ON Clinic

ОН Клінік — це сучасна медична мережа з багаторічним досвідом, яка поєднує високі стандарти медицини та клієнтоорієнтований сервіс. У зв’язку з розвитком маркетингового напряму ми шукаємо молодшого маркетолога, який долучиться до команди та братиме участь у реалізації маркетингових проєктів компанії.

Функціональні обов’язки:

• Участь у маркетингових проєктах компанії.
• Виконання завдань, поставлених регіональним маркетологом.
• Аналіз конкурентного середовища.
• Участь в організації та супроводі фотосесій.
• Робота з маркетинговою інформацією щодо лікарів і медичних послуг.
• Реалізація стратегії просування: розробка креативів і розміщення публікацій на зовнішніх ресурсах
• Участь у виготовленні бланків, поліграфічної та рекламної продукції (розробка та контроль виконання ТЗ).
• Контроль і перевірка актуальності інформації та прайсів на ресурсах підрядників.
• Управління репутацією бренду в інтернеті (робота з відгуками).
• Виїзди на локації клінік і лабораторних пунктів за дорученням регіонального маркетолога (орієнтовно 1 раз на 1–2 тижні).

Ми очікуємо від кандидата:

• Базове розуміння маркетингу та інструментів просування.
• Уважність до деталей і вміння працювати з інформацією.
• Організованість, відповідальність та ініціативність.
• Вміння працювати в команді та дотримуватися дедлайнів.
• Бажання розвиватися у сфері медичного маркетингу.

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній медичній компанії з сильним брендом.
• Практичний досвід у маркетингу та можливість професійного зростання.
• Наставництво та підтримку з боку регіонального маркетолога.
• Конкурентні умови співпраці.
• Дружню атмосферу та залученість до реальних маркетингових проєктів.

Ви креативний фахівець, який захоплений маркетингом і прагне створювати ефективні комунікації з аудиторією? Якщо ви готові застосовувати свої навички для розвитку email-стратегії та працювати в команді професіоналів, то ми шукаємо саме вас! 

Функціональні обов'язки:
Email-маркетинг:
Підбір цікавих та актуальних тем для листів згідно із запитами користувачів (Google Trends, власна CRM-система та інші джерела);
Складання контент-плану на місяць і узгодження його з керівником;
Написання тексту для листів;
Верстка листів і створення необхідних графічних елементів;
Запуск розсилки на відповідну аудиторію;
Аналіз результатів і поліпшення ключових показників.
Retention-маркетинг:
Аналіз поточної стратегії за всіма проєктами;
Перевірка коректності роботи сценаріїв;
Створення нових сценаріїв для утримання користувачів;
Створення шаблонів повідомлень;
Аналіз результатів і підвищення ефективності показників.
Робота з базою контактів:
Підвищення кількості активних контактів і їхньої залученості.
A/B-тестування гіпотез:
Проведення A/B-тестування для поліпшення результатів email-кампаній.
Збільшення основних показників email-маркетингу:
Зростання відсотка прочитань, переходів, CTOR, середнього часу на сайті, зниження відсотка відмов і збільшення доходу в гривнях.
Постановка ТЗ:
Формування технічних завдань для команди розробників.
Робота з графічними редакторами:
Володіння інструментами Figma і Photoshop, базові навички роботи в Adobe Illustrator.

Вимоги до кандидата:
Досвід роботи в email-маркетингу від 2 років;
Уміння працювати з інструментами аналітики та email-розсилок;
Креативність та вміння генерувати цікавий контент;
Досвід роботи з інструментами дизайну (Figma, Photoshop, Adobe Illustrator);
Аналітичний склад розуму та вміння працювати з великими обсягами даних.

Що ми пропонуємо:

Роботу в компанії, що динамічно розвивається;
Можливості для професійного зростання і розвитку;
Дружний і творчий колектив;
Конкурентну заробітну плату та соціальний пакет.

Режим роботи - Пн - Пт з 9 до 14.
 

Етапи, які на тебе чекають:

1. Тестове завдання.
2. Співбесіда з керівником.
3. Оффер.

Шукаємо  SEO-спеціаліста, який(а) вміє працювати самостійно, відповідально вести задачі та бачити результат своєї роботи в цифрах. Якщо вам важливо розвиватися, прокачувати експертизу поруч із Team Lead та мати зрозумілий кар’єрний ріст у команді — будемо раді познайомитися.

Що пропонуємо?

• Роботу в одному з найбільших медичних проєктів України та Європи.
• Повністю віддалений формат.
• Оплачувану відпустку — 24 календарні дні.
• Чітку та прозору систему навчання й кар’єрного зростання.
• Навчання в робочий час.
• Підтримку та супровід куратора протягом усього адаптаційного періоду.
• Усі необхідні інструменти та сервіси для ефективної роботи.
   

