NewGen Ukraine

Шукаємо в нашу компанію енергійного та амбітного Trainee Recruiter на оплачуване навчання/стажування з подальшим працевлаштуванням.
 

Наші пріоритети:

• Відповідальність та професіоналізм
• Дбайливе ставлення до кандидатів та команд
• Висока цінність репутації та якості підбору
   

Що ми пропонуємо:

• Участь у реальних підбірках та рекрутингових кампаніях
• Стабільну заробітну плату з можливістю зростання
• Віддалений формат роботи
• Навчання та менторство від досвідченого рекрутера
• Кар’єрне зростання до позиції Junior/Regular Recruiter
   

Вимоги:

• Англійська мова на рівні B1 (Intermediate) або вище
• Відмінні комунікативні навички
• Бажання розвиватися у сфері IT-рекрутингу
• Організованість, уважність до деталей, аналітичне мислення
• Навички роботи з інформацією та пошуку в інтернеті
   

Буде перевагою:

• Проходження профільних курсів з рекрутингу або HR
• Досвід роботи з LinkedIn, Djinni, або іншими платформами пошуку
• Базове розуміння ролей в IT-командах (розробники, QA, PM тощо)
   

Обов’язки:

• Навчання та проходження практики під керівництвом ментора
• Пошук кандидатів згідно з вакансіями
• Перший контакт з кандидатами, призначення інтерв’ю
• Підтримка бази кандидатів, оновлення статусів
• Робота з внутрішніми інструментами для рекрутингу
• Участь у створенні описів вакансій та звітності
   

Умови:

• Можливість навчання в процесі
• Доступ до внутрішніх навчальних матеріалів
• Дружня команда та підтримка
• Стажування з подальшим офіційним працевлаштуванням
   

Інструменти, які використовуємо:

• Комунікація: Slack
• Рекрутинг: LinkedIn, Djinni, внутрішня база кандидатів
• Організація процесу: Asana
• Трекінг часу: Hubstaff

Розширюємо команду NewGen Ukraine!

Шукаємо досвідченого Python розробника, який стане частиною нашої команди.

 Наші пріоритети:

• Відповідальність і професіоналізм
• Дотримання стандартів безпеки та відповідності
• Дбайливе ставлення до даних користувачів

• Висока цінність репутації та якості коду

   

Що ми пропонуємо:

• Участь у міжнародному проєкті зі сфери охорони здоров'я
• Повністю віддалену роботу
• Можливість професійного росту 

• Роботу з сучасним технологічним стеком і стандартами (SOC 2, audit trail)

   

Основні обов’язки:

• Розробка та підтримка back-end API на базі Python (FastAPI)
• Інтеграція з React фронтендом 
• Впровадження системи аутентифікації через Clerk
• Реалізація політик безпеки, аудиту доступу та відповідності стандартам SOC 2

• Оптимізація продуктивності бекенду, забезпечення надійної взаємодії з базами даних

   

Чого ми очікуємо:

• 1.5+ роки досвіду з Python, бажано у веб-розробці з використанням FastAPI
• Практичний досвід інтеграції бекенду з React-додатками
• Досвід у проєктах, пов’язаних з охороною здоров’я або роботою з чутливими даними
• Розуміння та застосування принципів безпеки, доступу до даних, логування, аудитів

• Досвід налаштування або інтеграції з Clerk або подібними auth-провайдерами

   

   

Інструменти та середовище:

• Slack — для комунікації
• Asana  — для управління завданнями
• Hubstaff — для трекінгу часу

Ми в пошуках IT Recruiter  який буде брати активну участь у процесі підбору технічних спеціалістів — від початкового пошуку до залучення кандидатів та супроводу їх у процесі найму. 

Ідеальний кандидат має хоча б 0,5 року досвіду в IT-рекрутингу або сорсингу, володіє хорошим розумінням технічних ролей та має бажання розвиватися у сфері рекрутингу.

