Sintegrum

Наша команда шукає Recruiter до центрального офісу!
Ти вмієш знаходити таланти там, де інші навіть не починають шукати?
Любиш працювати з людьми та формувати сильні команди?
Якщо «так» — тоді ця можливість саме для тебе!
Хто ми?
Ми продуктова компанія, яка є частиною міжнародної освітньої мережі, яка понад 25 років допомагає людям відкривати майбутнє в IT та EdTech.

Сьогодні ми шукаємо енергійного Recruiter, який підсилить нашу команду і допоможе зростати ще швидше.

Твої завдання:
🔹 Пошук і залучення талантів у сфері IT та EdTech

✅ Знання таких термінів як: фільтри у LinkedIn Recruiter; Recruiter Search; InMail квота; Boolean-пошук та X-ray; talent pipeline тощо 
🔹 Використання сучасних інструментів рекрутингу + тестування нових підходів
🔹 Проведення інтерв’ю та підтримка кандидатів на всіх етапах
🔹 Співпраця з керівництвом для розуміння потреб бізнесу
🔹 Робота в автоматизованій системі рекрутингу хештег#Sintegrum
🔹 Участь у HR-процесах та розвитку people experience

Ми очікуємо:
✅ Досвід від 1 року у рекрутингу (IT/EdTech — великий плюс)
✅ Знання та вміння користуватись рекрутинг-плагінами (Recruit CRM Sourcing Extension, hireEZ, Boomerang, Crystal)
✅ Досвід роботи з LinkedIn Recruiter Lite 
✅ Комунікаційні навички + вміння знаходити спільну мову з кандидатами
✅ Бажання рости та експериментувати

Ми пропонуємо:
💰 Конкурентну оплату (ставка + бонуси)
🌍 Міжнародний досвід та можливості розвитку
🏡 Повністю remote-формат
🤝 Атмосферу підтримки та спільних перемог
📩 Якщо відчуваєш, що це саме твоя можливість —    daryahunt
Приєднуйся до команди і допоможи нам формувати майбутнє в технологіях!
#fulltime

Ми шукаємо технічного лідера із глибокими знаннями в розробці та архітектурі, який уміє масштабувати продукти, оптимізувати код та мотивувати людей.

 Обов’язки:

• Керування командою 15+ розробників (планування, code review, менторство);
• Розвиток мікросервісної архітектури, оптимізація продуктивності (Redis, RabbitMQ);
• Інтеграція AI/ML рішень (LLM, зображення, мовлення)ж
• Підключення платіжних систем (Stripe, PayPal), безпека;
• Робота з MySQL / NoSQL, міграція legacy (Yii2 → Laravel/Python);
• Співпраця з бізнесом, участь у плануванні продукту.

Вимоги:

• 7–10 років у розробці, 5+ як Team Lead / Architect;
• Досвід з highload-системами (БД >1M записів);
• PHP 8.4 (Laravel, Yii2), Python (Django/FastAPI), Angular 10+;
• MySQL/NoSQL, Redis, RabbitMQ, профілювання (Xdebug, Blackfire, cProfile);
• REST/GraphQL API, асинхронність, CQRS, DDD, Event Sourcing;
• Інтеграція AI/ML та платіжних систем, безпека (OAuth, шифрування);
• Міграція legacy, SOLID/DRY/KISS/YAGNI;
• Англійська від Intermediate;
• Перевага: досвід у edtech або освітніх платформах.

Ми пропонуємо:

• Роботу над високонавантаженими продуктами з сучасною архітектурою;
• Можливість впливати на технічні рішення й розвиток платформи.
• Конкурентну компенсацію;
•  Гнучкий графік (можливість remote).