Ми вибрали віддалену роботу ще до того, як це стало мейнстрімом та зробили свободу філософією нашої команди.
ДЛЯ РОЗРОБНИКІВ :
- Дуже гнучкий графік і 100% remote. Для нас не має значення, з якої точки планети ти працюєш і в який час прокидаєшся. Потрібно відвезти котика до ветеринара або зайнятися іншими справами в «робочі» години — ніхто не прив’язує співробітника до ноута ланцюгом.
- Progress Calls 2 рази на рік. Щоб тобі не довелося випрошувати підвищення або перегляд зп, ми самостійно ввели таку практику. Раз у 6 місяців зустрічаємося, оцінюємо успіхи та обговорюємо грошові питання. Ми сам можеш впливати на свій рейт і чітко розумієш як.
- Ми покриваємо усі витрати по ФОП, беремо на себе усю звітність. А також, усім, хто працює на клієнтських проектах, виплачуємо ще й 13 ЗП.
- Цікаві проєкти. Біль розробника у 2к20-х — це legacy-проєкти. На них програмісти сумують, чахнуть та хочуть на ручки. Ми ставимо в основу не тільки money, але й joy. Тому нудоти в нас нема.
- Класні клієнти. Спілкування із замовниками завжди ведеться не через PM, а напряму. Нам важливо, щоб клієнт був адекватним та приємним. Тільки в сприятливих умовах ти прагнеш робити все круто та трішки більше.
- Ніяких драконівських таймтрекерів, скриншотів та пресингу. Ми поважаємо та довіряємо працівникам. Замість того щоб розписувати робочий день похвилинно та стояти над тобою з пліттю, збирати big data з кількістю кліків мишки або робити скріншоти, у нас робочий час рахується максимально просто.
- Горизонтальні відносини та відсутність бюрократії. Наша фішка — пряме спілкування з кожним членом команди. Не має сенсу прориватися крізь 10 начальників, щоб зв’язатися з CEO або Head of … (підстав своє). А ще в нас не потрібно писати декілька заяв, щоб оновити техніку, розв’язувати питання з бухгалтером або виконати іншу бюрократичну задачу. Менше писанини та більше справи!
- Сильне ядро фахівців та code review. Нам пощастило. У команді працюють middle та senior розробники, які діляться досвідом та допомагають іншим членам команди. Ти можеш без проблем обмінюватися інфою із кодерами, які працюють 3−5+ років.
- Необмежені можливості для професійного зростання. Ми ніколи не обрізаємо своїм співробітникам крила та даєму змогу розвиватися в обраному напрямку, а ще отримувати необхідний досвід. Ти можеш пройти будь-який курс, отримати пораду та підтримку колег, стати частиною чогось великого.
Відчуваєш, що наші серця б’ються в одному ритмі? Тоді чекаємо на твоє CV!
Читай: https://www.thefrontendcompany.com/
Підписуйся: https://www.instagram.com/thefrontendcompany/
-
· 146 views · 4 applications · 6h
Outreach Specialist (Contractor/Freelancer)
Part-time · Full Remote · Worldwide · Product · 1 year of experience · B1 - IntermediateМи шукаємо фрілансера для роботи на вільний графік! Ви самі визначаєте час для роботи. Наша компанія шукає талановитого аутріч спеціаліста, який зможе ефективно здійснювати аутріч і знаходити унікальні, високоякісні посилання для просування наших сайтів —...Ми шукаємо фрілансера для роботи на вільний графік! Ви самі визначаєте час для роботи.
Наша компанія шукає талановитого аутріч спеціаліста, який зможе ефективно здійснювати аутріч і знаходити унікальні, високоякісні посилання для просування наших сайтів — [thefrontendcompany.com] та [digitalbusinesscard.com].
Нам потрібна людина, яка буде не просто купувати посилання, а знаходити ексклюзивні вебресурси, з якими можна укласти прямі домовленості.
Основні вимоги:
— Пошук і укладання угод для отримання унікальних посилань від реальних бізнесів та вміння вести комунікацію з вебмайстрами та іншими представниками сайтів.