Обов’язки:

1. Повний цикл рекрутингу (спільно з командою):

• Активний пошук кандидатів (sourcing) через LinkedIn, job boards, профільні спільноти, рекомендації тощо.
• Проведення первинного скринінгу резюме та  інтерв’ю для оцінки технічного бекграунду, мотивації та культурного фіта кандидатів.
• Співпраця з командою рекрутингу щодо уточнення вимог до кандидатів.
• Ведення бази кандидатів, підтримка зворотного зв’язку, супровід кандидатів протягом усього процесу відгуку до офферу.

2. Аналітика та звітність:

• Ведення внутрішньої звітності щодо активностей: кількість контактів, відповідей, інтерв’ю тощо.

• Оцінка ефективності каналів пошуку та участь у вдосконаленні рекрутингових процесів.

   

Вимоги:

• 0.5+ років досвіду у сфері IT-рекрутингу або сорсингу.
• Базове розуміння основних IT-спеціальностей (розробка, QA, DevOps тощо).
• Досвід роботи з Boolean та X-Ray пошуком.
• Впевнене користування LinkedIn.
• Вміння працювати самостійно, структуровано та в динамічному середовищі.
• Високий рівень самоорганізації, відповідальності та ініціативності.
• Готовність вчитися, експериментувати з новими підходами до пошуку та комунікації з кандидатами.

Буде плюсом:

• Пройдені курси по IT рекрутингу. 
• Знання англійської мови на рівні Intermediate+ для комунікації з кандидатами.

Ми пропонуємо:

• Підтримку та менторство з боку більш досвідчених рекрутерів.
• Можливість кар’єрного росту в напрямку повного циклу рекрутингу.
• Гнучкий графік та формат роботи (віддалено/гібридно).
• Атмосферу відкритості, обміну знаннями та постійного розвитку.

👨‍💻комунікація у Slack

👨‍💻використовувати Hubstaff для вимірювання ефективності

Розширюємо команду NewGen Ukraine!

Шукаємо компетентного Full Stack Developer (Laravel/Vue.js) для роботи над західними проектами, включаючи оптимізацію, підтримку, та створення нових рішень з нуля.

Наші пріоритети:

• Відповідальність та професіоналізм
• Дбайливе ставлення до проектів та клієнтів
• Висока цінність репутації

Основні обов’язки:

• Розробка та підтримка серверної частини веб-додатків на PHP з використанням фреймворку Laravel
• Створення високоякісного коду для фронтенду з використанням Vue.js
• Участь у проектуванні архітектури та створенні унікальних рішень
• Оптимізація продуктивності проектів

Вимоги до кандидата:

• Знання PHP та досвід роботи з фреймворком Laravel від 2-ох років. 
• Досвід розробки фронтенду з використанням Vue.js (знання React вітаються)
• Впевнене знання HTML, CSS та JavaScript
• Досвід роботи з Tailwind CSS.
• Знання баз даних (MySQL, PostgreSQL) та досвід їх оптимізації
• Розуміння клієнт-серверної архітектури та REST API
• Досвід роботи з Docker, Git, Composer, Nginx
• Знання AWS, Redis буде перевагою
• Вміння адаптуватися та працювати в команді

Що ми пропонуємо:
- Віддалена робота в комфортних умовах.
- Підтримуючий та дружній колектив.
- Участь у цікавих та різноманітних проєктах.
- Можливості для професійного зростання.

- Оплачувана відпустка - 20 днів.

- Оплачувані лікарняні - 10 днів.

Вакансія full-time - графік з 10:00 по 18:00, в цей час входить оплачувана обідня перерва. 

Етапи співбесід: 

1. Дзвінок з рекрутером;

2. Технічна співбесіда.
3. Співбесіда з СЕО компанії.

Випробувальний термін - 3 місяці.

Використовуємо в роботі:
Slack – комунікація
Asana – керування задачами
Hubstaff – трекінг часу

Ми в пошуках IT Recruiter  який буде брати активну участь у процесі підбору технічних спеціалістів — від початкового пошуку до залучення кандидатів та супроводу їх у процесі найму. 

