Preis HR agency

For our client, a product company operating in the USA sweepstakes lead-generation vertical, we are looking for a Head of Growth (remote).

Role Overview:
We have recently developed and launched our own USA-focused sweepstakes lead-generation product and are now seeking a senior growth leader to scale it to the next level. This role is designed for a hands-on operator with strong commercial instincts, capable of owning growth, partnerships, and monetization end-to-end.
You will work closely with the founder in a lean, fast-moving environment, supported by established IT, finance, and operational infrastructure. In addition to scaling the current product, you will play a key role in launching future white-hat lead-generation verticals including Legal, Medicare, and Home Improvement.

Key Responsibilities:
• Scale the existing USA sweepstakes lead-generation product profitably.
• Build and manage list monetization strategies, including direct deals, CPL/CPA partnerships, and hybrid models.
• Identify, onboard, and manage affiliate and media-buying partners.
• Optimize revenue per lead (RPL), lead quality, and lifetime value (LTV).
• Develop and manage advertiser, network, and data buyer relationships.
• Negotiate commercial terms, payouts, and performance-based agreements.
• Collaborate with IT and tracking teams to optimize funnels, attribution, and reporting.
• Oversee lead quality control, compliance processes, and performance analysis.
• Establish scalable SOPs for growth, partnerships, and operations.
• Support the rollout of future white-hat lead-generation verticals (Legal, Medicare, Home Improvement).

Required Skills:
• Proven experience in lead generation, performance marketing, or affiliate marketing (USA market preferred).
• Strong background in sweepstakes, CPL, or data-driven acquisition models.
• Deep understanding of list monetization, traffic quality, and partner management.
• Commercially driven with the ability to own revenue outcomes.
• Comfortable operating in a founder-led, high-ownership environment.
• Hands-on mindset combined with strategic vision.
• English: B2+ (spoken & written) — negotiations and communication with US partners/advertisers.

Nice to Have:
• Experience scaling white-hat lead-generation verticals.
• Familiarity with compliance frameworks such as TCPA, CAN-SPAM, and data privacy regulations.
• Existing network of affiliates, advertisers, or media buyers.

Company Offers:
• Senior, high-impact role with direct ownership of growth and revenue.
• Strong operational backing from IT and finance teams.
• Long-term opportunity to build and lead a multi-vertical lead-generation portfolio.
• Online and offline team-building activities.
• Compensation for English classes, sports, and sessions with a psychologist.
• Flexible working hours tailored to your comfort.

About our Client:
A group of companies with over 10 years of experience operating in the international market, specializing in full-cycle software development. The company’s key clients are based in Europe, the United Kingdom, the USA, and other countries. The team includes 80+ specialists, including designers, copywriters, content managers, content managers, and developers.
This is an open role in a product company that is part of a group of companies and is developing a USA-focused sweepstakes lead-generation product.

About Preis HR agency:
Recruitment services:
• IT and digital specialist recruitment.
• Executive search for top management across industries.
• “Remote recruiter” service.
• Executive search/headhunting.

For our client, a product company operating in the USA sweepstakes lead-generation vertical, we are looking for a BizDev (remote).

Role Overview:
We are seeking an experienced professional to manage and scale our US-focused sweepstakes lead-generation business. This role requires strong knowledge of tracking, CPL economics, reporting, traffic quality, and advertiser relationship management. You will work closely with a lean, fast-moving team and collaborate with IT/tracking and operational functions to ensure stable lead volume, high performance, and compliant traffic.

Key Responsibilities:
• Manage and optimize US sweepstakes lead-generation campaigns.
• Monitor CPL, EPC, ROI, margins, and lead volume stability.
• Analyze daily and weekly performance reports and make data-driven decisions.
• Ensure high-quality, compliant traffic and stable delivery.

Tracking & Reporting:
• Work with tracking platforms such as RedTrack, Binom, or Keitaro.
• Validate pixels, postbacks, and S2S tracking.
• Investigate discrepancies across data sources and ensure reporting accuracy.

Client & Advertiser Management:
• Act as the primary point of contact for US advertisers.
• Manage offer onboarding, caps, and payouts.
• Build and maintain long-term, transparent client relationships.

