SKARB

International product iGaming company, one of the market leaders in online betting and gambling 🎰 in the Indian region, is expanding the team!
The company operates under a Curaçao licence, provides state-of-the-art betting and casino solutions and is now looking for an experienced VIP Outbound Team Lead who can strengthen the team and impact key metrics 📊

Location: Europe, remote 🌍
Format: Full-time 
Language: English (Upper-Intermediate and above) 🇬🇧

📝 Responsibilities

• Lead and motivate a team of outbound representatives to ensure high performance. 
• Oversee daily operations of the team to ensure timely and effective resolution of customer inquiries and issues.
• Monitor and analyze calls trends and metrics to identify areas for improvement.
• Ensure adherence to company policies and procedures.
• Develop & implement strategic plans to ensure the team grows within their roles
• Manage and understand your team’s markets and KPIs
• Develop existing procedures and implement enhanced processes
• Weekly reporting on team and main department metrics
• Workforce planning and management (scheduling shifts, managing absences, etc)

✅ Requirements

• 2+ years in outbound management in igaming
• Experience work with calls 
• Previous Team Lead experience 
• Process-driven and strong analytical skills
• Excellent organizational and time-management skills
• Highly computer and internet literate with good presentation & reporting skills
   

🌟 That would be a plus

• Knowledge of the betting markets in India, Brazil, and Africa.
• Strong interpersonal & leadership skills
• Extremely results-oriented
• Problem-solving skills;
• Self-organized and proactive.
   

🎯 KPIs 

• Improve and develop VIP outbound management flows and procedures;
• Create strategies to improve outbound KPIs;

• Create reports that reflect calls performance.

   

  💼 Company offers

  -No bureaucracy and fast decision-making.

  - English language courses.

  - Referral programme.

  - Paid sick leave.

  - 20 days of holiday.

  - 5 days off.
  
   

  If this sounds like your kind of challenge — apply now 💫

The position is open with a large product iGaming company that has created 100 cutting edge products, operating in 20 different markets.

Due to expansion, the company is looking for a Product Manager to join the team and make their own contribution to the development of our products 🚀

Conditions: relocation to Cyprus (Limassol), compensation for relocation from the company (official employment, registration for family members, tickets, accommodation for the first time).

✅ Responsibilities:

✔️ Creating buy-in for the product vision both internally and with key external partners;
✔️ Deep understanding of customer experience, identify and fill product gaps and generate new ideas that grow market share, improve customer experience and drive growth;
✔️ Define the product strategy and roadmap;
✔️ Translate product strategy into detailed requirements and prototypes to the teams;
✔️ Scope and prioritise activities based on business and customer impact;
✔️ Work closely with engineering teams to deliver with quick time-to-market and optimal resources;
✔️ Drive product launches including working with executives, and other product management team members.

✅ Requirements:
✔️ A minimum of 2 years experience as a Product Manager in the Gambling industry - is a must. We will not be able to consider resumes without this experience.  
✔️ Experience in managing all aspects of a successful product throughout its lifecycle;
✔️ Technical background with understanding and/or hands-on experience in software development and web technologies;
✔️ Data analytics skills;
✔️ Market and competitive analysis;
✔️ Strong problem-solving skills;
✔️ Skilled at working effectively with cross-functional teams in a matrix organization.

✅ Nice to have:
✔️ Good understanding of online Casino operation;
✔️ Understanding of responsible gambling (MGA, SGA, DGA etc.).
 

✅ We offer excellent benefits:
📝 Official employment in accordance with the laws of Cyprus, registration of family members; 
✈️ Relocation package (tickets, staying in a hotel for 2 weeks); 
🏋️‍♂️ Company fitness corner in the office for employees; 
📚 Opportunity to develop language skills and partial compensation for the cost of language classes; 
🎁 Birthday celebration present; 
🏝 Time for proper rest and 24 working days of Annual Vacation; 
🍲 Breakfasts and lunches in the office (partially paid by the company).

Our client is a large iGaming product company is looking for a People Partner with experience in the IT or iGaming industry.

