TenThousand

Learned JavaScript and React and looking for a job?

We offer you a free 3-month internship at our company, where you will gain experience and the position of Junior React Developer.

Requirements:

- Medium level of knowledge of JavaScript

- Medium level of knowledge of React

- English: upper-intermediate ( speak/read/write)

How to become an intern?

A person who wants to become an intern in our company must have a medium level of theoretical knowledge of JavaScript and React, as well as the availability of term papers or projects that were developed at home for training purposes.

Only for ukrainians

TenThousand — українська інженерна компанія, що з 2021 року розробляє рішення для Fintech та Retail клієнтів зі США, Ізраїлю та Європи. Ми працюємо з реальними комерційними проєктами, продуктовим підходом і високими стандартами якості та безпеки.

Маємо власну безкоштовну 3-місячну академію, інвестуємо в розвиток спеціалістів і активно масштабуємо команду.

Кого шукаємо:

Frontend-спеціалістів (Junior / Strong Junior), які хочуть:

• працювати над живими комерційними проєктами;
• швидко рости технічно;
• брати відповідальність і бачити результат своєї роботи.

Вимоги:

• впевнене знання React, JavaScript, TypeScript;
• готовність швидко навчатись і працювати з новими підходами;
• відповідальність, ініціативність;
• англійська B1+ (робота з документацією, базова комунікація).

Формат роботи

• Київ або готовність до релокації в Київ — обовʼязково;
• робота з офісу;
• допомагаємо з переїздом та адаптацією.

Ми пропонуємо:

• залучення до реальних проєктів з перших тижнів;
• оплачуване житло на старті та підтримку з релокацією (за потреби);
• сучасний офіс біля метро;
• системний розвиток та карʼєрне зростання всередині компанії;
• навчання та менторство в межах внутрішньої академії.

Етапи відбору:

1. HR-інтервʼю — знайомство, софт-скіли, загальна мотивація (20–30 хв).
2. Технічне завдання з дедлайном або технічне інтервʼю з лідом.
3. Комунікація з потенційним лідом проєкту та отримання офферу.

Ми цінуємо амбіції, відповідальність і бажання розвиватись.
Якщо шукаєш середовище, де можна рости та реально впливати на продукт — будемо раді знайомству.

Шукаємо Frontend-розробника (React / React Native / Node.js), який готовий виходити за рамки звичного, рости швидко і при цьому отримувати підтримку від крутої команди.

TenThousand - це інженерна компанія, яка співпрацює з великими корпораціями зі США та Європи. Серед наших клієнтів - банки, FinTech-компанії та логістичні сервіси. Ми спеціалізуємось на вирішенні складних технічних задач: беремося за проєкти з високими ризиками або застарілою архітектурою і перетворюємо їх на надійні, масштабовані та стабільні системи.

Кому підійде ця можливість:

• Ти студент або випускник із хорошою технічною базою, але ще без комерційного досвіду.
• Хочеш працювати не з типовими навчальними задачами, а з реальними викликами.
• Цікавишся складними архітектурами та High-Load системами.

• Готовий постійно розвиватися, вивчати нове та брати відповідальність за результат.

   

Необхідні технічні навички:

• Languages: JavaScript + TypeScript
• Front-end: React + Redux.

• Англійська: Рівень В1 або вище.

   

Які soft skills важливі:

Ми формуємо команду майбутніх інженерних лідерів, тому цінуємо людей, які:

• Вміють ефективно комунікувати та не бояться ставити запитання.
• Готові до відкритого спілкування (дзвінки, обговорення рішень).
• Доводять задачі до кінцевого результату.

Що ми пропонуємо:

• Перегляд зарплати кожні 6 місяців.
• Цікаві проєкти, підтримку команди та швидке професійне зростання.

• Відсутність мікроменеджменту — твій дохід залежить від цінності, яку ти створюєш.

   

Локація:

Компанія покриває витрати на переїзд до Києва для роботи в офісі.

Якщо тобі важливий розвиток і можливість реально впливати на продукт — будемо раді знайомству!

Шукаємо відповідальну та ініціативну людину, яка вміє знаходити таланти та ефективно організовувати процес найму.

Вимоги:

• Англійська від рівня Intermediate.
• Вік від 18 років.
• Знання у рекрутингу: створення та розміщення вакансій, відбір кандидатів, проведення співбесід( готові навчити та розглянути без досвіду)
• Вміння складати привабливі описи вакансій.

Умови:

• Гібридний формат, гнучкий графік (переважно 10:00-19:00).

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: пошук, відбір та проведення співбесід.

Шукаємо людину на позицію sourcing / lead generation з мінімальним досвідом. 
Головне — готовність вчитись, працювати з інструментами та виконувати задачі по процесу.

Це стартова роль з можливістю швидко вирости в повноцінного спеціаліста.

Вимоги

• Базове розуміння LinkedIn
• Уважність і робота з великими обсягами даних
• Базова англійська
• Розуміння:
  • LinkedIn Sales Navigator
  • Boolean search
  • будь-які automation-інструменти

Що потрібно робити

• Пошук кандидатів у LinkedIn та на інших платформах
• Робота за готовими запитами
• Збір і перевірка кандидатів
• Ведення даних у таблицях / CRM

Умови

• ЗП: $300

• Віддалена робота