SKARB

Клінінгова компанія, що успішно працює у Києві, Львові, Варшаві, Кракові, Вроцлаві та активно розширюється на європейські ринки, шукає амбітного та досвідченого Керівника відділу продажу B2C.

🚀 Ми шукаємо саме тебе — професіонала з сильними лідерськими якостями, здатного організувати команду, впровадити ефективну стратегію продажу та досягти вражаючих результатів.

✅ Формат роботи:

• Віддалений формат із можливістю відвідувати офіс у Львові (за бажанням).
• Гнучкий дистанційний графік роботи (пн-пт, 09:00—18:00).

✅ Що ми очікуємо від тебе:

• 📈 Досвід роботи на посаді керівника відділу продажу  у сегменті B2C — не менше 2-х років.
• 💼 Досвід у сфері e-commerce або продажу послуг.
• 🛠️ Впевнене користування CRM-системами, таск-менеджерами, IP-телефонією, Google Workspace.
• 💪 Досвід управління командою від 5 осіб та розвинені лідерські якості.
• 🔥 Досвід формування або оптимізації мотиваційних систем для команди продажу.
• 🌐 Знання англійської мови буде перевагою.
• 📝 Наявність успішних кейсів та досягнень на попередніх місцях роботи.
• 📊 Розвинені аналітичні навички для прийняття обґрунтованих рішень на основі даних.

💼 Основні обов’язки:

• 👥 Управління командою продажу: постановка цілей, контроль виконання плану.
• 🌱 Розвиток сейлз-менеджерів: удосконалення мотиваційних систем, скриптів, навчання та підтримка.
• 📝 Підбір персоналу: своєчасне звільнення та найм нових співробітників.
• 🧠 Розробка та впровадження стратегій продажу, у тому числі на нових ринках.
• 📊 Аналітика та оптимізація воронки продажів для підвищення конверсії.
• 🤖 Автоматизація онбордингу нових менеджерів із продажу.

💎 Ми пропонуємо:

• 💰 Своєчасну виплату заробітної плати та бонусів.
• 🌍 Гнучкий дистанційний графік роботи.
• 🎉 Знижки на послуги компанії 50%.
• 🤝 Тімбілдинги, корпоративні заходи та підтримку командного духу.
• 📚 Фінансування навчання та професійного розвитку.

📧 Якщо ти готовий взяти на себе управління відділом продажу, досягати нових вершин та працювати в амбітній команді — надсилай резюме:)

 SKARB — українська рекрутингова агенція, що спеціалізується на пошуку та підборі висококваліфікованих спеціалістів для провідних компаній. Ми допомагаємо бізнесам знаходити топових професіоналів, які сприяють їхньому зростанню та успіху.

Наша команда — це експерти, які знають, де і як знайти та залучити найкращих спеціалістів на ринку. Оскільки ми активно масштабуємо бізнес, запрошуємо до співпраці Lead Generation Specialist, який допоможе нам розширити клієнтську базу та посилити присутність на міжнародних ринках.

Що потрібно буде робити?

 🔹 Проводити лідогенерацію клієнтів через різні канали.

 🔹 Займатися прямим пошуком потенційних клієнтів та обробляти вхідні заявки (фокус на outbound).

 🔹 Просувати послуги агенції та кандидатів серед потенційних клієнтів.

 🔹 Працювати з різними ГЕО: Україна, СНД, Європа, Кіпр, тощо.

 🔹 Генерувати нові ідеї та підходи для пошуку клієнтів.

 🔹 Проводити зустрічі з клієнтами та домовлятися про співпрацю.

Що ми очікуємо від тебе?

 ✅ Досвід у B2B-лідогенерації (ручний пошук + автоматизація, робота з різними сервісами).

 ✅ Досвід роботи з ринком України та інших регіонів буде перевагою.

 ✅ Володіти навичками продажу, вміти виявляти потребу та презентувати продукт.

 ✅ Досвід продажів в IT або діджитал компаніям - буде плюсом.

 ✅ Самостійність, проактивність та здатність застосовувати креативні підходи.

 ✅ Англійська від рівня B1 (особливо важливо для ділового листування).

 ✅ Досвід у пошуку клієнтів через Telegram (знання специфіки платформи).

 ✅ Вміння чітко та структуровано комунікувати, як у листуванні, так і на зустрічах.

 ✅ Орієнтація на результат.

