Precoro is an innovative AI-powered procurement centralization & automation platform, helping companies eliminate manual tasks and control purchasing activities across all subsidiaries. With over 1,000 customers in more than 80 countries, Precoro has proven its ability to create real business value and deliver substantial cost savings.
Recognized as one of the best workplaces for young talent by StudPoint, Precoro offers a dynamic, growth-oriented environment where your contributions truly matter.
You can read more about Precoroβs values at this link: https://precoro-sales.notion.site/Precoro-7cb94f6c597740f5a7c018b68fd541ec
-
Β· 99 views Β· 8 applications Β· 9d
Trainee Product Manager
Hybrid Remote Β· Ukraine Β· Product Β· B1 - Intermediate Ukrainian Product πΊπ¦Precoro is an innovative AI-powered procurement centralization & automation platform, helping companies eliminate manual tasks and control purchasing activities across all subsidiaries. With over 1,000 customers in more than 80 countries, Precoro has...Precoro is an innovative AI-powered procurement centralization & automation platform, helping companies eliminate manual tasks and control purchasing activities across all subsidiaries. With over 1,000 customers in more than 80 countries, Precoro has proven its ability to create real business value and deliver substantial cost savings.
Over the past 10 years, we have:π Gathered 100+ cool specialists on our team
π Launched 10 large-scale integrations (including with Amazon, Slack, and Google)
π 2 times recognized by StudPoint as a top workplace for young talent, Precoro offers a dynamic, development-focused environment where your impact matters.
All our achievements have been realized thanks to a purposeful team that focuses on common values.
Weβre looking for a proactive and detail-oriented Trainee Product Manager to join our fast-growing team. Our ideal candidate is detail-driven, quick to adapt, and thrives on solving challenges, always eager to explore new possibilities and push boundaries.
Why youβll love working at Precoro:
- Trust-based management: No micromanagement β your ideas and initiatives are always encouraged.
- Supportive team culture: Youβre not alone, our team is open, honest, and always ready to help.
- Reimbursement for professional learning: We invest in your growth through courses, lectures, and more.
- Flexible hours: We care about results, not how long you sit at your desk.
- 26 days off annually (15 vacation days + 11 public holidays): Work-life balance is a priority for us.
- Medical insurance (after six months) and Unlimited sick leave without requiring a medical certificate. Your health matters most.
- Pet-friendly offices in Kyiv: Love your furry friend? Bring them along!
- Supporting Ukraine: We proudly assist the Armed Forces and contribute to projects that bring victory closer.
π‘ Important: we are looking for a person with the opportunity to work from our office in Kyiv
Challenges:
- You will have a direct impact on the product and witness the tangible outcomes of your work.
- Youβll receive immediate feedback from customers, allowing you to iterate and improve in real-time.
- Our AI and integration projects are complex yet essential, offering significant opportunities for personal and professional growth.
Opportunities:- Be at the forefront of implementing the most valuable integrations and partnerships into a cutting-edge product.
- Learn from our Head of Product, a leader with 10+ years of experience in building B2B SaaS solutions for the US market.
- Your contributions will drive meaningful change.Career boost and opportunity to grow to the Product Manager position.
Responsibilities:As a new hire in this role, you will be responsible for ensuring the quality and accuracy of integrated data, improving processes, and supporting both internal and external stakeholders. Below are your key responsibilities:
Customer requirements and product development:- Learn about customersβ needs, record, and prioritize.
- Proactively create a list of enhancements to optimize workflow and increase efficiency.Research customersβ processes and pains.
Work with a product team on new features.
Technical Support & Issue Resolution:- Analyze errors, collaborate with the integration provider, and liaise with the Customer Support team to resolve issues.
- Manage support tickets, ensuring timely and effective solutions.
- Prepare comprehensive reports to track performance and improvements.
- Test new solutions.Collaborate with the product & development team to improve product quality.
Your work will directly influence the precision and efficiency of our product.
Requirements:- Proficiency in reading and interpreting JSON files and API responses.
- Solid practical experience with SQL.
- Basic knowledge of Python or PHP.
- English language proficiency at a B2 level or higher.
- Familiarity with accounting principles.
- Educational background in technology or economics.
Nice-to-Have:
- Prior experience in technical support.
- A meticulous attention to detail with no tolerance for errors.
The Interview Process Includes:- An introductory call with our recruiter (30 min)
- Test assignment
An interview with the hiring manager (60 min)
The trial period will last 3 months; after that, youβll get lots of congratulations!
Join the Precoro team and letβs create innovation together! π€©
More -
Β· 23 views Β· 5 applications Β· 2d
Junior Demo Specialist
Full Remote Β· Ukraine Β· Product Β· 1 year of experience Β· B2 - Upper Intermediate Ukrainian Product πΊπ¦Precoro is an innovative AI-powered procurement centralization & automation platform, helping companies eliminate manual tasks and control purchasing activities across all subsidiaries. With over 1,000 customers in more than 80 countries, Precoro has...Precoro is an innovative AI-powered procurement centralization & automation platform, helping companies eliminate manual tasks and control purchasing activities across all subsidiaries. With over 1,000 customers in more than 80 countries, Precoro has proven its ability to create real business value and deliver substantial cost savings.
Over the past 10 years, we have:
β Built a team of 100+ top specialists
β Launched 10 large-scale integrations (including with Amazon, Slack, and Google)
β Helped 1000+ clients improve purchasing operations
Recognized as one of the best workplaces for young talent by StudPoint, Precoro offers a dynamic, growth-oriented environment where your contributions truly matter.
Donβt worry about limited experience - we value ambition, willingness to learn, and a drive to make a difference. At Precoro, youβll work on meaningful tasks, grow your skills, and be part of a global impact.
We're looking for an ambitious and attentive Junior Demo Specialist to shorten our sales cycle, improve AE effectiveness and increase demo quality.
You will have an opportunity to build the sales enablement function from scratch and support a rapidly growing international sales operations. Our ideal candidate is familiar with the sales enablement process and is looking for a fast-paced, scaling team to grow with.What you'll do (responsibilities)
- Analyze calls with clients to define their needs
- Configure and customize demo accounts aligned to client industries and workflows
- Build industry-specific demo scenarios and trial setups
- Create polished sales presentations, case studies, and enablement content
- Develop competitor battlecards and support competitive positioning
- Contribute to strategic projects: forecasting, market analysis, outbound messaging refinement
What we look for (requirements)
- B2+ English communication skills (written & spoken)
- Analytical mindset
- Ability to learn fast
- Proactive approach, focused on streamlining and improving workflows - not just completing manual tasks
Nice-to-have skills
- Familiarity with Sales processes in BDR, Sales Assistant, Pre-Sales Specialist or other roles
- Background in client facing teams (Sales, Customer Success, etc) in B2B SaaS businesses
Why you'll love working at Precoro:
- Trust-based management: No micromanagementβyour ideas and initiatives are always encouraged.
- Supportive team culture: You're not alone, our team is open, honest, and always ready to help.
- Reimbursement for professional learning: We invest in your growth through courses, lectures, and more.
- Flexible hours: We care about results, not how long you sit at your desk.
- 26 days off annually (15 vacation days + 11 public holidays): Work-life balance is a priority for us.
- Medical insurance (after six months) and Unlimited sick leave without requiring a medical certificate. Your health matters most.
- Pet-friendly offices in Kyiv: Love your furry friend? Bring them along!
- Supporting Ukraine: We proudly assist the Armed Forces and contribute to projects that bring victory closer.
Hiring Process
Our hiring is quick and straightforward:
- Recruiter interview (30β45 minutes)
- Test task (2β4 hours)
- Interview with the hiring manager (1 hour)
- Final interview with the VP of Sales (30 min)
Join a team that values trust, transparency, and open communication.
We foster an environment where everyone is encouraged to contribute ideas, challenge the status quo, and drive business growth!
More -
Β· 57 views Β· 1 application Β· 10d
JuniorΒ PHP Developer
Hybrid Remote Β· Ukraine Β· Product Β· 0.5 years of experience Β· A2 - Elementary Ukrainian Product πΊπ¦ΠΡΠΈΠ²ΡΡ! ΠΠΈ Precoro - ΠΏΡΠΎΠ΄ΡΠΊΡΠΎΠ²Π° ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΡΡ Π· ΡΠΊΡΠ°ΡΠ½ΡΡΠΊΠΈΠΌ ΠΠΠ ΠΠ°Ρ ΠΏΡΠΎΠ΄ΡΠΊΡ β ΡΠ΅ ΡΠ½Π½ΠΎΠ²Π°ΡΡΠΉΠ½Π° SaaS-ΠΏΠ»Π°ΡΡΠΎΡΠΌΠ° Π½Π° ΠΎΡΠ½ΠΎΠ²Ρ ΠΠ Π΄Π»Ρ ΡΠ΅Π½ΡΡΠ°Π»ΡΠ·Π°ΡΡΡ ΡΠ° Π°Π²ΡΠΎΠΌΠ°ΡΠΈΠ·Π°ΡΡΡ Π·Π°ΠΊΡΠΏΡΠ²Π΅Π»Ρ, ΡΠΊΠ° 10+ ΡΠΎΠΊΡΠ² ΠΏΡΠ°ΡΡΡ Π½Π° Π°ΠΌΠ΅ΡΠΈΠΊΠ°Π½ΡΡΠΊΠΎΠΌΡ ΡΠΈΠ½ΠΊΡ. ΠΠΈ Π΄ΠΎΠΏΠΎΠΌΠ°Π³Π°ΡΠΌΠΎ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΡΡΠΌ ΠΏΠΎΠ·Π±ΡΡΠΈΡΡ ΡΡΡΠ½ΠΎΡ...ΠΡΠΈΠ²ΡΡ! ΠΠΈ Precoro - ΠΏΡΠΎΠ΄ΡΠΊΡΠΎΠ²Π° ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΡΡ Π· ΡΠΊΡΠ°ΡΠ½ΡΡΠΊΠΈΠΌ ΠΠΠ
ΠΠ°Ρ ΠΏΡΠΎΠ΄ΡΠΊΡ β ΡΠ΅ ΡΠ½Π½ΠΎΠ²Π°ΡΡΠΉΠ½Π° SaaS-ΠΏΠ»Π°ΡΡΠΎΡΠΌΠ° Π½Π° ΠΎΡΠ½ΠΎΠ²Ρ ΠΠ Π΄Π»Ρ ΡΠ΅Π½ΡΡΠ°Π»ΡΠ·Π°ΡΡΡ ΡΠ° Π°Π²ΡΠΎΠΌΠ°ΡΠΈΠ·Π°ΡΡΡ Π·Π°ΠΊΡΠΏΡΠ²Π΅Π»Ρ, ΡΠΊΠ° 10+ ΡΠΎΠΊΡΠ² ΠΏΡΠ°ΡΡΡ Π½Π° Π°ΠΌΠ΅ΡΠΈΠΊΠ°Π½ΡΡΠΊΠΎΠΌΡ ΡΠΈΠ½ΠΊΡ. ΠΠΈ Π΄ΠΎΠΏΠΎΠΌΠ°Π³Π°ΡΠΌΠΎ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΡΡΠΌ ΠΏΠΎΠ·Π±ΡΡΠΈΡΡ ΡΡΡΠ½ΠΎΡ ΡΠΎΠ±ΠΎΡΠΈ ΡΠ° ΠΊΠΎΠ½ΡΡΠΎΠ»ΡΠ²Π°ΡΠΈ Π·Π°ΠΊΡΠΏΡΠ²Π΅Π»ΡΠ½Ρ Π΄ΡΡΠ»ΡΠ½ΡΡΡΡ Ρ Π²ΡΡΡ ΠΏΡΠ΄ΡΠΎΠ·Π΄ΡΠ»Π°Ρ
ΠΠ° 10 ΡΠΎΠΊΡΠ² ΠΌΠΈ:
π ΠΡΠ±ΡΠ°Π»ΠΈ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Ρ Π· 100+ ΡΠ°Π»Π°Π½ΠΎΠ²ΠΈΡΠΈΡ ΡΠΏΠ΅ΡΡΠ°Π»ΡΡΡΡΠ².