Responsibilities:

• Communicate and collaborate with a remote team of employees.
• Manage the full employee lifecycle (onboarding, adaptation, 1-on-1 meetings, exit interviews, etc.).
• Develop strategies with the HRD and implement them into daily processes.
• Integrate and maintain employee data in the CRM system (PeopleForce).
• Hold personal and motivational conversations, resolve conflicts, and support team members when needed.
• Participate in creating and implementing company policies.
• Help design and analyze surveys, and contribute to building evaluation systems (e.g., 180°, 360° assessments) and ongoing analytics.
  
   

What we’re looking for:

• 2+ years of hands-on experience in a similar role (HR Manager, People Partner, HR Generalist) in IT/Digital companies.
• Strong knowledge and experience with HR processes: from onboarding to offboarding, performance evaluations, and 1-on-1 meetings.
• Ability to conduct interviews (1-on-1), evaluations, surveys, and other formats to gather feedback and share insights.
• Experience in creating individual development plans (6-12 months) and adjusting them as needed.
• Proven experience in fostering corporate culture and implementing new HR solutions.
• A proactive mindset.
• Excellent communication (written and verbal) and negotiation skills.
• English: at least B2 level.
  
  Our client offers:
• the possibility of remote work;
• work in a friendly atmosphere and people who love their work;
• managers who are interested in the development of team members;
• annual bonuses, bonuses based on work results;
• 20 working days of vacation, 5 days off and sick pay.

🔥 Ідеальний кандидат на цю посаду — це людина, яка:

• розділяє бачення і місію цифрових змін в економіці;

• має сильну стратегічну та проєктну компетентність;

• здатна перетворювати ідеї на системні проєкти, які справді змінюють країну;

• думає самостійно, діє рішуче і завжди бачить ціль за поточними задачами.

Це сильний управлінець і драйвер змін, який допоможе збудувати цифрову економіку нового покоління.
 

Що для нас важливо:

• Проєктний лід: ти знаєш, що таке roadmap, delivery, stakeholders і backlog не з книжки. Маєш досвід запуску цифрових продуктів або платформ у складних умовах (бажано — у держсекторі або на перетині з ним).

• Мислення “власника продукту”: вмієш мислити результатом, а не процесом. Для тебе важливий вплив, а не контроль.

• Орієнтація на користувача та дані: твої рішення базуються на дослідженнях, метриках і фідбеках.

• Оркестрування команд і партнерів: ти знаєш, як координувати айтішників, державників, комунікаційників і донорів в одній логіці.

• Швидкість і стресостійкість: у тебе немає страху великого масштабу, політичних поворотів або дедлайнів учора.

Основні обов’язки:

• Координація ключових цифрових проєктів:

• Work in Ukraine — побудова цифрової платформи для ринку праці та навчання;

• єДозвіл — цифровізація дозвільних процедур, запуск сервісів з AI;

• Пульс — національний інструмент діалогу між бізнесом та державою.

• Побудова ефективного управління цифровим портфелем CDTO: ведення брейнштормів, стратсесій та координації менеджерів по досягненю цілей.

• Взаємодія з командами розробки, дизайну, аналітики, комунікацій, профільними департаментами.

• Залучення донорської підтримки, координація партнерів.

• Моніторинг ключових метрик, цілей і впливу (KPI/OKR).

• Підготовка до публічних запусків, підтримка керівника.

Ми пропонуємо:

• Роботу, яка реально впливає на майбутнє країни.

• Можливість створювати проєкти, якими користуються мільйони.

• Включення в лідерську команду змін.

• Можливість впроваджувати AI, UX-підхід, відкриті API та інші сучасні підходи у державні сервіси.

• Можливість гнучкого графіка (гібрид 2/3).

• Бронювання для військовозобов’язаних.

