RoBeauty

Опис вакансії

Рекрутер full-cycle → сильні фахівці в команді

RoBeauty — косметика з власним R&D, виробництвом і e-commerce. 200 000+ клієнток в Україні та ЄС, продажі ростуть двозначними темпами.

Компанія росте — росте й обсяг найму. Потрібно ще 2 рекрутери, які закривають позиції сильними, знають, де знайти і як «привести» в компанію.
 

Що в тебе на руках після онбордингу

• Методологія оцінки, за якою реально видно сильного, — працюєш за системою, а не наосліп.
• Пряма лінія до HRD і наймаючих. Рішення по кандидату — за дні, не тижні.
• Доступи й всі необхідні джерела пошуку.
• Бонус рахується грошима за закриті позиції, а не «дякую».
   

Чим будеш керувати

• Володієш наймом цілком: від заявки до виходу людини.
• Знаходиш і витягуєш сильних — і тих, хто вже працює й на ринок не виходить, і найкращих із вхідного потоку.
• Ведеш 2−4 вакансії одночасно, не більше — тримаєш темп і не губиш жодну.
• Оцінюєш кандидатів за методологією й презентуєш наймаючому менеджеру фактами та цифрами, а не відчуттями й вподобаннями.
   

Підійдеш, якщо

• Вмієш і знаходити сильних, і витягувати їх — а не просто пропускати відгуки далі.
• Спілкуєшся із сильними фахівцями на рівних, не тушуєшся перед статусом чи експертизою.
• Вів full-cycle самостійно, закривав і рядові, і керівні ролі — і знаєш, що канали в них різні.
• Сильний сорсинг, розуміння роботи і логіки X-Ray та Boolean
• Тримаєш 2−4 вакансії одночасно й не губиш жодну.
• Міряєш себе закритими позиціями, а не проведеними інтерв'ю; відрізняєш сильного фіналіста від прохідного.
   

Що надаємо

• 50 000 ₴ фікс + бонус до 30 000 ₴ за закриті позиції (після проходження кандидатом випробувального).
• Віддалено, пн-пт 09:00—18:00.
• Оплачувані відпустки й лікарняні, знижка на лінійку RoBeauty, часткова компенсація навчання.
   

Якщо міряєш роботу закритими позиціями, а не інтерв'ю — шли резюме прямо тут.

Talent Acquisiton Manager > сильні фахівці в команді

RoBeauty — косметика з власним R&D, виробництвом і e-commerce. Компанія росте, разом з нею росте обсяг найму. Шукаємо Talent Acquisition Manager, який/яка закриває складні позиції сильними людьми — а не заповнює вакансії тим, хто дійшов до фіналу.

Ваш результат
Ви володієте наймом цілком: від заявки до виходу людини. Метрика — закриті позиції із сильними фіналістами, а не кількість проведених інтерв'ю. Ведете кілька напрямів паралельно, тримаєте темп і доводите кожну позицію до людини, яку наймаючий менеджер хоче взяти.

Що це вам дає

• Готова інфраструктура: джерела пошуку, доступи, напрацьована база. Не будуєте систему з нуля.
• Методологія оцінки кандидатів, за якою реально видно сильного, — працюєте за системою, а не наосліп.
• Пряма лінія до HRD і наймаючих менеджерів. Рішення по кандидату — за дні, не тижні.

Ви підійдете, якщо

• Уже вели full-cycle самостійно — від заявки до онбордингу.
• Закривали ролі різного типу: і офісні, і керівні— і знаєте, що канали пошуку в них різні.
• Тримаєте кілька вакансій одночасно й не губите жодну.
• Вмієте працювати за чіткою методологією оцінки, а не покладаєтесь лише на інтуїцію.
• Оцінюєте себе закритими позиціями, а не проведеними інтерв'ю.
• Відрізняєте сильного фіналіста від просто прохідного.

Умови

• Зарплата: 50 000 грн фікс, бонус до 30 000 грн.
• Віддалено, пн-пт 9:00—18:00.
• Оплачувані відпустки й лікарняні, знижки на продукцію RoBeauty, часткова компенсація професійного навчання.

Якщо міряєте роботу закритими позиціями — надсилайте резюме.

Head of Finance→ фінансова система, що витримує масштабування 

RoBeauty — швидкозростаючий D2C beauty-бренд із власним виробництвом, R&D і виходом на Польщу та ЄС

 Шукаємо Operating CFO, який збудує фінансову систему під ріст x2-x3, а не тримає чужу.

Що у вас на руках після онбордингу: 

• Прямий контакт із CEO. Швидкі рішення без корпоративних узгоджень. 
•  Фінансова команда 6-8 людей. 
•  Бюджет на зовнішніх радників (Польща, юристи, ERP-підрядники) під конкретні задачі. 
•  D2C beauty з виробництвом і R&D, Україна + Польща, exit-горизонт 5 років. 

