NETRONIC

Ми NETRONIC — українська група компаній з 20-річним досвідом у створенні лазертаг і VR-обладнання для розважальних центрів. Наші бренди — Lasertag.net, Galaxy, Vion VR і Air Bunker — використовуються в понад 2000 проектах у більше ніж 80 країнах світу. Офіси розташовані в Україні, Європі та США.

Ми самостійно розробляємо, виробляємо та продаємо електронні девайси, маючи найбільший портфель унікальних галузевих продуктів у світі.

Наша місія — створювати унікальні hi-tech рішення, які об'єднують людей у команди в усьому світі.

Запрошуємо тебе приєднатися до команди на позицію рекрутера.

Ця вакансія саме для тебе, якщо ти:

• Орієнтований на постійне здобуття нових знань і відкритий до змін у підходах до найму;
• Маєш успішний досвід закриття IT та non-IT вакансій;
• Ніколи не зупиняєшся на одному варіанті: постійно шукаєш нові можливості, користуєшся різними ресурсами, володієш техніками й інструментами підбору персоналу;
• Вмієш розставляти пріоритети, мислиш критично та аналітично;
• Маєш досвід закриття вакансій за допомогою хедхантингу;
• Бажано — розуміння сфери виробництва;
• Знаєш, як використовувати LinkedIn як бізнес-інструмен;

• Володієш MS Office, Google Sheets і HRM-системами (Hurma, PeopleForce тощо).

   

Чим ти будеш займатися:

• Розробка привабливих вакансій та їх стратегічне розміщення на популярних майданчиках (аналіз конкурентів, моніторинг позицій на ринку);
• Пошук кандидатів: моніторинг ринку, робота з базами резюме, оперативний аналіз відгуків;
• Набір персоналу для різних рівнів — робочих, технічних, адміністративних та топ-менеджерів. Пріоритетне закриття термінових вакансій;
• Проведення первинних інтерв'ю та організація зустрічей з керівництвом для подальшого відбору кандидатів;
• Отримання рекомендацій від попередніх роботодавців кандидатів, підтримка постійного контакту і супровід до початку роботи;
• Пропозиції щодо нових каналів залучення кандидатів та вдосконалення процесів підбору;
• Формування та підтримка кадрового резерву, постійний моніторинг ринку кандидатів для кожної позиції в компанії, незалежно від відкритих вакансій;

• Підготовка звітів, створення статистичних даних і бази кандидатів для подальшого використання в процесі підбору.

   

Чому саме ми?

• Бронювання: ми працюємо для перемоги України;
• Можливість напряму впливати на свій дохід: прозора система мотивації та бонусів;
• Можливості для зростання: доступ до корпоративної бібліотеки, компенсація професійних курсів та уроків англійської мови;
• Втілення ідей: відкритість до нових рішень і сміливих пропозицій;
• Відпочинок без компромісів: 24 дні відпустки, додатковий вихідний на день народження та 3 дні для важливих подій;
• Підтримка в будь-якій ситуації: матеріальна допомога в складних життєвих обставинах;
• Команда однодумців: постійна підтримка, обмін знаннями та розвиток разом;

• Легкий процес адаптації: індивідуальний план на випробувальний термін та підтримка наставника.

   

Приєднуйтеся до команди, де твої ідеї стають реальністю, а розвиток — пріоритетом! Відправляй резюме та зроби перший крок до кар'єри, яка надихає!

Вітаємо у світі інновацій NETRONIC!

NETRONIC — це команда, яка змінює індустрію розваг, створюючи високотехнологічні рішення для лазертагу та VR-ігор. Ми розробляємо, виробляємо та вдосконалюємо обладнання, яке використовують у понад 2000 проектах у більше ніж 80 країнах світу та забезпечуємо повний цикл виробництва — від ідеї до постачання клієнту.

Наша місія: Створювати унікальні hi-tech рішення, які об'єднують людей у команди по всьому світу

Наші бренди:

• Lasertag.net — outdoor-лазертаг обладнання для активного відпочинку та тренувань
• Galaxy — технологічні рішення для indoor-лазертаг арен
• Vion VR — розробка VR-ігор і симуляторів нового покоління
• Air Bunker — надувні конструкції для тактичних ігор та навчань.

Про нас у цифрах:

• 20 років на ринку — найбільший портфель унікальних галузевих продуктів
• 2010 — відкрили власне виробництво надувних конструкцій та запатентували модульну систему
• 2012 — розпочали розробку власного обладнання, ставши першим виробником лазертагу в Україні
• 2014 — відкрили 130 клубів у 7 нових країнах.

Офіси працюють у Києві, Харкові, Чернівцях, Празі, Таллінні та Орландо (США)

Запрошуємо тебе приєднатися до команди на позицію Менеджера з компенсацій та пільг | Compensation & Benefits Manager та взяти участь у створенні ефективної системи мотивації!

Ця вакансія саме для тебе, якщо ти:

• Знаєш, що мотивація — це не лише про зарплату, а й про справедливий підхід, комфорт та можливості для зростання
• Вмієш балансувати між фінансовими можливостями компанії та очікуваннями співробітників

• Любиш аналізувати цифри, ринок та тренди, щоб створювати систему винагород, яка працює на результат.

   

Твоя зона відповідальності:

• Аналіз ефективності премій, доплат та інших мотиваційних програм, перегляд та вдосконалення систем преміювання
• Формування та адміністрування грейдингової системи оплати праці спільно з HRD
• Дослідження конкурентоспроможності зарплат на ринку праці спільно з рекрутинг командою
• Участь у бюджетуванні витрат на персонал (ФОП, чисельність, додаткові витрати)
• Створення та підготовка аналітичних звітів
• Розрахунок заробітної плати, премій та інших виплат
• Підготовка та презентація інформації за запитами керівників
• Аналіз та оцінка ефективності діяльності підрозділівРозрахунок заробітної плати, премій та інших виплат
• Підготовка внутрішньої статистики щодо оплати праці та ефективності персоналу
• Участь у вдосконаленні внутрішніх політик і регламентів у сфері C&B

• Автоматизація процесів у сфері компенсацій.

   

Для успішного вирішення завдань тобі знадобиться:

• Вища освіта (економічна, менеджмент та ін.)
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років
• Базові знання кадрового обліку
• Впевнені знання MS Office, 1С та особливо Excel (буде багато роботи з великими масивами даних та їх аналіз)

• Аналітичні здібності, критичне мислення, відповідальність, бажання навчатись та розвиватись.

   

Приєднавшись до нас, ти отримаєш:

• Конкурентну оплату твоєї експертизи
• Можливість впливати на мотиваційні системи та корпоративні процеси
• Професійний розвиток: доступ до HR-спільнот, оплата профільних курсів та вебінарів, компенсацію курсів англійської та корпоративну бібліотеку
• Підтримку під час адаптації від HR People Partner та менторство від HRD
• Гнучкий формат роботи — офіс або гібрид
• Комфортний офіс біля метро Почайна з генератором та укриттям
• Бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів

• Молоду та круту команду, з якою хочеться не тільки працювати, а ще і якісно відпочивати.

   

Етапи рекрутмент процесу в нашій компанії:

1. Співбесіда з рекрутером
2. Виконання тестового завдання
3. Співбесіда з керівником

4. Job offer з обговоренням деталей

    

Приєднуйтеся до команди, де твої ідеї стають реальністю, а розвиток — пріоритетом!