π ΠΠ°ΠΏΡΡΡΠΈΠ»ΠΈ 10 ΠΌΠ°ΡΡΡΠ°Π±Π½ΠΈΡ ΡΠ½ΡΠ΅Π³ΡΠ°ΡΡΠΉ ΡΡΠ·Π½ΠΈΡ Π½Π°ΠΏΡΡΠΌΠΊΡΠ²: ΡΡΠ½Π°Π½ΡΠΎΠ²Ρ (NetSuite, Xero, QuickBooks Online), ΠΊΠΎΠΌΡΠ½ΡΠΊΠ°ΡΡΠΉΠ½Ρ (Slack, HiBob, MS Teams) ΡΠ° ΠΏΠ»Π°ΡΡΠΆΠ½Ρ ΡΠΈΡΡΠ΅ΠΌΠΈ (BILL.com).
π ΠΠΎΠΏΠΎΠΌΠΎΠ³Π»ΠΈ 1000+ ΠΊΠ»ΡΡΠ½ΡΠ°ΠΌ ΠΎΠΏΡΠΈΠΌΡΠ·ΡΠ²Π°ΡΠΈ Π·Π°ΠΊΡΠΏΡΠ²Π»Ρ ΡΠ° Π΅ΠΊΠΎΠ½ΠΎΠΌΠΈΡΠΈ ΠΌΡΠ»ΡΠΉΠΎΠ½ΠΈ.
πStudPoint ΡΡΠΈΡΡ Π½Π°Π·Π²Π°Π² Precoro ΠΎΠ΄Π½ΡΡΡ Π· Π½Π°ΠΉΠΊΡΠ°ΡΠΈΡ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΡΠΉ Π΄Π»Ρ ΠΌΠΎΠ»ΠΎΠ΄ΠΈΡ ΡΠ°Π»Π°Π½ΡΡΠ².
ΠΠ°ΡΠ°Π· ΠΌΠΈ ΡΡΠΊΠ°ΡΠΌΠΎ Junior PHP Developer, ΡΠΊΠΈΠΉ Π΄ΠΎΠΏΠΎΠΌΠΎΠΆΠ΅ ΠΌΠ°ΡΡΡΠ°Π±ΡΠ²Π°ΡΠΈ ΠΏΡΠΎΠ΄ΡΠΊΡ, ΡΠΎΠ·ΡΠΎΠ±Π»ΡΡΠΈ Π½ΠΎΠ²Ρ ΠΌΠΎΠ΄ΡΠ»Ρ ΡΠ° ΠΎΠΏΡΠΈΠΌΡΠ·ΡΠ²Π°ΡΠΈ ΡΠΈΡΡΠ΅ΠΌΡ.
π₯· ΠΠ΅ ΠΏΠ΅ΡΠ΅ΠΉΠΌΠ°ΠΉΡΡ ΡΠ΅ΡΠ΅Π· Π½Π΅Π²Π΅Π»ΠΈΠΊΠΈΠΉ Π΄ΠΎΡΠ²ΡΠ΄ β ΠΌΠΈ ΡΡΠ½ΡΡΠΌΠΎ Π°ΠΌΠ±ΡΡΡΡ, Π³ΠΎΡΠΎΠ²Π½ΡΡΡΡ Π½Π°Π²ΡΠ°ΡΠΈΡΡ ΡΠ° ΠΏΡΠ°Π³Π½Π΅Π½Π½Ρ Π·ΠΌΡΠ½ΡΠ²Π°ΡΠΈ ΡΠ²ΡΡ.
Π’Π²ΡΠΉ ΡΡΠ΅ΠΊ: PHP 8+, Symfony, REST API, MySQL, OOP, SOLID.
ΠΡΠ΄Π΅ ΠΏΠ»ΡΡΠΎΠΌ: Vue.js / React, CI/CD, ΠΌΡΠΊΡΠΎΡΠ΅ΡΠ²ΡΡΠΈ.
ΠΠ°ΠΆΠ»ΠΈΠ²ΠΎ: ΠΠ°ΡΠ° ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Π° ΠΏΡΠ°ΡΡΡ ΠΎΡΠ»Π°ΠΉΠ½ Π· ΠΎΡΡΡΡ Π½Π° ΠΠ±ΠΎΠ»ΠΎΠ½Ρ, ΡΠ΅ Π΄ΠΎΠΏΠΎΠΌΠ°Π³Π°Ρ Π±ΡΠ΄ΡΠ²Π°ΡΠΈ Π½Π°ΠΌ ΠΌΡΡΠ½Ρ ΡΠΏΡΠ²ΠΏΡΠ°ΡΡ Π½Π° ΡΠΎΠΊΠΈ
Π©ΠΎ ΡΠΈ Π±ΡΠ΄Π΅Ρ ΡΠΎΠ±ΠΈΡΠΈ:- Π‘ΡΠ²ΠΎΡΠ΅Π½Π½Ρ Π½ΠΎΠ²ΠΎΠ³ΠΎ ΡΡΠ½ΠΊΡΡΠΎΠ½Π°Π»Ρ, ΠΏΡΠ°ΡΡΡΡΠΈ ΠΏΠ»ΡΡ-ΠΎ-ΠΏΠ»ΡΡ Π· ΡΡΡΡΡ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄ΠΎΡ.
- Π ΠΎΠ·ΡΠΎΠ±ΠΊΠ° ΡΠ° ΠΎΠΏΡΠΈΠΌΡΠ·Π°ΡΡΡ ΠΊΠ»ΡΡΠΎΠ²ΠΈΡ Π±ΡΠ·Π½Π΅Ρ-ΠΏΡΠΎΡΠ΅ΡΡΠ² ΠΏΡΠΎΠ΄ΡΠΊΡΡ.
- ΠΡΠ΄Π²ΠΈΡΠ΅Π½Π½Ρ ΡΠΊΠΎΡΡΡ ΠΊΠΎΠ΄Ρ Π΄ΠΎ Π½Π°ΠΉΠ²ΠΈΡΠΎΠ³ΠΎ ΡΡΠ²Π½Ρ: ΠΏΠΈΡΠ°ΡΠΈ ΡΠ΅ΡΡΠΈ, Π²ΠΏΡΠΎΠ²Π°Π΄ΠΆΡΠ²Π°ΡΠΈ Π½Π°ΠΉΠΊΡΠ°ΡΡ ΠΏΡΠ°ΠΊΡΠΈΠΊΠΈ.
- ΠΠΎΠΊΡΠ°ΡΠ΅Π½Π½Ρ Π°ΡΡ ΡΡΠ΅ΠΊΡΡΡΠΈ REST API, ΡΠΎΠ± Π½Π°Ρ ΠΏΡΠΎΠ΄ΡΠΊΡ ΡΡΠ°Π² ΡΠ΅ Π±ΡΠ»ΡΡ ΡΡΠ°Π±ΡΠ»ΡΠ½ΠΈΠΌ ΡΠ° ΠΌΠ°ΡΡΡΠ°Π±ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠΌ.
- ΠΡΠ΄ΠΏΠΎΠ²ΡΠ΄Π°Π»ΡΠ½ΡΡΡΡ Π·Π° ΡΠ΅Π·ΡΠ»ΡΡΠ°ΡΠΈ: Π΄ΠΎΡΡΠΈΠΌΠ°Π½Π½Ρ Π΄Π΅Π΄Π»Π°ΠΉΠ½ΡΠ² ΡΠ° Π΄ΠΎΡΡΠ³Π½Π΅Π½Π½Ρ ΡΡΠ»Π΅ΠΉ.
- ΠΡΠΎΠ°ΠΊΡΠΈΠ²Π½Π° ΡΠ° Π²ΡΠ΄ΠΊΡΠΈΡΠ° ΠΊΠΎΠΌΡΠ½ΡΠΊΠ°ΡΡΡ Π· ΠΊΠΎΠ»Π΅Π³Π°ΠΌΠΈ.
Π§ΠΎΠΌΡ ΡΠΎΠ±Ρ ΡΠΏΠΎΠ΄ΠΎΠ±Π°ΡΡΡΡΡ ΠΏΡΠ°ΡΡΠ²Π°ΡΠΈ Π² Precoro
- ΠΠΎΠ²ΡΡΠ° - Π±Π°Π·Π°: ΠΠ΅Π· ΠΌΡΠΊΡΠΎΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠΌΠ΅Π½ΡΡ β ΠΌΠΈ ΡΡΠ½ΡΡΠΌΠΎ ΡΠ²ΠΎΡ ΡΠ΄Π΅Ρ ΡΠ° ΡΠ½ΡΡΡΠ°ΡΠΈΠ²ΠΈ.
- ΠΡΠ»ΡΡΡΡΠ° ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄ΠΈ: Π’ΠΈ Π½ΡΠΊΠΎΠ»ΠΈ Π½Π΅ Π·Π°Π»ΠΈΡΠΈΡΡΡ ΡΠ°ΠΌ Π½Π° ΡΠ°ΠΌ β Π½Π°ΡΠ° ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Π° Π²ΡΠ΄ΠΊΡΠΈΡΠ°, ΡΠ΅ΡΠ½Π° ΡΠ° Π·Π°Π²ΠΆΠ΄ΠΈ Π³ΠΎΡΠΎΠ²Π° Π΄ΠΎΠΏΠΎΠΌΠΎΠ³ΡΠΈ.
- ΠΠΎΠΌΠΏΠ΅Π½ΡΠ°ΡΡΡ ΠΏΡΠΎΡΠ΅ΡΡΠΉΠ½ΠΎΠ³ΠΎ ΡΠΎΠ·Π²ΠΈΡΠΊΡ: ΠΠΈ ΡΠ½Π²Π΅ΡΡΡΡΠΌΠΎ Ρ ΡΠ²ΡΠΉ ΡΡΡΡ ΡΠ΅ΡΠ΅Π· ΠΊΡΡΡΠΈ, Π»Π΅ΠΊΡΡΡ ΡΠ° ΡΠ½ΡΡ ΠΌΠΎΠΆΠ»ΠΈΠ²ΠΎΡΡΡ Π½Π°Π²ΡΠ°Π½Π½Ρ.
- 26 Π΄Π½ΡΠ² Π²ΡΠ΄ΠΏΠΎΡΠΈΠ½ΠΊΡ ΡΠΎΡΠΎΠΊΡ (15 Π΄Π½ΡΠ² Π²ΡΠ΄ΠΏΡΡΡΠΊΠΈ + 11 Π΄Π΅ΡΠΆΠ°Π²Π½ΠΈΡ ΡΠ²ΡΡ): ΠΠΈ Π΄Π±Π°ΡΠΌΠΎ ΠΏΡΠΎ Π±Π°Π»Π°Π½Ρ ΠΌΡΠΆ ΡΠΎΠ±ΠΎΡΠΎΡ ΡΠ° ΠΎΡΠΎΠ±ΠΈΡΡΠΈΠΌ ΠΆΠΈΡΡΡΠΌ.
- ΠΠ΅Π΄ΠΈΡΠ½Π΅ ΡΡΡΠ°Ρ ΡΠ²Π°Π½Π½Ρ (ΠΏΡΡΠ»Ρ ΡΠ΅ΡΡΠΈ ΠΌΡΡΡΡΡΠ²) ΡΠ° Π½Π΅ΠΎΠ±ΠΌΠ΅ΠΆΠ΅Π½Π° ΠΊΡΠ»ΡΠΊΡΡΡΡ Π»ΡΠΊΠ°ΡΠ½ΡΠ½ΠΈΡ Π±Π΅Π· ΠΌΠ΅Π΄ΠΈΡΠ½ΠΈΡ Π΄ΠΎΠ²ΡΠ΄ΠΎΠΊ: ΠΠ΄ΠΎΡΠΎΠ²βΡ β ΠΏΡΡΠΎΡΠΈΡΠ΅Ρ.
- Pet-friendly ΠΎΡΡΡ Ρ ΠΠΈΡΠ²Ρ: ΠΡΠ±ΠΈΡ ΡΠ²ΠΎΠ³ΠΎ ΠΏΡΡ Π½Π°ΡΡΠΎΠ³ΠΎ Π΄ΡΡΠ³Π°? ΠΠ΅ΡΠΈ ΠΉΠΎΠ³ΠΎ Π· ΡΠΎΠ±ΠΎΡ Π½Π° ΡΠΎΠ±ΠΎΡΡ!
- ΠΡΠ΄ΡΡΠΈΠΌΠΊΠ° Π£ΠΊΡΠ°ΡΠ½ΠΈ: ΠΠΈ Π°ΠΊΡΠΈΠ²Π½ΠΎ Π΄ΠΎΠΏΠΎΠΌΠ°Π³Π°ΡΠΌΠΎ ΠΠ±ΡΠΎΠΉΠ½ΠΈΠΌ Π‘ΠΈΠ»Π°ΠΌ ΡΠ° Π΄ΠΎΠ»ΡΡΠ°ΡΠΌΠΎΡΡ Π΄ΠΎ ΠΏΡΠΎΡΠΊΡΡΠ², ΡΠΊΡ Π½Π°Π±Π»ΠΈΠΆΠ°ΡΡΡ Π½Π°ΡΡ ΠΏΠ΅ΡΠ΅ΠΌΠΎΠ³Ρ.
