Recruiting Support

Локація: Чернігів

Компанія: Лідер у дистрибуції канцелярських товарів (33 роки на ринку, понад 240 співробітників)

Місія ролі

Забезпечити ефективність внутрішніх процесів, управлінську системність та цілісність бізнесу через формування та впровадження корпоративних стандартів управління. Адміністративний директор — це ключова опора для Генерального директора в адмініструванні стратегічних та операційних процесів компанії. У разі відсутності генерального директора — забезпечує безперервність управління та стабільність бізнесу.

Ваші завдання:

• Розробка та впровадження системи корпоративного управління.
• Супровід стратегічного та річного планування.
• Побудова та контроль систем звітності, KPI, BSC.
• Підготовка управлінських зустрічей, контроль виконання рішень.
• Управління корпоративними проєктами.
• Забезпечення цілісності та ефективності оргструктури.
• Впровадження проектного підходу та регулярного менеджменту.

Кого ми шукаємо:

• Технократ з системним підходом та успішним досвідом впровадження KPI, BSC, оптимізації бізнес-процесів.
• Людина з 5+ роками досвіду на позиції CEO/топ-менеджера у виробничо-дистриб'юторських компаніях.
• Бізнес-консультант з практичним досвідом трансформацій — теж можливий варіант.
• Орієнтований на результат, аналітичний, відповідальний, відданий справі.

Освіта та компетенції:

• Вища освіта, магістратура або MBA (менеджмент, економіка, точні науки).
• Додатковою перевагою буде освіта/курси у LEAN інституті.
• Глибокі знання у бізнес-моделюванні, стратегічному плануванні, управлінні фінансами.
• Володіння методиками: BSC, KPI, Canvas, Microsoft BI.
• Просунутий користувач MS Office, вміння візуалізувати дані, створювати дашборди.

Вам буде комфортно у нас, якщо ви:

• Мислите категоріями систем, причинно-наслідкових зв’язків.
• Орієнтуєтеся на розвиток, не боїтесь змін та відповідальності.
• Умієте організовувати, фасилітувати, модерувати управлінські зустрічі.
• Дотримуєтеся цінностей: чесність, сім'я, якісний результат, партнерство.

Умови праці:

• Заробітна плата: 120 000 — 150 000 грн/міс (+ KPI)
• Оплата житла (включено в з/п)
• Повний соцпакет: ноутбук, зв’язок, автоамортизація, відрядження
• Відпустка: 24 календарні дні

Орієнтовна система KPI:

• Виконання плану завдань.
• Ефективність реалізації стратегії.
• Контроль виконання рішень.
• Продуктивність праці та фінансова ефективність компанії.

Хочете дізнатись більше? Надсилайте резюме або звертайтесь напряму — будемо раді знайомству!

Редагувати

Компанія, яка спеціалізується на розробці,

конструюванні та виробництві електроніки для систем радіозв'язку в пошуках Експорт-менеджер з розвитку продажів Азія, Близький схід.

Основні обов'язки:

• Працювати з існуючою базою клієнтів і розширювати базу регіональних партнерів;
• Якісно відбудовувати взаємовідношення з існуючими та новими партнерами;
• Регулярно комунікувати з менеджерами партнерів з метою розвитку співробітництва та збільшення закупівлі продукції в конкретній компанії;
• Забезпечити логістичний ланцюжок виробник-партнер, згідно умов ІНКОТЕРМС-2020.
• Системне ведення контрактної бази партнерів;
• Своєчасне забезпечення грошових надходжень від партнерів;
• Взаємодія з постачальниками рекламних послуг (Google, Facebook, ARRL, QRZ etc.);
• Організація маркетингових заходів (виставки, конкурси, акції тощо);
• Досягати поставленого плану продажів;
• Інформувати менеджерів і торговий персонал партнерів про переваги техніки перед конкурентами;
• Домовлятися про розширення асортименту і представленості в магазинах партнерів;
• Відстежувати і аналізувати ;
• Надавати звіти за результатами продажів (IMS) на щомісячній основі до свого керівника;
• Організовувати та узгоджувати спільні промо активності з клієнтами;
• Контроль проходження узгоджених маркетингових активностей в торгових точках;
• Моніторинг та контроль цін техніки в торгових точках партнерів;
• Аналіз активності конкурентів (промо,акції, мотивація продавців, ексклюзивні комерційні умови);
• Підготовка звітності по клієнтах.

Вимоги:

• Досвід у сфері експортних продажів та розвитку бази клієнтів не менше 3-х;
• Англійська — не нижче С1.
• Навички ведення переговорів та презентацій;
• Досвід успішної взаємодії з партнерами (Азійські ринки, Близький Схід);
• Хороші аналітичні навички, уміння знаходити та обробляти потрібну інформацію

В рамках нашої компанії Ви знайдете:

• Стабільні умови роботи (заробітна плата, бонуси);
• Можливий гібридний графік роботи (3+2);
• Закордонні відрядження можливі(1-2 рази на рік);
• Перспектива очолити відділ продажів компанії;
• Заробітна плата та компенсації – 50 тис. грн. на руки (без урахування бонусів) + бонуси 1-2% від доходу бази;
• Заробітна плата автоматично індексується щороку на 10%;

Компанія  Ligamedia - незалежний медіахолдинг України, що об'єднує ділове видання LIGA.net та рекламну агенцію ADLOVE.
 

LIGA.net – незалежне ділове медіа видання, яке інформує аудиторію про події в Україні та світі через призму бізнесу, економіки та грошей.

Ligamedia входить до складу Групи Компаній “ЛІГА”. 

Ми шукаємо маркетолога, який допоможе розвивати бренд LIGA.net — підвищувати його впізнаваність, зміцнювати репутацію та залучати нових читачів. Ця позиція поєднує маркетинг та PR і спрямована на те, щоб робити наш бренд сильнішим та ближчим до аудиторії.

Основні задачі:

• Розробка та впровадження ефективних маркетингових кампаній для розвитку бренду та залучення нової аудиторії.
• Участь у формуванні стратегії компанії та маркетингової стратегії.
• Виведення на ринок і просування нових продуктів.
• Проведення маркетингових досліджень та аналіз трендів.
• Вибудовування позиціонування нових і наявних продуктів.

• Спільна робота з відділом Інтегрованих комунікацій над розвитком бренду та PR-активностями.

   

Формат роботи:

• Пряме підпорядкування CEO.
• Позиція «single»: без управління командою, але з активною кросфункціональною взаємодією з Digital-маркетингом, PR та SMM-редакцією.

Ми очікуємо від кандидата:

• Досвід у маркетингу від 3 років.
• Успішний досвід запуску маркетингових кампаній та/або виведення продуктів на ринок.
• Володіння сучасними маркетинговими інструментами та знання digital-каналів.
• Уміння працювати з аналітикою та даними для оцінки ефективності кампаній.
• Креативність, ініціативність та здатність працювати з різними командами.

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та соціально-важливою місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток компанії.
• Атмосферу співпраці, де цінується ініціативність і результат.
• Гнучкий формат роботи (2 рази на тиждень робота в офісі, метро Дорогожичі/Берестейська).
• Повна зайнятість з 9:00 до 18:00.
• З/п —  60 до 100 000 + квартальні КРI (рівень з/п готові обговорювати, залежить від знань та досвіду кандидата).
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

Етапи проходження співбесіди (онлайн): Рекрутер > керівник digital-маркетингу +HR > CEO > проходження служби безпеки/збір рекомендацій > оффер.