Advertiv

Advertiv - холдинг у котрому є експертиза з багатьма напрямками діджитал маркетингу. Наша компанія — місце, що об’єднало молодих, амбітних та працьовитих людей.

Якщо ти з тих, хто вміє домовлятися, отримує насолоду від шалених ритмів і обожнює гроші, чекаємо тебе на позиції Business Development Manager в нашій арбітражній команді по Gambling напрямку. Ми працюємо з Facebook та PPC трафіком і маємо дуже досвідчену команду медіа баєрів. 

Що потрібно буде робити?

• пошук та залучення рекламодавців;
• підключення CPA-мереж;
• оцінка ефективності трафіку, що закуповується компанією;
• створення щотижневих звітів про виконану роботу;
• спілкування з Media Buyers та партнерами;

• поїздки на мітапи та міжнародні конференції.

   

Що очікуємо від ідеального кандидата на цю посаду?

• досвід роботи на позиції BizDev на ідентичній позиції, у медіабаїнговій команді;
• знання та розуміння таких вертикалей, як gambling/betting тощо;
• відмінні комунікативні навички, щоб підтримувати зв’язок із рекламодавцями та партнерами;
• розмовна англійська: B2+;

• уважність, цілеспрямованість та бажання досягати результатів.

   

P.S. Якщо вмієш досягати результатів надсилай резюме

Діджитал маркетингова компанія знаходиться у пошуку відповідального та уважного до деталей Support Manager, який(а) буде готовий(а) до часткової роботи у вечірній час. Наш ідеальний кандидат відповідатиме за внесення даних у CRM систему та тісно співпрацюватиме з Affiliate Manager.  

What You’ll Do (Responsibilities):

• Готовність до часткової роботи у вечірній час;
• Внесення данних у CRM систему;
• Тісна співпраця з Affiliate менеджером компанії та виконання задач, які ставить менеджер.

What We Look For (Requirements):

• Готовність навчатись;
• Уважність до деталей, адже, дані котрі треба вносити у систему дуже важливі;
• Готовність до часткової зайнятості у вечірній час;
• Готовність завжди бути на зв’язку у робочий час;
• Гарні комунікативні та письмові навички;

• Досвід роботи за компьютером.

   

What we offer:

• Віддалений формат роботи;
• Гнучка політика оплачуваної відпустки;
• Можливість працювати у міжнародній компанії з перспективою росту.

The interview process consists of:

• Інтро з рекрутером;
• Інтерв’ю з Hiring Manager.