OGT

Ви кандидат у нашу команду, якщо:

- маєте досвід роботи як affiliate manager від 2 років в продукті (сфера гемблінгу);

- володієте навичками пошуку та підтримки партнерів;

- володієте англійською мовою на рівні upper intermediate +. 

Задачі на даній позиції:

- пошук джерел з цільовою аудиторією для партнерства або купівлі рекламного місця;

- співпраця з партнерами, лідерами думок, групами, пабліками у Facebook та Telegram;

- підвищення ефективності поточних партнерів (моніторинг позицій розміщення, оцінка ефективності розміщення, впровадження покращень);

- відвідування конференцій. 

З нашого боку:

- досвід роботи з висококонкурентним продуктом;

- можливість професійного росту в рамках компанії;

- експертна команда;

- оплата відвідування конференцій по всьому світу;
- віддалений формат;

- графік роботи: з 10:00 до 18:00.

SMM-менеджер у продакшн-команду

Ми створюємо продакшн-контент, що привертає увагу та тримає глядача. Шукаємо SMM-менеджера, який розуміє, як працюють соцмережі, та вміє створювати контент, що захоплює.
 

Що потрібно буде робити:

• Вести Instagram та інші соцмережі проєкту.
• Створювати стратегію просування та підвищувати залученість аудиторії.
• Генерувати контент-плани та готувати пости, історії, обкладинки, інтерактиви.
• Співпрацювати з дизайнерами, сценаристами та продюсерами, щоб створювати якісний контент.
• Аналізувати метрики, оцінювати ефективність контенту та адаптувати стратегію.
• Відслідковувати тренди та втілювати їх у контенті.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи у SMM від 1 року.
• Розуміє алгоритми соцмереж і вміє створювати контент, що заходить.
• Володіє базовими навичками роботи з Adobe Photoshop, Canva або Figma.
• Вміє швидко реагувати на тренди та адаптувати їх під проєкт.
• Працює самостійно, але любить командну взаємодію.
   

Що ми пропонуємо:

• Роботу над цікавими продакшн-проєктами, які побачать тисячі людей.
• Стабільну оплату праці з перспективою зростання.
• Офісний формат роботи.
• Дружню команду професіоналів, яка допомагає один одному.
• Можливість реалізовувати власні ідеї та прокачувати навички.

Залишилося тільки знайти тебе! 🚀

🔸Про компанію:
Шукаємо продакта в стартап проект - FinTech-платформа нового покоління, яка об’єднує Web3, крипту, дохідні інструменти та зручну клієнтську екосистему. Наша ціль — зробити фінансові інструменти доступними, прозорими та ефективними для кожного.

🔹Що ти робитимеш:

• Управлятимеш розробкою Telegram-бота (MiniApp) як ключового клієнтського інтерфейсу
• Розвиватимеш особистий кабінет користувача
• Запускатимеш гейміфікаційні механіки (achievements)
• Вестимеш партнерську програму на платформі
• Участь у редизайні адмін-панелі, запуску аналітики, CRM-модуля
• Створюватимеш зрозумілу продуктову документацію в Notion
• Ставитимеш задачі в ClickUp, контролюватимеш строки, комунікуватимеш з dev-командою, дизайнером і QA
• Співпрацюватимеш з CEO, який є візіонером продукту

🔹Це про тебе, якщо ти:

• Маєш досвід end-to-end product management: від ідеї до запуску з dev-командою
• Працював у FinTech, crypto, gambling або інвестиційних продуктах (плюс за DeFi)
• Любиш дизайн, UX, маєш “візуальний смак”
• Впевнено працюєш із Notion, ClickUp, готуєш якісні ТЗ
• Розумієшся на API, базах даних, логіці цифрових платформ
• Можеш говорити з розробниками однією мовою — без “перекладача”
• Працюєш швидко, системно, не губишся у дедлайнах
• Ініціативний, занурюєшся глибоко, а не “для галочки”
• Хочеш будувати продукт, а не просто “менеджити таски”

🔹Це не твоє, якщо:

• Тобі важко тримати темп і фокус
• Не любиш продуктову відповідальність
• Не маєш досвіду ведення повного циклу розробки
• Не готовий(-а) до включеності 24/7 в момент масштабування
• Не відчуваєш дизайн і не вмієш працювати з UI/UX
• Шукаєш підробіток або працюєш на 2–3 проєкти одночасно

🔹Формат роботи:

• Повна зайнятість, full remote або гібрид
• Робота в тісній зв’язці з CEO
• Швидке зростання до CPO при високій ефективності
• Продукт уже на ринку — твоя задача масштабувати і запускати нові модулі

🔹Що ми пропонуємо:

• Роль із великим впливом на продукт і архітектуру всієї платформи
• Пряма взаємодія з керівництвом і дизайнером
• Гнучкість, швидкі ітерації, амбітна команда
• Можливість вирости до Chief Product Officer
• Участь у запуску Web3-продуктів нового покоління

Знаходжусь в пошуку HRG в компанію партнерів. Вони будують FinTech-платформу нового покоління з глибокою продуктово-технологічною культурою, вже є сформована команда, активна розробка, перші користувачі. Тепер — завдання побудувати всередині повноцінну систему управління людьми (People Management).

