NodeArt

Шукаємо Старшого радника з безпеки, який допоможе клієнтам зміцнити операційну, кадрову та організаційну безпеку.

Ваш фокус - не кіберзахист, а управлінські, людські та процедурні ризики.

Якщо вам цікаво виявляти слабкі місця, будувати зрозумілі SOPs та протоколи “для людей”, -  це саме та роль.

Responsibilities:

• Проведення аудитів безпеки (FLSM) - аналіз процесів, персоналу та внутрішніх ризиків.
• Розробка SOPs (Standard Operating Procedures) та протоколів дій під час криз.
• Консультування менеджменту щодо ризиків рейдерства, лояльності та управління персоналом.
• Підготовка внутрішніх документів у простій та зрозумілій формі.
• Скринінг персоналу - базова оцінка ризиків і лояльності.

Requirements:

• 3+ роки досвіду у сфері GRC, корпоративної або операційної безпеки, внутрішнього аудиту.
• Вища освіта (бажано у сфері безпеки, управління ризиками, права або кібербезпеки).
• Досвід проведення аудитів, створення SOPs або політик безпеки.
• Глибоке розуміння українського бізнес-середовища (рейдерство, комплаєнс, тиск).
• Українська — вільно, English — Upper-Intermediate+.

 Soft Skills

• Високий EQ, дипломатичність, емпатія.
• Аналітичність і системне мислення.
• Здатність пояснювати складні речі просто.
• Тактовність у роботі з делікатними темами.

Optional Certifications:

CISSP, CISA, ISO 27001 Lead Implementer, CRISC.

Conditions:

• Повна зайнятість, стабільна співпраця.
• Можливість бронювання.
• Робота з професійною командою у сфері безпеки та консалтингу.

Компанія NodeArt в пошуках ASO Specialist з досвідом в Gambling або Беттинг. Планується декілька команд, команда українська. 

Від 12 додатків в місяць.

Обов’язки:

• Повний цикл текстової ASO-оптимізації: збір і кластеризація семантичного ядра, підготовка метаданих (Title, Subtitle, Keywords, Description) для App Store і Google Play.
• Робота з графікою: формування гіпотез для іконок і скріншотів, постановка ТЗ дизайнерам та контроль реалізації.
• Аналіз конкурентів: моніторинг оновлень, візуальних стратегій і позицій ключових гравців ніші.
• Локалізація сторінок застосунків під різні країни (з урахуванням культурних особливостей, сленгу та трендів).
• Аналітика та звітність: відстеження динаміки позицій, впливу оновлень на конверсію (CR) та органічні інстали.
• Подача застосунків і контроль процесу модерації.

Вимоги:

• Досвід роботи в ASO від 1,5–2 років (бажано з міжнародними ринками: Tier-1, LATAM, SEA).
• Глибоке розуміння алгоритмів ранжування App Store та Google Play.
• Володіння інструментами: AppFollow, Sensor Tower, AppTweak або Asodesk.
• Аналітичне мислення, впевнена робота з Excel / Google Sheets, уміння інтерпретувати результати тестів.
• Англійська мова на рівні не нижче B2 (Upper-Intermediate) для роботи із зарубіжною семантикою.
• Уважність до деталей: розуміння різниці між «пошуковим запитом» і «ключовим словом» та відсутність помилок у метаданих.
• Досвід проходження верифікації, підбір ключів.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Apple Search Ads (ASA) для посилення ASO-стратегії.
• Розуміння основ мобільного маркетингу та взаємодії ASO з User Acquisition.
• Знання процесів модерації з боку App Store.

Для наших партнерів - компанії, яка займається репутаційним менеджментом, шукаємо спеціаліста з SERM, який знає, як впливати на пошукову видачу та працювати з репутацією бренду в інтернеті. Якщо ти впевнено почуваєшся в цій сфері, маєш необхідний досвід і бажання розвиватися — давай знайомитися!

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років.
• Знання основ SEO, SERM та роботи пошукових систем.
• Досвід у крауд-маркетингу та навички OSINT.
• Вміння аналізувати, систематизувати інформацію та знаходити ефективні рішення.
• Уважність до деталей, відповідальність, ініціативність.

