Temy

Ми шукаємо Business Analyst на проєкт із США. 

Продукт - це хмарний маркетплейс, який спрощує процес купівлі, продажу та керування хмарними рішеннями. Функціонал платформи включає цілодобову підтримку, об’єднання платіжних рахунків та доступ до  70+ продуктів в одному місці.

Сервіс інтегрується з API своїх постачальників та запускає процес автоматизації протягом кількох секунд після замовлення. Технологія проєкту підтримується Wingman Experience, яка забезпечує усі необхідні ресурси для розвитку хмарного бізнесу.

Компанія на ринку з 2012 року. У них є офіси у США, Нідерландах, Англії та Австралії.  Вони вже залучили понад $400 млн інвестицій. Продукт має близько 23 тис. користувачів. Партнерами компанії є такі відомі сервіси як: Zoom, Microsoft, AWS, Ironscales, LastPass, TitanHQ, Viasat тощо. В компанії працює понад 1000 співробітників. 

Співпрацюємо з клієнтом майже три роки. З нашого боку є команда, яка займається mobile розробкою. Бета-версія мобільного додатку вже доступна до завантаження. Команда працює по Scrum. 

Етапи інтерв'ю:

• Рекрутмент інтерв'ю 
• Технічне інтерв'ю 
• Знайомство з клієнтом

Вимоги:

• 3+ роки досвіду як Business Analyst
• Smoke/User acceptance testing
• Розуміння SDLC 
• Scrum
• User stories, технічна документація, діаграми тощо
• Досвід роботи з UI/UX прототипами, макетами
• Jira, Confluence
• Розуміння технологій (як співпрацюють Front-End та Back-End, взаємодія з API, патерни інтеграції тощо)
• Досвід роботи з мобільними та веб додатками
• Розвинені комунікативні навички 
• Орієнтація на результат
• Англійська Upper-Intermediate та вище

Буде плюсом: 

• Досвід роботи як QA Manual

Tools:

• Rest Full API
• Swagger
• Jira
• Confluence

Тех стек проєкту:

• Java
• Kotlin
• Spring boot
• JavaScript
• AWS CLI, Amazon EKS, ElastiCache, AWS Elasticsearch Service, RDS, MSK
• Python
• Kubernetes
• Docker
• PSQL, NoSQL
• Terraform
• GitHub

Обов’язки:

• Тісно взаємодіяти з РО
• Пояснювати технічні концепції non-tech партнерам
• Створювати та документувати вимоги
• Формулювати бізнес-вимоги для технічних команд
• Забезпечувати відповідність запропонованих рішень стратегічним цілям та технологічним можливостям компанії
• Брати участь у Scrum-мітингах, беклог та ретро сесіях
• Допомагати з менеджментом беклогу продукту
• Брати участь у системному та user acceptance тестуванні, перевіряти реалізовані рішення
• Забезпечувати високу якість реалізованих рішень та їх відповідність встановленим вимогам
• Співпрацювати з командами розробників, дизайнерів та QA 
• Розширювати та підтримувати документацію

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Competence center для обміну знаннями та професійного розвитку
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської в маленьких групах
• Доступ до бібліотеки компанії
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік і можливість працювати з дому
• Виплату амортизації за використання власної техніки
• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові
• Мінімальну кількість бюрократії

Можна працювати в офісі: 

• Львів: Гайдамацька 9a
• Київ: Проспект Берестейський 24 

Або віддалено 

We are looking for a Junior Lead Generation Specialist who is eager to grow in the sales field. This role involves analytics, communication with potential clients, and supporting key processes.

We are Temy, an outsourcing company that has been on the market since 2014. Our team consists of about 100 employees. We have offices in Kyiv and Lviv, but we are also remote-friendly. Our main clients are startups, and we have 20+ active projects in domains such as IoT, FinTech, BioTech, E-commerce, Security, Real Estate, and EdTech.

This is a full-time position based in our Lviv office at 9a Haidamatska Street.

If you’re passionate about the IT industry, eager to develop your skills, and want to work with a professional team—we’d be happy to meet you!