Кого шукаємо:

Твоя зона відповідальності — архітектура роботи з людьми всередині компанії. Ти станеш першим HR-фахівцем, який:

• Створить процеси з нуля (від рекрутингу до офбордингу)
• Побудує People Management-систему
• Створить культуру, структуру і процеси

Що потрібно буде робити:

• Побудувати повний цикл управління персоналом: рекрутинг → онбординг → performance review → розвиток → офбординг
• Формувати внутрішню HR-систему (Notion/HRM/інше): статуси співробітників, ролі, задачі, доступи, оргструктура
• Вести документацію: посадові інструкції, онбординг-плани, job descriptions, політики
• Розробляти та впроваджувати метрики ефективності, опитування, зворотний зв’язок
• Підтримувати культуру швидкого темпу, високої залученості, внутрішньої відповідальності
• Працювати напряму з CEO і product-командою
• Бути голосом людей всередині команди
   

Це про тебе, якщо ти:

• Маєш досвід в HR на проєкті, де процеси будувалися з нуля або перебудовувались
• Добре розумієшся на життєвому циклі співробітника: від рекрутингу до звільнення
• Вмієш вибудовувати системи, а не просто “вести документи”
• Працюєш структуровано, фіксуєш процеси, дотримуєшся дедлайнів
• Можеш бути і HRBP, і People Partner, і іноді трошки рекрутером
• Хочеш впливати на культуру компанії та її ріст
   

Буде плюсом:

• Досвід у FinTech / Web3 / Tech-командах
• Вміння працювати в Notion / ClickUp
• Розуміння ролей у продуктових/технічних командах
• Досвід створення внутрішніх політик, гайдів, оргструктур
   

Формат роботи:

• Повна зайнятість
• Дистанційно або гібрид
• Висока залученість, особливо на етапі активного масштабування
• Пряме підключення до процесів топ-рівня
   

Що ми пропонуємо:

• Створити систему з нуля, яка реально працює
• Бути першим HR і мати прямий вплив на архітектуру команди
• Працювати з CEO і C-level щоденно
• Швидке зростання — аж до Head of HR
• Сильна команда, швидкий продукт, висока автономія

Ми — FinTech-продукт із великою медійною амбіцією. Шукаємо сильного Head of SMM, який візьме на себе стратегічне й операційне управління всіма SMM-каналами: Telegram, Instagram, YouTube, TikTok, VK тощо.

Завдання — побудувати контентну машину, де кожен пост, сторіс чи відео — це інструмент прогріву, сегментації та монетизації, вбудований у клієнтський шлях (CJM).

• Досвід управління SMM-командою та контент-плануванням у digital-проєктах
• Розуміння CJM, прогріву, воронок, сегментації аудиторії
• Вміння працювати з візуальним контентом: сторіс, рілси, шорти, обкладинки
• Досвід взаємодії з дизайнером, копірайтером, монтажером, відеомейкером (бажано — з AI-аватарами)
• Знання Telegram-маркетингу: канали, пости, автоворонки, боти
• Розуміння метрик: ER, CTR, CPM, CAC, LTV, Retention
• Обов’язковий досвід у FinTech, крипті або Web3
• Бажано: інвестиції, МЛМ

Ключові задачі:

• Побудова та ведення контентних воронок у Telegram, Instagram, YouTube
• Управління командою: SMM-менеджер, дизайнер, монтажер, відеомейкер тощо
• Створення прогріваючого контенту: рілси, сторіс, відео, пости
• Сегментація аудиторії за інтересами та етапами CJM
• Впровадження UTM-міток, аналітики, ретаргету
• Запуск автоворонок на базі контенту
• Ведення контент-календаря, контроль дедлайнів
• Співпраця зі стейкхолдерами: CEO, COO, керівниками трафіку та продажів
• Впровадження tone of voice і візуальних шаблонів бренду
• Постійна оптимізація контенту за метриками

Особисті якості та робочий стиль:

• Контент-стратег: бачить контент як інструмент впливу, продажу, прогріву
• Швидкість: запускає без затягування та перфекціонізму
• Системність: веде задачі, звіти, календар — усе чітко
• Ініціативність: пропонує нові формати, ідеї, рубрики
• Смак: розуміє візуал, стиль, тренди й адаптує їх під бренд
• Відповідальність: тримає темп, не губиться, управляє командою
• Глибина: створює не просто пости — а контент із сенсом

Технічна обізнаність:

• Вільно користується професійними SMM-інструментами
• Розуміє принципи автоворонок, ретаргету, UTM-міток
• Вміє ставити чіткі задачі на продакшн: відео, дизайн, текст
• Розуміє вплив контенту на CAC, Retention, LTV
• Не потребує "перекладача" між маркетингом і продакшном

Основні обов’язки:

• Управління та пошук нових CPA-сіток / приватних мб команд для покупки трафіку.
• Аналітика результатів, формування звітів.

