Netpeak Group

Ringostat call tracking — простий та зрозумілий сервіс аналітики дзвінків для бізнесу та маркетологів, який допомагає визначити ефективність реклами. Ми технологічна компанія з великими амбіціями :)

До нашої команди розробки потрібен QA Engineer. 

Наш ідеальний кандидат:

• має аналітичний склад розуму;
• уважний до деталей;
• при вирішенні задачі завжди ставить собі питання "Навіщо це потрібно?";
• готовий розвиватись професійно;
• вміє ґрунтовно підходити до вирішення завдань та занурюватись у предметну область.

Hard Skills:

1. Впевнені знання теорії тестування (знання видів тестування, рівнів тестування, технік тест-дизайну, видів тестової документації).
2. Базові знання HTML, CSS.
3. Розуміння роботи клієнт-серверної архітектури.
4. Розуміння методологій розробки (Agile, Kanban, Scrum).
5. Досвід роботи з API-тестуванням.
6. Знання базових SQL запитів (на рівні прочитати дані з таблиці з фільтрами, поєднання двох таблиць по ключових полях).

Soft Skills:

1. Орієнтація на результат.
2. Працездатність.
3. Позитивне ставлення до життя та роботи.
4. Уважність.
5. Чесність та відкритість.
6. Безконфліктність, нетоксичність.
7. Вміння визнавати помилки та виправляти їх.

Nice to have:

1. Досвід роботи таск-трекерами (Redmine).
2. Вміння працювати з терміналом.
3. Досвід роботи з Git.
4. Досвід роботи з MongoDB.

Що треба робити:

1. Писати тест-кейси та тестову документацію, підтримувати її в актуальному стані.
2. Тестувати та випускати нові фічі.
3. Тестувати API.
4. Шукати та оформлювати баг-репорти.
5. Здійснювати аналіз бізнес-вимог / технічної документації.
6. Оброблювати тікети від технічної підтримки.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
    
    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт! 👋🏻
 
Ми шукаємо контент-маркетолога, який допомагатиме у створенні якісного контенту, що відображатиме експертність компанії, та посилюватиме наш бренд.

🔥 Якщо ви знаєте, як зробити контент цікавим, корисним та конверсійним, вмієте залучати аудиторію та хочете стати частиною команди, яка працює на результат – приєднуйтесь до Ringostat!
  
✅ Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії.
 

У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine — одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 200 топових компаній світу. Також сервіс є єдиним офіційним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.
 

😎Твої скіли:

🔸 Hard Skills:
1. Досвід роботи від 2 років на позиції контент-маркетолога (обов’язково у ніші B2B, бажано IT, SaaS).
2. Глибоке розуміння принципів побудови контент-стратегії та вміння будувати контент-план відповідно до юзер-персон, воронки продажів та PR-цілей.
3. Досвід написання всіх типів контенту: експертних статей, кейсів, PR-матеріалів, статей про релізи та оновлення продукту, email-розсилок тощо.
4. Досвід проведення статей-досліджень: від формування ідеї до публікації результатів. Вміння аналізувати ринок, тренди, збирати та обробляти дані, створювати зрозумілі й корисні аналітичні матеріали для бізнесу та ЗМІ.
5. Бажано навички верстки та роботи в WordPress, Sendpulse, Intercom тощо.
6. Знання англійської мови на рівні B2+ (самостійне написання статей англійською).

🔹Soft Skills:
1. Уважність – будь-яка дрібниця чи неточність можуть звести всю роботу до нуля, тому важливо помічати деталі та не припускатися помилок.
2. Цілеспрямованість – вміння доводити розпочате до кінця, незважаючи на складнощі, відкидати перешкоди та шукати шляхи для досягнення результату.
3. Самоорганізованість – здатність працювати в умовах багатозадачності без необхідності постійного контролю чи нагадувань.
4. Відповідальність за результат – здатність вести проєкт від ідеї до фінального результату, враховуючи всі етапи: від аналізу й планування до створення контенту, його поширення та оцінки ефективності. Вміння брати на себе ініціативу, самостійно приймати рішення та нести відповідальність за успішність реалізованих завдань.

