THE GODS

Роль:

Створювати, тестувати та масштабувати рекламні кампанії у Facebook з дотриманням цільових показників ROI, eCPA, CR та обсягів трафіку.

Основні завдання:

• Запуск та оптимізація кампаній
  • Налаштування рекламних кампаній у Facebook Ads Manager.
  • Підбір офферів, аудиторій, плейсментів, ГЕО та креативів.
  • Оптимізація результатів: відключення неефективних зв’язок, масштабування успішних.
    
     
• Тестування гіпотез
  • Робота з додатками (Android / iOS), PWA, пре-лендами, QUIZ-ами, лендингами, TG-ботами, месенджерами тощо.
  • Тестування форматів.
  • Ведення бази гіпотез і результатів (Notion, CRM, таблиці).
    
     
• Аналітика та контроль метрик
  • Робота з трекерами (Keitaro, Binom, Voluum та інші).
  • Контроль показників: ROI, eCPA, CR, approve rate, retention.
  • Підготовка звітів.
    
     
• Інфраструктура
  • Використання антидетект-браузерів, проксі, BM, акаунтів.
  • Ведення логів і систематизація роботи з акаунтами.
  • Співпраця з технічним відділом для вирішення блокувань та замін.
    
     
• Cross-командна взаємодія
  • Робота з дизайнерами, створення ТЗ та розробка кративів.
  • Тестування креативів.
  • Участь у розборах кейсів та обмін досвідом з іншими членами команди.

KPI / Метрики ефективності:

• ROI та прибуток з кампаній.
• Кількість протестованих та масштабованих зв’язок.
• Швидкість запуску нових тестів.
• Відсоток ефективних креативів.
• Мінімізація втрат при блокуваннях та просадках.
  
   

Профіль кандидата:

• Від 2 років досвіду у ролі MB FB.
• Робота з одним з ГЕО: Tier1 / Tier2 / Tier3 / CIS.
• Досвід запуску з бюджетами від $60K/міс.
• Можеш показати свіжі кейси заливів за останні 3 місяці.
• Розуміння принципів performance-маркетингу та ключових метрик.
• Досвід роботи з агентськими аккаунтами.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей.
• Досвід у вертикалі gambling. Betting, nutra, dating і тп- буде плюсом.
• Відповідальність, ініціативність, самостійність.

Ми пропонуємо:

• Комфортне робоче середовище- повага до балансу між роботою та особистим життям.
• Формат роботи на вибір- стильний офіс у Варшаві або повністю віддалено з будь-якої точки світу.
• Офіційне працевлаштування- усе прозоро та відповідно до закону.
• Медична страховка- піклуємося про твоє здоров’я.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Вплив на результат- твої рішення мають значення, ініціативу цінують.
• Корпоративи та тімбілдинги- ми вміємо не лише працювати, а й класно відпочивати разом.
• Команда мрії в одній із найамбітніших арбітражних компаній на ринку- тут цінують експертизу, гнучкість і драйв до зростання.

Роль:

Ти — голос компанії в соціальних мережах. Від твоїх коментарів, залученості та швидкості реакції залежить, як нас сприймають потенційні клієнти, партнери та ком’юніті. Ти працюєш на стику ком’юніті-менеджменту, маркетингу та digital-комунікацій.

Основні завдання:

• Написання та публікація коментарів в Instagram, TikTok, YouTube, Telegram та інших соцмережах (під постами, відео, стрімами, на форумах).
• Залучення до обговорень на релевантних темах і майданчиках.
• Підтримання активної присутності компанії у digital-просторі.
• Моніторинг згадок бренду та конкурентів.
• Швидка реакція на запитання, негатив або тренди.
• Комунікація у стилі бренду — з часткою зухвалості, експертизи та залученості.
• Ведення звітності за результатами (звіти у таблицях, скріншоти, метрики охоплення та залученості).
  
   

KPI / Зони відповідальності:

• Кількість написаних релевантних коментарів за день/тиждень.
• Залученість під постами за участі.
• Охоплення, переходи, підписки (за можливості відстеження).
• Дотримання tone of voice та контент-стратегії.
• Участь у гіпотезах щодо інфлюенс-воронки.
  