ΠΡΠΎΡΠ΅Ρ ΡΠ΅ΠΊΡΡΡΠΈΠ½Π³Ρ:
- Π‘ΠΊΡΡΠ½ΡΠ½Π³ ΡΠ΅Π·ΡΠΌΠ΅ (ΠΠΈ ΡΠ²Π°ΠΆΠ½ΠΎ ΡΠΎΠ·Π³Π»ΡΠ΄Π°ΡΠΌΠΎ Π²ΡΡ ΡΠ΅Π·ΡΠΌΠ΅, Π°Π»Π΅ Π·Π²βΡΠΆΠ΅ΠΌΠΎΡΡ Π»ΠΈΡΠ΅ Π· ΡΠ΅Π»Π΅Π²Π°Π½ΡΠ½ΠΈΠΌΠΈ ΠΊΠ°Π½Π΄ΠΈΠ΄Π°ΡΠ°ΠΌΠΈ)
- ΠΠ½ΡΡΠΎ Π· ΡΠ΅ΠΊΡΡΡΠ΅ΡΠΎΠΌ ΠΠ°ΡΡΡΡ (30 Ρ Π²ΠΈΠ»ΠΈΠ½)
- Π’Π΅Ρ Π½ΡΡΠ½Π΅ ΡΠ½ΡΠ΅ΡΠ²ΚΌΡ Π· Π½Π°ΠΉΠΌΠ°ΡΡΠΈΠΌ ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠ΅ΡΠΎΠΌ ΠΠΌΠΈΡΡΠΎΠΌ (60 Ρ Π²)
- Π’Π΅ΡΡΠΎΠ²Π΅ Π·Π°Π²Π΄Π°Π½Π½Ρ
- Π€ΡΠ½Π°Π»ΡΠ½Π° Π·ΡΡΡΡΡΡ ΡΠΎΠ΄ΠΎ ΡΠ΅ΡΡΠΎΠ²ΠΎΠ³ΠΎ ΡΠ° ΠΏΠΎΡΠ°ΡΠΊΡ ΡΠΏΡΠ²ΠΏΡΠ°ΡΡ
ΠΡΠΈΡΠ΄Π½ΡΠΉΡΡ Π΄ΠΎ Precoro β Π΄Π°Π²Π°ΠΉ ΡΡΠ²ΠΎΡΡΠ²Π°ΡΠΈ ΡΠ½Π½ΠΎΠ²Π°ΡΡΡ ΡΠ°Π·ΠΎΠΌ! π₯
More -
Β· 120 views Β· 4 applications Β· 11d
QA Engineer
Office Work Β· Ukraine (Kyiv) Β· Product Β· 1 year of experience Β· B2 - Upper Intermediate Ukrainian Product πΊπ¦Precoro - ΡΠ΅ ΡΠ½Π½ΠΎΠ²Π°ΡΡΠΉΠ½Π° ΠΏΠ»Π°ΡΡΠΎΡΠΌΠ° Π΄Π»Ρ ΡΠ΅Π½ΡΡΠ°Π»ΡΠ·Π°ΡΡΡ ΡΠ° Π°Π²ΡΠΎΠΌΠ°ΡΠΈΠ·Π°ΡΡΡ Π·Π°ΠΊΡΠΏΡΠ²Π΅Π»Ρ. ΠΠΈ Π΄ΠΎΠΏΠΎΠΌΠ°Π³Π°ΡΠΌΠΎ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΡΡΠΌ ΠΏΠΎΠ·Π±ΡΡΠΈΡΡ ΡΡΡΠ½ΠΎΡ ΡΠΎΠ±ΠΎΡΠΈ ΡΠ° ΠΊΠΎΠ½ΡΡΠΎΠ»ΡΠ²Π°ΡΠΈ Π·Π°ΠΊΡΠΏΡΠ²Π΅Π»ΡΠ½Ρ Π΄ΡΡΠ»ΡΠ½ΡΡΡΡ Ρ Π²ΡΡΡ ΠΏΡΠ΄ΡΠΎΠ·Π΄ΡΠ»Π°Ρ . ΠΠΎΠ½Π°Π΄ 1000 ΠΊΠ»ΡΡΠ½ΡΡΠ² Ρ Π±ΡΠ»ΡΡ Π½ΡΠΆ 80 ΠΊΡΠ°ΡΠ½Π°Ρ Π²ΠΆΠ΅ ΠΏΠ΅ΡΠ΅ΠΊΠΎΠ½Π°Π»ΠΈΡΡ Π²...Precoro - ΡΠ΅ ΡΠ½Π½ΠΎΠ²Π°ΡΡΠΉΠ½Π° ΠΏΠ»Π°ΡΡΠΎΡΠΌΠ° Π΄Π»Ρ ΡΠ΅Π½ΡΡΠ°Π»ΡΠ·Π°ΡΡΡ ΡΠ° Π°Π²ΡΠΎΠΌΠ°ΡΠΈΠ·Π°ΡΡΡ Π·Π°ΠΊΡΠΏΡΠ²Π΅Π»Ρ. ΠΠΈ Π΄ΠΎΠΏΠΎΠΌΠ°Π³Π°ΡΠΌΠΎ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΡΡΠΌ ΠΏΠΎΠ·Π±ΡΡΠΈΡΡ ΡΡΡΠ½ΠΎΡ ΡΠΎΠ±ΠΎΡΠΈ ΡΠ° ΠΊΠΎΠ½ΡΡΠΎΠ»ΡΠ²Π°ΡΠΈ Π·Π°ΠΊΡΠΏΡΠ²Π΅Π»ΡΠ½Ρ Π΄ΡΡΠ»ΡΠ½ΡΡΡΡ Ρ Π²ΡΡΡ ΠΏΡΠ΄ΡΠΎΠ·Π΄ΡΠ»Π°Ρ . ΠΠΎΠ½Π°Π΄ 1000 ΠΊΠ»ΡΡΠ½ΡΡΠ² Ρ Π±ΡΠ»ΡΡ Π½ΡΠΆ 80 ΠΊΡΠ°ΡΠ½Π°Ρ Π²ΠΆΠ΅ ΠΏΠ΅ΡΠ΅ΠΊΠΎΠ½Π°Π»ΠΈΡΡ Π² Π·Π΄Π°ΡΠ½ΠΎΡΡΡ Precoro ΡΡΠ²ΠΎΡΡΠ²Π°ΡΠΈ ΡΠ΅Π°Π»ΡΠ½Ρ Π±ΡΠ·Π½Π΅Ρ-ΡΡΠ½Π½ΡΡΡΡ Ρ Π·Π°Π±Π΅Π·ΠΏΠ΅ΡΡΠ²Π°ΡΠΈ ΡΡΡΡΡΠ²Ρ Π΅ΠΊΠΎΠ½ΠΎΠΌΡΡ ΠΊΠΎΡΡΡΠ².
ΠΠΈ ΡΡΠΊΠ°ΡΠΌΠΎ QA ΡΠ½ΠΆΠ΅Π½Π΅ΡΠ°, ΡΠΊΠΈΠΉ Π΄ΠΎΠΏΠΎΠΌΠΎΠΆΠ΅ Π½Π°ΠΌ Π² ΠΏΠΎΠΊΡΠ°ΡΠ΅Π½Π½Ρ ΡΠΊΠΎΡΡΡ ΠΏΡΠΎΠ΄ΡΠΊΡΡ, ΡΠΎ Π°ΠΊΡΠΈΠ²Π½ΠΎ ΡΠΎΠ·Π²ΠΈΠ²Π°ΡΡΡΡΡ. ΠΠ°Ρ ΡΠ΄Π΅Π°Π»ΡΠ½ΠΈΠΉ ΠΊΠ°Π½Π΄ΠΈΠ΄Π°Ρ ΡΡΠΊΠ°Ρ Π½ΠΎΠ²Ρ Π²ΠΈΠΊΠ»ΠΈΠΊΠΈ, ΡΠΈΠ»ΡΠ½Ρ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Ρ ΡΠ° ΠΌΠΎΠΆΠ»ΠΈΠ²ΡΡΡΡ Π·ΡΠΎΠ±ΠΈΡΠΈ ΡΠ²ΡΠΉ Π²ΠΊΠ»Π°Π΄ Π² ΠΏΡΠΎΠ΄ΡΠΊΡ, ΡΠΊΠΈΠΉ Π½Π΅ΡΠ΅ ΡΡΠ½Π½ΡΡΡΡ ΠΊΠ»ΡΡΠ½ΡΠ°ΠΌ ΠΏΠΎ Π²ΡΡΠΎΠΌΡ ΡΠ²ΡΡΡ.
ΠΠ°Ρ ΠΏΡΠΎΠ΄ΡΠΊΡ ΡΠΊΠ»Π°Π΄Π°ΡΡΡΡΡ Π· Π΄Π΅ΠΊΡΠ»ΡΠΊΠΎΡ ΠΌΠΎΠ΄ΡΠ»ΡΠ², Π·Π° ΠΊΠΎΠΆΠ½ΠΈΠΌ Π· ΡΠΊΠΈΡ Π·Π°ΠΊΡΡΠΏΠ»Π΅Π½Π° ΠΊΡΠΎΡΡΡΠ½ΠΊΡΡΠΎΠ½Π°Π»ΡΠ½Π° ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Π° Π· QA, Dev ΡΠ° PM. ΠΠ°ΡΠ°Π·Ρ ΡΡΠΊΠ°ΡΠΌΠΎ Π»ΡΠ΄ΠΈΠ½Ρ Π² ΠΌΠΎΠ΄ΡΠ»Ρ ΡΠ½ΡΠ΅Π³ΡΠ°ΡΡΠΉ ΡΠ° ΠΌΠΎΠ΄ΡΠ»Ρ Π΄ΠΎΠΊΡΠΌΠ΅Π½ΡΡΠ².