— Наявність досвіду в аутрічі та розміщенні лінків через прямі домовленості з сайтами.
— Підвищена увага до якості лінків — ми не приймаємо лінки з платформ чи майданчиків для купівлі, лише унікальні посилання з високим рівнем трафіку.
Основні критерії для посилань:
- Main location — USA
- DR (Domain Rating) > 70+
- Organic traffic from US > 10k+ from US based on Ahrefs
- Якість трафіку має бути високою (не для крипто чи інших низькоякісних джерел).
Як це працює:
КРОК 1: Ви надаєте список унікальних сайтів, в якому вказуєте DR та трафік цих сайтів, а також фінальну для нас ціну (фінальна для нас ціна — це ціна вебмайстру + ваша комісія).
КРОК 2: Наш СEO обирає сайти. Підпорядкування напряму СEO (він затверджує лінки, і 95% комунікації буде з ним).
КРОК 3: Ви домовляєтесь з вебмайстрами, якщо потрібно — генеруєте контент тощо.
КРОК 4: Ми оплачуємо вам за ці лінки (ціну вебмайстру + вашу комісію). Оплата може бути наперед, або по факту — як вам зручно. Зазвичай оплата здійснюється 1 раз на місяць, але можемо обговорити умови. Оплата буде здійснюватися через ФОП, без компенсації податків, оскільки це фріланс-співпраця. Можемо розглядати і інші варіанти оплати.
Наголошуємо, що ми самі не оплачуємо вебмайстрам — ми очікуємо це від аутріч спеціаліста!
Якщо вас зацікавила вакансія, для того щоб ми могли обрати вас серед інших кандидатів, будь ласка, надайте приклади сайтів, де ви раніше розміщували посилання через прямі домовленості з вебмайстрами, або сайти, які ви рекомендували б для наших проєктів (щонайменше 10 прикладів).
Будь ласка, створіть Google-таблицю з такими колонками:
- Сайт
- Domain Rating
- Загальний трафік
- ФІНАЛЬНА ціна (фінальна ціна включає ціну сайту + вашу комісію)
Переконайтеся, що доступ для редагування увімкнено, щоб ми могли залишати коментарі безпосередньо в документі.
_____
We’re looking for a freelancer with a flexible schedule — you choose your own working hours!
Our company is currently searching for a talented outreach specialist who can effectively reach out and find unique, high-quality links to promote our websites — [thefrontendcompany.com] and [digitalbusinesscard.com].
We’re not just looking for someone to buy links — we need someone who can discover exclusive web resources and establish direct deals with them.
Key requirements :
- Ability to research and secure unique backlinks from real businesses, and communicate directly with webmasters or site representatives.
- Proven experience in outreach and securing links through direct agreements with websites.
- Strong focus on link quality — we do not accept links from public link-buying platforms. Only unique backlinks from high-traffic, trustworthy sources are accepted.
Link criteria:
- Main location: USA
- Domain Rating (DR): 70+
- Organic traffic from the US: 10k+ (based on Ahrefs)
- High-quality traffic (no crypto or other low-quality niches)
How it works:
STEP 1: You send us a list of unique websites, including the DR and organic US traffic for each one, along with the final price for us (i.e., the site owner’s price + your commission).
STEP 2: Our CEO selects the sites. You will report directly to the CEO, who will approve the links. About 95% of communication will be with him.
STEP 3: You coordinate with the webmasters, create content if needed, and finalize the deals.
STEP 4: We pay you for the approved links (site cost + your commission). Payment can be upfront or after placement — whichever works best for you. Normally, we pay once a month, but this can be discussed. Payment is made via private entrepreneur (FOP) without tax reimbursement, as this is a freelance collaboration — but we’re open to discussing alternative options.Important: We do not pay the webmasters directly — this responsibility is fully on the outreach specialist.
If you're interested in the position, please provide examples of websites where you’ve previously placed links through direct agreements with webmasters, or sites you would recommend for our projects (at least 10 examples).
More
Please create a Google Sheet with the following columns:
- Site
- Domain Rating
- Total Traffic
- FINAL Price (final price includes site price + your commission)
*Make sure editing is enabled so we can leave comments directly in the document.