👀 Що ми очікуємо: 
1. Участь у створенні контент-стратегії та реалізація контент-плану.
2. Створення контенту. Написання експертних статей, кейсів, прес-релізів, нативного PR-контенту, розробка контенту про продукт та аналітичних матеріалів.
2. Написання статей-досліджень ринку та конкурентів: від вибору актуальної теми до публікації аналітичних матеріалів. Аналіз трендів, збір і обробка даних, формування висновків, підготовка зрозумілих звітів та статей для бізнес-аудиторії та ЗМІ.
3. Створення партнерського і клієнтського контенту. Робота з партнерами і клієнтами над спільними статтями, кейсами, дослідженнями та промо-матеріалами, які підсилюють бренд.
4. Співпраця з PR спеціалістами від написання прес-релізу до його дистрибуції у великих ЗМІ.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
6. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)

Ми шукаємо самомотивованого та досвідченого Group Chief Financial Officer, який працюватиме з юнітами Netpeak Group — SaaS-компаніями, digital marketing-агентствами, продуктовими бізнесами, венчур-білдерами та громадськими організаціями.

Це унікальна можливість для професіонала, який прагне очолити стратегічні фінансові ініціативи та впливати на розвиток компаній із міжнародною діяльністю :)

У нас уже працює сильна й автономна фінансова команда, яка самостійно закриває щоденні операційні процеси. Це дає змогу новому CFO сфокусуватися на стратегічному управлінні: розвитку фінансових ініціатив, структуруванні бізнесу, оптимізації моделей та підтримці масштабування групи.

Hard skills:

1. Досвід роботи на аналогічній позиції від 3 років у компанії з понад 200 співробітниками.
2. Знання англійської мови на рівні B1 (Intermediate) і вище.
3. Знання українського оподаткування.
4. Досвід роботи з нерезидентами.
5. Досвід управління командою від 5 людей, включаючи менеджерів на позиціях Head або Team Lead.
6. Досвід керування бухгалтерським відділом.
7. Досвід оптимізації та автоматизації фінансових процесів.

Soft skills:

1. Сильні аналітичні здібності.
2. Вміння приймати рішення на основі даних.
3. Відмінні комунікативні навички, здатність пояснювати складну фінансову інформацію нефінансовим сторонам.
4. Лідерські якості для управління командами та розвитку персоналу.
5. Вміння працювати в умовах багатозадачності та розставляти пріоритети.

Буде плюсом:

1. Досвід роботи в групі компаній або сервісній компанії.
2. Досвід у Big 4.

Команда чекає від тебе:

1. Стратегічного фінансового планування:
   • розробки та впровадження фінансових стратегій для забезпечення стабільного зростання групи компаній;
   • аналізу ринкових тенденцій та фінансових показників для прийняття обґрунтованих рішень.
2. Фінансового контролю та управління:
   • забезпечення ефективного управління фінансовими ресурсами та операціями в різних юрисдикціях;
   • координації роботи відділів казначейства, бухгалтерії та фінансів.
3. Бюджетування і прогнозування:
   • розробки та моніторингу виконання бюджетів для різних напрямів бізнесу;
   • прогнозування фінансових показників та аналізу відхилень для коригування планів.
4. Управління ризиками:
   • ідентифікації та мінімізації фінансових ризиків;
   • впровадження систем внутрішнього контролю для забезпечення фінансової безпеки.
5. Інвестиційної діяльності:
   • оцінки інвестиційних можливостей для забезпечення довгострокової фінансової стабільності;
   • управління портфелем інвестиційних проєктів.
6. Фінансової звітності та аудиту:
   • забезпечення точності та своєчасності підготовки фінансової звітності відповідно до міжнародних стандартів;
   • взаємодії із зовнішніми аудиторами для проведення регулярних перевірок.
7. Організації роботи департаменту:
   • забезпечення ефективної координації між фінансовими та бухгалтерськими командами;
   • співпраці з іншими департаментами для розв'язання фінансових питань.
8. Управління командою:
   • керівництва, навчання та мотивації фінансової, казначейської та бухгалтерської команди.
9. Фінансових консультацій керівництву:
   • надання стратегічних рекомендацій керівництву на основі фінансових звітів та прогнозів.

Ми пропонуємо:

1. Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Subbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії, задля наближення Перемоги. Протягом 2023 ми виділили понад 90 млн грн на мілітарний та гуманітарний напрямок.
15. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.
    
