Recruiting Support

Компанія: VRNOW LAB — це українська R&D-компанія групи ADVIN GLOBAL, що створює інноваційні VR-рішення у сфері медичних технологій. Флагманський продукт — VRNOW, запатентований тренажер для реабілітації пацієнтів із фантомними болями, ампутаціями та неврологічними порушеннями.  Продукт уже використовується в 10+ медичних закладах, включаючи військові госпіталі та дитячу лікарню "Охматдит".

Роль СCО: Стратегічна роль людини в компанії , яка очолює розвиток ринку, продажі, комунікації та партнерства як в Україні, так і за кордоном продуктів компанії VRNOW LAB ( станом на 2025 рік - реабілітаційний тренажер VRNOW). Це не просто «керівник продажу», а архітектор зростання, який формує траєкторію роботи на ринках та забезпечує сталий вплив VRNOW LAB у системах охорони здоров’я.

КЛЮЧОВІ ОБОВ'ЯЗКИ: 

• Розробка стратегій зростання: створення та впровадження стратегій для збільшення продажів, проникнення на нові ринки та розширення клієнтської бази (державні та приватні лікарні).
• Встановлення та підтримка відносин з клієнтами (державний та приватний сектор). 
• Прямі продажі медичного обладнання
• Побудова відділу продажу в Україні та в подальшому на ринках EU та USA. 
• Робота з дистриб’юторами UKR, EU, USA.
• Ініціація партнерств із технічними або освітніми установами
• Підготовка презентацій, кейсів, описів функціоналу, технічної та маркетингової документації 
• Організація участі у профільних виставках (медичних та технологічних)
• Постійний моніторинг конкурентного середовища та трендів у сфері цифрової реабілітації та Medtech-ринку загалом 

ОЧІКУЄМО ВІД КАНДИДАТА:

• Досвід роботи по продажу медичних виробів (від 3 років), або продуктів\послуг в сфері HealthTech, Medtech.
• Досвід побудови відділу комерційної діяльності в Україні, EU чи USA. 
• Розуміння принципів VR технологій або щире бажання зануритись у цю сферу 
• Розуміння принципів роботи системи продажу медичних девайсів, медичного маркетингу та роботи з цільовими аудиторіями в UKR, EU, USA. 
• Досвід побудови дистриб’юторської мережі Уміння вести переговори
• Готовність до відряджень в межах України та закордон (опціонально) 
• Знання англійської мови на рівні B2+

МИ ПРОПОНУЄМО: 

• Офіційне працевлаштування та бронювання - після ВТ(2 місяці).
• Гідний рівень заробітної платні (ставка + %) - ставка 70000 грн – перший робочий місяць. 70000 грн - другий робочий місяць. 50000 грн – третій робочий місяць.  
• Роботу з інноваційною командою та долучення до важливого українського імпакт-проєкту VRNOW 
• Гібридний робочий графік - після ВТ - 3 офіс + 2 віддалено. Посада передбачає велику кількість зустрічей, перемовин та участь у багатьох галузевих івентах.

Етапи співбесід : 1) Рекрутер 2) Product Lead 3) Product Lead + CEO

Вакансія: HR‑менеджер

Локація: Київ, гібридний формат (офіс на Василенка)

Основна мета

Забезпечити якісний підбір, адаптацію та утримання співробітників, а також підтримувати їх ефективність та розвиток.

Основні обов’язки

• Розробка та впровадження індивідуальних адаптаційних програм; контроль виконання, ознайомлення з посадою
• Проведення оцінювання персоналу, опитувань, exit‑інтерв'ю
• Формування посадових інструкцій, функціональних розкладів
• Управління повним циклом рекрутингу: job ads, співбесіди, прийом на роботу
• Написання HR‑політик, забезпечення їх виконання
• Організація внутрішніх комунікацій, реалізація HR‑проектів

Ключові компетенції

1. Структурованість і увага до деталей
2. Комунікаційна прозорість і відкритість
3. Емпатія та здатність слухати

Наш кандидат

• Освіта: вища (HR, психологія або суміжні спеціальності)
• Мова: англійська — Intermediate+
• Програми: MS Office, ChatGPT та інші AI‑інструменти
• Профільні знання:
  • технології рекрутингу, оцінки персоналу, інтерв'ювання
  • розробка процедур і регламентів
  • аналітичний підхід, тайм‑менеджмент, самоорганізація

Досвід

• Мінімум 2−3 роки на HR‑позиції

Причина відкриття

Заміна поточного HR‑менеджера (особисті обставини, працює з 2018 року)

Умови працевлаштування

• Формат: офіційне працевлаштування, повний робочий день, гібрид
• Зарплата та бонуси: конкурентна, з можливістю перегляду за сильного кандидата

Важливі уточнення

• Офіс на Василенка обладнаний укриттям, готовий до роботи
• Загальна чисельність компанії 100−130, офісно працює 10−20 співробітників