Π‘ΡΠ΅ΠΊ, Π· ΡΠΊΠΈΠΌ ΠΏΡΠ°ΡΡΠ²Π°ΡΠΈΠΌΠ΅Ρ: Postman, Sentry, Datadog, Qase, Asana
Π’Π²ΠΎΡ Π·Π°Π΄Π°ΡΡ Π²ΠΊΠ»ΡΡΠ°ΡΠΈΠΌΡΡΡ:- Π’Π΅ΡΡΡΠ²Π°Π½Π½Ρ API, backend ΡΠ° frontend
- Π ΠΎΠ±ΠΎΡΠ° Π· Π½ΠΎΠ²ΠΈΠΌ ΡΡΠ½ΠΊΡΡΠΎΠ½Π°Π»ΠΎΠΌ, ΠΏΠΎΠΊΡΠΈΡΡΡ ΠΉΠΎΠ³ΠΎ ΡΠ΅ΡΡ ΠΊΠ΅ΠΉΡΠ°ΠΌΠΈ ΡΠ° ΡΠ·Π³ΠΎΠ΄ΠΆΠ΅Π½Π½Ρ ΠΉΠΎΠ³ΠΎ Π³ΠΎΡΠΎΠ²Π½ΠΎΡΡΡ ΠΏΠ΅ΡΠ΅Π΄ Π·Π°ΠΏΡΡΠΊΠΎΠΌ
- ΠΠΎΡΠ»ΡΠ΄ΠΆΠ΅Π½Π½Ρ ΠΊΠ»ΡΡΠ½ΡΡΡΠΊΠΈΡ Π±Π°Π³ΡΠ², Π·βΡΡΡΠ²Π°Π½Π½Ρ ΡΠ° ΡΡΡΠ½Π΅Π½Π½Ρ ΠΏΡΠΈΡΠΈΠ½ΠΈ Π²ΠΈΠ½ΠΈΠΊΠ½Π΅Π½Π½Ρ
- ΠΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Π½Ρ ΡΠΎΠ±ΠΎΡΡ Π· ΠΏΡΠΎΠ΄Π°ΠΊΡ ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠ΅ΡΠΎΠΌ ΡΠ° ΡΠΎΠ·ΡΠΎΠ±Π½ΠΈΠΊΠ°ΠΌΠΈ Π΄Π»Ρ Π·Π°Π±Π΅Π·ΠΏΠ΅ΡΠ΅Π½Π½Ρ Π½Π°ΠΉΠ²ΠΈΡΠΎΡ ΡΠΊΠΎΡΡΡ ΠΏΡΠΎΠ΄ΡΠΊΡΡ
Π¨ΡΠΊΠ°ΡΠΌΠΎ Π»ΡΠ΄ΠΈΠ½Ρ, ΡΠΊΠ°:
- ΠΡΠ°ΡΡΡ ΡΠΊ QA Engineer 1+ ΡΡΠΊ
- ΠΠ°Ρ ΡΠΈΠ»ΡΠ½ΠΈΠΉ Π΄ΠΎΡΠ²ΡΠ΄ ΡΠΎΠ±ΠΎΡΠΈ Π· web ΡΠ΅ΡΡΡΠ²Π°Π½Π½ΡΠΌ
- ΠΠΌΡΡ ΡΠ²ΠΈΠ΄ΠΊΠΎ Π·Π°Π½ΡΡΡΠ²Π°ΡΠΈΡΡ Π² ΠΏΡΠΎΠ±Π»Π΅ΠΌΡ, Π·Π½Π°Ρ ΠΎΠ΄ΠΈΡΠΈ ΠΏΠ΅ΡΡΠΎΠΏΡΠΈΡΠΈΠ½Ρ ΠΉ ΠΏΡΠΎΠΏΠΎΠ½ΡΠ²Π°ΡΠΈ Π΅ΡΠ΅ΠΊΡΠΈΠ²Π½Ρ ΡΡΡΠ΅Π½Π½Ρ
- ΠΠΊΡΠΈΠ²Π½ΠΎ ΠΏΡΠ°ΡΡΡ Π· SQL ΡΠ° ΠΏΠΈΡΠ΅ ΡΠΊΠ»Π°Π΄Π½Ρ Π·Π°ΠΏΠΈΡΠΈ
ΠΡΠ΄Π΅ ΠΏΠ»ΡΡΠΎΠΌ:
- ΠΠΎΡΠ²ΡΠ΄ ΡΠΎΠ±ΠΎΡΠΈ Π² fintech ΡΡΠ΅ΡΡ
- Π ΠΎΠ·ΡΠΌΡΠ½Π½Ρ Π°Π²ΡΠΎΠΌΠ°ΡΠΈΠ·Π°ΡΡΡ
Π―ΠΊΡΠΎ ΡΠ΅ ΠΏΡΠΎ ΡΠ΅Π±Π΅ β ΡΠ΅ΠΊΠ°ΡΠΌΠΎ Π½Π° ΡΠ²ΡΠΉ Π²ΡΠ΄Π³ΡΠΊ!
Π©ΠΎ ΠΌΠΈ ΠΏΡΠΎΠΏΠΎΠ½ΡΡΠΌΠΎ
- ΠΠΎΠ²ΡΡΠ° β Π±Π°Π·Π°: ΠΠ΅Π· ΠΌΡΠΊΡΠΎΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠΌΠ΅Π½ΡΡ β ΠΌΠΈ ΡΡΠ½ΡΡΠΌΠΎ ΡΠ²ΠΎΡ ΡΠ΄Π΅Ρ ΡΠ° ΡΠ½ΡΡΡΠ°ΡΠΈΠ²ΠΈ.
- ΠΡΠ»ΡΡΡΡΠ° ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄ΠΈ: Π’ΠΈ Π½ΡΠΊΠΎΠ»ΠΈ Π½Π΅ Π·Π°Π»ΠΈΡΠΈΡΡΡ ΡΠ°ΠΌ Π½Π° ΡΠ°ΠΌ β Π½Π°ΡΠ° ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Π° Π²ΡΠ΄ΠΊΡΠΈΡΠ°, ΡΠ΅ΡΠ½Π° ΡΠ° Π·Π°Π²ΠΆΠ΄ΠΈ Π³ΠΎΡΠΎΠ²Π° Π΄ΠΎΠΏΠΎΠΌΠΎΠ³ΡΠΈ.
- ΠΠΎΠΌΠΏΠ΅Π½ΡΠ°ΡΡΡ ΠΏΡΠΎΡΠ΅ΡΡΠΉΠ½ΠΎΠ³ΠΎ ΡΠΎΠ·Π²ΠΈΡΠΊΡ: ΠΠΈ ΡΠ½Π²Π΅ΡΡΡΡΠΌΠΎ Ρ ΡΠ²ΡΠΉ ΡΡΡΡ ΡΠ΅ΡΠ΅Π· ΠΊΡΡΡΠΈ, Π»Π΅ΠΊΡΡΡ ΡΠ° ΡΠ½ΡΡ ΠΌΠΎΠΆΠ»ΠΈΠ²ΠΎΡΡΡ Π½Π°Π²ΡΠ°Π½Π½Ρ.
- 26 Π΄Π½ΡΠ² Π²ΡΠ΄ΠΏΠΎΡΠΈΠ½ΠΊΡ ΡΠΎΡΠΎΠΊΡ (15 Π΄Π½ΡΠ² Π²ΡΠ΄ΠΏΡΡΡΠΊΠΈ + 11 Π΄Π΅ΡΠΆΠ°Π²Π½ΠΈΡ ΡΠ²ΡΡ): ΠΠΈ Π΄Π±Π°ΡΠΌΠΎ ΠΏΡΠΎ Π±Π°Π»Π°Π½Ρ ΠΌΡΠΆ ΡΠΎΠ±ΠΎΡΠΎΡ ΡΠ° ΠΎΡΠΎΠ±ΠΈΡΡΠΈΠΌ ΠΆΠΈΡΡΡΠΌ.
- ΠΠ΅Π΄ΠΈΡΠ½Π΅ ΡΡΡΠ°Ρ ΡΠ²Π°Π½Π½Ρ (ΠΏΡΡΠ»Ρ ΡΠ΅ΡΡΠΈ ΠΌΡΡΡΡΡΠ²) ΡΠ° Π½Π΅ΠΎΠ±ΠΌΠ΅ΠΆΠ΅Π½Π° ΠΊΡΠ»ΡΠΊΡΡΡΡ Π»ΡΠΊΠ°ΡΠ½ΡΠ½ΠΈΡ Π±Π΅Π· ΠΌΠ΅Π΄ΠΈΡΠ½ΠΈΡ Π΄ΠΎΠ²ΡΠ΄ΠΎΠΊ: ΠΠ΄ΠΎΡΠΎΠ²βΡ β ΠΏΡΡΠΎΡΠΈΡΠ΅Ρ.
- Pet-friendly ΠΎΡΡΡ Ρ ΠΠΈΡΠ²Ρ: ΠΡΠ±ΠΈΡ ΡΠ²ΠΎΠ³ΠΎ ΠΏΡΡ Π½Π°ΡΡΠΎΠ³ΠΎ Π΄ΡΡΠ³Π°? ΠΠ΅ΡΠΈ ΠΉΠΎΠ³ΠΎ Π· ΡΠΎΠ±ΠΎΡ Π½Π° ΡΠΎΠ±ΠΎΡΡ!
- ΠΡΠ΄ΡΡΠΈΠΌΠΊΠ° Π£ΠΊΡΠ°ΡΠ½ΠΈ: ΠΠΈ Π°ΠΊΡΠΈΠ²Π½ΠΎ Π΄ΠΎΠΏΠΎΠΌΠ°Π³Π°ΡΠΌΠΎ ΠΠ±ΡΠΎΠΉΠ½ΠΈΠΌ Π‘ΠΈΠ»Π°ΠΌ ΡΠ° Π΄ΠΎΠ»ΡΡΠ°ΡΠΌΠΎΡΡ Π΄ΠΎ ΠΏΡΠΎΡΠΊΡΡΠ², ΡΠΊΡ Π½Π°Π±Π»ΠΈΠΆΠ°ΡΡΡ Π½Π°ΡΡ ΠΏΠ΅ΡΠ΅ΠΌΠΎΠ³Ρ.
ΠΠ°Ρ ΠΏΡΠΎΡΠ΅Ρ Π½Π°ΠΉΠΌΡ ΠΏΡΠΎΠ·ΠΎΡΠΈΠΉ:- ΠΡΡΡΡΡΡ Π· ΡΠ΅ΠΊΡΡΡΠ΅ΡΠΎΠΌ (45 Ρ Π²)
- Π’Π΅ΡΡΠΎΠ²Π΅ Π·Π°Π²Π΄Π°Π½Π½Ρ (2-4 Π³ΠΎΠ΄ΠΈΠ½ΠΈ)
- Π’Π΅Ρ Π½ΡΡΠ½Π° ΡΠΏΡΠ²Π±Π΅ΡΡΠ΄Π° Π· Π½Π°ΠΉΠΌΠ°ΡΡΠΈΠΌ ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠ΅ΡΠΎΠΌ (1 Π³ΠΎΠ΄ΠΈΠ½Π°)
-
Β· 168 views Β· 36 applications Β· 19d
HR Generalist
Full Remote Β· Countries of Europe or Ukraine Β· Product Β· 1 year of experience Β· B2 - Upper Intermediate Ukrainian Product πΊπ¦ΠΡΠΈΠ²ΡΡ, ΠΌΠΎΡ ΠΌΠ°ΠΉΠ±ΡΡΠ½Ρ ΠΊΠΎΠ»Π΅Π³ΠΎ! Π‘ΠΏΠ΅ΡΡΡ ΠΏΠΎΠ·Π½Π°ΠΉΠΎΠΌΠΈΠΌΠΎΡΡ. ΠΠ΅Π½Π΅ Π·Π²Π°ΡΠΈ ΠΡΡΡΠΊ, Ρ ΡΡΠΌΠ»ΡΠ΄ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄ΠΈ HR/Recruitment Ρ Precoro. ΠΠ°ΡΠ° ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Π° ΡΠΊΠ»Π°Π΄Π°ΡΡΡΡΡ Π· Π·ΡΡΠΊΠΎΠ²ΠΈΡ Π»ΡΠ΄Π΅ΠΉ β ΠΠ°ΡΡΡ, ΠΠ½Π½ΠΈ ΡΠ° ΠΠ»ΡΠ½ΠΈ ΡΠ° ΠΌΠ΅Π½Π΅. ΠΠΈ Π²ΡΡ ΡΡΠ·Π½Ρ, Π°Π»Π΅ Π³Π°ΡΠΌΠΎΠ½ΡΠΉΠ½ΠΎ Π΄ΠΎΠΏΠΎΠ²Π½ΡΡΠΌΠΎ ΠΎΠ΄Π½Π° ΠΎΠ΄Π½Ρ: Ρ ΡΠΎΡΡ Π²ΠΌΡΡ...ΠΡΠΈΠ²ΡΡ, ΠΌΠΎΡ ΠΌΠ°ΠΉΠ±ΡΡΠ½Ρ ΠΊΠΎΠ»Π΅Π³ΠΎ!
Π‘ΠΏΠ΅ΡΡΡ ΠΏΠΎΠ·Π½Π°ΠΉΠΎΠΌΠΈΠΌΠΎΡΡ.
ΠΠ΅Π½Π΅ Π·Π²Π°ΡΠΈ ΠΡΡΡΠΊ, Ρ ΡΡΠΌΠ»ΡΠ΄ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄ΠΈ HR/Recruitment Ρ Precoro.ΠΠ°ΡΠ° ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Π° ΡΠΊΠ»Π°Π΄Π°ΡΡΡΡΡ Π· Π·ΡΡΠΊΠΎΠ²ΠΈΡ Π»ΡΠ΄Π΅ΠΉ β ΠΠ°ΡΡΡ, ΠΠ½Π½ΠΈ ΡΠ° ΠΠ»ΡΠ½ΠΈ ΡΠ° ΠΌΠ΅Π½Π΅.