   

Профіль кандидата:

• Грамотна українська та/або російська мова, вміння писати живо й чіпко.
• Розуміння соцмереж і механізмів залучення.
• Уміння комунікувати з різною аудиторією: від крипто-ком’юніті до бізнес-сегменту.
• Самоорганізація, креативність, почуття гумору.
• Досвід у SMM, ком’юніті або копірайтингу буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Комфортне робоче середовище- повага до балансу між роботою та особистим життям.
• Формат роботи на вибір- стильний офіс у Варшаві або повністю віддалено з будь-якої точки світу.
• Офіційне працевлаштування- усе прозоро та відповідно до закону.
• Медична страховка- піклуємося про твоє здоров’я.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Вплив на результат- твої рішення мають значення, ініціативу цінують.
• Корпоративи та тімбілдинги- ми вміємо не лише працювати, а й класно відпочивати разом.
• Команда мрії в одній із найамбітніших арбітражних компаній на ринку- тут цінують експертизу, гнучкість і драйв до зростання.

Роль:

Залучати, відбирати й наймати сильних спеціалістів для ключових напрямів компанії: від медіабаїнгу та ASO до фінансових й операційних ролей. Ви — драйвер зростання команди, обличчя бренду роботодавця та стратегічний партнер керівників напрямів із найму.

Ключові завдання:

Рекрутмент та підбір

• Ведення повного циклу рекрутингу: від пошуку до виходу кандидата в команду.
• Розміщення вакансій на job boards, нішевих ресурсах, у Telegram/LinkedIn/професійних спільнотах.
• Активний сорсинг кандидатів (Boolean, LinkedIn, Telegram, Facebook, Instagram, професійні мережі).
• Скринінг і проведення інтерв’ю (онлайн/офлайн).
• Узгодження оферів та супровід кандидатів до виходу.

Робота з менеджерами та командами

• Збір вимог і формування профілю вакансій спільно з керівниками.
• Регулярна комунікація щодо статусу пошуку.
• Консультації щодо ринку, зарплатних очікувань і доступності спеціалістів.
• Підтримка процесу адаптації новачків.

Бренд роботодавця та комунікації

• Створення привабливих описів вакансій і контенту про компанію.
• Підтримка присутності компанії у професійних спільнотах.
• Організація внутрішніх/зовнішніх заходів, що зміцнюють бренд роботодавця.

Аналітика та звітність

• Ведення бази кандидатів у ATS (PeopleForce або аналог).
• Підготовка регулярних звітів щодо кількості, якості та швидкості закриття вакансій.
• Відстеження KPI у воронці підбору (від відгуку до оферу).

KPI / Метрики ефективності:

• Строки закриття вакансій (Time to Fill).
• Якість найму.
• Кількість релевантних кандидатів у воронці.
• Своєчасність звітності.
• Участь у проєктах із покращення бренду роботодавця.

Профіль кандидата:

• Досвід роботи у рекрутингу/підборі персоналу від 2 років (бажано — digital, IT або affiliate marketing).
• Навички активного сорсингу, проведення співбесід та оцінки кандидатів.
• Розуміння специфіки digital-ринку та ролей (медіабаїнг, ASO, фінансові й операційні позиції).
• Володіння інструментами пошуку (LinkedIn Recruiter, Boolean search, Telegram-боти та бази).
• Відмінні комунікативні навички й орієнтація на результат.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з ATS PeopleForce, CRM або іншими системами управління кандидатами.
• Досвід роботи із зовнішніми агенціями.

Ми пропонуємо:

• Комфортне робоче середовище — повага до балансу між роботою та особистим життям.
• Формат роботи— повністю віддалено з будь-якої точки світу.
• Медичне страхування — дбаємо про твоє здоров’я.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Вплив на результат — твої рішення важливі, а ініціатива заохочується.
• Корпоративи й тімбілдинги — любимо не лише працювати, але й відпочивати разом.
• Команда мрії в одній із найамбітніших арбітражних компаній на ринку — тут цінують експертизу, гнучкість і драйв до зростання.

Роль:

Акаунтер — це людина, яка видає, супроводжує та контролює рекламні акаунти для медіабаєрів, стежить за їхнім станом, доступами, лімітами та своєчасним поповненням. Це ключовий спеціаліст для стабільної роботи всієї команди.

