Reliqio

Шукаємо Node.js розробника до нашої команди на фул-тайм ремоут. Наразі маємо декілька одночасних проєктів з нуля: SaaS e-commerce, SaaS Logistics та AI Mental Health. Залежно від конфігурації команд на проєктах, Ви будете або там, або там.

Ключові вимоги

• 3+ років комерційного досвіду в backend-розробці
• Впевнене володіння Node.js, TypeScript та Nest.js
• Досвід з SQL та/або MongoDB.
• Комунікація та незалежність. Проактивність.

• Здатність самостійно приймати рішення та досягати результатів без мікроменеджменту.

   

Обов'язки

• Проєктувати та розробляти нові функції, компоненти та оновлення для веб-застосунків
• Оптимізувати запити до БД та забезпечувати цілісність даних
• Співпрацювати з frontend-командою та проєктним менеджером.
• Забезпечувати якість коду та писати автоматизовані тести
• Брати участь в Agile-процесах (мітинги, оцінки, grooming, 1:1, комунікація з PO та PM)
• Проводити code review
   

Процес найму

• Pre-screening (20–30 хвилин) — знайомство.
• Невелике тестове.
• Технічне інтерв'ю (~1 години)
• Фінальне інтерв'ю — зустріч з Product Owner/Клієнтом
   

Наша культура

Ми працюємо як команда чемпіонів, а не як сім'я.
 

• Наймаємо повільно. Щільність талантів важливіша за кількість людей.
• Зворотний зв'язок — постійний і прямий. Жодних щорічних оцінювань — щоденне калібрування.
• Ми залишаємо людей, які підвищують планку.
   

Це підходить не всім. Це для тих, хто хоче робити найкращу роботу у своєму житті поруч з іншими, хто робить те саме.
 

Принципи культури

1. Заохочуємо прийняття рішень членами команди
2. Ділимося інформацією відкрито, широко й свідомо
3. Комунікуємо відверто та прямо
4. Залишаємо лише високоефективних людей
5. Відповідальність понад правила
    

Ключова філософія: Люди понад процеси. Ми збираємо чудових людей у команду мрії. Завдяки підходу «люди на першому місці» ми можемо бути гнучкішими, креативнішими й успішнішими в усьому, що робимо.
 

Ми пропонуємо

• Віддалену роботу
• Конкурентну оплату в USD
• Гнучкий графік
• Прямий вплив на продукт та технічний roadmap

Шукаємо React-розробника до нашої команди на фул-тайм ремоут. 

Наразі маємо декілька одночасних проєктів з нуля: SaaS e-commerce, SaaS Logistics та AI Mental Health. Залежно від конфігурації команд на проєктах, Ви будете або там, або там.

Ключові вимоги

• 3+ років комерційного досвіду в FE-розробці
• Впевнене володіння React, TypeScript, Tailwind.
• Комунікація та незалежність. Проактивність.
• Здатність самостійно приймати рішення та досягати результатів без мікроменеджменту.
• Уважність до кожного пікселя; здатність проєктувати, архітектурно продумувати й швидко завершувати проєкти з мінімальним наглядом і керуванням.
• Уміння чітко формулювати й доносити ідеї в команді.
• Сильні навички дебагінгу та діагностики проблем.
• Виняткова уважність до деталей і відданість якості.
• Здатність самостійно вивчати нові технології.
• ШІ-first розробка.

Обов'язки

• Проєктувати та розробляти нові функції, компоненти та оновлення для веб-застосунків
• Оптимізувати запити до БД та забезпечувати цілісність даних
• Співпрацювати з frontend-командою та проєктним менеджером.
• Забезпечувати якість коду та писати автоматизовані тести
• Брати участь в Agile-процесах (мітинги, оцінки, grooming, 1:1, комунікація з PO та PM)
• Проводити code review

Бажано

Computer science освіта.
 

Процес найму

• Pre-screening (20–30 хвилин) — знайомство.
• Невелике тестове.
• Технічне інтерв'ю (~1 години)
• Фінальне інтерв'ю — зустріч з Product Owner/Клієнтом
   

Наша культура

Ми працюємо як команда чемпіонів, а не як сім'я.
 

• Наймаємо повільно. Щільність талантів важливіша за кількість людей.
• Ми працюємо з людьми, які підвищують планку.
   

Це підходить не всім. Це для тих, хто хоче робити найкращу роботу у своєму житті поруч з іншими, хто робить те саме.
 

Принципи культури

1. Заохочуємо прийняття рішень членами команди
2. Ділимося інформацією відкрито, широко й свідомо
3. Комунікуємо відверто та прямо
4. Залишаємо лише високоефективних людей
5. Відповідальність понад правила
    

Ключова філософія: Люди понад процеси. Ми збираємо чудових людей у команду мрії. Завдяки підходу «люди на першому місці» ми можемо бути гнучкішими, креативнішими й успішнішими в усьому, що робимо.
 

Ми пропонуємо

• Віддалену роботу
• Конкурентну оплату в USD
• Гнучкий графік
• Прямий вплив на продукт та технічний roadmap

Reliqio — це бренд на перетині AI, дизайну та digital health. Ми будуємо продукти, які змінюють підхід до здоров'я через технології та людиноцентричний дизайн.
 

Шукаємо людину, яка стане обличчям бренду — вестиме соцмережі, створюватиме контент і розповідатиме світові про те, що ми робимо.
 

Що ти робитимеш

• Вести соцмережі Reliqio (Instagram, Threads, LinkedIn, інші) від імені бренду
• Розвивати власний особистий бренд як амбасадор компанії
• Записувати відео: reels, shorts, stories, інтерв'ю з командою
• Показувати закулісся — процеси, проєкти, культуру команди
• Працювати з контент-командою над ідеями, сценаріями, візуалом
• Взаємодіяти з аудиторією, будувати спільноту навколо бренду
• Аналізувати метрики та тестувати нові формати

Кого ми шукаємо

• Тобі комфортно бути на камері та говорити від імені бренду (англ мова або ШІ голос)
• Маєш досвід ведення соцмереж (особистих або комерційних)
• Розумієш, як працює контент у Instagram, Threads, LinkedIn
• Вмієш писати тексти, які чіпляють
• Не боїшся експериментувати з форматами
• Цікавишся темами: технології, AI, стартапи, дизайн
   

Процес найму

1. Pre-screening (20–30 хвилин) — знайомство, розповідь про себе
2. Тестове завдання — невелике, щоб побачити твій підхід до контенту
3. Фінальне інтерв'ю — знайомство з командою

Наша культура

Ми працюємо як команда чемпіонів, а не як сім'я.

• Наймаємо повільно. Щільність талантів важливіша за кількість людей.
• Зворотний зв'язок — постійний і прямий. Жодних щорічних оцінювань — щоденне калібрування.
• Залишаємо людей, які підвищують планку.
   

Це підходить не всім. Це для тих, хто хоче робити найкращу роботу у своєму житті поруч з іншими, хто робить те саме.
 

Наші принципи

1. Заохочуємо прийняття рішень членами команди
2. Ділимося інформацією відкрито, широко й свідомо
3. Комунікуємо відверто та прямо
4. Залишаємо лише високоефективних людей
5. Відповідальність понад правила
    

Ключова філософія: люди понад процеси. Ми збираємо чудових людей у команду мрії.
 

Ми пропонуємо

• Віддалену роботу з будь-якої точки
• Конкурентну оплату в USD
• Гнучкий графік
• Прямий вплив на бренд — твої ідеї реалізовуватимуться
• Можливість рости разом із брендом з самого початку