Simplify

FTE: Full-time (40 h per week)
Timeline: 3-6 months (tbd)
Start: ASAP
English: B2

Recruitment process: a tech check with our client, then an interview with the main client

The company
A well-established B2D (business-to-developer) SaaS platform operating at significant scale. Their product is infrastructure-level - real-time connectivity used by developers worldwide.

The team
~6–7 people: tech lead, PM, delivery manager, 3 web engineers + contractors. Small, tight-knit, opinionated. Standups Monday and Friday.

The role
One senior hire. This is a product-minded engineering role, not ticket execution. They’re shifting away from reactive delivery toward engineers who understand customers and drive outcomes.

Tech stack
= React + TypeScript (frontend), Ruby on Rails (backend), some Node/TS services, Postgres.

What they’re looking for
- Developer empathy - you build tools for developers, you get the frustrations firsthand
- Product thinking - question requirements, propose what should be built
- Ownership - concept to shipped with minimal hand-holding
- Proactive communicator
- Comfortable with AI coding assistants (they use them actively)
- Design + UX intuition

We have 4 remaining spots and would like to review strong profiles from your side:

- 2x Senior / Strong Mid-level iOS Engineers (Swift)
- 1x Senior / Strong Mid-level Android Engineer

The requested start date is August 31st, so the timeline to fill these final roles is tight.

Key Requirements:

- Mobile: Strong native iOS/Android experience. Interviews will focus on the complexity, responsibilities, and technical experience from previous projects.
- General: Candidates should be proactive, vocal, and adaptable to a large team and fast timeline.

Simplify
Keep energy for life.

The daily quantum leap of technology development requires people to continually upgrade their skills to manage more complicated programs and devices. It consumes time and energy.

We work for simplifying the digital experience of people by making a wide range of functionally excellent IT products that are still intuitively usable. From the landing page for the one-time event up to the total automation of the business.

We work diligently and adequately because we value our and your time and energy.

If you share our principles — we will be pleased to work with You.

Looking for a Senior level Full-stack and Front-end developers experienced in the healthcare domain locally in the US.

Requirements: 

• 5+ years shipping the software in production
• Real experience with React Native or Expo - you've shipped to TestFlight/Play Store
• NestJS or another opinionated Node framework
• Comfort with Stripe (subscriptions, webhooks, idempotency) or a similar payments stack

• Worked with Postgres + an ORM (TypeORM, Prisma, Drizzle) and know when to drop to raw SQL

   

What will you do:

• Mobile and web apps (Expo, React): onboarding, timeline, reports, notifications
• Backend (NestJS 11, Node 20, TypeORM + Postgres, Redis, Webhooks, GCS)
• Internal tools (Python, Docker)
• Infra (Terraform, GCP Cloud Run, Artifact Registry, WIF, GitHub Actions)

We have 4 remaining spots and would like to review strong profiles from your side:

- 2x Senior / Strong Mid-level iOS Engineers (Swift)
- 1x Senior / Strong Mid-level Android Engineer

The requested start date is August 31st, so the timeline to fill these final roles is tight.

Key Requirements:

- Mobile: Strong native iOS/Android experience. Interviews will focus on the complexity, responsibilities, and technical experience from previous projects.
- General: Candidates should be proactive, vocal, and adaptable to a large team and fast timeline.

Simplify
Keep energy for life.

The daily quantum leap of technology development requires people to continually upgrade their skills to manage more complicated programs and devices. It consumes time and energy.

We work for simplifying the digital experience of people by making a wide range of functionally excellent IT products that are still intuitively usable. From the landing page for the one-time event up to the total automation of the business.

We work diligently and adequately because we value our and your time and energy.

If you share our principles — we will be pleased to work with You.We are looking for 

2x Senior Golang / Kubernetes Developers

Start: August / September 2026

Duration: Permanent +

Industry: Staffing and Recruiting

Go/Golang, Kubernetes, Kubernetes Operators, Cloud & Edge, Bare Metal

Senior Full-Stack Developer (Kotlin / Java / React)
EU only (business trip to Germany for 3–4 days every 6 months)

We&;re looking for a strong Senior Full-Stack Developer to join an enterprise project for one of our long-term clients. We already have several developers successfully working on this project.

Project

A web-based platform for German leasing companies that supports and automates their core business processes.