Ваші задачі:

• організовувати процес створення текстів для проєкту: формувати ТЗ на тексти, вичитувати матеріали від копірайтерів і передавати контент-менеджеру на розміщення;
• створювати технічні ТЗ для розробників з метою росту трафіку та доходу;
• супроводжувати коректну реалізацію технічних завдань на сайтах;
• забезпечувати правильну on-page оптимізацію: мета-теги, перелінкування та інші складові;
• відстежувати технічний стан проєкту, динаміку позицій, трафіку та доходу;
• забезпечувати процес нарощування зворотних посилань;
• планувати та виконувати задачі відповідно до SEO-стратегії;
• планувати бюджет і контролювати його виконання;
• готувати щотижневу та щомісячну звітність.
   

Вимоги

• самостійність, відповідальність і вміння приймати рішення;
• досвід у SEO від 2 років (перевагою буде досвід в агенції);
• розуміння алгоритмів пошукових систем і факторів ранжування;
• досвід просування сайту з нуля до отримання трафіку та доходу — буде перевагою;
• досвід відновлення трафіку після падіння — буде перевагою;
• досвід у медичній тематиці або e-commerce — буде перевагою;
• впевнене користування інструментами: Google Search Console, Google Analytics, Serpstat, Screaming Frog, Netpeak Spider, PageSpeed Insights, Google Docs, Google Sheets.
   

Ми очікуємо, що ви

• вмієте працювати з цифрами й пріоритезувати задачі;
• не боїтеся комунікації з копірайтерами, контент-менеджером і розробниками;
• пропонуєте рішення, а не лише фіксуєте проблеми.
   

Як відбувається відбір:

• короткий первинний контакт;
• тестове завдання;
• співбесіда з Team Lead;
• оффер.
  
   

Якщо вам цікава позиція — напишіть, будь ласка, коротко про свій досвід (які ніші/проєкти, ключові результати) і надішліть посилання на резюме/профіль.

Привіт!
Мережа медичних центрів ON Clinic активно розвивається, зараз ми в пошуку SMM-менеджера до нашої команди.
Ми шукаємо талановиту та креативну людину, готову взяти на себе відповідальність за розвиток наших соціальних мереж.
Ми шукаємо креативного та системного SMM-спеціаліста, який уміє створювати стратегію, залучати аудиторію та впливати на результат.

Якщо ви орієнтуєтесь у трендах, розумієте аналітику та відчуваєте стиль — чекаємо на вас у нашій команді.

🔹 Основні обов’язки

Перед вами стоятимуть такі завдання:

1. Створення контенту

• написання текстів для постів, сторіс, відео та рекламних кампаній (за запитом);
• розробка сценаріїв для відеоконтенту (Reels, TikTok, YouTube Shorts);
• створення графічних зображень на основі готового дизайну;
• адаптація контенту під різні платформи (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn);
• зйомка та монтаж контенту.

2.  Взаємодія з командою

• співпраця з підрядниками з відеозйомки (в інших містах);
• взаємодія з AI-спеціалістами для створення графіки та анімації (за потреби);
• робота з лікарями, партнерами та співробітниками компанії для збору експертного матеріалу.

3. Аналітика та оптимізація

• відстеження ефективності контенту (охоплення, залученість, конверсія);
• аналіз публікацій і підготовка пропозицій щодо покращення контент-стратегії.

4. Впровадження нових форматів

• моніторинг трендів у соціальних мережах;
• пропозиції щодо запуску нових форматів;
• участь у розробці інтерактивів, акцій і конкурсів для залучення аудиторії.

🔹 Вимоги

Ми очікуємо від кандидата:

• досвід роботи від 1 року у сфері SMM / дизайну / контент-маркетингу;
• грамотну українську мову;
• розуміння особливостей різних соціальних мереж;
• навички роботи у Figma;
• креативність та вміння працювати з візуалом;
• системність і відповідальність.

🔹 Буде перевагою

• досвід роботи з медичною або експертною тематикою;
• розуміння SEO для соціальних мереж;
• досвід роботи з відеоформатами та короткими роликами.

🔹 Що ми пропонуємо

• роботу в компанії, що динамічно розвивається;
• можливості для професійного зростання та розвитку;
• дружній і творчий колектив;
• конкурентну заробітну плату та соціальний пакет;
• графік роботи: Пн–Пт з 9:00 до 18:00.

🔹 Етапи відбору

• тестове завдання;
• співбесіда з керівником;
• оффер.