Interview Stages:

• Interview with a recruiter
• Test assignment
• Final interview with the team

Requirements:

• No prior experience required, but a strong motivation is essential
• Basic knowledge of outreach campaigns
• Familiarity with lead search tools (e.g., LinkedIn)
• Basic knowledge of the IT industry and technical terms
• Excellent communication skills — ability to interact effectively with candidates and colleagues
• Availability to work in the evening 
• Attention to detail
• Willingness to adapt to changes
• Strong time management skills
• English level: Intermediate or higher

Nice to Have:

• Experience in sales or marketing

Responsibilities:

• Searching for leads based on sales team requests
• Collaborating closely with the company’s CEO
• Running outreach campaigns
• Coordinating calls with potential clients across different time zones
• Checking the status of scheduled meetings
• Updating the client pipeline
• Handling objections and responding to potential client inquiries
• Communicating with potential candidates and clients via social and professional networks (e.g., LinkedIn, Djinni)
• Collaborating closely with the team
• Working with a CRM system
• Collecting data for analytics

What We Offer:

• 18 paid vacation days
• 10 paid sick leave days
• Opportunity to take extra unpaid leave if needed
• Competence center for knowledge sharing and professional growth
• Compensation for courses and certifications
• Small-group English lessons
• Access to the company library
• Medical insurance or compensation for sports activities
• Flexible working hours
• Compensation for using personal equipment
• Financial reimbursement for blood donation
• Minimal bureaucracy

We are looking for a Junior Lead Generation Specialist who is eager to grow in the sales field. This role involves analytics, communication with potential clients, and supporting key processes.

We are Temy, an outsourcing company that has been on the market since 2014. Our team consists of about 100 employees. We have offices in Kyiv and Lviv, but we are also remote-friendly. Our main clients are startups, and we have 20+ active projects in domains such as IoT, FinTech, BioTech, E-commerce, Security, Real Estate, and EdTech.

This is a full-time position based in our Lviv office at 9a Haidamatska Street.

If you’re passionate about the IT industry, eager to develop your skills, and want to work with a professional team—we’d be happy to meet you!

Interview Stages:

• Interview with a recruiter
• Test assignment
• Final interview with the team

Requirements:

• No prior experience required, but a strong motivation is essential
• Basic knowledge of outreach campaigns
• Familiarity with lead search tools (e.g., LinkedIn)
• Basic knowledge of the IT industry and technical terms
• Excellent communication skills — ability to interact effectively with candidates and colleagues
• Availability to work in the evening 
• Attention to detail
• Willingness to adapt to changes
• Strong time management skills
• English level: Intermediate or higher

Nice to Have:

• Experience in sales or marketing

Responsibilities:

• Searching for leads based on sales team requests
• Collaborating closely with the company’s CEO
• Running outreach campaigns
• Coordinating calls with potential clients across different time zones
• Checking the status of scheduled meetings
• Updating the client pipeline
• Handling objections and responding to potential client inquiries
• Communicating with potential candidates and clients via social and professional networks (e.g., LinkedIn, Djinni)
• Collaborating closely with the team
• Working with a CRM system
• Collecting data for analytics

What We Offer:

• 18 paid vacation days
• 10 paid sick leave days
• Opportunity to take extra unpaid leave if needed
• Competence center for knowledge sharing and professional growth
• Compensation for courses and certifications
• Small-group English lessons
• Access to the company library
• Medical insurance or compensation for sports activities
• Flexible working hours
• Compensation for using personal equipment
• Financial reimbursement for blood donation
• Minimal bureaucracy

Шукаємо Full-Stack (React.JS+Node.JS) Engineer на проєкт з Італії.

Компанія на ринку з 2011 року. Продукт - це багатофункціональна вебплатформа. Вона допомагає мільйонам користувачів заощаджувати на витратах, порівнюючи найкращі пропозиції. Це найбільший сервіс надання таких послуг в Італії. У 2017 році обсяг продажів компанії становив близько 71 мільйона євро.

У них можна обрати страхування на транспортні засоби, нерухомість, побутову техніку, оформити медичну страховку для себе та домашніх улюбленців. Також сервіс порівнює та знаходить найкращі тарифи на електроенергію, інтернет послуги, іпотеку та онлайн позики. 

В компанії 80 розробників (14 команд), які працюють над різними частинами продукту. Команди працюють за гнучкою методологією, комбінуючи Скрам та Канбан.  

