RecruitGarden

Do you want to work for the closest Microsoft partner?
We are looking for a Power BI Developer for an international company specializing in Azure.
Trainings at the Microsoft headquarters in Redmond, world-class professional team, different domains, non-trivial tasks!

Main Responsibilities:

– Design, development, and delivery of BI solutions using Power BI and SQL
– Publishing and managing reports via the Power BI service
– Consult and train customers to build their own visualization in Power BI service
– Conducting workshops and presentations

Mandatory Requirements:

– Minimum of 2 years of experience in Power BI development and implementation
– Confident practical experience of working with Power BI (DAX ((2 + exp. Day by
day exp) Power Query, RLS)
– Strong SQL-skills (2 + exp. Day by day exp)

– Experience of developing Power BI reports full cycle (data import, modeling, creating measures, visualizations)
–  Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to identify data patterns, trends, and insights.
– English —at least upper intermediate level is a must (including presentation skills)

– Strong communication and interpersonal skills, with the ability to effectively collaborate with clients and team members at all levels.

Nice to have skills:

– Understanding of landing, staging area, data cleansing, data profiling, data
security and data architecture concepts (DWH, Data Lake, Delta Lake/Lakehouse,
Datamart)

– Strong understanding of data modeling, data warehousing concepts, and ETL
processes.

– Experience in working with diverse industries and domains, understanding
various business processes and challenges.

– Experience working in Agile development environment with tools such as Jira

– Experience in building ETL (Extract, Transform and Load) pipelines

– Knowledge of programming languages: Python

– Microsoft Power BI Data Analyst certified preferred

We offer:

– Opportunities for professional growth and international certification
– Free of charge technical and business trainings and the best bootcamps
(worldwide, including HQ Microsoft- Redmond courses)
– Innovative data and analytics projects and practical experience with cutting-edge
Microsoft technologies
– Long-term employment ( not a temporary project)
– Individual development plan
– English speaking club — to develop your language level

Would you like to increase your cloud expertise? We’re looking for a Data Engineer to join an international cloud technology company.

This is a leading Microsoft & Azure partner providing cloud services in Europe and East Asia.

Working with different customer domains + the most professional team – growth! Let’s discuss.

Main Responsibilities:

Data Engineer is responsible for helping select, deploy, and manage the systems and infrastructure required of a data processing pipeline to support customer requirements.

You will work on cutting-edge cloud technologies, including Microsoft Fabric, Azure Synapse Analytics, Apache Spark, Data Lake, Data Bricks, Data Factory, Cosmos DB, HD Insights, Stream Analytics, Event Grid in the implementation projects for corporate clients all over EU, CIS, United Kingdom, Middle East.

Our ideal candidate is a professional passionated with technologies, a curious and self-motivated person.

Responsibilities revolve around DevOps and include implementing ETL pipelines, monitoring/maintaining data pipeline performance, model optimization

Mandatory Requirements:

– 2+ years of experience, ideally within a Data Engineer role.

– understanding of data modeling, data warehousing concepts, and ETL processes

– experience with Azure Cloud technologies

– experience in distributed computing principles and familiarity with key architectures, broad experience across a set of data stores (Azure Data Lake Store, Azure Synapse Analytics, Apache Spark, Azure Data Factory)

– Understanding of landing, staging area, data cleansing, data profiling, data security and data architecture concepts (DWH, Data Lake, Delta Lake/Lakehouse, Datamart)

– SQL-skills

– communication and interpersonal skills

– English —В2

– Ukrainian language

Will be beneficial if a candidate has experience in SQL migration from on-premises to cloud, data modernization and migration, advanced analytics projects, and/or professional certification in data&analytics.

We offer:

– professional growth and international certification

– free of charge technical and business trainings and the best bootcamps (worldwide, including HQ Microsoft- Redmond courses)

– innovative data & analytics projects, practical experience with cutting-edge Azure data&analytics technologies at various customers’ projects

– great compensation and individual bonus remuneration

– medical insurance

– long-term employment

– ondividual development plan

Do you want to expand new geos with a Fintech company?
We are looking for a Business Development Manager with a focus on high risk
We are looking for a Business Development Manager with a focus on high risk events, working with providers and payment methods!

