Прасолов та Партнери

Очолюй відділ продажів у сучасній юридичній компанії та впливай своїми скілами на розвиток бізнесу разом з нами!

Давай знайомитися: «Прасолов та Партнери» — це юридична компанія професіоналів, яка спеціалізується на роботі з адміністративними справами, зокрема за ст. 130 КУпАП. Ми не боїмося викликів і конкуренції, а навпаки — це наш стимул ставати ще кращими. Зараз ми у пошуках ЛІДЕРА, який не просто продовжить цю динаміку, а зможе вивести продажі на новий рівень — стратегічно, системно, сміливо.

Що ти отримаєш, приєднавшись до нас:

• Реальний дохід, що росте з результатом — конкурентна зарплата 120 000 — 200 000 грн;
• Повністю віддалений формат роботи — ніякої прив’язки до офісу, але з повною включеністю в командні процеси (без трекерів);
• Можливість впливати на стратегію розвитку компанії — твої ідеї будуть почуті й впроваджені;
• Чіткий горизонт росту: від керівника відділу продажів — до директора напрямку, і це дійсно так!
• Інвестиції в твій розвиток: навчання, тренінги, конференції, воркшопи — твій ріст для нас у пріоритеті;
• Можливість працювати з Продуктом, який реально допомагає людям;
• Людей, які звикли працювати з результатом, орієнтовані на якість, не бояться KPI і завжди рухаються вперед.

Що ми хочемо бачити в кандидаті:

• Досвід від 3 років на релевантній посаді;
• Досвід керування колективом мінімум 50 людей;
• Глибоке розуміння технік продажів і досвід їх впровадження в команду;
• Уміння «продати ідею» — всередині компанії й зовні;
• Аналітичне мислення, лідерство, адаптивність до різних типів людей, активність, стресостійкість.

Що ти будеш робити:

• Керуватимеш трирівневим відділом продажів; Це не просто менеджери — кожен рівень має свій потенціал, фокус і точку росту. Твоя задача — бачити картину цілком і управляти нею;
• Займатимешся оптимізацією роботи в відділі: робота зі скриптами, внутрішніми процесами, конверсіями;
• Впливатимеш на KPI — і досягатимеш їх разом з командою Ми не боїмося цифр. У нас є культура звітності, і ти зможеш з нею працювати — прозоро, системно, з підтримкою;
• Братимеш участь у відборі нових менеджерів на фінальному етапі Формування сильної команди — твоя зона впливу;
• Станеш лідером, який зможе брати на себе відповідальність за зростання конверсії команди через ефективні продажі.

Якщо ти відчуваєш, що настав час впливати, а не просто керувати, час створювати результат, який бачать усі — тоді саме ти наш майбутній лідер!