    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

🌍 Привіт! Ми, Netpeak Talent (рекрутингова агенція від Netpeak Group), допомагаємо нашому партнеру в пошуку Senior Financial Manager. Давай познайомимо вас :)

Компанія — інтегрована маркетингова агенція, яка допомагає бізнесу рости через креативний контент і розумні маркетингові рішення. Закривають весь шлях клієнта від знайомства з брендом до покупки. Працюють швидко, розумно і завжди на результат. Суперсила — контент-маркетинг, але не тільки: вміють працювати з даними, платними кампаніями, SEO, медіа та креативами.

🎯 Чому ця позиція може бути цікавою?

1.Швидкий кар’єрний ріст:

• Протягом 12 місяців планується масштабування фінансової команди — ти зможеш вирости до Head of Finance/CFO.
• Відкрита можливість формувати свою команду та будувати структуру «під себе».

2.Культура стартапу:

• Гнучкість у прийнятті рішень: немає бюрократії, твої ідеї реально слухають і впроваджують.
• 100% ремоут, гнучкий графік, результат важливіший за години сидіння.
• Робота в команді, де всі драйвляться результатами, а не кількістю заповнених звітів.

🎯 Твої майбутні задачі in general:

1. Побудова бюджету та фінансового плану для компанії та окремих проєктів.
2. Моделювання та прогнозування фінансових показників.
3. Підготовка звітності, включно з аналізом план-факт.
4. Проведення та оптимізація платежів.
5. Відкриття банківських рахунків та їх адміністрування.
6. Управління грошовими потоками: планування, контроль, оптимізація.
7. Моніторинг трафіку згідно з KPI та участь у прийнятті рішень щодо його ефективності.

🎯 Ключові цілі на перші місяці:

1. Через 3 місяці: робоча юрособа + відкриті рахунки + базова звітність + старт ERP.
2. Через 6 місяців: автоматизація процесів і готовність до масштабування фінансової команди.

🧠 Що важливо для команди в твоєму досвіді та скілах:

1. Або 1–1,5+ роки на посаді Senior Finance Manager/CFO/ Head of Finance або 4+ років на позиції Finance Manager.
2. Ідеально, якщо твій досвід в компаніях типу CPA, Product IT, High Risk бізнесах (Gambling, Betting, Dating) або Big4 (EY, Deloitte, KPMG, PwC).
3. Англійська — B1+.
4. Вміння працювати з:

• Бюджетуванням, фінансовим плануванням та прогнозуванням,
• Фінансовою звітністю, а також аналітичною звітністю (наприклад, plan vs fact.
• Управлінням платежами (вміння проводити платежі, оптимізувати їх проведення)
• Відкриттям та керуванням рахунків та платіжними засобами,
• Керування грошовими потоками (планування, оптимізація грошових залишків).

🧠 Які софт-скіли must have для команди:

1. Вміння комунікувати.
2. Орієнтація на рішення для бізнесу, а не на інструкції.
3. Стратегічне мислення і планування наперед.
4. Адаптивність до змін та готовність до стартапівських швидкостей.
5. Проактивність: вміння самому/самій ініціювати рішення.

🧾 Що компанія запропонує тобі:

1. Формат роботи: повна зайнятість, 100% ремоут.
2. Графік: гнучкий старт (з 9:00 до 11:00), 8 робочих годин.
3. Можливість кар’єрно зрости до CFO протягом року.
4. Performance review.
5. Відпустка: 24 дні оплачуваної відпустки + до 10 лікарняних.
6. Робочу техніку.
7. Співпрацю по ФОП з покриттям податків, якщо ти в Україні.

Мрієш про зону впливу, а не про endless Excel-звіти? Тут твій ідеальний простір для ініціативи, стратегічного мислення і твого зростання до CFO. Відгукуйся на вакансію і наша рекрутер Юля сконтактує з тобою ASAP :)

Привіт 👋🏻

Агентство Netpeak у пошуку Junior SEO Specialist’a, який разом з Middle/Senior SEO Specialist’ами буде реалізовувати тактичні завдання в рамках SEO-стратегій для різних проєктів та ніш

Тобі на допомогу — карта персонального розвитку, карта знань, досвідчений Team Lead для адаптації та навчання, практичні завдання реальних проєктів, мануали та внутрішні документи, напрацювання та автоматизації відділу. Все для того, щоб ти зміг вирости у самостійного фахівця. А також Middle/Senior SEO фахівці, на проєктах яких ти навчишся тонкощів просування сайтів.