Main Responsibilities:
– Search and launch of new payment partners: acquirers, PSPs, APMs, principals, financial companies;
– Negotiating, supporting and closing transactions;
– Participation in building legal models and payment infrastructure;
– Manage deals from the first contact to the signing of the contract and launch;
– Initiative in entering new markets, testing innovative payment solutions.

Mandatory Requirements:
– At least 2 years of experience as a BizDev/Head of BD in the payment industry: PSPs, aggregators, acquiring banks, principals, financial companies;
– Direct business contacts in the European and global market (PSPs, aggregators, APMs, principals, etc.);
– Deep understanding of the payment market, card processing and alternative payment methods (APMs);
– Knowledge of the logic of building payment solutions – from connection to production;
– Understanding of AML/KYC requirements, participation in building compliant structures;
– Proactivity, ability to negotiate, attention to detail and focus on results;
– English language – at B2/C1+ level;
– Willingness to travel for business and participate in international events (SiGMA, iGB, etc.)

We offer:
You’ll have everything you need for work right away (the best equipment, subscriptions to the necessary services, and everything that will make you effective).
We consider both remote and hybrid work formats in Kyiv.
Be sure: in our workspace, even during blackouts, you will find stable Wi-Fi, the same ‘electric power’, independent heating, a sports area, a shower, and even a place to sleep!
– we provide various employment options from the first day of work.
We have 24 days of paid holiday. If you are a workaholic and have not used it, we will compensate you with money.
We pay sick leave in full.
Corporate lunches to your liking from GudFood.
Mandatory health insurance.
Sessions with psychologists to support mental health.

Would you like to be involved in testing a product used by AliExpress-level companies? 

We are looking for an AQA Engineer for a telecom product that has been growing since 2007

Development of a communication platform for B2B clients

Remote or office in Bulgaria

TOP conditions, Let’s discuss!

Main Responsibilities:

– You will define and implement test automation frameworks alongside with our products

– You will analyze business and functional requirements alongside technical specifications

– You will write test documentation

– You will be involved into implementing performance test practices

– Develop manual test cases, if needed, that will serve as the basis for automated tests, ensuring comprehensive test coverage of all product aspects

– Identify potential risks and dependencies in the testing process and work proactively to mitigate them

– You will provide updates to effort estimates and status of assigned tasks

– You will participate in daily project team meetings and brainstorming activities related to the project issues

Mandatory Requirements:

– 3+ years of relevant professional experience in writing test automation scripts, hands-on experience in automated testing tools (Playwright)

– Extensive knowledge of JavaScript/Typescript ecosystem, and/or Python (will be a plus)

– No SQL

– Experience with performance testing, Locust, Jmeter, etc

– Experience with Continuous Integration (Gitlab, etc)

– Experience with GIT, or similar tool

– Experience with JIRA, Xray

– Demonstrated ability to take ownership of deliverables, drive improvement, and embrace new technologies and methodologies

– Strong communication skills to work effectively with teams across various geographies and cultural backgrounds

– Willingness to stay flexible and open to change in a dynamic environment

– ISTQB certified or equivalent knowledge

We offer:

– Your Happiness: Enjoy the company of cool teammates, a friendly atmosphere, a strong mentorship, and a variety of bonuses & corporate gifts

– Your Development: Benefit from free educational events & courses, and English classes with native speakers

– Your Career: Focus on your professional development in a supportive environment

– Work-Life Balance: Choose your working format – remote, office-based, or hybrid and engage in team-building activities

Про компанію RecruitGardenRecruitGarden is a creative recruiting agency doing things a little differently. We don’t hunt. We don’t catch. We create fertile ground for the right communication. Founded in 2020, our company makes IT-recruiting in Ukraine more:
- effective
- transparent
- attractive
We connect innovative IT professionals with companies seeking talent on a full-time office or remote basis. And it starts with nurturing relationships. Because it’s all about people.

Про компанію RecruitGardenRecruitGarden is a creative recruiting agency doing things a little differently. We don’t hunt. We don’t catch. We create fertile ground for the right communication. Founded in 2020, our company makes IT-recruiting in Ukraine more:
- effective
- transparent
- attractive
We connect innovative IT professionals with companies seeking talent on a full-time office or remote basis. And it starts with nurturing relationships. Because it’s all about people.