Якщо ви хочете залишити свій слід у цифрових змінах в економіці нашої країни, надсилайте своє резюме прямо зараз 📩

Міжнародна продуктова iGaming компанія у пошуку Email manager. Компанія є великою платформою для ставок та азартних ігор, що займає провідні позиції на індійському ринку, має ліцензію Кюрасао, яка дозволяє вести букмекерську та азартну діяльність по всьому світу.
 Компанія у пошуку email-фахівця в команду CRM, яка розробляє та підтримує інструменти прямих комунікацій, а також платформи для їхньої автоматизації. Email канал є одим із важливих, тому компанія хоче убезпечити його функціональність, а також оптимізувати процес розсилок.

✅ Посада: Email manager 

✅ Location: Europe, remote

✅ Задачі

Прогрівати домени та ip. Підтримувати їхню високу репутацію

Оперативно реагувати на зміни в ключових метриках email каналу

Контролювати звіти в Postmaster

Збирати листи в блоковому редакторі

Аналізувати метрики email кампаній і шукати точки зростання

Генерувати гіпотези, проводити АБ-тести та впроваджувати ефективні зміни для зростання метрик

Стежити за оновленнями вимог до email-розсилок

Автоматизувати аналітику та моніторинг ключових параметрів «здоров'я» email каналу
 

✅ Вимоги

Від 1 року досвіду в управлінні Email каналом

Досвід проведення прогріву доменів та ip

Досвід роботи з Postmaster Google і знання вимог Gmail

Розуміння DNS-записів домену і для чого вони потрібні

Досвід роботи з ESP/CRM/CDP платформами

Відмінно знати ключові email-метрики

Досвід проведення АБ-тестів

Досвід саме з імейлами - must

Англійська від Intermediate 
 

✅ Компанія пропонує:

відсутність бюрократії та швидке прийняття рішень

щорічні премії, бонуси за результатами роботи

курси англійської мови

реферальну програму

оплачувані лікарняні

20 днів відпустки

5 days off 

Клінінгова компанія, що успішно працює у Києві, Львові, Варшаві, Кракові, Вроцлаві та активно розширюється на європейські ринки, шукає амбітного та досвідченого Керівника відділу продажу B2C.

🚀 Ми шукаємо саме тебе — професіонала з сильними лідерськими якостями, здатного організувати команду, впровадити ефективну стратегію продажу та досягти вражаючих результатів.

✅ Формат роботи:

• Віддалений формат із можливістю відвідувати офіс у Львові (за бажанням).
• Гнучкий дистанційний графік роботи (пн-пт, 09:00—18:00).

✅ Що ми очікуємо від тебе:

• 📈 Досвід роботи на посаді керівника відділу продажу  у сегменті B2C — не менше 2-х років.
• 💼 Досвід у сфері e-commerce або продажу послуг.
• 🛠️ Впевнене користування CRM-системами, таск-менеджерами, IP-телефонією, Google Workspace.
• 💪 Досвід управління командою від 5 осіб та розвинені лідерські якості.
• 🔥 Досвід формування або оптимізації мотиваційних систем для команди продажу.
• 🌐 Знання англійської мови буде перевагою.
• 📝 Наявність успішних кейсів та досягнень на попередніх місцях роботи.
• 📊 Розвинені аналітичні навички для прийняття обґрунтованих рішень на основі даних.

💼 Основні обов’язки:

• 👥 Управління командою продажу: постановка цілей, контроль виконання плану.
• 🌱 Розвиток сейлз-менеджерів: удосконалення мотиваційних систем, скриптів, навчання та підтримка.
• 📝 Підбір персоналу: своєчасне звільнення та найм нових співробітників.
• 🧠 Розробка та впровадження стратегій продажу, у тому числі на нових ринках.
• 📊 Аналітика та оптимізація воронки продажів для підвищення конверсії.
• 🤖 Автоматизація онбордингу нових менеджерів із продажу.

💎 Ми пропонуємо:

• 💰 Своєчасну виплату заробітної плати та бонусів.
• 🌍 Гнучкий дистанційний графік роботи.
• 🎉 Знижки на послуги компанії 50%.
• 🤝 Тімбілдинги, корпоративні заходи та підтримку командного духу.
• 📚 Фінансування навчання та професійного розвитку.

📧 Якщо ти готовий взяти на себе управління відділом продажу, досягати нових вершин та працювати в амбітній команді — надсилай резюме:)