SYNCO

SYNCO — рекрутингова агенція, що допомагає бізнесам знаходити людей, які резонують із їхніми цінностями, темпом і амбіціями. Ми будуємо не просто «закриття вакансії», а сильні матчі, які рухають компанії вперед.

Зараз шукаємо CEO для sweepstakes-проєкту, який уже має все необхідне для швидкого масштабування:
— Готовий технічний і юридичний продукт.
— Стабільний трафік.
— Операційну базу.
— Сформовану команду.

Це шанс зайти в проєкт зі стабільним фундаментом та повною свободою рішень: будувати свою команду, тестувати свої ідеї та впливати на фінансовий результат у режимі реального часу.
 

Що потрібно робити:
— Створювати й втілювати стратегію зростання, орієнтовану на США, задаючи амбітний курс і темп масштабування, який буде відчутний у метриках і на ринку.
— Керувати фінансовою архітектурою бізнесу: тримати в руках PnL, юніт-економіку та фінмодель так, щоб кожне рішення посилювало прибутковість і швидкість росту.
— Побудувати культуру управління даними, де прозорі метрики — основа швидких, сильних і впевнених рішень.
— Розганяти growth-машину: performance, CRO, retention — і перетворити їх на передбачуваний двигун ROI, де кожен долар працює на масштаб.
— Шукати й відкривати нові горизонти зростання: ринки, канали, стратегічні партнерства та можливості, які можуть змінити траєкторію бізнесу.
— Провести глибокий аудит операцій і трансформувати їх у керовану, ефективну та масштабовану модель, яка витримує швидкий ріст.
— Розвивати продукт як живу систему: тестувати гіпотези, читати поведінкові патерни користувачів, робити roadmap не просто списком, а інструментом прориву.
— Підсилювати менеджмент і формувати культуру відповідальності, де кожен знає свою роль у зростанні й рухається з тобою в одному темпі.
— Будувати чесну, зрозумілу комунікацію зі стейкхолдерами, вирівнюючи очікування та створюючи середовище довіри й швидких рішень.
 

Кого ми шукаємо:
— Досвід в ролі CEO / Co-founder / GM / CMO / CPO або керівної ролі з прямим впливом на продукт, маркетинг та фінанси.
— Досвід у sweepstakes, igaming або інших швидких digital-моделях — вагома перевага.
— Сильна growth-експертиза (performance, оптимізація, масштабування).
— Глибоке розуміння unit economics.
— Вміння об’єднувати стратегічне мислення з операційною включеністю.
— Англійська від B2.

Буде плюсом:
— Досвід роботи з payment-інфраструктурою (high-risk PSP, KYC-провайдери, антифрод).

Що пропонуємо:
— Справжній вплив на бізнес. Ви визначатимете курс компанії й реалізовуватимете власне бачення.
— Високий рівень автономії. Простір для рішень і ініціатив без надмірної бюрократії.
— Remote-формат. Можливість працювати з будь-якої точки світу.
— Ресурси для зростання. Підтримка фаундерів, доступ до ключових даних і свобода формувати структуру під свою стратегію.
 

Якщо вам цікаво очолити трансформацію вже працюючого бізнесу й власними рішеннями впливати на його траєкторію — напишіть нам. Ми відкриті до розмови та готові ділитися контекстом.