Overview

Our Partner, a dynamic player in the iGaming industry is looking for an experienced Recruitment Specialist (iGaming) to help them hire top talent and build the best processes together.

About company:

– Was founded in March 2020 with a vision to redefine the world of online slot games

– Has already successfully produced 60 slot games

– The team has grown to over 90 skilled professionals and we continue to grow

– Two strategically located offices in Europe

– With a strong focus on quality and compliance, we hold the prestigious MGA B2B Critical Supply License and certifications from industry leaders iTechLabs and GLI, ensuring the highest standards

Main Responsibilities

– Develop a talent acquisition strategy — create and implement a candidate search strategy to fill open positions efficiently

– Manage the corporate LinkedIn profile — maintain and actively use it as a key recruitment tool

– Build your personal LinkedIn presence — continuously develop and optimize your own profile to enhance networking and outreach

– Source top talent worldwide — conduct a global search, with a focus on Europe, for positions ranging from junior specialists to C-level executives

– Ensure timely hiring — organize and manage the recruitment process to meet hiring deadlines

– Collaborate with hiring managers: establish effective communication with hiring managers; provide detailed reports on candidates, including personal recommendations on how they meet the company’s requirements

– Support candidates throughout the hiring process — ensure a smooth candidate experience, provide timely feedback, and maintain communication

– Provide recruitment insights and reporting — prepare and submit weekly reports on hiring status, identify bottlenecks, and propose solutions

Mandatory Requirements

– iGaming background — at least 1 year of experience — must have

– At least 3 years of experience as a Recruiter (IT, full-cycle), hiring globally

– A managerial approach to vacancies:

gathering high-quality job requirements

crafting engaging job descriptions and scorecards

conducting competency-based interviews, assessing candidates’ potential

building strong relationships with candidates & hiring managers

applying a data-driven approach to track progress

spotting bottlenecks early, and offering solutions

– Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities

– Creative thinking, readiness to adapt, and a constant desire to improve the interaction with candidates to achieve the set goals

– Strong attention to detail and organizational skills

– English — at least Upper-Intermediate

– A passion for bringing in new, effective practices and optimizing processes

– A genuine love for recruitment 💛

We offer

– 7 hour working day 10:00AM — 6:00 PM (with the lunch break)

– Remote format of working day

– A-class office, Mokotow, Warsaw

– Competitive salary in the IT field, fixed in €

– Paid taxes

– State holidays are paid

– 10 days for paid sick leave

– 28 days of paid vacation: 18 and 10 days separately

– Medical Insurance

– Courses/training reimbursement

– Corporate English courses: business or general, morning or evening schedule

– People-oriented company with the work&life balance

– Opened and friendly communication

– Corporate team buildings and activities

Overview

Хочете доєднатись до зростаючого USA-fintech продукта з українською командою розробників та прямим B2B контрактом? Шукаємо Business Analyst, який працюватиме з великими інвестиційними банками США.
 

Main Responsibilities

– Collecting and analyzing business requirements to ensure user pages and test cases fully cover them

– Participation in grooming and refinement sessions to clarify and detail requirements

– Рeriodic work on the New York time zone to collaborate with Рroduct Оwners

– Writing requirements and maintenance

– Description of an already working system
 

Mandatory Requirements

– At least 5 years of experience as a Business Analyst

– Experience in banking or fintech

– Experience in creating detailed technical and functional documentation

– Experience in participating in grooming and refinement activities

– Strong analytical skills to collect, analyze and document requirements

– Understanding of testing processes and experience with test cases

– Level of English: Upper-Intermediate
 

We offer

– work in an actively developing product
– friendly team
– salary above market
– great challenge and great opportunities

Шукаємо Data Scientist, що працюватиме з R&D, регресіями та табличними даними, zero-to-one продуктом на глобальному ринку. Вплив на алгоритми та бізнес, експерименти без обмежень. Топові умови, повний ремоут. 