Що робить цю позицію особливою:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Можливість працювати з відомими брендами України та світу, які круто додати в портфоліо.
3. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
4. Можливість навчання: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу у професійній адаптації під супроводом куратора.
5. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 

Що для нас важливо: 

1. Досвід роботи на аналогічній позиції від 6 місяців: в агентствах чи in-house.
2. Розуміння алгоритмів пошукових систем, їх основних принципів та факторів ранжування.
3. Розуміння основних принципів та тактик SEO просування.
4. Досвід роботи з інструментами Google Ads Keyword Planner, Google Search Console, Ahrefs, Serpstat, NetpeakSpider або їх аналогами.
5. Вміння обробляти великий обсяг даних в Excel або Google таблицях за допомогою базових формул.

Що буде потрібно робити:

1. Допомога команді у розробці глобальної річної SEO-стратегії просування за проєкт, що включає аналіз конкурентів, аналіз часток ринку та аналіз сезонності.
2. Виконання тактичних планових завдань щодо проєкту, серед яких складання мета-тегів, розширення структури, збір та кластеризація семантичного ядра, підбір донорів для нарощування маси посилань, аналіз даних з інструментів для вебмайстрів та проведення міні-аудитів.
3. Допомога у зборі статистики з різних інструментів та сервісів, а також у складанні звітності.
4. Виконання різноманітних SEO-завдань під чуйним керівництвом досвідчених Middle та Senior SEO-фахівців команди.

Що ми пропонуємо: 

1. Work-Life balance. Саме ти обираєш, коли тобі зручно розпочати сьогоднішній робочий день з 8:00 до 10:00, та завершити відповідно до 17:00 та 19:00.
2. Віддалений формат, але при цьому ти можеш за бажання відвідувати наші офіси в Одесі, Києві, Харкові та Черкасах. (так-так, вони звісно, автономні на випадок відключення світла).
3. Нашу підтримку твого mental health: у нас є індивідуальна та групова робота з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних. Також, додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
5. Наявність прозорої політики Subbatical (тривала відпустка на 1−3 міс.)
6. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
9. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Протягом 2023 ми виділили понад 90 млн грн на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт 👋🏻

Агенція Netpeak шукає Producer’а який/яка допоможе нам створювати крутий контент, організує зйомки та зможе керувати творчим процесом від ідеї до аналізу як спрацював контент.

Ти будеш працювати з яскравими брендами, матимеш можливість розкриття творчого потенціалу та реалізації амбітних проєктів, про які говоритимуть!

Що робить цю позицію особливою:

1. Можливість працювати з відомими брендами України, які круто додати в портфоліо.
2. Команда, яка підтримує ініціативу, творчі прояви та аргументовані дискусії на благо результату.
3. Можливість навчання: досвід та допомогу у професійній адаптації під супроводом куратора. Chief Strategy Officer — твій наставник буде особисто ділитися експертизою, підтримувати тебе в роботі та допоможе швидко вирости професійно.
4. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 

Що для нас важливо: 

1. Досвід роботи на аналогічній позиції від 2 років: в агенціях або in-house.
2. Наявність реалізованих кейсів зі зйомок для соціальних мереж (TikTok, Instagram Reels тощо): від планування до фінального продукту.
3. Розуміння трендів соцмереж, специфіки роботи платформ.
4. Досвід організації роботи з нуля: складання бюджету, формування команди, пошуку локації та підрядників для зйомок. 
5. Навички адаптації контенту та коригування сценаріїв/ідей з урахуванням реальних можливостей бюджету, дедлайнів та з креативної точки зору.
6. Територіальне розташування — Київ або передмістя для регулярних зустрічей та виїздів на локації.

Що буде потрібно робити:

1. Повністю організовувати процес виготовлення контенту для соцмереж: узгоджувати концепції, планувати зйомки.
2. Формувати бюджет проєкту та розподіляти ресурси.
3. Підбирати та контролювати роботу зовнішніх і внутрішніх підрядників (оператори, монтажери, актори тощо).
4. Здійснювати творчий нагляд за виробництвом контенту: коригувати сценарії, ідеї та контролювати якість на кожному етапі.
5. Аналізувати результати та вносити пропозиції щодо оптимізації майбутніх проєктів.