ΠΠΈ Π²ΡΡ ΡΡΠ·Π½Ρ, Π°Π»Π΅ Π³Π°ΡΠΌΠΎΠ½ΡΠΉΠ½ΠΎ Π΄ΠΎΠΏΠΎΠ²Π½ΡΡΠΌΠΎ ΠΎΠ΄Π½Π° ΠΎΠ΄Π½Ρ: Ρ ΡΠΎΡΡ Π²ΠΌΡΡ Π±ΡΠ΄ΡΠ²Π°ΡΠΈ Π°Π½Π°Π»ΡΡΠΈΠΊΡ, Ρ ΡΠΎΡΡ ΡΡΠ²ΠΎΡΡΡ wow-Π΄ΠΎΡΠ²ΡΠ΄ Π΄Π»Ρ ΠΊΠ°Π½Π΄ΠΈΠ΄Π°ΡΡΠ², Π° Ρ ΡΠΎΡΡ ΠΏΡΠΎΡΡΠΎ ΠΌΠ°Π³Π½ΡΡ Π΄Π»Ρ ΡΠ°Π»Π°Π½ΡΡΠ²β¨
ΠΠ»Π΅, ΡΠΊ Π½Π° ΡΡΡΡ ΠΏβΡΡΡ ΠΏΠ°Π»ΡΡΡΠ² Π΄Π»Ρ ΠΌΠ°ΠΊΡΠΈΠΌΠ°Π»ΡΠ½ΠΎΡ Π΅ΡΠ΅ΠΊΡΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡΡ, ΡΠ°ΠΊ Ρ Π½Π°ΠΌ ΠΏΠΎΡΡΡΠ±Π½Π° ΠΏβΡΡΠ° Π»ΡΠ΄ΠΈΠ½Π° β ΡΠΎΠ± ΡΠ°Π·ΠΎΠΌ ΠΏΡΠΈΡΠ²ΠΈΠ΄ΡΡΠ²Π°ΡΠΈΡΡ, ΠΏΠΎΠΊΡΠ°ΡΡΠ²Π°ΡΠΈΡΡ Ρ Π΄ΠΎΡΡΠ³Π°ΡΠΈ ΡΠ΅ Π±ΡΠ»ΡΡΠΎΠ³ΠΎ.
Π’ΠΈ ΡΡΠ°Π½Π΅Ρ Π²Π°ΠΆΠ»ΠΈΠ²ΠΎΡ ΡΠ°ΡΡΠΈΠ½ΠΎΡ Π½Π°ΡΠΎΠ³ΠΎ HR/Recruitment Π½Π°ΠΏΡΡΠΌΠΊΡ β Π΄ΠΎΠΏΠΎΠΌΠ°Π³Π°ΡΠΈΠΌΠ΅Ρ Π·Π½Π°Ρ ΠΎΠ΄ΠΈΡΠΈ, Π·Π°Π»ΡΡΠ°ΡΠΈ ΡΠ° ΠΎΠ½Π±ΠΎΡΠ΄ΠΈΡΠΈ Π½Π°ΠΉΠΊΡΠ°ΡΠΈΡ Π»ΡΠ΄Π΅ΠΉ Ρ ΡΠ²ΡΡ Precoro.
ΠΠ΄Π°ΡΡΡΡΡ ΡΡΡ ΡΠΈ Π²ΠΆΠ΅ ΠΌΠ°Π»Π° Π²ΡΠ΄ΡΡΡΠΈ ΠΏΡΠ°Π³Π½Π΅Π½Π½Ρ Π΄ΠΎΡΠ΄Π½Π°ΡΠΈΡΡ Π΄ΠΎ Π½Π°Ρ. Π ΠΎΠ·ΠΊΠ°ΠΆΠ΅Ρ Π½Π° ΡΠΏΡΠ²Π±Π΅ΡΡΠ΄Ρ)
Π©ΠΎ ΡΠΈ Π±ΡΠ΄Π΅Ρ ΡΠΎΠ±ΠΈΡΠΈ:
- ΠΠΎΠ²Π½ΠΈΠΉ ΡΠΈΠΊΠ» ΡΠ΅ΠΊΡΡΡΠΈΠ½Π³Ρ β Π²ΡΠ΄ ΡΠΊΠ»Π°Π΄Π°Π½Π½Ρ ΠΏΡΠΎΡΡΠ»Ρ Π²Π°ΠΊΠ°Π½ΡΡΡ Π΄ΠΎ ΡΡΠΏΡΡΠ½ΠΎΠ³ΠΎ ΠΎΡΠ΅ΡΡ.
- Π’ΡΡΠ½Π° ΡΠΏΡΠ²ΠΏΡΠ°ΡΡ Π· Π½Π°ΠΉΠΌΠ°ΡΡΠΈΠΌΠΈ ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠ΅ΡΠ°ΠΌΠΈ: ΡΠΎΡΠΌΡΠ²Π°Π½Π½Ρ ΠΎΡΡΠΊΡΠ²Π°Π½Ρ, ΡΠΈΠ½ΠΊΠΎΠ²Ρ Π΄ΠΎΡΠ»ΡΠ΄ΠΆΠ΅Π½Π½Ρ, ΠΊΠΎΠΌΡΠ½ΡΠΊΠ°ΡΡΡ ΠΏΡΠΎ ΡΡΠ°ΡΡΡ ΠΊΠ°Π½Π΄ΠΈΠ΄Π°ΡΡΠ².
- Π£ΡΠ°ΡΡΡ Ρ ΠΏΠΎΠ±ΡΠ΄ΠΎΠ²Ρ ΡΡΡΠ°ΡΠ΅Π³ΡΠΉ ΠΏΠΎΡΡΠΊΡ ΡΠ° ΠΏΠΎΠΊΡΠ°ΡΠ΅Π½Π½Ρ Π΄ΠΎΡΠ²ΡΠ΄Ρ ΠΊΠ°Π½Π΄ΠΈΠ΄Π°ΡΡΠ².
- ΠΠ½Π°Π»ΡΡΠΈΠΊΠ°: Π²ΡΠ΄ΡΡΠ΅ΠΆΠ΅Π½Π½Ρ ΡΠ΅Π·ΡΠ»ΡΡΠ°ΡΡΠ² Ρ ΠΌΠ΅ΡΡΠΈΠΊ, ΡΠΎΠ± ΠΌΠΈ ΠΌΠΎΠ³Π»ΠΈ ΠΏΡΠΈΠΉΠΌΠ°ΡΠΈ ΡΠ΅ ΠΊΡΠ°ΡΡ ΡΡΡΠ΅Π½Π½Ρ.
- Π Π³ΠΎΠ»ΠΎΠ²Π½Π΅ β Π±ΡΡΠΈ ΡΠΈΠΌ, Ρ
ΡΠΎ Π΄ΡΠΉΡΠ½ΠΎ Π»ΡΠ±ΠΈΡΡ ΡΠΎΠ±ΠΈΡΠΈ ΠΊΠ»Π°ΡΠ½ΠΈΠΉ ΡΠ΅Π·ΡΠ»ΡΡΠ°Ρ, Π½Π΅ Π»ΠΈΡΠ΅ ΠΏΡΠΎΡΠ΅Ρ.
Π₯ΡΠΎ Π½Π°ΠΌ ΠΏΡΠ΄Ρ ΠΎΠ΄ΠΈΡΡ
- ΠΠ°ΡΡ 2+ ΡΠΎΠΊΠΈ Π΄ΠΎΡΠ²ΡΠ΄Ρ Ρ ΡΠ΅ΠΊΡΡΡΠΈΠ½Π³Ρ Π°Π±ΠΎ talent acquisition (Ρ Π±Π°ΠΆΠ°Π½ΠΎ Ρ ΠΏΡΠΎΠ΄ΡΠΊΡΠΎΠ²ΡΠΉ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΡΡ).
- ΠΠΌΡΡΡ ΠΊΠΎΠΌΡΠ½ΡΠΊΡΠ²Π°ΡΠΈ Π°Π½Π³Π»ΡΠΉΡΡΠΊΠΎΡ (Upper-Intermediate+) β ΡΠ°ΡΡΠΈΠ½Π° ΠΏΡΠΎΡΠ΅ΡΡΠ² Ρ ΠΊΠ°Π½Π΄ΠΈΠ΄Π°ΡΡΠ² Π°Π½Π³Π»ΠΎΠΌΠΎΠ²Π½Ρ.
- ΠΠ½Π°ΡΡ, ΡΠΊ Π±ΡΠ΄ΡΠ²Π°ΡΠΈ ΠΏΡΠΎΠ·ΠΎΡΡ ΠΉ ΡΠ΅ΠΏΠ»Ρ Π²ΡΠ΄Π½ΠΎΡΠΈΠ½ΠΈ Π· ΠΊΠ°Π½Π΄ΠΈΠ΄Π°ΡΠ°ΠΌΠΈ.
- Π¦ΡΠ½ΡΡΡ ΡΠ²ΠΈΠ΄ΠΊΡΡΡΡ, Π°Π»Π΅ Π½Π΅ ΠΆΠ΅ΡΡΠ²ΡΡΡ ΡΠΊΡΡΡΡ.
- Π ΠΌΠ°ΡΡ ΡΠ΅ ΡΠ°ΠΌΠ΅ Π²ΡΠ΄ΡΡΡΡΡ Π±Π°Π»Π°Π½ΡΡ ΠΌΡΠΆ Π°Π½Π°Π»ΡΡΠΈΠΊΠΎΡ ΠΉ Π΅ΠΌΠΏΠ°ΡΡΡΡ, ΡΠΊΠ΅ ΠΌΠΈ Π²ΡΡ Π² Precoro ΠΎΠ±ΠΎΠΆΠ½ΡΡΠΌΠΎ
Π©ΠΎ ΠΌΠΈ ΠΏΡΠΎΠΏΠΎΠ½ΡΡΠΌΠΎ
- ΠΠΎΠ²ΡΡΠ° β Π±Π°Π·Π°: ΠΠ΅Π· ΠΌΡΠΊΡΠΎΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠΌΠ΅Π½ΡΡ β ΠΌΠΈ ΡΡΠ½ΡΡΠΌΠΎ ΡΠ²ΠΎΡ ΡΠ΄Π΅Ρ ΡΠ° ΡΠ½ΡΡΡΠ°ΡΠΈΠ²ΠΈ.
- ΠΡΠ»ΡΡΡΡΠ° ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄ΠΈ: Π’ΠΈ Π½ΡΠΊΠΎΠ»ΠΈ Π½Π΅ Π·Π°Π»ΠΈΡΠΈΡΡΡ ΡΠ°ΠΌ Π½Π° ΡΠ°ΠΌ β Π½Π°ΡΠ° ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Π° Π²ΡΠ΄ΠΊΡΠΈΡΠ°, ΡΠ΅ΡΠ½Π° ΡΠ° Π·Π°Π²ΠΆΠ΄ΠΈ Π³ΠΎΡΠΎΠ²Π° Π΄ΠΎΠΏΠΎΠΌΠΎΠ³ΡΠΈ.
- ΠΠΎΠΌΠΏΠ΅Π½ΡΠ°ΡΡΡ ΠΏΡΠΎΡΠ΅ΡΡΠΉΠ½ΠΎΠ³ΠΎ ΡΠΎΠ·Π²ΠΈΡΠΊΡ: ΠΠΈ ΡΠ½Π²Π΅ΡΡΡΡΠΌΠΎ Ρ ΡΠ²ΡΠΉ ΡΡΡΡ ΡΠ΅ΡΠ΅Π· ΠΊΡΡΡΠΈ, Π»Π΅ΠΊΡΡΡ ΡΠ° ΡΠ½ΡΡ ΠΌΠΎΠΆΠ»ΠΈΠ²ΠΎΡΡΡ Π½Π°Π²ΡΠ°Π½Π½Ρ.
- 26 Π΄Π½ΡΠ² Π²ΡΠ΄ΠΏΠΎΡΠΈΠ½ΠΊΡ ΡΠΎΡΠΎΠΊΡ (15 Π΄Π½ΡΠ² Π²ΡΠ΄ΠΏΡΡΡΠΊΠΈ + 11 Π΄Π΅ΡΠΆΠ°Π²Π½ΠΈΡ ΡΠ²ΡΡ): ΠΠΈ Π΄Π±Π°ΡΠΌΠΎ ΠΏΡΠΎ Π±Π°Π»Π°Π½Ρ ΠΌΡΠΆ ΡΠΎΠ±ΠΎΡΠΎΡ ΡΠ° ΠΎΡΠΎΠ±ΠΈΡΡΠΈΠΌ ΠΆΠΈΡΡΡΠΌ.
