Preis HR agency

Для нашого клієнта — міжнародної компанії, що є виробником та власником провідної торгової марки енергетичного та садового обладнання (генератори, електростанції, техніка з німецькою спадщиною), шукаємо Brand Communication Manager / Brand Lead, робота в офісі в м.Київ (гібридний графік).

Мета ролі:

Формування та підтримка цілісного образу бренду (Brand Integrity) на міжнародному рівні. Ви будете відповідати за те, як бренд виглядає, звучить та сприймається у всіх зовнішніх каналах комунікації, забезпечуючи його впізнаваність та єдність стандартів на кожному ринку.

Завдання розділені на два ключові вектори:

• Compliance & Quality Control: Забезпечення того, щоб усі маркетингові активності (від кампаній до постів інфлюенсерів) на 100% відповідали існуючому брендбуку та плейбуку. Ви виступаєте гарантом якості контенту до моменту його виходу у світ.
• Growth & Development: Пошук нових можливостей для розширення присутності бренду через стратегічні партнерства, роботу з медіа та масштабні influencer-кампанії.

Необхідні навички:

• Досвід: 3–5 років у бренд-менеджменті або бренд-комунікаціях (досвід із системними міжнародними брендами буде перевагою).
• Комунікації: Практичні навички управління зовнішніми відносинами (агенції, медіа, лідери думок) та вміння домовлятися про вигідні умови співпраці.
• Копірайтинг: Вміння створювати змістовні пресрелізи, творчі брифи та неймінг-концепції. Розуміння різниці в тональності та структурі цих документів.
• Мови: Англійська мова — письмова (вільне написання контенту, брифів та робота з документацією).
• Soft Skills: Високий рівень автономності, організованість та здатність працювати з великим обсягом завдань на різних ринках.
• Буде перевагою: Досвід роботи з продуктовими брендами (техніка, обладнання, інструменти).

Обов’язки:

• Управління брендом та командою: Керівництво 2-ма фахівцями; перевірка всіх зовнішніх матеріалів на відповідність стандартам бренду; актуалізація бренд-документації.
• Створення бренд-контенту: Розробка заголовків кампаній, теглайнів та текстів для продуктових платформ; контроль мовних ризиків та трейдмарк-скринінг.
• Стратегічний брифінг: Трансформація бренд-стратегії у чіткі творчі брифи для внутрішніх команд та підрядників; ведення календаря кампаній.
• Розвиток партнерств: Пошук та реалізація колаборацій із галузевими асоціаціями, медіабрендами та DIY-платформами.
• Influencer-маркетинг: Повний цикл роботи з блогерами у нішах Energy та Garden (відбір за якісними показниками, брифінг, контроль виконання та аналіз KPI).

Компанія пропонує:

• Ключову роль у розвитку впізнаваності міжнародного бренду з німецьким корінням.
• Роботу в міжнародному середовищі в компанії, що активно масштабується.
• Гібридний формат роботи (2–3 дні в офісі).
• Локація: сучасний офіс у м. Київ (Деснянський район, вул. Героїв Енергетиків 47).
• Графік роботи: Пн-Пт, 09:00–17:30.
• Робота у великому департаменті маркетингу (17 фахівців).
• Соціальний пакет: медичне страхування та оплачувана відпустка.

Про нашого клієнта:

Наш клієнт — міжнародна компанія з понад 15-річним досвідом, лідер у сфері енергетичного та садового обладнання. Бізнес стабільно розвивається на 30+ ринках світу, фокусуючись на надійності технічних рішень та системному посиленні комерційної функції.

Про Preis HR agency:

Рекрутингові послуги:

• Пошук ІТ та digital-спеціалістів.
• Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер.
• Послуга «віддалений рекрутер».
• Executive search/headhunting.

Для нашого клієнта, ІТ-холдингу (групи компаній), що працює на ринку понад 10 років, шукаємо Affiliate Manager (remote).

 

Місія:
Забезпечувати стабільне зростання прибутку через розвиток партнерської мережі: залучати нових партнерів, підтримувати та розвивати співпрацю з поточними, запускати й масштабувати ефективні зв’язки, постійно покращуючи якість і ефективність трафіку.
 

Очікувані результати:
• Стабільне підключення та запуск нових партнерів.
• Зростання revenue / profit з партнерського каналу.
• Покращення якості трафіку та ключових метрик: ROI, CR, EPC.
• Розвиток довгострокових партнерств і retention-партнерів.
• Швидкий запуск і масштабування нових зв’язок: offers + traffic.
• Розвиток і масштабування існуючого портфоліо партнерів.
 

