SkillFlow Agency

SkillFlow Agency — українська міжнародна рекрутингова агенція, що формує нову культуру працевлаштування. Ми допомагаємо кандидатам знаходити роботу, яка відповідає їх професійним цілям і життєвим цінностям, а компаніям — будувати сильні команди.

Наш клієнт — продуктова iGaming-компанія, яка будує сучасні продукти для глобального ринку. Тут працює молода та сильна команда, яка досягла значних результатів і має великі плани на майбутнє. Ідеальне середовище для тих, хто хоче навчатися, розвиватися і брати участь у створенні чогось масштабного.

Зараз ми шукаємо System administrator для посилення команди, що займається обслуговуванням IT - інфраструктури.
 

Обов’язки:

• Резервне копіювання даних і створення систем відновлення після збоїв для забезпечення безпеки та надійності інформації
• Встановлення та конфігурування необхідних оновлень для операційних систем і використовуваних програм
• Керування обліковими записами користувачів, правами доступу та політиками безпеки, включно з контролем доступу до ресурсів і моніторингом активності користувачів
• Закупівля та підтримка доменних імен
• Ведення документації, включно з описом налаштувань систем, процедур відновлення, а також звітність про виконану роботу
• Відповідальність за інформаційну безпеку в компанії
• Підтримка вже наявних проектів
• Управління проектами, включно з плануванням, розгортанням і масштабуванням IT-інфраструктури компанії
• Моніторинг стану серверів (Linux/Windows)

Вимоги:

• Досвід роботи від 1 року
• Windows Server — створити та налаштувати контролер домену для AD
  Управління Active Directory:
  -створення й управління користувачами, групами, OU
  -політики безпеки
  -GPO
• Мережі:
  - Адресація IPv4 (маски, VLAN, DHCP, static routing)
  - Конфігурація локальної мережі на Linux/Windows
  - Firewall: UFW / iptables, Windows Firewall
  - Робота з VPN: WireGuard, OpenVPN
  - NAT, Port forwarding
• Знання Linux (Ubuntu/CentOS)
• Підняття та налаштування сервісів:
  - Nginx / Apache
  - Docker + Docker Compose (основи)
  - SSH / Fail2ban
  - Cron, systemd
• Розуміння:
  - Розмежування прав
  - Журнали (journalctl, syslog)
  - Сетап мережевих інтерфейсів
  - Робота з пакетними менеджерами: apt, yum/dnf
• Базове Bash-скриптування для автоматизації
• Досвід роботи з системами моніторингу (Zabbix/Grafana+Prometheus)
• Досвід роботи з GitLab, Jenkins, CI/CD
• Буде перевагою:
  Розуміння SQL (PostgreSQL і ClickHouse) і nosql (MongoDB)
  Основи PowerShell
  Досвід роботи з Ansible, AWX
   

Ми пропонуємо:

• Навчання за кошти компанії для твого стрімкого зростання і прогресивного заробітку
• Сильна корпоративна культура, яка нікого не залишить байдужим
• Психолог, курси особистісного розвитку
• Індивідуальні уроки англійської мови
• Активності: футбольна команда, баскетбол, йога
• Фестивалі й масштабні івенти
• Формат роботи гібрид, віддалено (за домовленості)
• Молодий і комфортний колектив, з яким хочеться не тільки працювати, а ще й якісно відпочивати
• Графік роботи віддалений, із можливістю відвідувати офіс: 5/2 з 9:00 до 18:00
  
  Зацікавила вакансія? Залишайте резюме :)

Лідуюча компанія у свої галузі на ринку ТОВ «Шелтер Україна» спеціалізується на власному виробництві і продажі металевих виробів, таких як: сітка рабиці, зварна сітка, габіони, МПП, металопрокат і т.д. шукає відповідального та амбітного Менеджера з продажу.

Основні обов’язки:

- Пошук нових клієнтів (холодна база) та укладання угод;

- Підтримка вже існуючих клієнтів;

- Розробка та впровадження стратегій продажу;

- Укладання угод та контроль за їх виконанням;

- Активна участь у рекламних заходах та просуванні продукції компанії.
 

Що очікуємо від Вас:

Досвід роботи у продажах від 1 року;

Вища освіта;
Уміння швидко і правильно рахувати;

Відмінні комунікативні навички;

Здатність ефективно працювати в команді;

Бажання розвиватися та досягати поставлених цілей.

Що ми пропонуємо:

Високу заробітну плату з бонусною системою (ставка+%), 30-60 тис., на випробувальний термін – 20 тис. + відсоток;

Можливість кар'єрного зростання в стабільній компанії;

Роботу з цікавими проектами та завданнями;

Дружній і професійний колектив;
Комфортний офіс неподалік м. Осокорки

Free кава, чай, печиво та інші приємні дрібниці;

Регулярні корпоративні заходи за рахунок компанії;

Додаткові бонуси за ініціативу.
 

Наш клієнт — продуктова компанія, що створює сучасні цифрові рішення для гравців по всьому світу. Зараз команда шукає копірайтера, який допоможе формувати контент, впливати на комунікаційну стратегію та підтримувати розвиток продуктів у сфері iGaming.

Компанія об’єднує професіоналів, які цінують якість, креативність та людяність. Якщо вам важливо працювати у середовищі, де ідеї мають значення, а контент є ключовим елементом продукту — ця можливість саме для вас.

🎯 Кого ми шукаємо

Ми шукаємо людину, яка хоче розвиватися у копірайтингу. Ця роль підходить і тим, хто вже писав комерційні тексти, і тим, хто тільки починає кар'єру.
 