Ідеальний кандидат має хоча б 0,5 року досвіду в IT-рекрутингу або сорсингу, володіє хорошим розумінням технічних ролей та має бажання розвиватися у сфері рекрутингу.

Обов’язки:

1. Повний цикл рекрутингу (спільно з командою):

• Активний пошук кандидатів (sourcing) через LinkedIn, job boards, профільні спільноти, рекомендації тощо.
• Проведення первинного скринінгу резюме та  інтерв’ю для оцінки технічного бекграунду, мотивації та культурного фіта кандидатів.
• Співпраця з командою рекрутингу щодо уточнення вимог до кандидатів.
• Ведення бази кандидатів, підтримка зворотного зв’язку, супровід кандидатів протягом усього процесу відгуку до офферу.

2. Аналітика та звітність:

• Ведення внутрішньої звітності щодо активностей: кількість контактів, відповідей, інтерв’ю тощо.

• Оцінка ефективності каналів пошуку та участь у вдосконаленні рекрутингових процесів.

   

Вимоги:

• 0.5+ років досвіду у сфері IT-рекрутингу або сорсингу.
• Базове розуміння основних IT-спеціальностей (розробка, QA, DevOps тощо).
• Досвід роботи з Boolean та X-Ray пошуком.
• Впевнене користування LinkedIn.
• Вміння працювати самостійно, структуровано та в динамічному середовищі.
• Високий рівень самоорганізації, відповідальності та ініціативності.
• Готовність вчитися, експериментувати з новими підходами до пошуку та комунікації з кандидатами.

Буде плюсом:

• Пройдені курси по IT рекрутингу. 
• Знання англійської мови на рівні Intermediate+ для комунікації з кандидатами.

Ми пропонуємо:

• Підтримку та менторство з боку більш досвідчених рекрутерів.
• Можливість кар’єрного росту в напрямку повного циклу рекрутингу.
• Гнучкий графік та формат роботи (віддалено/гібридно).
• Атмосферу відкритості, обміну знаннями та постійного розвитку.

👨‍💻комунікація у Slack

👨‍💻використовувати Hubstaff для вимірювання ефективності

Розширюємо команду NewGen Ukraine!

Ми шукаємо Flutter розробника, який долучиться до нашої команди, щоб створювати інноваційні мобільні застосунки.

Наші пріоритети:

• Відповідальність та професіоналізм
• Дбайливе ставлення до проектів та клієнтів
• Висока цінність репутації

Що ми пропонуємо:

• Участь у міжнародних проектах
• Стабільну заробітну плату з можливістю зростання
• Віддалену роботу
• Можливості для професійного розвитку та кар’єрного зростання

Обов’язки: 

• Розробка та підтримка мобільних додатків на Flutter (iOS/Android).
• Впровадження нових функцій та інтеграція з API.
• Оптимізація продуктивності додатків.
• Робота з UI/UX дизайном, щоб забезпечити найкращий користувацький досвід.
• Написання чистого, зрозумілого та підтримуваного коду.
• Співпраця з командою розробників, дизайнерів та менеджерів проектів.

Вимоги

• 2+ роки комерційного досвіду роботи з Flutter.
• Досвід роботи з Dart.
• Розуміння архітектурних підходів (BLoC, Provider, MVC тощо).
• Знання та досвід роботи з RESTful API.
• Базові знання Firebase (Authentication, Firestore, Push Notifications).
• Досвід роботи з системами контролю версій (Git).
• Рівень англійської мови – Intermediate або вище (для читання документації та базового спілкування).

Використовуємо такі інструменти для роботи:

• Комунікація: Slack
• Управління завданнями: Asana, Trello
• Трекінг робочого часу: Hubstaff 

Опис вакансії:

Ми шукаємо Python розробника, який приєднається до нашої команди для роботи над платформою з управління медичними пільгами та страховими процесами для агентств, брокерів, роботодавців і співробітників.
Платформа інтегрується з API сторонніх сервісів, використовує Clerk для авторизації та відповідає вимогам SOC 2. 