- ΠΠ΅Π΄ΠΈΡΠ½Π΅ ΡΡΡΠ°Ρ ΡΠ²Π°Π½Π½Ρ (ΠΏΡΡΠ»Ρ ΡΠ΅ΡΡΠΈ ΠΌΡΡΡΡΡΠ²) ΡΠ° Π½Π΅ΠΎΠ±ΠΌΠ΅ΠΆΠ΅Π½Π° ΠΊΡΠ»ΡΠΊΡΡΡΡ Π»ΡΠΊΠ°ΡΠ½ΡΠ½ΠΈΡ Π±Π΅Π· ΠΌΠ΅Π΄ΠΈΡΠ½ΠΈΡ Π΄ΠΎΠ²ΡΠ΄ΠΎΠΊ: ΠΠ΄ΠΎΡΠΎΠ²βΡ β ΠΏΡΡΠΎΡΠΈΡΠ΅Ρ.
- Pet-friendly ΠΎΡΡΡ Ρ ΠΠΈΡΠ²Ρ: ΠΡΠ±ΠΈΡ ΡΠ²ΠΎΠ³ΠΎ ΠΏΡΡ Π½Π°ΡΡΠΎΠ³ΠΎ Π΄ΡΡΠ³Π°? ΠΠ΅ΡΠΈ ΠΉΠΎΠ³ΠΎ Π· ΡΠΎΠ±ΠΎΡ Π½Π° ΡΠΎΠ±ΠΎΡΡ!
- ΠΡΠ΄ΡΡΠΈΠΌΠΊΠ° Π£ΠΊΡΠ°ΡΠ½ΠΈ: ΠΠΈ Π°ΠΊΡΠΈΠ²Π½ΠΎ Π΄ΠΎΠΏΠΎΠΌΠ°Π³Π°ΡΠΌΠΎ ΠΠ±ΡΠΎΠΉΠ½ΠΈΠΌ Π‘ΠΈΠ»Π°ΠΌ ΡΠ° Π΄ΠΎΠ»ΡΡΠ°ΡΠΌΠΎΡΡ Π΄ΠΎ ΠΏΡΠΎΡΠΊΡΡΠ², ΡΠΊΡ Π½Π°Π±Π»ΠΈΠΆΠ°ΡΡΡ Π½Π°ΡΡ ΠΏΠ΅ΡΠ΅ΠΌΠΎΠ³Ρ.
Π’Π²ΡΠΉ ΠΌΠ°ΡΡΡΡΡ Π΄ΠΎ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄ΠΈ:
- Π‘ΠΊΡΡΠ½ΡΠ½Π³ ΡΠ΅Π·ΡΠΌΠ΅ (ΠΠΈ ΡΠ²Π°ΠΆΠ½ΠΎ ΡΠΎΠ·Π³Π»ΡΠ΄Π°ΡΠΌΠΎ Π²ΡΡ ΡΠ΅Π·ΡΠΌΠ΅, Π°Π»Π΅ Π·Π²βΡΠΆΠ΅ΠΌΠΎΡΡ Π»ΠΈΡΠ΅ Π· ΡΠ΅Π»Π΅Π²Π°Π½ΡΠ½ΠΈΠΌΠΈ ΠΊΠ°Π½Π΄ΠΈΠ΄Π°ΡΠ°ΠΌΠΈ)
- ΠΠ½ΡΡΠΎ Π·Ρ ΠΌΠ½ΠΎΡ
- Π’Π΅ΡΡΠΎΠ²Π΅ Π·Π°Π²Π΄Π°Π½Π½Ρ
- Π€ΡΠ½Π°Π»ΡΠ½Π° Π·ΡΡΡΡΡΡ Π· Π‘ΠΠ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΡΡ
More
Π₯ΠΎΡΠ΅Ρ Π·ΡΠΎΠ±ΠΈΡΠΈ Π½Π°ΠΉΠΊΡΠ°ΡΡ ΡΠΎΠ±ΠΎΡΡ ΡΠ²ΠΎΠ³ΠΎ ΠΆΠΈΡΡΡ β Ρ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΡΡ, Π΄Π΅ ΡΠ»ΠΎΠ²Π° Β«ΡΡΠ½Π½ΠΎΡΡΡΒ» ΠΌΠ°ΡΡΡ ΡΠ΅Π°Π»ΡΠ½ΠΈΠΉ Π·ΠΌΡΡΡ?
Π’ΠΎΠ΄Ρ ΠΏΡΠΈΡΠ΄Π½ΡΠΉΡΡ Π΄ΠΎ Π½Π°Ρ π -
Β· 27 views Β· 5 applications Β· 11d
Junior Recruiter/HR Specialist
Office Work Β· Ukraine (Kyiv) Β· Product Β· 1 year of experience Β· B2 - Upper Intermediate Ukrainian Product πΊπ¦Precoro β ΡΠΊΡΠ°ΡΠ½ΡΡΠΊΠ°, ΠΏΡΠΎΠ΄ΡΠΊΡΠΎΠ²Π° IT-ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΡΡ, ΡΠΎ ΡΡΠ²ΠΎΡΡΡ ΡΡΡΠ΅Π½Π½Ρ Π΄Π»Ρ Π°Π²ΡΠΎΠΌΠ°ΡΠΈΠ·Π°ΡΡΡ Π·Π°ΠΊΡΠΏΡΠ²Π΅Π»Ρ, ΡΠΊΠΈΠΌΠΈ ΠΊΠΎΡΠΈΡΡΡΡΡΡΡΡ ΡΠΈΡΡΡΡ Π±ΡΠ·Π½Π΅ΡΡΠ² Ρ ΡΠ²ΡΡΡ. ΠΠΈ ΠΏΡΠ°ΡΡΡΠΌΠΎ Π² ΠΎΡΡΡ-first ΡΠΎΡΠΌΠ°ΡΡ ΡΠ° ΡΡΠ²ΠΎΡΠΈΠ»ΠΈ Π΄Π²Π° Π°Π²ΡΠΎΠ½ΠΎΠΌΠ½Ρ, Π·Π°ΡΠΈΡΠ½Ρ ΠΎΡΡΡΠΈ Π² ΠΠΈΡΠ²Ρ, Π΄Π΅ Π»Π΅Π³ΠΊΠΎ ΠΏΡΠ°ΡΡΡΡΡΡΡ ΡΠ° ΠΏΡΠΈΡΠΌΠ½ΠΎ...Precoro β ΡΠΊΡΠ°ΡΠ½ΡΡΠΊΠ°, ΠΏΡΠΎΠ΄ΡΠΊΡΠΎΠ²Π° IT-ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΡΡ, ΡΠΎ ΡΡΠ²ΠΎΡΡΡ ΡΡΡΠ΅Π½Π½Ρ Π΄Π»Ρ Π°Π²ΡΠΎΠΌΠ°ΡΠΈΠ·Π°ΡΡΡ Π·Π°ΠΊΡΠΏΡΠ²Π΅Π»Ρ, ΡΠΊΠΈΠΌΠΈ ΠΊΠΎΡΠΈΡΡΡΡΡΡΡΡ ΡΠΈΡΡΡΡ Π±ΡΠ·Π½Π΅ΡΡΠ² Ρ ΡΠ²ΡΡΡ.
ΠΠΈ ΠΏΡΠ°ΡΡΡΠΌΠΎ Π² ΠΎΡΡΡ-first ΡΠΎΡΠΌΠ°ΡΡ ΡΠ° ΡΡΠ²ΠΎΡΠΈΠ»ΠΈ Π΄Π²Π° Π°Π²ΡΠΎΠ½ΠΎΠΌΠ½Ρ, Π·Π°ΡΠΈΡΠ½Ρ ΠΎΡΡΡΠΈ Π² ΠΠΈΡΠ²Ρ, Π΄Π΅ Π»Π΅Π³ΠΊΠΎ ΠΏΡΠ°ΡΡΡΡΡΡΡ ΡΠ° ΠΏΡΠΈΡΠΌΠ½ΠΎ Π²ΡΠ΄ΠΏΠΎΡΠΈΠ²Π°ΡΡΡΡΡ.
ΠΠΈ Π²ΡΠ΄ΠΊΡΠΈΠ»ΠΈ ΡΡΠ°ΡΡΠΎΠ²Ρ ΡΠΎΠ»Ρ HR Assistant/Junior Recruiter β ΡΠ΅ ΡΡΠ΄ΠΎΠ²Π° ΠΌΠΎΠΆΠ»ΠΈΠ²ΡΡΡΡ Π΄Π»Ρ ΡΠΈΡ , Ρ ΡΠΎ Ρ ΠΎΡΠ΅ ΡΠ²ΡΠΉΡΠΈ ΡΠ° Π·ΡΠΎΡΡΠ°ΡΠΈ Π² ΠΏΡΠΎΠ΄ΡΠΊΡΠΎΠ²ΠΎΠΌΡ ΠΠ’ Π· ΠΊΡΠ°ΡΠΈΠΌΠΈ HR ΠΏΠΎ Π½Π°ΡΡΠΉ Π²Π΅ΡΡΡΡ)
ΠΠΎΠ·ΠΈΡΡΡ ΠΏΠΎΡΠ΄Π½ΡΡ Junior Recruiter/HR Assistant ΡΡΠ½ΠΊΡΡΡ
ΠΡΠ΄ΡΠΉΠ΄Π΅ ΡΠΈΠΌ, Ρ ΡΠΎ:β¨ Π»ΡΠ±ΠΈΡΡ Π»ΡΠ΄Π΅ΠΉ, ΠΊΠΎΠΌΡΠ½ΡΠΊΠ°ΡΡΡ ΡΠ° ΠΏΠΎΡΡΠ΄ΠΎΠΊ Ρ ΠΏΡΠΎΡΠ΅ΡΠ°Ρ
β¨ ΡΠ²ΠΈΠ΄ΠΊΠΎ Π½Π°Π²ΡΠ°ΡΡΡΡΡ ΠΉ Π±Π΅ΡΠ΅ Π²ΡΠ΄ΠΏΠΎΠ²ΡΠ΄Π°Π»ΡΠ½ΡΡΡΡ
β¨ ΡΡΠ½ΡΡ Π°ΡΠΌΠΎΡΡΠ΅ΡΡ ΡΠ° ΡΡΡΠ±ΠΎΡΡ (ΠΌΠΈ ΡΠ°ΠΊΡ π©΅)
ΠΠ±ΠΎΠ²βΡΠ·ΠΊΠΈβ Junior Recruiter (70% ΡΠΎΠΊΡΡΡ)
- ΠΡΠ΄Π³ΠΎΡΠΎΠ²ΠΊΠ° ΡΠ° ΠΏΡΠ±Π»ΡΠΊΠ°ΡΡΡ Π²Π°ΠΊΠ°Π½ΡΡΠΉ Π½Π° ΠΏΠ»Π°ΡΡΠΎΡΠΌΠ°Ρ (Djinni, DOU, LinkedIn, Π»ΠΎΠΊΠ°Π»ΡΠ½Ρ ΡΠ΅ΡΡΡΡΠΈ).
- ΠΠΊΡΠΈΠ²Π½ΠΈΠΉ ΡΠΎΡΡΠΈΠ½Π³ ΠΊΠ°Π½Π΄ΠΈΠ΄Π°ΡΡΠ²: LinkedIn, Djinni, Π±Π°Π·ΠΈ ΡΠ° Π²Π½ΡΡΡΡΡΠ½Ρ ΡΠ΅ΡΡΡΡΠΈ.
- ΠΠ΅ΡΠ²ΠΈΠ½Π½Ρ ΡΠΊΡΠΈΠ½ΡΠ½Π³ΠΈ: Π΄Π·Π²ΡΠ½ΠΊΠΈ, ΠΏΠ΅ΡΠ²ΠΈΠ½Π½Π° ΠΎΡΡΠ½ΠΊΠ° culture fit.
- ΠΠ΅Π΄Π΅Π½Π½Ρ ATS (ΠΌΠΈ Π²ΠΈΠΊΠΎΡΠΈΡΡΠΎΠ²ΡΡΠΌΠΎ Recruitee)
- ΠΠΎΠΌΡΠ½ΡΠΊΠ°ΡΡΡ Π· Π½Π°ΠΉΠΌΠ°ΡΡΠΈΠΌΠΈ ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠ΅ΡΠ°ΠΌΠΈ
- ΠΡΠ΄ΡΡΠΈΠΌΠΊΠ° ΠΏΡΠΎΡΠ΅ΡΡ ΠΎΡΠ΅ΡΡΠ² ΡΠ° pre-boarding.
