Revolution

Очікувані результати після випробувального терміну (90 днів)

• зменшення кількості багів у Sales-воронці на 80%
• запуск у роботу модулів HR, Маркетинг, Фінанси, Проєкти
• налаштований фінансовий контур і звітність
• повна інтеграція каналів залучення лідів (сайт, соцмережі, месенджери)
• сформована актуальна база знань по основних процесах
• суттєве скорочення часу на доставку задач підрядником завдяки якісним ТЗ

Вимоги до кандидата

Hard skills

• досвід впровадження ERP/CRM (бажано Odoo)
• робота з інтеграціями: телефонія, месенджери, сайти, маркетплейси
• досвід Product Owner / Business Analyst / Project Manager від 2 років
• глибоке розуміння бізнес-процесів: продажі, маркетинг, HR, фінанси, сервіс
• робота з BPMN (Miro, Draw.io)
• навички QA та тестування ПЗ
• розуміння API та принципів data-flow
• досвід у Odoo Studio буде перевагою
• безкодове налаштування автоматизацій

Soft skills

• системність і структурність
• аналітичне мислення
• уважність до деталей
• відповідальність
• сильні навички комунікації
• вміння працювати з командою, яка може чинити опір змінам

Особливості ролі

• Компанія перебуває на етапі масштабування → потрібно швидко навести порядок у CRM.
• Є підрядник, за яким потрібно контролювати строки, якість та бюджет.
• Потрібно бути “хорошим аналітиком”, але інколи — “поганим поліцейським”.
• Частина системи створена з порушеннями проджект-менеджменту → потрібно відбудувати правильно.

Умови роботи

• Формат: віддалено
• Зарплата: 1700–2300 $
• Повна зайнятість
• Пряме підпорядкування: COO компанії
• Можливість побудувати систему з нуля та впливати на стратегічний розвиток бізнесу

Додаткові плюси

• досвід low-code налаштувань в Odoo Studio
• досвід роботи з AI-інструментами для автоматизації бізнес-процесів

Ми — команда REVOLUTION, молода та прогресивна агенція нерухомості, яка змінює правила гри на ринку.

Ми не просто працюємо з нерухомістю — ми є революцією у своїй ніші! Руйнуємо стереотипи та створюємо новий підхід до професії ріелтора через сучасні інструменти і відкритість 🧡

У зв’язку з розширенням шукаємо у нашу компанію Директора відділу маркетингу (Chief Marketing Officer)

Роль передбачає управління стратегією, брендом, performance-маркетингом, бюджетом і командою, а також розвиток нових напрямків і масштабування бізнесу.

Задачі на цій посаді🤝

• Розробка, захист та реалізація маркетингової стратегії компанії, синхронізованої з бізнес-цілями;
• Формування та розвиток бренду, позиціонування та єдиного tone of voice;
• Формування структури маркетингового відділу, побудова, розвиток і масштабування команди;
• Управління performance-маркетингом (таргетована реклама, лідогенерація, трафік)
• Робота з аналітикою та ключовими показниками: ROI, ROMI, CPL, CAC, LTV, конверсії;
• Планування, розподіл, контроль та оптимізація маркетингового бюджету
• Відповідальність за ефективність використання бюджету та досягнення фінансових показників;
• Ініціювання, запуск і розвиток нових маркетингових напрямків та каналів, їх масштабування;
• Запуск і контроль онлайн та офлайн маркетингових кампаній, сезонних активностей і спецпроєктів;
• Управління клієнтським досвідом (Customer Experience) та шляхом клієнта;
• Взаємодія з відділом продажів для підвищення якості лідів і конверсій;
• Управління підрядниками та партнерами, контроль KPI та результатів;
• Аналіз ринку, конкурентів і маркетингових трендів;

Ви ідеальний кандидат якщо🤝

• Досвід роботи від +3 років на позиції директора з маркетингу / CMO
• Досвід написання та реалізації маркетингових стратегій
• Досвід формування структури та управління маркетинговою командою
• Практичний досвід швидкого масштабування маркетингу та бізнесу
• Сильна експертиза в performance-маркетингу та таргетованій рекламі
• Досвід управління маркетинговими бюджетами та відповідальність за ROI
• Вміння працювати з аналітикою та ухвалювати рішення на основі даних
• Бізнес-мислення, системність, орієнтація на результат

Ми пропонуємо для вас🤝

• Фінансову мотивацію — 3000 — 4000$ (ставка та % від прибутку компанії)
• Баланс між ефективністю й комфортом — гібридний формат роботи з 9:00 до 18:00 з понеділка по п’ятницю (до 3-х віддалених днів на тиждень);
• Комфортний офіс в центрі Києва (вул. Микільсько-Ботанічна);
• Підпорядкування CЕO — реальний вплив на стратегічні рішення компанії та масштабування бізнесу;
• Ключову стратегічну роль у компанії та повну відповідальність за маркетинг, команду та бюджет
• Медійність та довіра до компанії;
• Розвиток та навчання — регулярне корпоративне навчання зі спікерами, психологами, коучами;
• Розвинута команда культура — атмосфера партнерства, а не контролю;

Ви директор з маркетингу, який мислить бізнесом, працює через цифри та несе відповідальність за результат? Тоді скоріше залишайте відгук або зв’язуйся з нами у телеграмі та ми зв’яжемося з тобою в найближчий час!

Познайомся з нами ближче! 🧡

Наші соціальні мережі: https://www.instagram.com/revolution_rea?igsh=MXBwNHkyaTU1ZGlhMw==

Ми — команда REVOLUTION, молода та прогресивна агенція нерухомості, яка змінює правила гри на ринку.

Ми не просто працюємо з нерухомістю — ми є революцією у своїй ніші! Руйнуємо стереотипи та створюємо новий підхід до професії ріелтора через сучасні інструменти і відкритість.

Ми шукаємо Chief Commercial Officer, який не просто керує продажами, а перебудовує комерційну модель бізнесу: від ручного управління — до масштабованої, data-driven системи з чіткими процесами, KPI та прогнозованим результатом.

Це роль для лідера, який уже проходив етапи росту, конкуренції та трансформацій і готовий взяти відповідальність за комерційний блок компанії.

Ключовий фокус ролі

• Data-driven підхід до управління продажами
• Побудова та масштабування системи, а не «ручне керування»
• Робота з кількома напрямками продажів одночасно
• Зростання через процеси, людей і аналітику

Основні задачі CCO

• Аналіз поточної комерційної моделі та побудова нової стратегії продажів
• Формування, розвиток і масштабування департаменту продажів
• Запуск і розвиток нових напрямків (забудовники, комерційна нерухомість)
• Збільшення конверсій та ефективності команд
• Побудова чітких процесів, KPI та управлінської структури
• Тісна взаємодія з CEO, маркетингом, юридичним та операційним блоками

Очікування:

• 3–5+ років досвіду у ролі CCO / Commercial Director / Director of Sales
• Досвід у B2C або продажах послуг
• Сильна експертиза у масштабуванні та зростанні команд
• Досвід роботи з великими командами та кількома напрямками продажів
• Системне мислення, орієнтація на цифри, процеси та результат

• Досвід у девелопменті або суміжних доменах — великий плюс

   

• Умови
• Ставка: $2000 на випробувальний термін
• Далі: $5000–6000 (фікс + % від обороту + KPI)
• Офіс у центрі Києва
• Гібридний формат роботи
• Можливість побудувати систему продажів №1 у своєму сегменті
• Ключова роль у структурі компанії, пряме підпорядкування CEO