 

Якщо ти маєш досвід у лідогенерації та хочеш працювати в динамічному середовищі — відправляй своє резюме 📩

Клінінгова компанія, що працює у Києві, Львові, Варшаві, Кракові, Вроцлаві і активно розширюється на європейські ринки, у пошуку Marketing Team Lead.
 

✅ Формат роботи: віддалений із можливістю відвідувати офіс у Львові (за бажанням).
 

✅ Обов’язки:

Розробка та реалізація digital-маркетингової стратегії для досягнення бізнес-цілей.

Аналіз ринку, конкурентів та digital-трендів.

Контроль ефективності існуючих каналів трафіку та впровадження нових.

Управління маркетинговим бюджетом і розподіл ресурсів між каналами.

Координація команди підрядників (PPC, Facebook, SMM, SEO) та пошук нових.

Автоматизація маркетингових процесів та впровадження аналітичних інструментів.

Управління програмою лояльності, розвиток бонусних механік.
 

✅ Що ми очікуємо від кандидата?

2+ роки досвіду роботи в digital-маркетингу.

Глибоке розуміння принципів роботи основних digital-каналів.

Досвід створення та впровадження маркетингових стратегій.

Досвід управління командою або підрядниками.

Сильні аналітичні навички та стратегічне мислення.

Креативність та вміння знаходити нестандартні рішення.

Досвід розробки програм лояльності буде перевагою.
 

Якщо ви готові розвивати маркетинг у компанії, що швидко зростає, надсилайте своє резюме прямо зараз 🚀

Our client is a large iGaming product company is looking for a People Partner with experience in the IT or iGaming industry.

Responsibilities:

• Communicate and collaborate with a remote team of employees.
• Manage the full employee lifecycle (onboarding, adaptation, 1-on-1 meetings, exit interviews, etc.).
• Develop strategies with the HRD and implement them into daily processes.
• Integrate and maintain employee data in the CRM system (PeopleForce).
• Hold personal and motivational conversations, resolve conflicts, and support team members when needed.
• Participate in creating and implementing company policies.
• Help design and analyze surveys, and contribute to building evaluation systems (e.g., 180°, 360° assessments) and ongoing analytics.
  
   

What we’re looking for:

• 2+ years of hands-on experience in a similar role (HR Manager, People Partner, HR Generalist) in IT/Digital companies.
• Strong knowledge and experience with HR processes: from onboarding to offboarding, performance evaluations, and 1-on-1 meetings.
• Ability to conduct interviews (1-on-1), evaluations, surveys, and other formats to gather feedback and share insights.
• Experience in creating individual development plans (6-12 months) and adjusting them as needed.
• Proven experience in fostering corporate culture and implementing new HR solutions.
• A proactive mindset.
• Excellent communication (written and verbal) and negotiation skills.
• English: at least B2 level.
  
  Our client offers:
• the possibility of remote work;
• work in a friendly atmosphere and people who love their work;
• managers who are interested in the development of team members;
• annual bonuses, bonuses based on work results;
• 20 working days of vacation, 5 days off and sick pay.

Команда YouTube-каналу шукає Редактора-менеджера,  який допоможе нам вдосконалити процеси створення відео, координувати команду та слідкувати за відповідністю матеріалів стилю каналу.

📌Очікування від кандидата:

🔹Досвід у контент-продакшені: робота редактором на YouTube-каналах або у медіа-сфері від 1 року.

🔹Мати досвід роботи з YouTube-каналами

🔹Грамотність та увага до деталей: вміння працювати з текстами та сценаріями.

🔹Командна робота: досвід керування процесами та комунікації з виконавцями.

🔹Вміння працювати з фактчекерами: ставити чіткі завдання та інтегрувати їхню роботу у загальний процес.

📌 Обовʼязки:

🔹Формування контент-плану: аналіз трендів, популярних тем на каналі та пропозиція ідей для нових відео.

🔹Редагування сценаріїв: перевірка структури, стилю, логічної послідовності викладу матеріалу.

🔹Контроль візуальної частини: вичитування відеоряду, відповідність шаблонам та стилю каналу.

🔹Координація команди: постановка завдань сценаристам, моушн-дизайнерам, монтажерам, фактчекерам та контроль виконання.

🔹Аналіз та покращення контенту: перегляд результатів відео, впровадження правок для покращення якості контенту.