β HR Assistant (30% ΡΠΎΠΊΡΡΡ)- ΠΡΠ΄ΡΡΠΈΠΌΠΊΠ° ΠΎΠ½Π±ΠΎΡΠ΄ΠΈΠ½Π³Ρ: ΠΏΡΠ΄Π³ΠΎΡΠΎΠ²ΠΊΠ° welcome-ΠΌΠ°ΡΠ΅ΡΡΠ°Π»ΡΠ², ΠΊΠΎΠΌΡΠ½ΡΠΊΠ°ΡΡΡ Π· Π½ΡΡΠΊΠ°ΠΌΠ΅ΡΠ°ΠΌΠΈ, ΡΡΠΏΡΠΎΠ²ΡΠ΄ ΠΏΠ΅ΡΡΠΎΠ³ΠΎ Π΄Π½Ρ.
- ΠΠ½ΠΎΠ²Π»Π΅Π½Π½Ρ ΡΠ° ΠΏΡΠ΄ΡΡΠΈΠΌΠΊΠ° HR-Π΄ΠΎΠΊΡΠΌΠ΅Π½ΡΡΠ², Π±Π°Π·, ΡΠ΅ΠΊΠ»ΡΡΡΡΠ², Π²Π½ΡΡΡΡΡΠ½ΡΡ ΡΠ½ΡΡΡΡΠΊΡΡΠΉ.
- ΠΡΠ΄Π³ΠΎΡΠΎΠ²ΠΊΠ° Π²Π½ΡΡΡΡΡΠ½ΡΡ ΠΎΠ³ΠΎΠ»ΠΎΡΠ΅Π½Ρ, ΠΎΠΏΠΈΡΡΠ²Π°Π½Ρ, ΠΏΠΎΠ²ΡΠ΄ΠΎΠΌΠ»Π΅Π½Ρ Ρ Slack.
- ΠΡΠ΄ΡΡΠΈΠΌΠΊΠ° Π²Π½ΡΡΡΡΡΠ½ΡΡ Π°ΠΊΡΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡΠ΅ΠΉ (Π΄Π½Ρ Π½Π°ΡΠΎΠ΄ΠΆΠ΅Π½Π½Ρ, ΡΠ²Π΅Π½ΡΠΈ, wellbeing-ΡΠ½ΡΡΡΠ°ΡΠΈΠ²ΠΈ).
- ΠΠΎΠΏΠΎΠΌΠΎΠ³Π° Ρ ΡΡΠ²ΠΎΡΠ΅Π½Π½Ρ ΠΏΡΠΈΡΠΌΠ½ΠΎΡ Π°ΡΠΌΠΎΡΡΠ΅ΡΠΈ Π² ΠΎΡΡΡΠ°Ρ
ΠΠΈΠΌΠΎΠ³ΠΈ- ΠΠ½ΡΠ΅ΡΠ΅Ρ Π΄ΠΎ HR / ΡΠ΅ΠΊΡΡΡΠΈΠ½Π³Ρ ΡΠ° Π±Π°ΠΆΠ°Π½Π½Ρ Π·ΡΠΎΡΡΠ°ΡΠΈ ΡΠ°ΠΌΠ΅ Π² ΡΡΠΎΠΌΡ Π½Π°ΠΏΡΡΠΌΠΊΡ.
- ΠΠΎΠΌΡΠ½ΡΠΊΠ°Π±Π΅Π»ΡΠ½ΡΡΡΡ ΡΠ° Π΄ΠΎΠ±ΡΠΎΠ·ΠΈΡΠ»ΠΈΠ²ΡΡΡΡ β ΡΠΈ Π±ΡΠ΄Π΅Ρ Π³ΠΎΠ»ΠΎΡΠΎΠΌ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΡΡ Π΄Π»Ρ ΠΊΠ°Π½Π΄ΠΈΠ΄Π°ΡΡΠ².
- ΠΠ½Π³Π»ΡΠΉΡΡΠΊΠ° ΠΌΠΎΠ²Π° Π²ΡΠ΄ ΡΡΠ²Π½Ρ Π1
- ΠΠΎΡΠΎΠ²Π½ΡΡΡΡ ΠΏΡΠ°ΡΡΠ²Π°ΡΠΈ Π· ΠΎΡΡΡΡ ΠΠΈΡΠ²Π°.
Nice-to-have- ΠΡΠ΄Ρ-ΡΠΊΠΈΠΉ Π΄ΠΎΡΠ²ΡΠ΄ Ρ ΠΏΡΠ΄ΡΡΠΈΠΌΡΡ, ΡΠ΅ΡΠ²ΡΡΡ, HR, Π²ΠΎΠ»ΠΎΠ½ΡΠ΅ΡΡΡΠ²Ρ Π°Π±ΠΎ ΠΎΡΠ³Π°Π½ΡΠ·Π°ΡΡΡ ΠΏΡΠΎΡΠ΅ΡΡΠ².
- Π ΠΎΠ·ΡΠΌΡΠ½Π½Ρ ΠΎΡΠ½ΠΎΠ² ΡΠ΅ΠΊΡΡΡΠΈΠ½Π³Ρ
- ΠΡΡΡΠΈ Π°Π±ΠΎ ΡΡΠ΅Π½ΡΠ½Π³ΠΈ, Π½Π° ΡΠ΅ΠΌΡ HR/ΡΠ΅ΠΊΡΡΡΠΈΠ½Π³
Π©ΠΎ ΠΌΠΈ ΠΏΡΠΎΠΏΠΎΠ½ΡΡΠΌΠΎ- ΠΠΎΠ²ΡΡΠ° β Π±Π°Π·Π°: ΠΠ΅Π· ΠΌΡΠΊΡΠΎΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠΌΠ΅Π½ΡΡ β ΠΌΠΈ ΡΡΠ½ΡΡΠΌΠΎ ΡΠ²ΠΎΡ ΡΠ΄Π΅Ρ ΡΠ° ΡΠ½ΡΡΡΠ°ΡΠΈΠ²ΠΈ.
- ΠΡΠ»ΡΡΡΡΠ° ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄ΠΈ: Π’ΠΈ Π½ΡΠΊΠΎΠ»ΠΈ Π½Π΅ Π·Π°Π»ΠΈΡΠΈΡΡΡ ΡΠ°ΠΌ Π½Π° ΡΠ°ΠΌ β Π½Π°ΡΠ° ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Π° Π²ΡΠ΄ΠΊΡΠΈΡΠ°, ΡΠ΅ΡΠ½Π° ΡΠ° Π·Π°Π²ΠΆΠ΄ΠΈ Π³ΠΎΡΠΎΠ²Π° Π΄ΠΎΠΏΠΎΠΌΠΎΠ³ΡΠΈ.
- ΠΠΎΠΌΠΏΠ΅Π½ΡΠ°ΡΡΡ ΠΏΡΠΎΡΠ΅ΡΡΠΉΠ½ΠΎΠ³ΠΎ ΡΠΎΠ·Π²ΠΈΡΠΊΡ: ΠΠΈ ΡΠ½Π²Π΅ΡΡΡΡΠΌΠΎ Ρ ΡΠ²ΡΠΉ ΡΡΡΡ ΡΠ΅ΡΠ΅Π· ΠΊΡΡΡΠΈ, Π»Π΅ΠΊΡΡΡ ΡΠ° ΡΠ½ΡΡ ΠΌΠΎΠΆΠ»ΠΈΠ²ΠΎΡΡΡ Π½Π°Π²ΡΠ°Π½Π½Ρ.
- 26 Π΄Π½ΡΠ² Π²ΡΠ΄ΠΏΠΎΡΠΈΠ½ΠΊΡ ΡΠΎΡΠΎΠΊΡ (15 Π΄Π½ΡΠ² Π²ΡΠ΄ΠΏΡΡΡΠΊΠΈ + 11 Π΄Π΅ΡΠΆΠ°Π²Π½ΠΈΡ ΡΠ²ΡΡ): ΠΠΈ Π΄Π±Π°ΡΠΌΠΎ ΠΏΡΠΎ Π±Π°Π»Π°Π½Ρ ΠΌΡΠΆ ΡΠΎΠ±ΠΎΡΠΎΡ ΡΠ° ΠΎΡΠΎΠ±ΠΈΡΡΠΈΠΌ ΠΆΠΈΡΡΡΠΌ.
- ΠΠ΅Π΄ΠΈΡΠ½Π΅ ΡΡΡΠ°Ρ ΡΠ²Π°Π½Π½Ρ (ΠΏΡΡΠ»Ρ ΡΠ΅ΡΡΠΈ ΠΌΡΡΡΡΡΠ²) ΡΠ° Π½Π΅ΠΎΠ±ΠΌΠ΅ΠΆΠ΅Π½Π° ΠΊΡΠ»ΡΠΊΡΡΡΡ Π»ΡΠΊΠ°ΡΠ½ΡΠ½ΠΈΡ Π±Π΅Π· ΠΌΠ΅Π΄ΠΈΡΠ½ΠΈΡ Π΄ΠΎΠ²ΡΠ΄ΠΎΠΊ: ΠΠ΄ΠΎΡΠΎΠ²βΡ β ΠΏΡΡΠΎΡΠΈΡΠ΅Ρ.
- Pet-friendly ΠΎΡΡΡ Ρ ΠΠΈΡΠ²Ρ: ΠΡΠ±ΠΈΡ ΡΠ²ΠΎΠ³ΠΎ ΠΏΡΡ Π½Π°ΡΡΠΎΠ³ΠΎ Π΄ΡΡΠ³Π°? ΠΠ΅ΡΠΈ ΠΉΠΎΠ³ΠΎ Π· ΡΠΎΠ±ΠΎΡ Π½Π° ΡΠΎΠ±ΠΎΡΡ!
- ΠΡΠ΄ΡΡΠΈΠΌΠΊΠ° Π£ΠΊΡΠ°ΡΠ½ΠΈ: ΠΠΈ Π°ΠΊΡΠΈΠ²Π½ΠΎ Π΄ΠΎΠΏΠΎΠΌΠ°Π³Π°ΡΠΌΠΎ ΠΠ±ΡΠΎΠΉΠ½ΠΈΠΌ Π‘ΠΈΠ»Π°ΠΌ ΡΠ° Π΄ΠΎΠ»ΡΡΠ°ΡΠΌΠΎΡΡ Π΄ΠΎ ΠΏΡΠΎΡΠΊΡΡΠ², ΡΠΊΡ Π½Π°Π±Π»ΠΈΠΆΠ°ΡΡΡ Π½Π°ΡΡ ΠΏΠ΅ΡΠ΅ΠΌΠΎΠ³Ρ.
- ΠΠΎΠΆΠ»ΠΈΠ²ΡΡΡΡ Π²ΠΈΡΠΎΡΡΠΈ Π² ΠΏΠΎΠ²Π½ΠΎΡΡΠ½Π½ΠΎΠ³ΠΎ HR Generalist Π°Π±ΠΎ Recruiter Π·Π°Π»Π΅ΠΆΠ½ΠΎ Π²ΡΠ΄ ΡΠΈΠ»ΡΠ½ΠΈΡ ΡΡΠΎΡΡΠ½.