Compliance & Quality:
• Ensure compliance with US sweepstakes regulations.
• Monitor lead validation and rejection reasons, improve quality, and reduce invalid rates.

Required Skills:
• Proven experience in US sweepstakes lead generation.
• Strong understanding of CPL-based performance models.
• Hands-on experience with tracking and reporting tools.
• Ability to interpret performance data and drive measurable results.
• English: B2 (spoken & written) — daily communication with US advertisers + occasional calls.

About our Client:
A group of companies with over 10 years of experience operating in the international market, specializing in full-cycle software development. The company’s key clients are based in Europe, the United Kingdom, the USA, and other countries. The team includes 80+ specialists, including designers, copywriters, content managers, and developers.

Company Offers:
• Senior, high-impact role with direct ownership of results.
• Strong operational backing from IT and finance teams.
• Long-term opportunity to grow within a multi-vertical lead-generation portfolio.
• Online and offline team-building activities.
• Compensation for English classes, sports, and sessions with a psychologist.
• Flexible working hours tailored to your comfort.

About Preis HR agency:
Recruitment services:
• IT and digital specialist recruitment.
• Executive search for top management across industries.
• “Remote recruiter” service.
• Executive search/headhunting.

Для нашого клієнта, групи компаній, шукаємо Аналітика бізнес-процесів в офіс в м.Івано-Франківськ.
Можливість бронювання обговорюється.

Необхідні навички:

• Досвід у побудові та оптимізації бізнес-процесів від 2-ох років (у сфері будівництва буде перевагою).
• Вміння працювати з великим обсягом даних та використовувати аналітичні інструменти.
• Знання сучасних методів та інструментів для моделювання бізнес-процесів.
• Високий рівень аналітичних та комунікативних навичок.
• Здатність працювати в команді та виявляти ініціативу.

Основні обов'язки:

• Аналіз бізнес-процесів, вивчення та розуміння існуючих бізнес-процесів компанії (AS IS).
• Виявлення можливостей оптимізації, визначення ефективних моделей для оптимізації робочих процесів.
• Розробка та впровадження нових бізнес-процесів для підвищення продуктивності та забезпечення якості (TO BE).
• Взаємодія з відділами внутрішньої структури компанії для забезпечення взаємодії та оптимізації.
• Активна участь у проєктах по вдосконаленню бізнес-процесів, включаючи впровадження нових систем та технологій.

Компанія пропонує:

• Комфортне робоче середовище: Сучасний офіс у центрі м. Івано-Франківськ створює ідеальні умови для продуктивної роботи.
• Дружній та професійний колектив: Станьте частиною енергійного колективу експертів, готових підтримувати та допомагати.
• Можливості для самовдосконалення: Розвивайте свої професійні навички та отримуйте нові знання завдяки безкоштовним навчальним програмам та тренінгам.
• Безкоштовне навчання та участь в конференціях: Відкрийте для себе нові горизонти, беручи участь у конференціях для обміну досвідом та вивчення новітніх технологій.
• Соціальний пакет: Оплачувані відпустки, лікарняні та інші пільги для вашого благополуччя.
• Корпоративні заходи та події: Приймайте участь у заходах, що підтримують командний дух та створюють невимушені умови для спілкування та обміну ідеями.
• Можливість бронювання обговорюється.

Про нашого клієнта:

Наш клієнт - це успішна група компаній, яка працює на ринку понад 20 років та налічує понад 1000 співробітників.
ІТ департамент компанії налічує 70+ співробітників.
Їхній успіх грунтується на найвищих стандартах якості та постійному розвитку. Приєднуйтесь до команди, де розвиваються професійні навички, а також створюється приємна атмосфера для вашого успіху та задоволення від роботи!

Про Preis HR agency

Рекрутингові послуги:
- Пошук ІТ та digital-спеціалістів
- Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер
- Послуга "віддалений рекрутер"
- Executive search/headhunting

Сайт компанії:
http://preishragency.com.ua/

Для нашого клієнта, успішної групи компаній, що працює на ринку понад 20 років та налічує понад 1000 співробітників, шукаємо Бізнес-аналітика для команди розробки, робота в офісі у м. Івано-Франківськ, можливість бронювання обговорюється.