Співпрацюємо з цим клієнтом з 2021 року. З нашого боку є команда, яка складається з Full-Stack Engineer, Back-End Engineer та 2 General QA. Планується розширення з нашої сторони, тож ми шукаємо ще одного Full-Stack девелопера.

Вимоги:

• 4+ роки досвіду з React.JS
• 2+ рік досвіду з Node.JS
• Італійська на розмовному рівні
• Англійська Upper-Intermediate та вище

Буде плюсом:

• PHP

Стек технологій проєкту:

• React
• Node.JS 
• GraphQL AP
• JavaScript (ES6+)
• SSR і SSG (Next.js)
• CSS
• PHP/Twig
• PHP 7.4+ / Rest API
• Typescript
• Kubernetes
• Docker, Docker Compose
• RabbitMQ
• Redis
• MongoDB

Обов’язки:

• Розробляти нові функції та підтримувати існуючі з використанням React.JS та Node.JS
• Займатись оцінкою та оптимізацією ефективності роботи продукту
• Робити внесок в технічні рішення і стратегію, щоб просувати довгострокове бачення продукту
• Розуміти бізнес вимоги та перетворювати їх на технічні
• Співпрацювати з командою 
• Створювати та підтримувати документацію
• Виправляти баги

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Competence center для обміну знаннями та професійного розвитку
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської в маленьких групах
• Доступ до бібліотеки компанії
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік і можливість працювати з дому
• Виплату амортизації за використання власної техніки
• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові
• Мінімальну кількість бюрократії

Можна працювати в офісі: 

• Львів: Гайдамацька 9a
• Київ: Проспект Берестейський 24 

Або повністю віддалено 

Шукаємо Recruitment Researcher, який хоче розвиватися у сфері рекрутингу.

На старті ми зануримо тебе в рекрутинг: навчимо шукати таланти та взаємодіяти з кандидатами. 

Ми аутсорсингова компанія Temy, яка на ринку з 2014 року. В компанії працюють близько 100 співробітників. У нас є 2 офіси: у Києві та у Львові, але не обмежуємося ними, адже ми remote-friendly. Основні наші клієнти – це стартапи. Зараз маємо 20+ проєктів. Їхні напрямки - IoT, FinTech, BioTech, Е-commerce, Security, Real Estate, EdTech.

Вакансія передбачає full-time зайнятість з гібридним графіком роботи. Офіси знаходяться за адресою Київ: Проспект Берестейський 24, Львів: Гайдамацька 9a.

Якщо тебе приваблює IT-сфера, ти хочеш прокачати свої навички та працювати з професійною командою – будемо раді познайомитись! 

Етапи інтерв'ю:

• Співбесіда з рекрутером
• Тестове завдання
• Фінальне інтерв'ю з командою 

Команда:

• HRD
• Recruitment Lead
• Recruiter
• Researcher

Вимоги:

• Шукаємо кандидата без досвіду, але з чіткою мотивацією
• Знати інструменти пошуку кандидатів, таких як LinkedIn, Djinni тощо
• Базові знання IT-індустрії та технічних термінів
• Відмінні комунікативні навички - здатність ефективно спілкуватися з кандидатами та колегами
• Уважність до деталей
• Готовність адаптуватись до змін
• Вміння ефективно організовувати час
• Англійська Intermediate та вище

Буде плюсом:

• Наявність схожого досвіду в іншій сфері
• Досвід з Canva та/або схожими застосунками

Обов’язки:

• Займатися пошуком кандидатів 
• Комунікувати з потенційними кандидатами через соціальні та професійні мережі (наприклад, LinkedIn, Djinni)
• Відбирати потенційних кандидатів
• Розглядати та перевіряти резюме відповідно до вимог вакансії
• Робити опис вакансій
• Тісно співпрацювати з командою
• Робота з CRM-системою
• Аналіз IT-ринку
• Збирати дані для аналітики своєї роботи
• Проводити воркшопи та вебінари для команди

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Competence center для обміну знаннями та професійного розвитку
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської в маленьких групах
• Доступ до бібліотеки компанії
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік 
• Виплату амортизації за використання власної техніки
• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові
• Мінімальну кількість бюрократії