Π―ΠΊΡΠΎ ΡΠ΅ΡΠ΅Π΄ ΡΠ²ΠΎΡΡ ΡΡΠ½Π½ΠΎΡΡΠ΅ΠΉ β ΡΡΡΠ±ΠΎΡΠ°, Π²ΡΠ΄ΠΏΠΎΠ²ΡΠ΄Π°Π»ΡΠ½ΡΡΡΡ, Π΅ΡΡΠ΅ΡΠΈΠΊΠ° ΡΠ° Π±Π°ΠΆΠ°Π½Π½Ρ ΡΠΎΠ±ΠΈΡΠΈ Π»ΡΠ΄Π΅ΠΉ ΡΡΡΡΠ΅ΡΠΊΠΈ ΡΠ°ΡΠ»ΠΈΠ²ΡΡΠΈΠΌΠΈ ΡΠΎΠ΄Π½Ρ β ΡΡ ΡΠΎΠ»Ρ ΠΌΠΎΠΆΠ΅ ΡΡΠ°ΡΠΈ ΡΠ°ΠΌΠ΅ ΡΠ²ΠΎΡΡ ΡΠΎΡΠΊΠΎΡ Π²Ρ ΠΎΠ΄Ρ Π² ΡΠ²ΡΡ Precoro π
Π―ΠΊ ΠΏΠΎΠ΄Π°ΡΠΈΡΡΠΠ°Π΄ΡΡΠ»ΠΈ ΡΠ΅Π·ΡΠΌΠ΅ Π°Π±ΠΎ ΠΊΠΎΡΠΎΡΠΊΡ ΡΡΡΠΎΡΡΡ Β«ΡΠΎΠΌΡ HR / ΡΠΎΠΌΡ PrecoroΒ» β ΠΌΠΈ ΠΎΠ±ΠΎΠ²βΡΠ·ΠΊΠΎΠ²ΠΎ ΡΠΎΠ·Π³Π»ΡΠ½Π΅ΠΌΠΎ π
More
Π ΡΠ°Π·Ρ ΠΏΠΎΠ·ΠΈΡΠΈΠ²Π½ΠΎΠ³ΠΎ ΡΡΡΠ΅Π½Π½Ρ ΠΎΠ±ΠΎΠ²βΡΠ·ΠΊΠΎΠ²ΠΎ Π·Π²βΡΠΆΠ΅ΠΌΠΎΡΡ Π· ΡΠΎΠ±ΠΎΡ ΠΏΡΠΎΡΡΠ³ΠΎΠΌ 2 Π΄Π½ΡΠ². -
Β· 49 views Β· 2 applications Β· 5d
Happiness Specialist
Office Work Β· Ukraine (Kyiv) Β· Product Β· 1 year of experience Β· B2 - Upper Intermediate Ukrainian Product πΊπ¦ΠΠ°ΡΠΌΠΎ ΡΡΠ΄ΠΎΠ²Ρ Π½ΠΎΠ²ΠΈΠ½Ρ - Ρ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Ρ HR Π·βΡΠ²ΠΈΠ»Π°ΡΡ ΠΌΠΎΠΆΠ»ΠΈΠ²ΡΡΡΡ, ΡΠΊΠ° ΠΌΠΎΠΆΠ΅ ΡΡΠ°ΡΠΈ ΡΠΎΡΠΊΠΎΡ ΡΠΎΡΡΡ Π΄Π»Ρ ΠΊΠΎΠ³ΠΎΡΡ Π΄ΡΠΆΠ΅ ΠΎΡΠΎΠ±Π»ΠΈΠ²ΠΎΠ³ΠΎ. ΠΠΎΠΆΠ΅ ΡΠ°ΠΌΠ΅ Π΄Π»Ρ ΡΠ΅Π±Π΅? Precoro - ΠΎΡΡΡ-ΡΡΠΎΡΡΡ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΡΡ Ρ ΠΌΠΈ Π΄Π±Π°ΠΉΠ»ΠΈΠ²ΠΎ ΡΡΠ²ΠΎΡΡΡΠΌΠΎ ΠΏΡΠΎΡΡΡΡ, Ρ ΡΠΊΠΈΠΉ ΡΠΎΠ΄Π½Ρ Ρ ΠΎΡΠ΅ΡΡΡΡ ΠΏΠΎΠ²Π΅ΡΡΠ°ΡΠΈΡΡ. ΠΠ°ΡΠΌΠΎ Π΄Π²Π° Π·Π°ΡΠΈΡΠ½ΠΈΡ ,...ΠΠ°ΡΠΌΠΎ ΡΡΠ΄ΠΎΠ²Ρ Π½ΠΎΠ²ΠΈΠ½Ρ - Ρ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Ρ HR Π·βΡΠ²ΠΈΠ»Π°ΡΡ ΠΌΠΎΠΆΠ»ΠΈΠ²ΡΡΡΡ, ΡΠΊΠ° ΠΌΠΎΠΆΠ΅ ΡΡΠ°ΡΠΈ ΡΠΎΡΠΊΠΎΡ ΡΠΎΡΡΡ Π΄Π»Ρ ΠΊΠΎΠ³ΠΎΡΡ Π΄ΡΠΆΠ΅ ΠΎΡΠΎΠ±Π»ΠΈΠ²ΠΎΠ³ΠΎ. ΠΠΎΠΆΠ΅ ΡΠ°ΠΌΠ΅ Π΄Π»Ρ ΡΠ΅Π±Π΅?
Precoro - ΠΎΡΡΡ-ΡΡΠΎΡΡΡ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΡΡ Ρ ΠΌΠΈ Π΄Π±Π°ΠΉΠ»ΠΈΠ²ΠΎ ΡΡΠ²ΠΎΡΡΡΠΌΠΎ ΠΏΡΠΎΡΡΡΡ, Ρ ΡΠΊΠΈΠΉ ΡΠΎΠ΄Π½Ρ Ρ ΠΎΡΠ΅ΡΡΡΡ ΠΏΠΎΠ²Π΅ΡΡΠ°ΡΠΈΡΡ. ΠΠ°ΡΠΌΠΎ Π΄Π²Π° Π·Π°ΡΠΈΡΠ½ΠΈΡ , Π°Π²ΡΠΎΠ½ΠΎΠΌΠ½ΠΈΡ ΠΎΡΡΡΠΈ Π² ΠΠΈΡΠ²Ρ Π· Π°ΡΠΌΠΎΡΡΠ΅ΡΠΎΡ, Π΄Π΅ Π»Π΅Π³ΠΊΠΎ ΠΏΡΠ°ΡΡΡΡΡΡΡ, ΠΏΡΠΈΡΠΌΠ½ΠΎ Π²ΡΠ΄ΠΏΠΎΡΠΈΠ²Π°ΡΡΡΡΡ Ρ Π½Π°ΡΠΎΠ΄ΠΆΡΡΡΡΡΡ ΠΊΠ»Π°ΡΠ½Ρ ΡΠ΄Π΅Ρ.
Π©ΠΎΠ± Π½Π°ΡΡ ΠΊΠΎΠ»Π΅Π³ΠΈ Π²ΡΠ΄ΡΡΠ²Π°Π»ΠΈ ΡΡΡΠ±ΠΎΡΡ, ΠΊΠΎΠΌΡΠΎΡΡ Ρ ΡΠΎΠΉ ΡΠ°ΠΌΠΈΠΉ βΡΠΌΠ°ΠΊβ Precoro, ΠΌΠΈ ΡΡΠΊΠ°ΡΠΌΠΎ Office Happiness Manager - ΡΠΎΠ³ΠΎ, Ρ ΡΠΎ ΡΡΠ²ΠΎΡΡΡ Π½Π°ΡΡΡΡΠΉ, ΠΏΡΠ΄ΡΡΠΈΠΌΡΡ ΠΏΠΎΡΡΠ΄ΠΎΠΊ ΡΠ° Π΄ΠΎΠ΄Π°Ρ Π΅ΡΡΠ΅ΡΠΈΠΊΠΈ Ρ Π±ΡΠ΄Π΅Π½Π½ΡΡΡΡ.
Π¦Ρ ΡΠΎΠ»Ρ ΠΌΠΎΠΆΠ΅ ΡΡΠ°ΡΠΈ ΡΠ΄Π΅Π°Π»ΡΠ½ΠΈΠΌ ΡΡΠ°ΡΡΠΎΠΌ:
β¨ Π΄Π»Ρ ΡΡΡΠ΄Π΅Π½ΡΠ°, ΡΠΊΠΈΠΉ Ρ ΠΎΡΠ΅ ΠΏΠΎΡΠ΄Π½ΡΠ²Π°ΡΠΈ ΡΠΎΠ±ΠΎΡΡ Π· Π½Π°Π²ΡΠ°Π½Π½ΡΠΌ
β¨ Π΄Π»Ρ Π»ΡΠ΄ΠΈΠ½ΠΈ Π±Π΅Π· Π΄ΠΎΡΠ²ΡΠ΄Ρ, Π°Π»Π΅ Π· Π²Π΅Π»ΠΈΠΊΠΈΠΌ Π±Π°ΠΆΠ°Π½Π½ΡΠΌ Π·ΡΠΎΡΡΠ°ΡΠΈ ΠΏΠΎΡΡΡ ΡΠ· ΠΏΡΠΎΠ΄ΡΠΊΡΠΎΠ²ΠΈΠΌ ΠΠ’
β¨ Π΄Π»Ρ ΡΠΈΡ , Ρ ΡΠΎ Π»ΡΠ±ΠΈΡΡ ΠΏΠΎΡΡΠ΄ΠΎΠΊ, Π°ΡΠΌΠΎΡΡΠ΅ΡΡ, Π»ΡΠ΄Π΅ΠΉ Ρ Ρ ΠΎΡΠ΅ ΡΠΎΠ±ΠΈΡΠΈ ΡΡ Π½ΡΠΉ Π΄Π΅Π½Ρ ΠΊΡΠ°ΡΠΈΠΌ
Π£ ΡΡΠΉ ΡΠΎΠ»Ρ Ρ ΠΌΡΡΡΠ΅ Π΄Π»Ρ ΡΠΎΠ·Π²ΠΈΡΠΊΡ β Π±ΠΎ Π² Precoro ΡΠ½Π°ΠΊΡΠ΅ Π½Π΅ Π±ΡΠ²Π°Ρ:
β HR ΡΠ° people-operations
β Π²Π½ΡΡΡΡΡΠ½Ρ ΠΊΠΎΠΌΡΠ½ΡΠΊΠ°ΡΡΡ
β ΡΠ²Π΅Π½ΡΠΈ
β Π±ΡΠ΅Π½Π΄ ΡΠ° ΠΏΠ°ΡΡΠ½Π΅ΡΡΡΠ²Π°
β Π°Π±ΠΎ ΡΠ΅, Π² ΡΠΎΠΌΡ ΡΠΈ ΡΠ°ΠΌΠ° Ρ ΠΎΡΠ΅Ρ ΡΠΎΠ·Π²ΠΈΠ²Π°ΡΠΈΡΡ β ΠΌΠΈ Π²ΡΠ΄ΠΊΡΠΈΡΡ Π΄ΠΎ ΡΠ²ΠΎΠ³ΠΎ ΡΠ»ΡΡ Ρ.
Π―ΠΊΡΠΎ Π²ΡΠ΄ΡΡΡΡ, ΡΠΎ Ρ ΠΎΡΠ΅Ρ ΡΡΡ Π°ΡΠΈΡΡ Π² ΡΠ½ΡΠΎΠΌΡ Π½Π°ΠΏΡΡΠΌΠΊΡ - ΠΎΠ±ΠΎΠ²βΡΠ·ΠΊΠΎΠ²ΠΎ ΡΠΊΠ°ΠΆΠΈ. ΠΠΈ Π²ΡΠ΄ΠΊΡΠΈΡΡ ΠΉ Π³Π½ΡΡΠΊΡ.
ΠΡΠ½ΠΎΠ²Π½Π΅ Π·Π°ΡΠ°Π· - Π΄ΠΎΠΏΠΎΠΌΠΎΠ³ΡΠΈ Π½Π°ΠΌ Π²Π΅ΡΡΠΈ Π΄Π²Π° ΠΎΡΡΡΠΈ Π² ΠΌΠ°Π»ΡΠΎΠ²Π½ΠΈΡΠΎΠΌΡ ΠΊΠΎΡΠ΅Π΄ΠΆΠ½ΠΎΠΌΡ ΠΌΡΡΡΠ΅ΡΠΊΡ Π½Π° ΠΠ±ΠΎΠ»ΠΎΠ½Ρ, Π΄Π΅ ΠΊΠΎΠΆΠ½Π° Π΄ΡΡΠ±Π½ΠΈΡΡ ΡΡΠ²ΠΎΡΡΡ Π°ΡΠΌΠΎΡΡΠ΅ΡΡ Π΄ΠΎΠΌΡ.
Π―ΠΊΡΠΎ ΡΠ΅ΡΠ΅Π΄ ΡΠ²ΠΎΡΡ ΡΡΠ½Π½ΠΎΡΡΠ΅ΠΉ - ΡΡΡΠ±ΠΎΡΠ°, Π²ΡΠ΄ΠΏΠΎΠ²ΡΠ΄Π°Π»ΡΠ½ΡΡΡΡ, Π΅ΡΡΠ΅ΡΠΈΠΊΠ° ΡΠ° Π±Π°ΠΆΠ°Π½Π½Ρ ΡΠΎΠ±ΠΈΡΠΈ Π»ΡΠ΄Π΅ΠΉ ΡΡΡΡΠ΅ΡΠΊΠΈ ΡΠ°ΡΠ»ΠΈΠ²ΡΡΠΈΠΌΠΈ ΡΠΎΠ΄Π½Ρ - ΡΡ ΡΠΎΠ»Ρ ΠΌΠΎΠΆΠ΅ ΡΡΠ°ΡΠΈ ΡΠ°ΠΌΠ΅ ΡΠ²ΠΎΡΡ ΡΠΎΡΠΊΠΎΡ Π²Ρ ΠΎΠ΄Ρ Π² ΡΠ²ΡΡ Precoro π
More