Необхідні навички:

• 2–3 роки досвіду роботи на позиції Business Analyst / System Analyst / Product Analyst у команді розробки.
• Розуміння повного життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC).
• Досвід роботи в Agile-командах (Scrum / Kanban).
• Аналіз та збір вимог:
• Досвід збору, формалізації та уточнення вимог від бізнесу / замовника / внутрішніх стейкхолдерів.
• Вміння ставити правильні запитання, витягувати приховані потреби, виявляти суперечності.
• Практичний досвід роботи з:
  • User stories, use cases;
  • Business requirements (BRD);
  • System / functional requirements (SRS).
• Документація та моделювання:
• Вміння писати зрозумілі, структуровані документи для команди розробки:
  • опис бізнес-процесів;
  • функціональні/нефункціональні вимоги;
  • специфікації інтеграцій/API;
  • опис ролей та прав доступу.
• Досвід моделювання процесів у нотаціях:
  • BPMN / UML (діаграми активностей, послідовностей, use-case діаграми).
• Вміння робити схеми/діаграми (Miro, Draw.io, Lucidchart або аналоги).
• Робота з беклогом і задачами:
• Досвід роботи в Jira / Azure DevOps / Trello / ін.:
  • постановка задач для розробників;
  • деталізація user stories;
  • прописування acceptance criteria;
  • підтримка беклогу в актуальному стані.
• Вміння пріоритезувати задачі разом з Product Owner / бізнесом (MoSCoW, WSJF тощо — як мінімум розуміння ідеї).
• Валідація та підтримка рішень:
• Участь у UAT / демонстраціях: перевірка, що реалізований функціонал відповідає вимогам.
• Вміння описувати тест-кейси на рівні бізнес-сценаріїв (не обов’язково як QA, але щоб задати рамки).
• Підтримка актуальності документації після змін у продукті.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з ІТ-продуктами, SaaS, ERP, CRM.
• Досвід побудови простих звітів та дашбордів (Excel, Power BI, Google Data Studio).
  Розуміння технічної частини (буде плюсом):
• Досвід роботи одночасно з декількома командами або продуктами.
• Базове розуміння:
  • REST API, JSON, HTTP-запити, Postman;
• Розуміння основ:
  • авторизації/аутентифікації (ролі, права);
  • логування, моніторингу, що таке помилка 4xx/5xx з погляду бізнес-процесу.

Обов’язки:

• Збір, аналіз, формалізація та уточнення вимог від бізнесу, замовника та внутрішніх стейкхолдерів.
• Опис бізнес-процесів, підготовка функціональних та нефункціональних вимог.
• Підготовка специфікацій інтеграцій / API, опис ролей та прав доступу.
• Постановка задач для команди розробки, деталізація user stories, прописування acceptance criteria.
• Ведення та актуалізація беклогу проєкту, участь у пріоритезації задач.
• Моделювання процесів у BPMN / UML, підготовка зрозумілих схем та діаграм для команди.
• Участь в UAT та демонстраціях, перевірка відповідності реалізованого функціоналу вимогам.
• Підтримка актуальності документації після змін у продуктах.

Компанія пропонує:

• Комфортне робоче середовище: Сучасний офіс у центрі м. Івано-Франківськ створює ідеальні умови для продуктивної роботи.
• Дружній та професійний колектив: Станьте частиною енергійного колективу експертів, готових підтримувати та допомагати.
• Можливості для самовдосконалення: Розвивайте свої професійні навички та отримуйте нові знання завдяки безплатним навчальним програмам та тренінгам.
• Безкоштовне навчання та участь в конференціях: Відкрийте для себе нові горизонти, беручи участь у конференціях для обміну досвідом та вивчення новітніх технологій.
• Соціальний пакет: Оплачувані відпустки, лікарняні та інші пільги для вашого благополуччя.
• Корпоративні заходи та події: Приймайте участь у заходах, що підтримують командний дух та створюють невимушені умови для спілкування та обміну ідеями.
• Можливість бронювання обговорюється.