Що ми пропонуємо: 

1. Гнучкий графік із фокусом на 8-годинний робочий день: залежить від розкладу зйомок та поточних задач, але без жорсткої прив'язки до конкретного старту чи завершення дня. Головне для нас — твій результат і комфортний баланс між роботою та особистим життям.
2. Гібридний формат роботи з remote-first: команда час від часу збирається в офісі у Києві (LIFT99). Офіс автономний на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних. Також, додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
4. Наявність прозорої політики Subbatical (тривала відпустка на 1−3 міс.)
5. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
6. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
7. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
8. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Протягом 2023 ми виділили понад 90 млн грн на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Маєш бажання розбудувати кар'єру рекрутера? Тоді застрибуй на борт Netpeak Group!

З нами ти зможеш відточити свої навички рекрутингу повного циклу на різноманітних вакансіях: від PPC-спеціалістів до розробників, Head of Department та інших спеціальностей digital marketing.

У Netpeak Group ти отримаєш новий досвід в експертному рекрутинг-відділі, оскільки ми завжди дамо відповідь на всі питання, забезпечимо швидкість комунікації та прийняття рішень. В нашій ATS-системі понад 70'000 спеціалістів. Ми маємо гнучкий менеджмент — постійно тестуємо нові методи в роботі, автоматизуємо процеси та відкриті до ініціатив співробітників. На цій посаді ти матимеш широкий діапазон для твоїх нових ідей, які ми підтримаємо.

Наші очікування від кандидата:

1. Досвід на посаді Recruiter від 2+ років (обов'язковий досвід з маркетинговими вакансіями).
2. Знання Boolean / X-ray search, знання різноманітних програм для пошуку, автоматизації та аналізу роботи.
3. Досвід проведення інтерв'ю, знання різних методик перевірки компетенцій.
4. Вміння користуватися Google Spreadsheets, CRM/ATS-системою.
5. Грамотність, розуміння основ копірайтингу та вміння використовувати ці знання на практиці.
6. Високий рівень уважності та вміння працювати за умов багатозадачності.
7. Відповідальність і готовність самостійно приймати виважені рішення.
8. Вміння досягати цілей, любов до навчання, проактивність.
9. Позитивне мислення, вміння найти користь у будь-якій ситуації, сервісність.
10. Бажання навчатись та розвивати свої навички.
     

Що потрібно буде робити:

1. Аналіз ринку перед початком роботи над вакансією.
2. Активний пошук кандидатів, розміщення вакансій, оцінка кандидатів на відповідність вимогам, організація та проведення співбесід, написання фідбеків.
3. Ведення комунікації з Team Lead та наймаючими менеджерами, надання звітності щодо процесу найму.
4. Забезпечення ефективного процесу найму для кандидатів та наймаючих менеджерів.
5. Ведення бази кандидатів.
    

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків, Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. Також ми допомагаємо із купівлею зарядних станцій.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік та 11 державних вихідних.
6. Можливість використання корпоративного бота, що поєднує в собі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз.
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації та навчання куратора протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)

Inweb — це digital-marketing агентство, лідер в Україні, що перетворює бізнеси у бренди, які люблять і пам’ятають. І ми шукаємо Targeting Specialist, який впевнено працює з Facebook Ads і не загубиться в аналітиці. Якщо ти вмієш думати цифрами, формулювати ТЗ так, щоб дизайнер не плакав, і вже маєш досвід або реальний інтерес до Telegram Ads, Pinterest чи LinkedIn — welcome в нашу команду 😎
 

Ми запускаємо новий напрям у PPC-відділі й шукаємо людину, яка хоче не просто «крутити рекламу», а глибше в неї занурюватись 🔥
 

Наші напрямки: контекстна та таргетована реклама (PPC), пошукова оптимізація сайту (SEO), маркетинг в соціальних мережах (SMM), реклама мобільних додатків (ASO, ASA), вебаналітика сайту або застосунку.
 

Твої скіли:
 

Hard skills:

• досвід роботи з Facebook Ads (Business Manager, Commerce Manager, Business Suite, Facebook Pixel);
• впевнене володіння Google Документами та Таблицями (формули, фільтри, оформлення зрозуміле для всієї команди);
• вміння працювати з інструментами аналітики (GA4, GTM);
• вміння аналізувати та систематизувати дані;
• грамотність письма (українська та російська — без помилок);
• знання англійської мови на рівні B1 або вище.