Requirements
 

6+ years of software development experience
Strong Kotlin & Java
Strong React
Experience with PostgreSQL and/or MongoDB
CI/CD & automated testing
Experience with AI-assisted development
Strong software engineering and problem-solving skills
⭐️ Nice to have
Node.js

 Responsibilities
Develop and enhance full-stack applications
Build scalable backend services with Kotlin & Java
Develop modern React features
Improve architecture and optimize existing modules
Collaborate with Product, QA, and DevOps teams
Participate in code reviews

BI Engineer — Power BI & Microsoft Fabric
We are looking for 2–3 BI Engineers with hands-on experience in Power BI and Microsoft Fabric to join our team.

Requirements:
3+ years of experience in BI / Data Analytics.
Strong hands-on experience with Power BI, including dashboards, reports, DAX and semantic data models.
Experience with Microsoft Fabric, including Data Factory, OneLake and Delta tables.
Understanding of ETL/data pipelines and data warehousing.
Experience with Spark and notebooks is a plus.
Good English and strong communication skills.

Key responsibilities:
Build and maintain Power BI dashboards and reports.
Develop and optimize data models and DAX measures.
Build and manage data pipelines in Microsoft Fabric.
Work with OneLake, Delta tables and Fabric data workloads.
Ensure data quality, performance and accessibility.

CBDO — smplfy 2.0

Привіт! Я — Ростик, CEO Smplfy.

Ми у Smplfy виросли з класичного аутсорсу і сьогодні свідомо змінюємо модель. AI перепаковує індустрію розробки, і ми робимо це самі, не чекаючи, поки за нас це зробить ринок.

Про SMPLFY

8 років на ринку та близько сотні проєктів у нішах від fashion до mil-tech — переважно веб- і мобільні додатки для бізнесу.

Тепер ми відкриваємо новий напрям і я шукаю того, хто його очолить. Ти збудуєш новий напрям Smplfy з нуля — від перших продажів до моделі delivery, ціноутворення і системи росту команди. Вестимеш його цілком: від стратегії до найму, від перших угод до результату.

Твій вплив

• Sales-процеси з нуля. Побудуєш продажі під новий напрям — від першого ліда до закритої угоди, без готового плейбука під рукою.
• Команда під ціль. Найм ключових людей для реалізації цілей напряму — склад команди визначиш сам.
• Delivery-модель. Разом із CTO спроєктуєш, як напрям виконуватиме проєкти — від структури команд до здачі результату.
• Ціноутворення. Розробиш модель ціноутворення для нових послуг — з нуля, без історичних даних, на які можна спертись.
• Аналітика результату. Збудуєш систему вимірювання прогресу до цілей напряму.
• Розвиток команди. Вибудуєш систему навчання і обміну знаннями всередині команди.

Про тебе

• 10+ років в IT-консалтингу чи аутсорсі. У менеджмент прийшов через продажі або маркетинг.
• Бачиш, куди рухається ринок з AI і готовий будувати процес під нього.
• Особисто масштабував команду чи напрям. Можеш назвати конкретні цифри та період цього результату.
• Керуєш через ціль. Задаєш напрямок і контролюєш результат, довіряючи команді самостійність у виконанні.
• Аналітичний склад мислення. Аналітика — база, на яку спираєшся в рішеннях.
• Вмієш і любиш навчати людей. Свідомо будуєш середовище, у якому команда розвивається.

Що ми пропонуємо

• Можливість створити нову модель з нуля. Ти формуєш підхід та напрямок, якого в Smplfy ще не було.
• Повна свобода в реалізації задуманого. Рішення про те, як саме будувати напрям за тобою. Ти ведеш його цілком.
• Готова рамка. На вході у тебе буде концепт бачення напрямку, описані послуги, сформовані маркетингові матеріали, ресурс для запуску та теплі ліди.
• Команда на старті. У твоєму розпорядженні рекрутер, sales-manager, CTO. Решту команди доформуємо під твоїм керівництвом.
• Гонорар. Фіксована база + квартальний бонус — частка від net revenue твого напрямку. Конкретні цифри обговорюємо на фінальній співбесіді.

Чого тут НЕ буде

• Готового процесу, у який ти просто приходиш. Процес будуєш сам — і в цьому виклик.
• Корпоративного бачення, бюрократичних процедур і політик, що гальмують.
• Роботи заради роботи.
• Узгоджень кожного кадрового рішення зі всіма стейкхолдерами.

Якщо впізнаєш себе у цьому тексті — надсилай CV.