Прасолов та Партнери

«Прасолов та Партнери» — юридична компанія з 10+ роками досвіду у справах за ст. 130 КУпАП та 81% успішних рішень для клієнтів.

Ми вже маємо системний маркетинг і зараз масштабуємо Meta-напрям та шукаємо Таргетолога, який зможе працювати з бюджетами системно й на результат.

Що ти отримаєш:

• Реальний вплив. Ти відповідатимеш за масштабування Meta-напряму та впливатимеш на вартість ліда і обсяг трафіку.
• Бюджети на тест ідей. Маєш гіпотезу — можеш її перевірит;
• Віддалений формат співпраці (9:00–18:00). Без трекерів і зайвої бюрократії, з фокусом на задачі та дедлайни;
• Оплата на яку ти впливаєш. Дохід залежить від виконаних KPI та результатів кампаній;
• Доросла команда. Цінуємо ініціативу, відповідальність і швидкість прийняття рішень.

Твої зони відповідальності:

• Генерація ідей для нових креативів;
• Підготовка ТЗ для дизайнера або відеографа;
• Налаштування рекламних кампаній у рекламному кабінеті Meta (Facebook, Instagram);
• Запуск нових кампаній із новими відео та креативами;
• Аналіз результатів (CPA, CPL) та оптимізація кампаній.

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду роботи з Meta Ads;
• Глибоке розуміння лід-форм, поведінки аудиторії та рекламної аналітики;
• Вміння працювати з цифрами та приймати рішення на основі даних;
• Розуміння креативної складової та сильних call-to-action;
• Готовність зануритися в юридичну тематику та працювати на результат.

Працюєш системно та впливаєш на CPA, а не просто “крутиш рекламу” — будемо раді знайомству. Надсилай резюме.

«Прасолов та Партнери» — юридична компанія з 10+ роками досвіду у справах за ст. 130 КУпАП та 81% успішних рішень для клієнтів.
 

Ми не боїмося викликів і конкуренції, а навпаки — це наш стимул ставати ще кращими. Зараз ми у пошуках ЛІДЕРА, який не просто продовжить цю динаміку, а зможе вивести продажі на новий рівень — стратегічно, системно, сміливо.

Що ти отримаєш, приєднавшись до нас:

• Реальний дохід, що росте з результатом — конкурентна оплата 120 000 — 200 000 грн;
• Повністю віддалений формат співпраці (бізнес години — 9:00 -18:00), без трекерів;
• Можливість впливати на стратегію розвитку компанії — твої ідеї будуть почуті й впроваджені;
• Чіткий горизонт росту: від керівника відділу продажів — до директора напрямку, і це дійсно так!
• Інвестиції в твій розвиток: навчання, тренінги, конференції, воркшопи — твій ріст для нас у пріоритеті;
• Можливість працювати з Продуктом, який реально допомагає людям;

• Співпрацю із людьми, які звикли працювати на результат, орієнтовані на якість, не бояться KPI і завжди рухаються вперед.

   

Що ми хочемо бачити в кандидаті:

• Досвід від 3 років на релевантній посаді;
• Досвід керування колективом мінімум 50 людей;
• Глибоке розуміння технік продажів і досвід їх впровадження в команду;
• Уміння «продати ідею» — всередині компанії й зовні;

• Аналітичне мислення, лідерство, адаптивність до різних типів людей, активність, стресостійкість.

   

Що ти будеш робити:

• Керуватимеш трирівневою структурою продажів: кожен рівень має свій фокус, потенціал і точку росту. Твоя задача — бачити картину цілком і управляти нею;
• Оптимізовуватимеш процеси продажів: скрипти, внутрішні процедури, конверсії;
• Впливатимеш на KPI та досягатимеш їх через системну роботу та аналіз результатів;
• Працюватимеш зі звітністю прозоро та системно, у середовищі, де цифри важливі;
• Братимеш участь у відборі менеджерів на фінальному етапі;
• Формуватимеш ефективну структуру і відповідатимеш за зростання конверсії через якісні продажі.

Якщо ти відчуваєш, що настав час впливати, а не просто керувати, час створювати результат, який бачать усі — тоді саме ти наш майбутній лідер!

📩 Надішли резюме вже сьогодні на і зроби перший крок до середовища, де твій потенціал стає результатом!

«Прасолов та Партнери» — юридична компанія з 10+ роками досвіду у справах за ст. 130 КУпАП та 81% успішних рішень для клієнтів.

Ми вже маємо потужний маркетинг, тому клієнти у нас є завжди. Твоя задача — перетворювати їхні звернення у вдалі угоди та задоволених клієнтів.

Що ми пропонуємо:

• Фіксована оплата на перший місяць у розмірі 20 000 грн, щоб швидко адаптуватися, та вийти на вигідний відсоток від продажів після адаптації — твій заробіток зростає разом із результатами
• Повністю віддалений формат співпраці — з будь-якої точки України (без трекерів);
• Гнучкий графік співпраці (6 годин на день), щоб поєднувати роботу та особисті справи;
• Тільки гарячий трафік, жодних холодних дзвінків, жодних випадкових номерів — тільки клієнти, які вже зацікавлені у наших послугах;
• Навчання від кращих фахівців, тренінги з продажів та глибоке занурення в юридичний продукт;
• Сучасна CRM-система та автоматизовані процеси, щоб працювати швидко та ефективно;
• Професійний ріст — від менеджера з продажів до роботи з високими чеками або керівника відділу, є можливість зростати і заробляти від 2 000$ і більше;

• Середовище, де заохочується проактивність, ініціативність і реалізація власних ідей.