Soft skills:

• самоорганізація та здатність працювати в режимі багатозадачності;
• уважність до деталей, структурність у роботі;
• відповідальність і вміння доводити завдання до кінця;
• здоровий перфекціонізм — прагнення до якості без залипання на дрібницях;
• проактивність, відкритість до навчання та розвитку.

Буде плюсом:

• сертифікати Facebook Blueprint;
• досвід роботи з таск-менеджерами;
• досвід кастомізації креативів у Mergado, Confect;

• досвід роботи з Telegram Ads, Pinterest, LinkedIn.

   

Що потрібно робити:

1. Налаштовувати та підтримувати рекламні кампанії в Facebook Ads.
2. Проводити тестування, масштабування рекламних кампаній.
3. Аналізувати ефективність рекламних кампаній за допомогою інструментів веб-аналітики та проводити оптимізацію для покращення KPI проекту (збільшення продажів, лідів).
4. Постановка ТЗ дизайнерам та робота з ними.
5. Складати стратегії та медіаплани онлайн-просування.
6. Проводити аудити рекламних облікових записів.
7. Удосконалювати та актуалізувати свої знання та навички.
8. Ділитися інсайтами та факапами з командою.
9. Разом з командою розвивати проєкти та відділ.
    

Ми пропонуємо:

1. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Mental Health Day.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan. Це означає, що ти можеш самостійно обирати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров’я, навчання та розвиток і т. д.).
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т. д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси і різноманітні товари: від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії щодо наближення Перемоги. Протягом 2023 ми виділили понад 90 млн грн на мілітарний та гуманітарний напрямок.
15. І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉
     

Ще важливо:

Ми будемо раді бачити тебе у нашій команді, відгукуйся на вакансію :)

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від Netpeak Group. Допомагаємо в пошуку амбітного B2B Sales Manager(-a) для не менш амбітної performance агенції.

⚡ Важливо: Ми шукаємо людину, яка має досвід роботи в digital marketing/performance-агентстві та розуміє специфіку продажів SEO, PPC, SMM-послуг.

Шукаємо не просто «продажника», а людину, яка готова будувати процеси та рости до Head of Sales. Через терни до зірок :)

Та серйозно: якщо ти вже готовий(-а) до росту, проте маєш обмеження в теперішній компаній, — давай спілкуватись :)

Компанія — digital marketing агенція в сфері медичного напрямку. В команди шалена експертиза, знання ринку і кейси, тому що команда маркетингу працює з цією сферою вже більше 15 років для своєї клініки. То ж можеш вважати, що база клієнтів та розуміння потреб ринку практично в кожному місті України вже в тебе в руках :)

📌Чому це буде цікаво:

1. Ти будеш першим Sales менеджер-ом. Відділ продажів формуємо з нуля, і тобі належатиме ключова роль. Спершу твої best practices, а далі — ріст до Head of Sales.

2. CEO буде твою опорою та підтримкою, тому що напряму залучений у процеси і знає послугу ідеально.

    

Важливо: наразі проєкти тільки в Україні. Тому рівень твоєї англійської не має значення. 

Основні послуги: SEO, PPC, SMM, таргетована реклама та веб-аналітика.

Твої майбутні задачі тобі чудово відомі:

1. Робота з базою та комунікація з потенційними партнерами (через LinkedIn, email-розсилки, холодні дзвінки та зустрічі).
2. Формування та презентація комерційних пропозицій потенційним клієнтам разом з командою маркетингу.
3. Впровадження CRM (для твоєї ж зручності) та поступова побудова структурованого процесу продажів.
4. Повний цикл продажу до закриття угод — від першого контакту до підписання договору (договір та фінанси на відповідних департаментах, за тобою буде тільки контроль вчасних оплат).
5. Співпраця з маркетинговою командою для генерації ідей.

6. Отримання класних бонусів, ну звісно ж!

    

Що важливо для цієї ролі в твоєму досвіді:

1. Досвід продажів у digital marketing (основні послуги SEO & PPC) — від 2 років.
2. Досвід з медичною сферою для нас неважливий. Важливі знання послуг та досвід проведення зустрічей з партнерами онлайн.
3. Досвід роботи в performance агенціях.
4. Вміння працювати з холодними лідами.
5. Досвід або ж розуміння процесу побудови продажів з нуля.