Необхідні навички:
• Досвід роботи в affiliate/performance marketing від 1 року.
• Досвід роботи з вертикалями MVAS, Utilities, Sweepstakes, CC Submits, Leadgen буде перевагою.
• Практичний досвід пошуку, підключення та розвитку партнерів.
• Розуміння ключових метрик affiliate marketing: CPA, CTR, CR, ROI, EPC.
• Досвід аналізу якості трафіку та пошуку точок росту.
• Навички ведення переговорів і побудови довгострокових партнерських відносин.
• Вміння швидко запускати нові зв’язки та масштабувати ефективні.
• Проактивність, самостійність, орієнтація на результат.
• Досвід взаємодії з media buying, R&D та технічною командою буде перевагою.
• Розмовна англійська мова - В1-В2+
 

Обов’язки:
Партнери та комунікація:
• Пошук, підключення та запуск нових партнерів.
• Управління та розвиток співпраці з існуючими партнерами: комунікація, підтримка, масштабування трафіку.
• Оцінка якості партнерів і потенціалу трафіку.
• Оперативне вирішення проблем, блокерів і робота з партнерськими запитами.

Аналітика:
• Аналіз ключових метрик: CPA, CTR, CR, ROI, EPC.
• Пошук точок росту.
• Тестування гіпотез: offers, GEO, підходи.

Контроль:
• Контроль виконання умов співпраці з партнерами.
• Контроль якості трафіку та антифрод.
• Робота з конфліктними ситуаціями.

Команда:
• Координація роботи з media buying, R&D та технічною командою: запуски, підтримка партнерів, вирішення технічних питань.
• Постановка задач на запуск і оптимізацію оферів та партнерських зв’язок.
 

Компанія пропонує:
• Відкриту культуру: регулярні зустрічі, зворотний зв’язок та підтримку в адаптації.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Компенсацію занять англійською мовою та спорту.
• Команду, яка справді кайфує від своєї справи: професійну, динамічну та веселу.
• Гнучкий графік роботи: з понеділка по четвер — з 10:00 до 19:00, у п’ятницю — з 10:00 до 17:00.
• Лояльне керівництво, яке цінує ідеї та ініціативу.
 

Про нашого клієнта:
Група компаній із понад 10-річним досвідом роботи на міжнародному ринку, яка спеціалізується на повному циклі розробки програмного забезпечення. Основні клієнти — у Європі, Великобританії, США та інших країнах. У команді понад 80 спеціалістів, зокрема дизайнери, копірайтери, контент-менеджери та розробники.
 

Про Preis HR agency:
Рекрутингові послуги:
• Пошук ІТ та digital-спеціалістів.
• Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер.
• Послуга «віддалений рекрутер».
• Executive search/headhunting.

Для нашого клієнта, ІТ-холдингу (група компаній), що працює на ринку понад 10 років, шукаємо Google Ads Media Buyer (remote).

Місія (Mission):
Побудувати прибутковий Google Ads-юніт: знаходити робочі підходи, перетворювати їх у стабільний, прогнозований та масштабований об’єм трафіку та, з ростом напрямку, сформувати та очолити власну команду медіабаєрів.

Завдання ролі:
Закуповувати та оптимізувати трафік через Google Ads (Performance Max, Search, Display, YouTube), тестувати та масштабувати прибуткові зв’язки, водночас активно комунікуючи з командою.

Необхідні навички:
• Досвід роботи з Google Ads (Performance Max, Search, Display, YouTube): від 1 року.
• Досвід хоча б в одній із вказаних вертикалей: mVas, Dating, Utilities, CC-submits, soi-sweepstakes.
• Глибокий аналітичний підхід і регулярна робота з метриками (EPC, CPC, CTR, CR, ROI).
• Розуміння воронки та досвід роботи з postback-даними, user behavior, retention, LTV.
• Досвід A/B тестування гіпотез та валідації зв’язок на основі даних.
• Технічний бекграунд: робота з GTM, GA4, трекерами (Redtrack або аналогами), API-інтеграціями.
• Вміння працювати з лендами/прелендами: вносити правки, заливати на сервер, інтегрувати з трекером та рекламним кабінетом.
• Креативність: генерація ідей для банерів, відео, текстових оголошень, лендів і прелендів.
• Автономність: здатність самостійно запускати, тестувати, оптимізувати та масштабувати зв’язки.
• Гнучкість та адаптивність: швидка реакція на зміни алгоритмів і бани акаунтів.
• Сильні комунікативні навички: оперативність у чатах, проактивність у взаємодії з тімлідом, біздевами та суміжними командами.