Буде плюсом:

• Досвід написання текстів для лендингів, email-розсилок чи соцмереж.
• Досвід в iGaming.
• Розуміння принципів сторітелінгу та залучення аудиторії.
• Навички у Figma чи монтажу.
• Базова англійська.
• Маєте власний ноутбук.
   

📌 Що ви будете робити

• Розробляти креативні ідеї для рекламних історій та створювати тексти за цими ідеями.
• Писати й удосконалювати тексти для E-mail та SMS-розсилок, щоб вони були максимально залучаючими та ефективними.
• Створювати та покращувати рекламні воронки.
• Проводити аналіз контенту конкурентів та власних матеріалів для пошуку точок росту.
• Підтримувати комунікацію із різними відділами, для узгодження ідей, щоб спільно підвищувати залучення та утримання клієнтів.
   

💼 Ми пропонуємо

• Графік: ПН-ПТ, 10:00—19:00.
• Можливість працювати у гібридному форматі.
• Базові бенефіти: відпустки, лікарняні — must have.
• Комфортний та сучасний офіс на Правому березі (Київ).
• Підтримку корпоративного психолога.
• Круті фестивалі й масштабні івенти.
• Футбольну команду та спортивні заходи.
• Дружню команду, де завжди можна розраховувати на підтримку й позитив.
   

📱 Ти дочитав (ла) до кінця? Це знак! Залишай відгук!

SkillFlow Agency — українська міжнародна рекрутингова агенція, що формує нову культуру працевлаштування. Ми допомагаємо кандидатам знаходити роботу, яка відповідає їх професійним цілям і життєвим цінностям, а компаніям — будувати сильні команди.

Шукаємо HR People Partner у компанію, що поєднує розвиток людей, навчання і фокус на результат. Ти будеш працювати з командою, впроваджувати HR-ініціативи, підтримувати культуру компанії і допомагати кожному співробітнику розкривати свій потенціал.

Що чекає на вас у команді

• Можливість професійного зростання та переходу від Middle до Senior завдяки реальним задачам і підтримці команди;
• Гідна винагорода, яка відповідає вашому рівню експертизи;
• Робочий графік: пн-пт, 9:00-18:00;
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні;
• Здорова робоча атмосфера та культура взаємоповаги, де цінують ініціативність і відповідальність;
• Підтримка психолога;
• Регулярні спортивні активності: футбол, баскетбол, йога, стретчинг, бокс;
•  Командні та корпоративні заходи, що допомагають зміцнювати взаємодію та створювати дружнє середовище;
• Сучасний та комфортний робочий простір;
• Професійна команда, у якій важлива співпраця, взаємодопомога та орієнтація на результат;
• Тематичні клуби за інтересами: від бігу та відпочинку на природі до активних хобі та ком’юніті для різних напрямів.

Ваші ключові зони впливу:

• Повний супровід нових співробітників — від welcome-сесій до завершення випробувального терміну;
• Проведення регулярних 1:1 — моніторинг настрою, розвитку й ефективності;
• Розвиток корпоративної культури: створення опитувань, аналіз, запуск залучальних ініціатив;
• Performance review та формування індивідуальних планів розвитку (IDP);
• Медіація й робота з конфліктними ситуаціями в командах;
• Утримання ключових фахівців: аналіз ризиків, кар’єрні маршрути, планування ротацій;
• Exit-інтерв’ю та формування висновків для покращення процесів;
• Оптимізація HR-процесів і впровадження сучасних HR-практик.

Навички, що забезпечать успіх:

• Розуміння повного спектра HR-функцій;
• Вміння працювати з HR-аналітикою та приймати рішення на основі даних;
• Стратегічне мислення та здатність бачити бізнес “в цілому”;
• Експертиза у формуванні сильної корпоративної культури;
• Досвід роботи з керівниками та вплив на управлінські рішення;
• Готовність до роботи зі змінами та нестандартними ситуаціями;
• Високий рівень комунікабельності, етичності та конфіденційності;
• Досвід автоматизації HR-процесів та роботи з відповідними системами.

📩 Надсилай резюме. Чекаємо саме на тебе!

📍 Формат роботи: офіс, Варшава(центр)
⏰ Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00
💰 Фіксована ставка (від 1500$  - залежить від досвіду роботи)

Ваші зони впливу:

🎯Адаптація співробітників (Onboarding)
(welcome-сесії, 1:1, завершення випробувального терміну)

🎯Підтримка високого рівня конфіденційності під час роботи з чутливою інформацією.
(Створення безпечного середовища, в якому співробітники можуть відкрито говорити про проблеми та ідеї) 

🎯Робота з корпоративною культурою та залученням
(Створення опитувань, аналіз, запуск залучальних ініціатив) 

🎯Оцінка ефективності співробітників (Performance Management)
(Рerformance review та формування індивідуальних планів розвитку (IDP)

🎯Вирішення конфліктних ситуацій
(Медіація й робота з конфліктними ситуаціями в командах)

🎯Утримання ключових співробітників
(Аналіз ризиків, кар’єрні маршрути, планування ротацій, впровадження програм кар'єрного розвитку) 

🎯 Екзит-інтерв'ю та аналіз причин звільнень
( Надання керівництву рекомендацій щодо зниження плинності персоналу)

🎯Удосконалення HR-процесів
(Оптимізація HR-процесів і впровадження сучасних HR-практик.)

Необхідні навички: 
- Розуміння повного спектру HR-функцій;
- Вміння працювати з HR-аналітикою та приймати рішення на основі даних;
- Експертність у побудові корпоративної культури;
- Досвід роботи з керівниками та вплив на управлінські рішення;
- Робота зі змінами та кризовими ситуаціями;
- Розвинені навички комунікації;
- Високий рівень конфіденційності та етичності;
- Досвід роботи з автоматизацією HR процесів та HRM-системами (в компанії працюють з People Force).