Про нашого клієнта:

Наш клієнт - це успішна група компаній, яка працює на ринку понад 20 років та налічує понад 1000 співробітників.
ІТ департамент компанії налічує 70+ співробітників.
Їхній успіх ґрунтується на найвищих стандартах якості та постійному розвитку. Приєднуйтесь до команди, де розвиваються професійні навички, а також створюється приємна атмосфера для вашого успіху та задоволення від роботи!

Про Preis HR agency

Рекрутингові послуги:
- Пошук ІТ та digital-спеціалістів
- Підбір топменеджерів для всіх сфер
- Послуга "віддалений рекрутер"
- Executive search/headhunting

Для нашого клієнта, групи компаній, яка понад 20 років успішно працює на ринку будівництва та виробництва, шукаємо аналітика виробничо-будівельного напряму (будівництво/закупівлі матеріалів) у м. Івано-Франківськ, робота в офісі, компанія готова запропонувати бронювання після випробувального терміну.

Необхідні навички:

• Вища освіта (економіка, фінанси, економічна кібернетика, аналітика, бізнес-аналітика).
• Досвід роботи аналітиком у будівельній чи виробничій компанії від 3 років.
• Глибоке розуміння процесів: виробництва та собівартості у будівництві, управлінського обліку, бюджетування, закупівель, логістики, складського обліку.
• Бажано володіння Power BI (DAX, Power Query), Excel, 1С / BAS ERP або іншими обліковими системами.
• Навички постановки завдань IT-фахівцям, економістам, аналітикам.
• Уміння презентувати результати та аргументовано відстоювати висновки.

Буде перевагою:

• Досвід розробки дашбордів управлінського рівня (C-level dashboards).
• Знання SQL або Python для аналітики даних.
• Розуміння фінансових показників ефективності (ROI, IRR, Cash Flow, EBITDA).

Обов’язки:

• Розробка та впровадження аналітичних моделей для оцінки ефективності будівельних об’єктів, використання матеріалів і витрат.
• Консолідація даних із 1С / BAS ERP, Excel, Power BI, CRM та інших джерел.
• Формування управлінських звітів (бюджет об’єктів, план-факт, маржинальність, структура витрат).
• Побудова системи KPI для виробничих і постачальних підрозділів.
• Аналіз структури закупівель, виявлення перевитрат, дублювання та неефективних постачальників.
• Підготовка рекомендацій для підвищення рентабельності будівництва та ефективності закупівель.
• Участь у роботі аналітичного комітету компанії.

Компанія пропонує:

• Комфортне робоче середовище: офіс розташований у центрі м. Івано-Франківськ та обладнаний сучасними технологіями й зручними робочими місцями, що створює сприятливу атмосферу для продуктивної роботи.
• Дружній та професійний колектив: команда експертів, готових допомагати та взаємодіяти; ми віримо у важливість дружби та взаємопідтримки в колективі.
• Можливості для самовдосконалення: розвиток професійних навичок і здобуття нових знань завдяки безплатним навчальним програмам і тренінгам.
• Навчання та участь у конференціях: можливість брати участь у конференціях для обміну досвідом і вивчення новітніх технологій.
• Соціальний пакет: оплачувані відпустки, лікарняні виплати та інші пільги для вашого здоров’я й благополуччя.
• Корпоративні заходи та події: участь у корпоративних активностях, які підтримують командний дух і створюють невимушену атмосферу спілкування.
• Участь у вдосконаленні аналітичної системи компанії.
• Роботу з великою базою реальних операційних даних.
• Можливість впливати на фінансову ефективність проєктів.
• Професійне зростання до керівника аналітичного напряму / CFO-радника.
• Можливість бронювання після випробувального терміну.

Про нашого клієнта:
Наш клієнт — успішна група компаній, яка працює на ринку понад 20 років та налічує понад 1000 співробітників. ІТ-департамент складається з 70+ спеціалістів. Успіх компанії ґрунтується на високих стандартах якості та постійному розвитку. Це середовище, де цінують професіоналізм, командність і розвиток.

Про Preis HR agency:
Рекрутингові послуги:
• Пошук ІТ та digital-спеціалістів
• Підбір топменеджерів для всіх сфер
• Послуга «віддалений рекрутер»
• Executive search / headhunting