Чим будете керувати: 

•  Будуєте робочий платіжний календар і контроль cash flow у перші 3 місяці. 
• Запускаєте регулярну управлінку (P&L / CF / BS) з поясненням відхилень. 
•  Доводите переїзд на нову 1С до 80% і ставите облікову політику. 
•  Описуєте оргструктуру з посадовими картами, при необхідності запускаємо найм у відділ. 
•  Узгоджуєте фінансово-юридичну схему EU і запускаєте оптимізацію ПДВ на рекламу. 
• Виводите бізнес у стан, готовий до базової перевірки зовнішнім радником (pre-DD). 

Ви підійдете, якщо:

•  6-10 років у фінансах, останні 3-5 — HoF / CFO у D2C, e-commerce, виробництві або швидкозростаючому бізнесі. 
•  Проходили з компанією ріст x2 / x3 і будували систему під цей ріст руками. 
• Можете показати "було / стало" в цифрах. 
•  Hands-on там, де руки визначають результат: ТЗ програмісту, облікова політика, тестування даних. 
• Делегування там, де команда може закрити. 
•  Англійська B2-C1. Досвід Польщі / EU — плюс, не must-have.

 Не підійде, якщо:

•  Досвід тільки в Big4 / банку / держкомпанії / корпорації без переходу в реальний бізнес. 
• В минулому  головбух, що формально став «фіндиром» без побудови операційної фінсистеми у швидкозростаючому бізнесі. 
•  Більше консультант-презентатор, ніж операційний управлінець. 

Що надаємо:

•  Фікс $5 000-7 000 + квартальний бонус, прив'язаний до конкретних проєктів (склад проєктів і вартість бонусу визначаємо разом із власником). 
•  Опціон / success fee у разі стратегічної події (інвестор / угода / exit) — параметри обговорюються. 
• Full remote, full-time. Гнучкий графік (в рамках 40 годинного робочого тижня) за умови доступності для ключових рішень. 
• Реальний трек до CEO компанії: власник зараз поєднує власника і CEO, у 2-річному горизонті ці ролі розділяються.

Якщо можете побудувати фінансову систему з нуля у швидкозростаючому D2C з виробництвом і виходом на ЄС — давайте спілкуватись.

RoBeauty — український D2C beauty-бренд. 200 000+ покупчинь в Україні та ЄС, власна лабораторія і виробництво, зростання х3 за рік.

У нас є команда обробки заявок. Нам потрібна система, яка заробляє на клієнтці 12 місяців після першої покупки, а не один раз.

Що в тебе на руках після онбордингу:

• Дашборд NRR-360, LTV 60/180/360, repeat rate, % невикупу по сегментах.
• Команда сайту та Instagram: тімліди + менеджери, 20+ людей.
• Прямий вихід на власника, marketing, CRM і product — без трьох рівнів погоджень.

• Бюджет на retention-механіки і право переписати стандарти консультації.

   

Чим будеш керувати:

• Читаєш когорти, RFM і причини невикупу — знаходиш, де витікає дохід з бази.
• Запускаєш retention-механіки: post-purchase, repeat, win-back, VIP, реактивація. Рахуєш економіку кожної до запуску, а не після.
• Переписуєш стандарти консультації: експертиза замість push-скриптів. Менеджер має право сказати клієнтці «це вам зараз не потрібно».
• Навчаєш тімлідів і тримаєш quality score. Слухаєш діалоги і бачиш системну помилку, а не окремий факап.
• Відповідаєш за NRR-360, repeat, NPS-CX і невикуп. Зростання — твій особистий лічильник.

Підійде, якщо:

• 3+ роки в D2C/B2C e-commerce, команда від 20 людей у прямому підпорядкуванні.
• Працював(ла) з когортами, LTV і retention 60/180/360 — а не «дивився звіти аналітика».
• Є кейс із цифрами: що зробив(ла) → як змінився repeat / LTV / невикуп. З якої бази і за який період.
• Розумієш преміальний сервіс: довіра клієнтки дорожча за одну додаткову транзакцію.
• Будував(ла) стандарти і навчання, а не тільки контролював виконання чужих.

Що пропонуємо:

• [фікс] + бонус за приріст NRR-360 і повторної виручки. Стелі бонусу немає.

• [формат і графік], оплачувана відпустка, -30% на всю лінійку RoBeauty.

   

Перші 3 місяці: аудит → стандарти → перші виміряні зміни в repeat і невикупі.

Якщо вмієш рахувати дохід з клієнтки на рік вперед, а не конверсію в одне замовлення — надсилай резюме і один кейс, де repeat виріс твоїми руками.