SKARB — українська рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку та підборі висококваліфікованих спеціалістів для провідних компаній. Ми допомагаємо бізнесам знаходити найкращих професіоналів, що сприяють їхньому зростанню та успіху.

Наша команда — це експерти, які знають, де і як знайти та залучити найкращих спеціалістів на ринку. Оскільки ми продовжуємо масштабувати наш бізнес, нам потрібне підсилення. 

Тому ми знаходимось у пошуках Рекрутера, який/яка долучиться до нас на freelance основі та допомагатиме нам закривати позиції для наших клієнтів в таких сферах, як IT, iGaming, Marketing та інших.

Ми шукаємо не просто виконавця, а справжнього партнера для нашого агентства. Нам потрібен спеціаліст, який зможе взяти на себе відповідальність за результати, привнести нові ідеї та підходи, і допомогти нам досягти нових висот у розвитку.

Необхідні навички:

🔹 Високий рівень володіння англійською, та можливість проводити співбесіди на ній

🔹 Досвід роботи на позиції IT Sourser/IT Recruiter від 1,5 років

🔹Досвід закриття менеджерських вакансій

🔹 Досвід іноземного найму

🔹 Розуміння професійних компетенцій та вимог кандидатів у IT-сфері

🔹 Досвід використання різних рекрутингових інструментів та платформ для пошуку кандидатів

🔹 Вміння працювати з великим обсягом даних

🔹 Досвід проведення первинних скринінгів

🔹 Гнучкість та багатозадачність

🔹 Гарні комунікативні та організаційні навички

🔹 Високий рівень самоорганізації та відповідальності

🔹 Здатність швидко вчитися та адаптуватися

🔹 Енергія, оптимізм та «настрій переможця»

Буде великим плюсом:

➕ Досвід роботи в рекрутинговій агенції

➕ Досвід пошуку фахівців у сфері iGaming, Арбітраж

Функціонал:

📌 Активно шукати та забезпечувати постійний потік кандидатів

📌 Ведення бази даних кандидатів

📌 Проведення попередніх скринінгів

📌 Проведення колл - зустрічей з кандидатами

📌 Взаємодія з клієнтами для визначення їх потреб у наймані та вимог до кандидатів
📌 Підготовка та оформлення необхідних документів, таких як офери і тд 

Ми пропонуємо:

✔️ Можливість працювати на віддаленій основі

✔️ Своєчасну виплату та конкурентні бонуси

✔️ Комфортну та дружню атмосферу для роботи

Якщо ви прагнете долучитись до нас та зробити свій внесок у зростання бізнесів через ефективний рекрутинг, будемо раді бачити вашу заявку!

SKARB — українська рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку та підборі висококваліфікованих спеціалістів для провідних компаній. Ми допомагаємо бізнесам знаходити найкращих професіоналів, що сприяють їхньому зростанню та успіху.

Наша команда — це експерти, які знають, де і як знайти та залучити найкращих спеціалістів на ринку. Оскільки ми продовжуємо масштабувати наш бізнес, нам потрібне підсилення. 

Тому ми знаходимось у пошуках Рекрутера, який/яка долучиться до нас на full-time основі та допомагатиме нам закривати позиції для наших клієнтів в таких сферах, як IT, iGaming, Marketing та інших.

Ми шукаємо не просто виконавця, а справжнього партнера для нашого агентства. Нам потрібен спеціаліст, який зможе взяти на себе відповідальність за результати, принести нові ідеї та підходи, і допомогти нам досягти нових висот у розвитку.

Необхідні навички:

🔹 Рівень володіння англійською (В1/В2)

🔹 Досвід роботи на позиції IT Sourser/IT Recruiter від 1 року

🔹 Розуміння професійних компетенцій та вимог кандидатів у IT-сфері

🔹 Досвід використання різних рекрутингових інструментів та платформ для пошуку кандидатів

🔹 Вміння працювати з великим обсягом даних

🔹 Досвід проведення первинних скринінгів

🔹 Гнучкість та багатозадачність

🔹 Гарні комунікативні та організаційні навички

🔹 Високий рівень самоорганізації та відповідальності

🔹 Здатність швидко вчитися та адаптуватися

🔹 Енергія, оптимізм та «настрій переможця»

Буде великим плюсом:

➕ Досвід роботи в рекрутинговій агенції

➕ Досвід пошуку фахівців у сфері iGaming, Арбітраж

➕Досвід іноземного найму

Функціонал:

📌 Активно шукати та забезпечувати постійний потік кандидатів

📌 Ведення бази даних кандидатів

📌 Проведення попередніх скринінгів

📌 Проведення колл - зустрічей з кандидатами

📌 Взаємодія з клієнтами для визначення їх потреб у наймані та вимог до кандидатів
📌 Підготовка та оформлення необхідних документів, таких як офери і тд 

Ми пропонуємо:

✔️ Можливість працювати на віддаленій основі

✔️ Своєчасну виплату та конкурентні бонуси

✔️ Комфортну та дружню атмосферу для роботи

Якщо ви прагнете долучитись до нас та зробити свій внесок у зростання бізнесів через ефективний рекрутинг, будемо раді бачити вашу заявку!

The position is open with a large product iGaming company that has created 100 cutting edge products, operating in 20 different markets.

Due to expansion, the company is looking for a Product Manager to join the team and make their own contribution to the development of our products 🚀

Conditions: relocation to Cyprus (Limassol), compensation for relocation from the company (official employment, registration for family members, tickets, accommodation for the first time).

✅ Responsibilities:

✔️ Creating buy-in for the product vision both internally and with key external partners;
✔️ Deep understanding of customer experience, identify and fill product gaps and generate new ideas that grow market share, improve customer experience and drive growth;
✔️ Define the product strategy and roadmap;
✔️ Translate product strategy into detailed requirements and prototypes to the teams;
✔️ Scope and prioritise activities based on business and customer impact;
✔️ Work closely with engineering teams to deliver with quick time-to-market and optimal resources;
✔️ Drive product launches including working with executives, and other product management team members.

✅ Requirements:
✔️ A minimum of 2 years experience as a Product Manager in the Gambling industry - is a must. We will not be able to consider resumes without this experience.  
✔️ Experience in managing all aspects of a successful product throughout its lifecycle;
✔️ Technical background with understanding and/or hands-on experience in software development and web technologies;
✔️ Data analytics skills;
✔️ Market and competitive analysis;
✔️ Strong problem-solving skills;
✔️ Skilled at working effectively with cross-functional teams in a matrix organization.

✅ Nice to have:
✔️ Good understanding of online Casino operation;
✔️ Understanding of responsible gambling (MGA, SGA, DGA etc.).
 

✅ We offer excellent benefits:
📝 Official employment in accordance with the laws of Cyprus, registration of family members; 
✈️ Relocation package (tickets, staying in a hotel for 2 weeks); 
🏋️‍♂️ Company fitness corner in the office for employees; 
📚 Opportunity to develop language skills and partial compensation for the cost of language classes; 
🎁 Birthday celebration present; 
🏝 Time for proper rest and 24 working days of Annual Vacation; 
🍲 Breakfasts and lunches in the office (partially paid by the company).

A fast-growing B2C gambling & betting company with its own platform, competing with industry leaders for over 5 years and ready to scale.

📌 Who are we looking for?
A leader who will develop and execute a comprehensive marketing strategy, enhance acquisition, retention, VIP, and Call Center, and build efficient SEO, SMM, SERM, influencer marketing, and sponsorship strategies.

🚀 What will you do?
✅ Develop and implement a marketing strategy (Acquisition, Retention, Reactivation).
✅ Launch new products & promos, work on LTV and retention.
✅ Oversee VIP department and Call Center, boosting their impact on retention.
✅ Lead the marketing team, improve processes, and enhance analytics.
✅ Manage multi-million budgets ($1.5M+ per month).
✅ Negotiate, sign sponsorships, and strengthen brand awareness.

⚡ What is important?
🔹 3+ years of experience in iGaming, gambling, betting.
🔹 5+ years of experience in marketing leadership in a fast-growing business.
🔹 1+ year of experience working with the Indian market.
🔹 Managed teams of 50+ people.
🔹 Strong expertise in SEO, SERM, SMM, retargeting, and VIP segment.
🔹 Fluent in English.

🎁 What do we offer?
💰 Competitive salary (fixed + KPI).
🏝 Remote work from anywhere in the world.
📚 Education & conference participation covered by the company.
🚀 Freedom to implement your ideas.
🏖 20 vacation days + 5 Day Offs + 14 paid sick days.
🧘‍♂️ Yoga, meditation, English courses & a great team atmosphere.

📩 Ready to drive ambitious projects? Let’s talk! 🙂