   

Без чого ми не розглянемо кандидата:

• Мінімальний досвід у продажах (телефонні дзвінки, презентація продукту, робота з запереченнями);
• Володіння українською мовою на високому рівні;
• Наявність ПК, стабільного інтернету та гарнітури;
• Готовність швидко вчитися та досягати результатів.

Твої зони відповідальності:

• Продавати послуги компанії: перший контакт, консультація та презентація цінності продукту;
• Вести клієнтів у CRM, своєчасно оновлюючи статуси угод;
• Інформувати та супроводжувати клієнтів;
• Виконувати план продажів та підвищувати конверсію;
• Забезпечувати високий рівень клієнтського сервісу.

Якщо тобі цікаво розиватися у компанії, яка поєднує юридичну експертизу з ефективними сучасними методами продажу — надсилай резюме.
 

У нас є все для твого професійного та фінансового зростання!

«Прасолов та Партнери» — юридична компанія з 10+ роками досвіду у справах за ст. 130 КУпАП та 81% успішних рішень для клієнтів.

Компанія переходить до системного управління людьми та будує HR-функцію, яка стане основою для розвитку команд і подальшого масштабування бізнесу.

Тому шукаємо HR Manager, який не боїться слова «з нуля», мислить категоріями системи та цифр і готовий стати партнером для керівників, а не «людиною з кадрів».

Що ви отримаєте:

• Реальний вплив, а не формальну роль. Ви будете формувати HR-стратегію компанії та впливати на ключові бізнес-рішення;
• Можливість побудувати систему з нуля — без застарілих процесів і зайвої бюрократії. Ви самі закладаєте основу так, як вважаєте правильним;
• Пряму взаємодію з власником і керівниками. Ваш голос матиме вагу, а ініціативи — підтримку;
• Свободу дій без мікроменеджменту. Орієнтир — результат, а не контроль заради контролю;
• Професійний ріст разом із масштабуванням компанії. Роль може еволюціонувати в HR Lead із розширенням команди та зони впливу;

• Віддалений формат співпраці (9:00—18:00). Без трекерів і зайвої бюрократії, з фокусом на задачі та дедлайни.

   

Що для нас важливо:

• Побудувати повний employee life cycle — від найму до exit;
• Впровадити HR-аналітику (turnover, адаптація, ефективність команд);
• Проводити 1−2−1 та exit-інтерв'ю;
• Підсилювати керівників у розвитку управлінських компетенцій;
• Працювати із залученістю та утриманням команди;

• Ініціювати та реалізовувати внутрішні HR-проєкти (корпоративний мерч, організація командних подій, ініціативи для підтримки командного духу).

   

Кого ми шукаємо:

• Досвід побудови або трансформації HR-процесів з нуля від 1 року;
• Розуміння життєвого циклу співробітника;
• Навички роботи з метриками та аналітикою (turnover rate, eNPS тощо);
• Досвід роботи з віддаленими командами;
• Системне мислення та бізнес-підхід;

• Високий рівень комунікації та емоційного інтелекту.

   

Якщо вам цікаво працювати там, де HR — це не «допоміжна роль», а повноцінний бізнес-партнер, будемо раді знайомству.

«Прасолов та Партнери» — юридична компанія з 10+ роками досвіду у справах за ст. 130 КУпАП та 81% успішних рішень для клієнтів.

Ми вже маємо працюючий корпоративний сайт, який стабільно генерує ліди з органічного трафіку. Зараз шукаємо SEO- спеціаліста, який допоможе підтримувати існуючі результати, знаходити точки росту та системно розвивати SEO-напрям.

Що ти отримаєш:

• Реальний вплив на результат. Ти працюватимеш із командою маркетологів, контентом і технічною частиною сайту для зростання органічного трафіку;
• Бюджети на тест ідей. Є гіпотеза для зростання трафіку — можна протестувати;
• Віддалений формат роботи (9:00—18:00). Без трекерів і мікроменеджменту — фокус на результаті;
• Стабільна фіксована оплата 20 000 — 40 000 грн (від досвіду та результатів);

• Доросла команда. Мінімум бюрократії, швидкі рішення та підтримка ініціатив;

   

Твої зони відповідальності:

• Просування корпоративного сайту в Google та розвиток блогу компанії;
• Підготовка ТЗ для копірайтерів та дизайнерів;
• Аналіз органічного трафіку та пошук точок росту;
• Робота з адмінкою WordPress;
• Підготовка та презентація SEO-аналітики;

• Оптимізація та розвиток існуючої SEO-стратегії.

   

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду у SEO з просування послуг на українському ринку;
• Досвід роботи з WordPress;
• Досвід постановки ТЗ для копірайтера та дизайнера;
• Вміння працювати з SEO-інструментами:
  • Serpstat;
  • Google Search Console;
  • Google Analytics;
  • Screaming Frog.

• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними.

   

Буде плюсом:

• досвід написання SEO-статей.

Якщо тобі цікаво системно розвивати SEO-канал, а не просто виконувати задачі, будемо раді знайомству. Надсилай резюме.