Main Responsibilities:

– Be responsible for DS-ML-related solutions developed by all Service and Delivery(SnD) squads: maintenance and improvement of existing solutions; design, development, and implementation of new solutions

– Provide technical leadership for other SnD DSs

– Test developed algorithms, work with the SnD team within UAT, adapt, and reach DOD and DOR

– Verify key tasks done by SnD DS, such as model training and AB test design

– Conduct code reviews for DS-ML-related solutions

– Automate DS work in SnD.Develop data requirements for SnD implementation projects

– Cooperate with IM and DE to achieve and maintain the optimal dataset configuration according to DS-ML needs

– Measure solution stability, quality, and effectiveness; transparently communicate the current state of things to other roles/teams, and suggest and implement improvements

– Regularly collaborate (provide prototypes/ideas/detailed feature requests) with RnD Teams on tools for SnD

Mandatory Requirements:

– A minimum of 3 years of experience in data science or a related field

– Proficiency in SQL for data manipulation and extraction

– Strong Python skills, capable of writing modular and readable code for experiments and prototypes

– A solid mathematical background, preferably in a Computer Science-related field

– Proficiency in the scientific Python toolkit, including NumPy, pandas, scikit-learn, and either Keras/TensorFlow or PyTorch

– Familiarity with Time Series Forecasting approaches

– Experience in statistical testing methodologies, including A/B testing

– At least 3 years of experience working with tabular and mixed (multimodal) data (e.g., tabular data combined with text, audio, or images).

– Upper-intermediate or higher level of English (for future communication with clients and user interviews)

Soft skills

– Analytical mindset and strong critical thinking abilities

– Leadership skills to efficiently organize the data team (Data Scientists, Data Engineers, Data Analysts)

– Agile approach, with the ability to experiment and test hypotheses in an unstable business environment

– Business-oriented mindset, able to translate complex models into simple business language

– Excellent presentation skills, capable of communicating complex ideas effectively

– Curiosity and a commitment to continuous learning within the domain

– Strong team player, able to collaborate effectively with cross-functional teams

We offer:

– Rich innovative software stack, freedom to choose the best suitable technologies

– Remote-first ideology: freedom to operate from the home office or any suitable coworking

– Flexible working hours (we start from 8 to 11 am) and no time tracking systems on

– Regular performance and compensation reviews

– Recurrent 1-1s and measurable OKRs

– In-depth onboarding with a clear success track

– Competera covers 70% of your training/course fee

– 20 vacation days, 15 days off, and up to one week of paid Christmas holidays

– 20 business days of sick leave

– Partial medical insurance coverage

– We reimburse the cost of coworking

Шукаємо Payment Account Manager для міжнародного інтегрованого платіжного процесора, який надає платіжні рішення та послуги для будь-якого типу онлайн-бізнесу. Компанія працює з найбільшими банками-еквайерами в Європі. Має сертифікат PCI DSS, ISO 207001\27701, GDPR і є офіційним партнером Verifi і Ethoca

• Main Responsibilities

– Відкриття мерчант екаунтів з банками партнерами

– Розвиток і контроль бізнес операцій мерчантів

– Регулярна комунікація з мерчантами щодо якості бізнес операцій мерчанта

– Узгодження запитів мерчанта всередині компанії з іншими відділами

– Системне звітування по прогресу (щотижневі, щомісячні, щоквартальні звіти)

– Займатись up-sales і стратегічним плануванням розвитку бізнесу мерчантів

• Mandatory Requirements

   

– English B2

– Досвід з B2B

– Досвід з iGaming (high risk)

– Розуміння процесу і вимог до інтеграції мерчантів (HPP/H2H, PCI DSS)

– Розуміння процесу підключення мерчантів до банків-екваєрів (отримання мерчант екаунтів)

– Навички контролю якості процесингу мерчантів (аналітика транзакцій)

– Visa/Mastercard regulations (VAMP, chb/fraud thresholds, card brand negative programs)

• We offer

 – Ставка+бонусна частина

 – Оплачувані: відпустку, лікарняні, вихідні дні у державні свята

 – Компенсація медичного страхування або безкоштовні консультації з корпоративним терапевтом

 – Компенсація навчання

 – Компенсація витрат на спорт, психолога та дитячий розвиток

 – Доступ до корпоративної бази знань

Готові стати частиною амбіційної команди, що популяризує сонячні електростанції?