Основні завдання:

• Підбір і видача рекламних акаунтів медіабаєрам (Facebook, TikTok, Google, UAC, DSP тощо).
• Налаштування доступів, ролей і прав у рекламних системах.
• Моніторинг статусу акаунтів (ліміти, блокування, ризики).
• Контроль поповнення акаунтів і взаємодія з фінансовим відділом.
• Ведення обліку акаунтів і всіх операцій у Google Sheets/CRM/ATS.
• Комунікація з інтегратором із технічних питань та з медіабаєрами щодо доступів.
• Вирішення операційних питань з агентствами, постачальниками акаунтів і партнерами.
• Підтримка медіабаєрів із питань акаунтів і доступів.

Вимоги:

• Досвід роботи з рекламними акаунтами (Meta, TikTok, Google, CPA-мережі) від 6 місяців.
• Розуміння основ арбітражу трафіку та медіабаїнгу.
• Навички роботи з таблицями, CRM/ATS, системами обліку.
• Уважність, організованість і системне мислення.
• Уміння працювати в режимі багатозадачності.
• Досвід роботи з проксі, антидетект-браузерами, білінгом.

Ми пропонуємо:

• Комфортне робоче середовище — повага до балансу між роботою та особистим життям.
• Формат роботи— повністю віддалено з будь-якої точки світу.
• Медичне страхування — дбаємо про твоє здоров’я.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Вплив на результат — твої рішення важливі, а ініціатива заохочується.
• Корпоративи й тімбілдинги — любимо не лише працювати, але й відпочивати разом.
• Команда мрії в одній із найамбітніших арбітражних компаній на ринку — тут цінують експертизу, гнучкість і драйв до зростання.

Роль:

Інтегратор — це ключовий технічний спеціаліст, який з’єднує оффери, лендинги, трекери та постбеки в єдину систему, налаштовує аналітику та забезпечує техпідтримку команди.

Основні завдання:

• Інтеграція офферів і лендингів (підключення, налаштування, перевірка роботи).
• Налаштування й перевірка постбеків, трекерів та аналітичних систем (RedTrack, Keitaro, Voluum тощо).
• Створення й підтримка аналітики: формування звітів, дашбордів і метрик для медіабаєрів.
• Технічна підтримка команди: налаштування доступів, акаунтів, API, вирішення інцидентів.
• Взаємодія з партнерськими мережами та агентствами з технічних питань.
• Оптимізація процесів інтеграції та тестування нових інструментів.

Вимоги:

• Досвід технічної інтеграції в арбітражі трафіку, CPA/affiliate маркетингу або суміжних напрямах.
• Розуміння роботи постбеків, трекерів і рекламних платформ.
• Уміння працювати з API, прокладками, системами аналітики.
• Базові знання HTML/JS або навички роботи з інструментами вебаналітики (буде перевагою).
• Навички системного підходу, уважність до деталей і самостійність.
• Досвід роботи з антидетект-браузерами, проксі та акаунт-менеджментом.

Ми пропонуємо:

• Комфортне робоче середовище — повага до балансу між роботою та особистим життям.
• Формат роботи— повністю віддалено з будь-якої точки світу.
• Медичне страхування — дбаємо про твоє здоров’я.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Вплив на результат — твої рішення важливі, а ініціатива заохочується.
• Корпоративи й тімбілдинги — любимо не лише працювати, але й відпочивати разом.
• Команда мрії в одній із найамбітніших арбітражних компаній на ринку — тут цінують експертизу, гнучкість і драйв до зростання.

Роль:

Фармер акаунтів — це людина, яка створює, розвиває та прогріває рекламні акаунти до робочого стану, стежить за їхньою якістю, життєвим циклом і безпекою. Він забезпечує медіабаєрів стабільним пулом акаунтів і знижує ризики блокувань.