6. Вміння розробляти комерційні пропозиції та презентувати їх.

    

А ще:

1. Орієнтація на результат, а не процес.
2. Проактивність та ініціативність у вирішенні бізнес-задач.
3. Гнучкість та вміння адаптуватися до змін.

4. Лідерські якості та готовність брати відповідальність.

    

Ну бо ти ж майбутній Head of Sales :)

Що компанія тобі запропоную:

1. В тебе буде фіксована ставка, тому що стабільність це важливо. І, звісно ж, бонуси, тому що важливо мати можливість «розігнатись».
2. Налагоджена віддалена робота та оффлайн зустрічі з клієнтами в Києві та інших містах України — відрядження за рахунок компанії
3. 24 дні оплачуваної відпустки та державні вихідні.

4. Офіційне працевлаштування.

    

   Hiring процес:

1. Співбесіда з рекрутером Ірою, де ти розкажеш про свій досвід та отримаєш відповіді на основні питання.

2. Співбесіда з Максом,— експертом Netpeak Group, аби ви обговорили виклики.

3. Співбесіда з CEO компанії, аби ви познайомились та обговорили спільне бачення та цілі.

Тож якщо ти бачиш метч, давай скоріше знайомитись! Відгукуйся на вакансію і ми сконтактуємо з тобою ASAP 😊

Навчання — один з ключових напрямків роботи Netpeak Group та елементів досягнення місії «з третього світу в перший». За 18 років ми укомплектували бази знань, підготували сотні статей, запустили десятки освітніх академій. Звичайно, не для всіх професій, але розповісти є про що. А зараз ми готові вийти на наступний етап — систематизації накопиченого досвіду, створення курсів для широкої аудиторії українців та побудови Netpeak Group Education — системи зовнішніх освітніх можливостей для студентів ЗВО та людей, які хочуть розвиватися в ІТ-сфері.

Ми шукаємо Education Project Manager для створення нових курсів для майбутніх менеджерів, маркетологів та рекрутерів, а також налагодження співпраці зі школами. Ми хочемо об'єднати свої зусилля з освітянами та державою у створенні освітніх проєктів задля зміцнення ринку ІТ, що повпливає на нашу місію: ІІІ > І.

Твої скіли:

• Вміння створювати освітні продукти (курс, відео-курс, текстові лекції), треба буде показати приклади.
• Досвід автономної роботи під ключ, тобто спроможність самостійно  самостійно організувати створення контенту для курсу і його відеопродакшн, аналітику показників роботи тощо.
• Наполегливість, інтелект, енергійність, позитивність.
• Досвід ведення перемовини з працівниками шкіл (викладачами, директорами ).
• Сильні комунікативні навички.
• Вміння постійно досліджувати, шукати нові рішення, обробляти велику кількість інформації, приймати рішення та бути оунером процесів.
   

Команда чекає від тебе:

• Досягнення бізнес-цілей компанії завдяки створенню та проведенню курсів.
• Підвищення KPI, пов’язаних з успішністю студентів курсів та підвищення відсотку студентів, які закінчують навчання.
• Керування роботою зі створення контенту всіх матеріалів для лекцій / уроків «під ключ».
• Координації відеопродакшн.
• Розробки тестувань та завдань для перевірки знань.
• Створення програм навчання по пріоритетних дисциплінах, яку викладачі будуть використовувати для навчання школярів.
   

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
• Можливість працювати в віддалено або в офісі в Києві (або з готовністю переїхати в Київ). Офіс автономний на випадок відключення світла.
• Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
• Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
• Чітку позицію та конкретні дії, задля наближення Перемоги. Протягом 2024 ми виділили понад 165 млн грн на мілітарний та гуманітарний напрямок.
• І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉
   

Ще важливо:

Окрім описаних вище навичок, ми шукаємо людину, яка має сильну орієнтацію на результат, готова бути відвертою з колегами та відповідальною за свою роботу. Якщо ти відчуваєш, що ці якості тобі відгукуються — надсилай нам своє резюме та приєднайся до нашої команди! :)

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від Netpeak Group. Допомагаємо в пошуку амбітного Strong Junior B2B Sales Manager(-a) для не менш амбітній performance агенції. 

⚡ Важливо: Ми шукаємо людину, яка має досвід роботи в digital marketing/performance-агентстві та розуміє специфіку продажів SEO, PPC, SMM-послуг.