Шукаємо рекрутера для роботи в трендовій ніші - енергетиці.

Можливість проявляти ініціативи, розвивати компанію.

Офіс в Києві, ТОП умови.

Основні обов'язки:

• Пошук і взаємодія з рекрутинговими агентствами та аутсорс рекрутерами. Ти будеш досліджувати ринок, обирати надійних партнерів, а також слідкувати за процесом відбору та допомагати агентствам краще розуміти наші вакансії.
• Реалізація повного циклу Рекрутингу та комунікація з внутрішніми замовниками. 
• Організація масового набору на проєкти. Ти координуватимеш взаємодію з нашим надійним партнером з масового рекрутингу — від узгодження пріоритетів до інформаційного супроводу та пошуку людей.
• Допомога в HR-процесах. Будеш долучатися до внутрішніх HR-задач, підтримуючи ключові процеси відділу у щоденній роботі.

Обов'язкові вимоги:

• Досвід рекрутером або HR-менеджером (з рекрутерськими функціями) від 1 року
• Вільна українська, англійська — буде плюсом
• Володіння інструментами підбору, Hurma, Google Sheets 
•  Вміння пріоритезувати та діяти проактивно

ПРОПОНУЄМО:

• Адаптація та підтримка. У нас розроблений план введення в посаду за системою 30-60-90, є база професійних знань та Політик, постійна підтримка з боку керівника на адаптаційному періоді.
• Офіційне працевлаштування та фінансова стабільність. Ставка + Бонус за виконання KPI. Офіційне оформлення з першого дня, виплата заробітної плати 2 рази на місяць без затримок. Перегляд зарплати кожного року.
• Програма нематеріальної мотивації. Це командоутворюючі заходи, матеріальна допомога, вітамінні дні, можливість часткової роботи з дому та інше.
• Професійний розвиток. Ми навчаємо наших співробітників всередині компанії (семінари та тренінги), а також надаємо грант на зовнішнє професійне навчання.
• Дружній колектив. Ми вважаємо, що відкрита комунікація, побудована на довірі може допомогти вирішити будь-яке питання. Кожен наш співробітник — цінний і окрім спільних завдань, ми виконуємо головне — завжди підтримуємо один одного.

Наш партнер – сучасна iGaming студія де 27+ спеціалістів працюють над повним циклом створення RMG Slot ігор, щоб дарувати справжній азарт і преміальний досвід гравцям шукає талановитого Python Backend Engineer, який приєднається до команди і допоможе створенню інноваційних слотів.

Main Responsibilities

– Аналіз GDD для визначення математичних моделей базової гри майбутніх проєктів;

– Перевірка коректності роботи ігрових правил шляхом симуляції математичної моделі гри;

– Підтримка клієнтських розробників під час інтеграції, надання регулярного фідбеку;

– Підготовка до розгортання ігрових модулів та забезпечення коректного деплою на стороні бекенду

– Імплементація математичних моделей та логіки гри на основі Game Design Document;

– Оптимізація бекенду, тестування, створення чит-кодів для QA, збір статистики;

– Співпраця з математиками та розробниками ігор для налаштування математичних функцій відповідно до попередньо визначених правил;

– Підтримка стабільності та безпеки серверної частини, реагування на live-інциденти;

Mandatory Requirements

– Вища освіта в галузі математики, інформатики, технологій або інженерії;

– Щонайменше 3 роки комерційного досвіду роботи з Python як основною мовою програмування;

– Увага до деталей та здатність виявляти й усувати навіть незначні помилки в математичних моделях;

– Досвід роботи з RMG Slot Games;

– Аналітичне мислення та орієнтованість на дані під час прийняття рішень;

Буде плюсом:

Базове розуміння розробки на стороні клієнта;
Досвід деплою ігор, моніторинг live-середовищ, базові навички JavaScript;
Англійська для комунікації в команді та з партнерами.

We offer

– Оплачувані лікарняні, щоб завжди почуватись у грі;

– 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;

– Доступ до конференцій, тренінгів та заходів для професійного зростання;

– Техніка та все необхідне для продуктивної та комфортної роботи.