Основні завдання:

• Створення та реєстрація рекламних акаунтів (Meta, TikTok, Google, DSP тощо).
• Прогрів і розвиток акаунтів: підтримання активності, тестові кампанії, оптимізація поведінки.
• Налаштування профілів, антидетект-браузерів, проксі та інших інструментів для безпечної роботи.
• Моніторинг статусу акаунтів: ліміти, блокування, ризики, репутація.
• Ведення бази акаунтів і їхнього життєвого циклу в Google Sheets/CRM/ATS.
• Взаємодія з акаунтером щодо видачі готових акаунтів медіабаєрам.
• Оптимізація процесів фарму та тестування нових підходів.
• Звітність за кількістю, якістю та статусом акаунтів.

Вимоги:

• Досвід роботи з рекламними акаунтами (Meta, TikTok, Google, CPA-мережі) або фармом акаунтів від 6 місяців.
• Знання принципів антидетект-браузерів, проксі, віртуальних середовищ.
• Розуміння основ арбітражу трафіку та медіабаїнгу.
• Уважність, акуратність і системний підхід.
• Уміння працювати в умовах багатозадачності.
• Досвід використання автоматизованих систем фарму акаунтів.
• Базові технічні знання (API, cookies, fingerprints).

Роль:
Забезпечувати прозорість, точність і своєчасність фінансових процесів компанії: від щоденних операцій до стратегічного контролю бюджету. Ви будете ключовою ланкою між фінансами, рекрутингом, маркетингом і операційними відділами, допомагаючи масштабувати бізнес без фінансових збоїв.

Ключові завдання:

• Фінансові операції

  - Ведення та контроль щоденних фінансових транзакцій: оплати постачальникам, партнерам, фрілансерам, співробітникам.
  - Управління платіжними системами, банками, електронними гаманцями та корпоративними картками.
  - Консолідація та контроль витрат за проектами та відділами.
  - Контроль за дотриманням лімітів і бюджетів.

• Облік та звітність
  - Підготовка щотижневих/щомісячних звітів про витрати, доходи, прибутки, заборгованості.
  - Робота з внутрішніми таблицями/BI-системами для автоматизації звітності.
  - Ведення реєстрів контрактів, платежів, актів і рахунків.
  - Звірка даних з бухгалтерією, банком і партнерами.
• Фінансове планування та оптимізація
  - Моніторинг виконання бюджетів і прогнозування касових розривів.
  - Участь у плануванні бюджету та розподілі коштів.
  - Оптимізація платіжних процесів, пошук більш вигідних умов.
  - Аналіз фінансової ефективності кампаній та проектів.
• Взаємодія з відділами
  - Робота з HR з питань зарплат, відпусток, лікарняних.
  - Підтримка маркетингу та медіабаїнгу щодо закупівель трафіку та поповнення акаунтів.
  - Взаємодія з юридичним відділом щодо договорів та податків.
  - Підготовка фінансових даних для керівництва та інвесторів.

KPI / Метрики ефективності:

• Точність і своєчасність фінансової звітності.
• Дотримання термінів платежів і відсутність прострочень.
• Зниження помилок і ручних операцій.
• Економія бюджету через оптимізацію процесів.

• Своєчасність узгодження і затвердження витрат.

   

Профіль кандидата:

• Досвід роботи з фінансовими операціями/обліком/платежами від 2 років.
• Розуміння основ фінансового менеджменту, бюджетування та звітності.
• Знання Excel/Google Sheets на просунутому рівні, досвід роботи з CRM/ERP/BI-системами.
• Уважність, структурність, відповідальність.
• Вміння працювати в режимі багатозадачності та дотримання дедлайнів.

Буде плюсом:

• Досвід в IT, digital, affiliate marketing або арбітражі трафіку.
• Знання податкового законодавства України/ЄС/Польщі.

Ми пропонуємо:

• Комфортне робоче середовище — повага до балансу між роботою та особистим життям.
• Формат роботи на вибір — стильний офіс у Варшаві або повністю віддалено з будь-якої точки світу.
• Офіційне працевлаштування — все прозоро і згідно із законом.
• Медична страховка — дбаємо про твоє здоров'я.
• Оплачувані відпустка та лікарняні.
• Вплив на результат — твої рішення важливі, а ініціатива заохочується.
• Корпоративи та тімбілдинги — любимо не тільки працювати, але й відпочивати разом.
• Команда мрії в одній з найамбітніших арбітражних компаній на ринку — тут цінують експертизу, гнучкість і драйв до зростання.