Head of IT → бізнес працює на агентах
 

RoBeauty — український бренд доглядової косметики. Власна R&D-лабораторія, виробництво в Одесі, e-commerce, 200 000+ клієнтів, вихід на ринки Європи.
 

Ви володієте технічним контуром бізнесу цілком: від процесу, який хтось досі робить руками, до агента, який робить це швидше й точніше. Метрика — процеси, зняті з людей, і задачі бізнесу, закриті вчасно, а не кількість написаного коду. Кожну автоматизацію доводите від ідеї до працюючого стану.
 

Що у вас на руках після онбордингу

• Команда розробки: backend і fullstack. 
• Пряме підпорядкування COO. 
• Живі процеси з реальними цифрами

Чим будете керувати

• Будуєте й масштабуєте AI-агентів так, щоб рішення переносилось на нові задачі.
• Розбираєте бізнес-процеси на складові й знаходите те, що можна віддати системі.
• Проєктуєте сервіси та інтеграції — від задачі бізнесу до працюючого продукту.
• Ставите пріоритети команді й відповідаєте за архітектурні рішення.
• Самі ставите задачу бізнесу. Приходите у відділ, витягуєте біль, формулюєте задачу. Не чекаєте готового ТЗ.

Ви підійдете, якщо

• Ви особисто будували AI-агентів, якими сьогодні щодня користуються живі люди — і можете назвати, хто саме й що змінилось у цифрах.
• AI для вас — те, чим ви займаєтесь щодня. Claude Code, Cursor, MCP — з продакшеном за спиною, а не з курсу.
• SQL — самі витягуєте дані з бази, щоб перевірити гіпотезу й порахувати, скільки коштує вузьке місце. Без черги до аналітика.
• Python на рівні впевненого читання: дебажите, розумієте, що згенерувала модель, доводите скрипт до робочого стану.
• Досвід з n8n, Zapier або Make.
• Вмієте розкласти задачу бізнесу на технічне рішення й пояснити його людині без технічного бекграунду.
• Доводите розпочате до результату й тримаєте дедлайни, про які домовились.

Буде плюсом

• JS/TS: n8n, вебхуки, дрібні правки на Tilda, Edge Functions у Supabase.
• Досвід на керівній, нетехнічній позиції

Що надаємо

• Оплата: фіксована ставка.
• Віддалено, повна зайнятість, пн–пт 9/10–18/19.
• Прямий вплив на те, як працює компанія: ваші рішення видно в грошах і годинах.
• Оплачувані відпустки, лікарняні, знижки на продукцію.

Якщо ви розробляли агентів, які вже замінили чиюсь ручну роботу — надсилайте резюме

Product Marketing Manager → запуски вчасно, лінійка під контролем
 

RoBeauty — D2C-бренд доглядової косметики з власною лабораторією та 200 000+ клієнтів в Україні та ЄС.

Ми шукаємо власника продуктової лінійки, який мислить позиціюванням, запусками та бізнес-результатом, а не окремими SKU.
Ви володієте продуктом цілком: від ідеї формули до тексту на упаковці й до того, як продукт продається.
 

Що у вас на руках після онбордингу:

• Власне R&D і виробництво: працюєте з формулами напряму, без посередників
• Асортимент, що вже продається, і база 200 000+ клієнтів
• Арт-директор, PR і маркетинг як постійні контрагенти
• Доступи до необхідної аналітики
• Швидкі рішення, автономія - відповідальність за результат
   

Чим будете керувати:

• Збираєте маркетинговий календар: що запускаємо у вересні, що в листопаді, що на Чорну п'ятницю
• Синхронізуєте для запуску продукту усе, що потрібно до кампанії
• Пишете product brief по кожному продукту
• Формулюєте позиціювання
• Тримаєте roadmap запусків і продумуєте, як продукти працюють разом
• Аналізуєте ринок і конкурентів: ціни, склади, упаковка, офери
• Відстежуєте динаміку продажів і маржинальність по кожному продукту
   

Ви підійдете, якщо:

• Досвід Product Manager від 3-х років
• Досвід у beauty / skincare або FMCG
• Орієнтуєтесь у beauty ніші, розумієте, що зараз працює на ринку і чому
• Запускали фізичний продукт від ідеї до полиці й доводили його до продажів
• Розбираєтесь в упаковці: типи тари, вимоги до неї, реальні строки виробництва
• Пишете самі: позиціювання, claims і продуктові тексти для упаковки й сайту
• Вибудовували продуктовий процес особисто

Що надаємо:

• Оплата у форматі ставка + KPI
• Віддалений формат, 9/10 - 18/19
• Можливість зростання до Product Lead / Brand Product Manager
• Оплачувані відпустки, лікарняні, знижки на продукцію компанії
   

Якщо для вас "запустили вчасно" — це керована величина — надсилайте резюме