Обов'язки:

• Аналізувати та покращувати пошукову видачу.
• Працювати з негативними відгуками та формувати позитивний імідж бренду.
• Застосовувати різноманітні SERM інструменти для управління репутацією.
• Впроваджувати ефективні стратегії крауд-маркетингу.
• Використовувати OSINT-інструменти для аналізу інформації.
• Аналізувати, структурувати та систематизувати великі обсяги даних.
• Взаємодіяти з платформами та медіаресурсами для досягнення поставлених цілей.

Для наших партнерів - компанії, яка займається репутаційним менеджментом, шукаємо амбітного та ініціативного спеціаліста на позицію Business Development Manager для розвитку бізнесу. Ви будете відповідальні за розширення клієнтської бази, виявлення нових ринкових можливостей та побудову партнерських відносин.

Основні обов’язки:

• Аналіз ринку та конкурентного середовища
• Визначення та розробка стратегій для залучення нових клієнтів
• Проведення переговорів та укладання угод з потенційними партнерами
• Координація роботи між різними відділами компанії
• Підготовка комерційних пропозицій та презентацій з дизайнером

• Відвідування конференцій та представлення компанії на них

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років
• Відмінні комунікаційні та переговорні навички
• Аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами інформації
• Вільне володіння українською мовою та англійською мовами
• Досвід продажу послуг на великі чеки 

• Досвід встановлення довгострокових відносин з ключовими клієнтами

   

Буде плюсом:

• Знання популярних мов (китайська, іспанська, німецька, французька)

• Великий нетворкінг

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату 
• Можливості для професійного зростання та розвитку
• Дружній колектив та комфортні умови праці
• Можливість відвідання кращих куточків світу
• Зростання на керівні позиції в рамках компанії

Для наших партнерів — інноваційній компанії, що створює передові рішення у сфері радіоелектроніки та машинобудування, шукаємо CTO / Engineering Lead, який поєднує стратегічне технічне мислення з глибокою експертизою у hardware та embedded-розробці. Роль передбачає побудову та розвиток інженерної функції від архітектури продукту до керування командами та повного життєвого циклу розробки складних технічних рішень.

Основні обов’язки:

• Формування та реалізація технічної стратегії продукту.
• Архітектура апаратних та embedded-рішень (від прототипу до серійного виробництва).
• Технічне лідерство: прийняття ключових інженерних рішень, code & design review.
• Керування повним циклом розробки: R&D → прототип → тестування → production.
• Побудова та розвиток інженерної команди.
• Взаємодія з продуктовою та бізнес-частиною для трансляції вимог у технічні рішення.
• Оптимізація процесів розробки, впровадження best practices.

Вимоги:

• Досвід у ролі Engineering Lead / Tech Lead / CTO або старшого інженера з лідерськими функціями.
• C / C++, робота з мікроконтролерами (ARM, STM32 або аналогічні).
• Розуміння схемотехніки, взаємодії компонентів, робота з периферією.
• Протоколи зв’язку: UART, SPI, I2C, CAN, Ethernet (або подібні).
• Низькорівнева оптимізація, робота з реальним часом.
• Інтеграція embedded-рішень із backend / cloud / прикладним ПЗ.
• Розуміння процесів тестування, валідації та сертифікації пристроїв.
• Досвід роботи з CI/CD або автоматизацією збірок — буде плюсом.
• Вміння поєднувати hands-on підхід із управлінням.
• Комунікаційні зі стейкхолдерами.
• Досвід менторства та розвитку інженерів.

Буде плюсом:

• Досвід запуску продуктів з нуля.
• Робота з high-load або mission-critical системами.
• Досвід масштабування команд і технологій.
• Знання суміжних доменів: IoT, телекомунікації, радіоелектроніка, промислові системи.

Що пропонуємо:

• Ключову роль у формуванні технічного продукту.
• Вплив на архітектуру, команду та стратегію.
• Роботу над складними інженерними викликами.
• Гнучкий формат співпраці.
• Бронювання.