• Ведення переговорів з партнерами, пошук нових джерел трафіку.

   

Вимоги:

• Досвід роботи Affiliate Manager / Media Buyer у крипто/гемблінг/беттінг вертикалях від 1 року.
• Розуміння метрик: CPA, CPL, ROI, LTV, FTD, CR.
• Практичний досвід закупки трафіку (Google, FB, TikTok, DSP, push, pop, native).
• Знання особливостей крипто-ринку, трендів, популярних GEO.
• Уміння будувати довгострокові відносини з партнерами.

• Аналітичний склад розуму, здатність швидко приймати рішення.

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну ЗП: фікс + бонус. 
• Сильну команду. 
• Офісний формат 10.00-19.00

В компанію партнерів — FinTech-продукт із власною екосистемою інструментів потрібна людина, яка поєднує в собі аналітика ринку та практика з роботи з інфлюенсерами. Її завдання — розібратися, як працює ринок MLM/FinTech-інфлюенсерів, побудувати перші гіпотези, протестувати їх і створити робочу систему залучення. Це не просто закупівельник реклами, а фахівець, здатний з нуля вибудувати напрям інфлюенс-маркетингу всередині компанії.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи з блогерами/інфлюенсерами (YouTube, Telegram, Instagram).
• Вміння аналізувати ринок інфлюенсерів і будувати карту ніші.
• Навички розробки комерційних пропозицій і моделей співпраці (CPA, %, гібрид).
• Практичний досвід у FinTech / Крипті / Forex / інвестиційних проєктах / MLM (великий плюс).
• Базове розуміння крипти та готовність заглиблюватися.
• Ініціативність, готовність швидко тестувати гіпотези, а не чекати «ідеальної моделі».
• Самостійність: вміння спочатку самому розібратися в ринку, а потім вибудувати команду.
• Сильні навички переговорів: уміння домовлятися з блогерами. 

Основні завдання

1. Провести швидку аналітику ринку інфлюенсерів у ніші MLM/FinTech/інвест-проєктів (хто, де, як просуває).
2. Скласти базову карту інфлюенсерів та рефоводів по ключових майданчиках (YouTube, TG, Instagram).
3. Розробити перші офери/комерційні моделі для блогерів.
4. Запустити пілотні тести (різні формати співпраці з інфлюенсерами).
5. Сформувати перші кейси й аналітику за результатами тестів.
6. У майбутньому — масштабувати команду з роботи з інфлюенсерами (створення in-house відділу).
7. Розглянути додатковий напрям: просування наших Sales-агентів через закуп інфлюенс-трафіку на їх блоги/канали, просування наших клієнтів і допомогу в масштабуванні їхнього особистого бренду в соцмережах через інфлюенс-маркетинг.

Очікування / KPI на перші 1–2 місяці

• Проведено базовий аналіз ринку інфлюенсерів/рефоводів та сформована карта ніші.
• Запущено й перевірено перші тести з інфлюенсерами (кілька форматів).
• Отримані перші метрики щодо якості трафіку та лідів.
• Підготовлені пропозиції щодо масштабування й розвитку напряму.
• Чітке розуміння, як інтегрувати інфлюенс-маркетинг у партнерську модель компанії.

Ми створюємо продакшн-контент, що привертає увагу та тримає глядача. Шукаємо дизайнера, який розуміє, як працює візуал, і здатний робити дизайн, що говорить сам за себе.

Що потрібно буде робити:

Розробка візуальних матеріалів для реаліті-шоу, Instagram-новин і YouTube-подкастів.

Створення дизайнів для соцмереж, обкладинок, заставок та інших елементів продакшн-контенту.

Робота з фірмовим стилем і підтримання візуальної цілісності проєктів.

Генерація свіжих ідей і їх втілення в дизайні.

Тісна співпраця з командою сценаристів, креативних менеджерів і продюсерів.

Наш ідеальний кандидат:

Має досвід роботи дизайнером від 1 року.

Володіє інструментами: Adobe Photoshop, Illustrator, Figma (After Effects буде плюсом).

Розуміє тренди дизайну та може створювати візуал, що викликає емоції.

Працює швидко та якісно, не втрачаючи уваги до деталей.

Вміє працювати як самостійно, так і в команді.

Що ми пропонуємо:

Проєкти, які побачать тисячі людей.

Стабільну оплату праці з перспективою росту.

Гнучкий графік роботи з можливістю частково працювати дистанційно.

Дружню команду професіоналів, яка допомагає один одному.

Простір для реалізації власних ідей та професійного розвитку.