Обов’язки:
• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Google Ads (Performance Max, Search, Display, YouTube).
• Тестування та масштабування прибуткових зв’язок, пошук і валідація нових підходів.
• Генерація ідей для банерів, відео, текстових оголошень, лендів і прелендів (за потреби).
• Самостійне створення банерів та прелендів для стартових тестів (за потреби).
• Аналіз спай-сервісів і конкурентів для вдосконалення креативів та підходів.
• Глибока аналітика результатів: робота з postback-даними, поведінкою користувачів, retention, LTV.
• Проведення A/B тестів, формування та перевірка гіпотез.
• Внесення коректив у лендинги/преленди та покращення конверсії.
• Заливка лендінгів на сервер, інтеграція з трекером, GTM/GA4 та рекламним кабінетом.
• Оперативна комунікація в робочих чатах і регулярне інформування команди про запуски, зміни та результати.
• Підтримка взаємодії з тімлідом та біздевами, ініціювання переговорів і “лобіювання” пріоритетних задач.
• Регулярний фідбек щодо оферів, креативів, прелендів та якості трафіку.
• Участь в обговоренні та впровадженні нових ідей, процесів і підходів у команді.

Компанія пропонує:
• Відкриту культуру — регулярні зустрічі, зворотний зв’язок та підтримка в адаптації.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Компенсацію занять англійською мовою та спортом.
• Команду, яка справді кайфує від своєї справи — професійну, динамічну та веселу.
• Гнучкий графік роботи: з понеділка по четвер — з 10:00 до 19:00, у п’ятницю — з 10:00 до 17:00.
• Лояльне керівництво, яке цінує ідеї та ініціативу.

Про нашого клієнта:
Група компаній з понад 10-річним досвідом роботи на міжнародному ринку, яка спеціалізується на повному циклі розробки програмного забезпечення. Основні клієнти — у Європі, Великій Британії, США та інших країнах. У команді понад 80 спеціалістів, зокрема дизайнери, копірайтери, контент-менеджери та розробники.

Про Preis HR agency:
Рекрутингові послуги:
• Пошук ІТ та digital-спеціалістів.
• Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер.
• Послуга "віддалений рекрутер".
• Executive search/headhunting.
 

Для нашого клієнта, незалежної маркетингової агенції, у зв'язку із розширенням шукаємо Media Buyer (Dating, Ad Networks) з можливістю віддаленої роботи.
Компанія — динамічна, з дружньою та професійною командою. Атмосфера завжди сприяє професійному та особистому зростанню всіх членів колективу.

Необхідні навички:
• Досвід роботи з закупівлею трафіку з Advertising AdNetworks від 6 місяців.
• Досвід роботи у вертикалі dating від 12 місяців.
• Наявність успішних кейсів по закупівлі трафіку формату banners/native з Exoclick, Traffic Stars, Traffic Junky, Traffic Factory.
• Вміння аналізувати великий об’єм даних, шукати та створювати рекламні воронки.
• Вміння працювати з таблицями Excel на високому рівні.
• Вміння працювати з різними системами аналітики та трекінгу.
• Розуміння базових метрик: ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV.

Буде плюсом:
• Досвід роботи з великими обсягами трафіку.
• English — рівень не нижче Intermediate.

Обов’язки:
• Ефективне ведення рекламних кампаній Exoclick, TrafficStars, TrafficJunky, TrafficFactory.
• Виконання поставлених KPI.
• Постійний моніторинг та аналіз рекламних кампаній.
• Ведення звітності.
• Оптимізація кампаній на рівні платформи партнера Ad Network та у внутрішніх трекінгових платформах (наприклад, Binom).
• Пошук, створення та тестування рекламних воронок.
• Пошук креативів та постановка ТЗ для дизайнерів і технічної команди.
• Технічне налаштування пікселів, постбеків з платформами для закупівлі трафіку.

Компанія пропонує:
• Відкриту культуру — регулярні зустрічі, зворотний зв’язок та підтримка в адаптації.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Компенсацію англійської мови, спорту та роботи з психологом.
• Команду, яка справді кайфує від своєї справи — професійну, динамічну та веселу.
• Гнучкий графік роботи: з понеділка по четвер — з 10:00 до 19:00, у п’ятницю — з 10:00 до 17:00.
• Лояльне керівництво, яке цінує кожну ідею та пропозицію.

Про нашого клієнта:
Це незалежна маркетингова агенція, яка працює на ринку понад 10 років та налічує понад 30 співробітників. Основний напрям — побудова партнерських взаємин у сфері Digital Marketing (Affiliate Marketing). Команда включає front-end/back-end розробників, вебдизайнерів та 19 маркетологів з досвідом в онлайн-рекламі понад 2 роки.

Про Preis HR agency:
Рекрутингові послуги:
• Пошук ІТ та digital-спеціалістів
• Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер
• Послуга "віддалений рекрутер"
• Executive search / headhunting

Сайт компанії: https://preishragency.com.ua/