Хочете працювати в Fintech, який крок за кроком підкорює світ платежів у всьому світі? Шукаємо закоханого в свою роботу Sales Manager (PSP), який буде будувати відносини з B2B-клієнтами, зокрема у High Risk-сегменті і закривати угоди з C-level.

Main Responsibilities:

– Пошук та залучення клієнтів у сегменті B2B
– Комунікація з потенційними клієнтами, проведення зустрічей (онлайн та офлайн формат), виявлення потреб клієнтів
– Формування комерційних пропозицій та очікувань клієнта
– Супровід клієнта на всіх етапах
– Узгодження юридичної сторони взаємодії
– Запуск роботи та адаптація клієнта на старті

– Відвідування міжнародних виставок та конференцій

Mandatory Requirements:

– Вища освіта – обов’язково, бажано – економіка, фінанси
– Досвід в High Risk-сегменті
– Досвід роботи у транзакційному бізнесі – від 1 року (psp, фінансові компанії) – must have
– Досвід в сфері продажів платіжних рішень та супроводу клієнтів
– Професійний користувач Excel – формули, зведені таблиці і графіки
– Англійська мова на рівні В1+ – В2

We offer:

🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним)
⚡Розглядаємо як віддалений, так і гібридний формат роботи
При гібридному форматі понеділок, середа і п’ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
😎Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима
💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі
🥗 Корпоративні обіди на власний смак від GudFood
👩‍🔬Обов’язкове медичне страхування
🧘‍♀️Сесії з психологами – підтримуємо ментальне здоров’я

Наш партнер, міжнародна iGaming-компанія, що спеціалізується на виявленні та розвитку перспективних ринків розваг, має понад 500 фахівців у 20+локаціях і працює в 10 країнах, обслуговуючи понад 300 000 клієнтів шукає креативного TikTok-спеціаліста, який розуміє алгоритми платформи та вміє створювати вірусний контент. Якщо у тебе є досвід у відеопродакшені, ти слідкуєш за трендами й хочеш працювати в динамічній сфері гемблінгу/беттінгу, ця вакансія для тебе!

Main Responsibilities:

Створення контенту для TikTok:

– Розробка та зйомка трендових відео на тематику гемблінгу/беттінгу.

– Адаптація контенту під алгоритми TikTok, робота з трендами та актуальними форматами.

– Монтаж відео (нарізка, ефекти, субтитри, звукове оформлення).

Розвиток TikTok-акаунтів:

– Ведення кількох акаунтів одночасно, тестування контент-стратегій.

– Оптимізація контенту під рекомендації та аналіз ефективності відео.

– Пошук нових підходів для залучення та утримання аудиторії.

Аналітика та масштабування:

– Моніторинг ключових метрик (ER, перегляди, утримання, підписки).

– Тестування різних форматів, хронометражу, монтажу та сценаріїв.

– Аналіз конкурентів і впровадження успішних механік.

Робота в команді:

– Взаємодія з TikTok-менеджерами, SMM-фахівцями та інфлюенс-менеджерами.

– Гнучкість у роботі з кількома проєктами та швидка адаптація до змін.

Mandatory Requirements:

– Досвід роботи в TikTok (власний успішний профіль — великий плюс).

– Глибоке розуміння алгоритмів TikTok, уміння потрапляти в рекомендації.

– Навички відеозйомки, монтажу та роботи з трендами.

– Досвід роботи у Figma, Adobe Photoshop, Illustrator або аналогічних програмах.

– Креативність та здатність швидко адаптуватися до нових форматів.

– Досвід роботи з гемблінгом/беттінгом — перевага.

– Уміння працювати в режимі багатозадачності та з дедлайнами.

We offer:

– Можливість працювати віддалено.

– Професійний розвиток у сфері digital-маркетингу та TikTok-просування.

– Робота в амбіційній команді, яка слідкує за трендами та створює крутий контент.

– Відпустка: 20 робочих днів.

– Оплачувані лікарняні.

– Медичне страхування

– Програми ментального здоров’я

– Відвідування спортивних занять (зал/йога/ін.)