Шукаємо розробника, який має глибоке розуміння бекенд-архітектури, прагне до чистого та ефективного коду, а також готовий долучитися до побудови надійного технічного фундаменту продукту.
 

Вимоги:

• 2+ роки комерційного досвіду з Python (FastAPI, async-first approach)
• Досвід роботи з PostgreSQL (ORM: SQLAlchemy + Alembic)
• Досвід розробки та налаштування Celery для фонової обробки задач
• Розуміння Docker та контейнеризації застосунків
• Досвід роботи з GitHub Actions (CI/CD)
• Навички моніторингу та логування з використанням Sentry / Grafana
• Знання pytest для написання автотестів
• Впевнене розуміння REST API та асинхронних процесів
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з GCP або AWS
• Знання Terraform для управління інфраструктурою
• Розуміння мікросервісної архітектури
• Досвід участі у розробці SaaS продуктів
   

Ваші обов’язки:

• Розробка, підтримка та оптимізація серверної частини платформи
• Інтеграція зі сторонніми API
• Робота над асинхронними процесами та фоновими задачами
• Написання автотестів та участь у code review
   

Команда:

• 2 Backend розробники
• 2 Frontend розробники
• Web-дизайнер
• Product Manager

Який графік роботи?
Повний робочий день, з понеділка по п’ятницю (10:00–18:00), з годиною перерви.
 

Процес найму:

1. Дзвінок з рекрутером
2. Технічна співбесіда (~1 година)
3. Співбесіда з CEO компанії
    

Використовуємо в роботі:

• Slack — комунікація
• Asana — керування задачами
• Hubstaff — трекінг часу
   

Примітка:
Відгук щодо результатів розгляду резюме буде надано лише у разі позитивного рішення про подальший етап. Якщо ваш профіль не підійде, ми збережемо ваші дані в базі та зв’яжемось, коли з’явиться відповідна вакансія. Процес розгляду триває до 10 робочих днів.

Проєкт має складну технічну архітектуру, побудовану на сучасному стеку з глибокою інтеграцією PostgreSQL (RLS + тригери), GraphQL + PostGraphile, Graphile Worker, React, Node.js, AWS та Hugo.

Наші пріоритети:

• Професійний ріст та залученість
• Відповідальність та ініціативність
• Гнучкий підхід до вирішення складних технічних задач
   

Що ми пропонуємо:

• Участь у проєкті з глибокими архітектурними завданнями
• Можливість впливати на технологічні рішення
• Віддалений формат роботи

Розвиток у команді професіоналів

Обов’язки:

• Розробка та підтримка функціоналу на Node.js (Express) та Workers
• Робота з PostgreSQL (з урахуванням RLS та тригерів)
• Інтеграція GraphQL API (PostGraphile, Apollo Client)
• Участь у вирішенні архітектурних задач
• Генерація та підтримка статичних сайтів за допомогою Hugo

Взаємодія з Keycloak для автентифікації

Вимоги:

• 2+ роки досвіду з Node.js, React, Express
• Досвід роботи з PostgreSQL (RLS, тригери – буде плюсом)
• Знання GraphQL, Apollo Client, GraphQL Code Generator
• Розуміння архітектури бекенду та безпекових моделей
• Досвід роботи з Hugo або бажання швидко навчитися

Досвід з AWS (S3, CloudFront) – бажаний

Наш стек:

• Node.js, Express, Workers
• React, Next.js
• PostgreSQL (RLS, тригери)
• GraphQL, PostGraphile, Graphile Worker
• Apollo Client, GraphQL Code Generator
• Hugo
• AWS (S3, CloudFront)
• Keycloak
   

Використовуємо в роботі:

• Slack – комунікація
• Asana – керування задачами
• Hubstaff – трекінг часу