.
• Закриття інженерних і технологічних вакансій: інженери-конструктори, технологи, проектні менеджери, електронщики, програмісти, CNC-фахівці та інші технічні ролі.
• Тісна співпраця з керівниками напрямів та глибоке розуміння технічних вимог до кандидатів.
• Побудова довгострокових професійних відносин із кандидатами та підтримання позитивного іміджу компанії на ринку.
• Ведення структурованої бази кандидатів та звітності по рекрутингу.
• Розробка та впровадження стратегій пошуку кандидатів у складних технічних та вузькопрофільних нішах.
• Аналіз ринку праці та конкурентів у сфері Miltech.
  
  Що ми очікуємо:
• Досвід у рекрутингу від 2 років, бажано в інженерії, виробництві або суміжних технічних сферах.
• Практичний досвід успішного закриття складних технічних позицій.
• Досвід закриття Middle—Senior та C-level вакансій.
• Глибоке розуміння специфіки інженерної/виробничої галузі та типових профілів кандидатів.
• Базове розуміння або готовність розібратися в технічній термінології (CNC, CAD, ISO тощо буде перевагою).
• Відповідальність, системність, вміння аналізувати й працювати з великим обсягом технічної інформації.

     Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії з міжнародними клієнтами та високотехнологічними проєктами.
• Формат на вибір: повністю віддалений або офіс у Словаччині.
• Можливість впливати на розвиток команди, рекрутингових процесів і стратегії пошуку.
• Професійну підтримку, розвиток та роботу в команді з технічним бекграундом.
• Конкурентну заробітну плату + бонуси за результативність.

Обов’язки:

• Підтримка повного циклу HR-процесів на виробничому підприємстві.
• Участь у підборі персоналу: робітничі, технічні та офісні позиції.
• Адаптація нових співробітників та супровід під час випробувального терміну.
• Ведення кадрової документації, робота з персональними файлами та оновлення HR-бази.
• Контроль дотримання внутрішніх політик та трудової дисципліни.
• Підтримка корпоративної культури та комунікацій між відділами.
• Участь у вирішенні HR-питань на виробництві (графіки, адаптація, workflow).

Вимоги:

• Досвід роботи в HR від 5 років (виробництво або інженерні компанії — плюс).
• Розуміння HR-процесів
• Вміння працювати системно, комунікабельність, уважність до деталей.
• Англійська — Intermediate, словацька буде плюсом, але не обов’язкова.
• Досвід співпраці з технічними та виробничими командами вітається.

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній міжнародній компанії.
• Повний офісний формат у Словаччині.
• Підтримку у розвитку та можливості кар’єрного росту.
• Дружню команду та прозорі HR-процеси.
• Конкурентну компенсацію + бонуси за результат.