Зараз компанія на етапі формування відділу продажів і шукає не просто “продажника”, а людину, яка готова будувати процеси та рости разом з компанією. 

Компанія  — digital marketing агенція в сфері медичного напрямку. В команди шалена експертиза, знання ринку і кейси, тому що команда маркетингу працює з цією сферою вже більше 15 років для своєї клініки. То ж можеш вважати, що база клієнтів та розуміння потреб ринку практично в кожному місті України вже в тебе в руках :)

📌 Чому це буде цікаво:

- Ти будеш мати поруч ментора, з яким разом розкачуватимеш процеси — від перших лідів до CRM і воронки.
- Реальні можливості росту. Це не “джун і крапка” — тут хочуть виростити самостійного B2B sales’а.
- Сфера — медичний діджитал. Цей ринок активно розвивається, є глибока експертиза, а клієнтів багато й у них завжди є запити.

Важливо: наразі проєкти тільки в Україні. Тому рівень твоєї англійської не має значення. Проте важлива готовність до періодичних зустрічей з клієнтами офлайн (основна локація,- Київ). 

Окрім зустрічей, вся команда працює віддалено.

Основні послуги: SEO, PPC, SMM, таргетована реклама та веб-аналітика.

Твої майбутні задачі тобі чудово відомі:
1. Робота з базою та комунікація з потенційними партнерами (через LinkedIn, email-розсилки, холодні дзвінки та зустрічі). 

2. Формування та презентація комерційних пропозицій потенційним клієнтам разом з командою маркетингу.

3. Впровадження CRM (для твоєї ж зручності) та поступоваі побудова структурованого процесу продажів.

4. Повний цикл продажу до закриття угод — від першого контакту до підписання договору (договір та фінанси на відповідних департаментах, за тобою буде тільки контроль вчасних оплат).

5. Співпраця з маркетинговою командою для генерації ідей.

6. Отримання класних бонусів, ну звісно ж!

Що важливо для цієї ролі в твоєму досвіді:

1. Маєш 1+ рік досвіду в продажах або в digital marketing (SEO, PPC, SMM) — або був(ла) PM-ом і хочеш змінити фокус на сейлз.
2. Розумієш, як працює маркетингова воронка та чим відрізняється SEO від PPC — не обов’язково знати все, але точно цікаво в цьому розвиватися.
3. Пробував(ла) комунікацію з клієнтами — листування, дзвінки, зустрічі, — і тобі це ок (або навіть в кайф).
4. Готовий(а) працювати з холодними лідами — не боїшся першого кроку, любиш діалог і вмієш переконувати.
5. Хочеш не просто продавати, а й розуміти, як побудувати крутий продажний процес разом із ментором.

А ще:

1. Орієнтація на результат, а не процес.

2. Проактивність та ініціативність у вирішенні бізнес-задач.

3. Гнучкість та вміння адаптуватися до змін. 

4. Лідерські якості та готовність брати відповідальність.

Ну бо ти ж майбутній Lead :)

Що компанія тобі запропоную:

1. В тебе буде фіксована ставка, тому що стабільність це важливо. І, звісно ж, бонуси, тому що важливо мати можливість “розігнатись”.

2. Налагоджена віддалена робота таі оффлайн зустрічі з клієнтами в Києві та інших містах України - відрядження за рахунок компанії

3. 24 дні оплачуваної відпустки та державні вихідні.

4. Офіційне працевлаштування.

Hiring процес:
1. Співбесіда з рекрутером Ірою, де ти розкажеш про свій досвід та отримаєш відповіді на основні питання

2. Співбесіда з Максом,— експертом Netpeak Group, аби ви обговорили виклики.

3. Співбесіда з CEO компанії, аби ви познайомились до обговорили спільне бачення та цілі. 

Тож якщо ти бачиш метч, давай скоріше знайомитись! Відгукуйся на вакансію і ми сконтактуємо з тобою ASAP 😊

Netpeak Agencies Group шукає графічного дизайнера в департамент маркетингу для створення крутих візуальних комунікацій брендів агентства. Людину, що мислить широко, створює сміливо, відчуває тренди та не боїться ламати шаблони. 

Ти не просто будеш "малювати красиве" — ти станеш рушієм візуальної комунікації, яка чіпляє, продає та запам’ятовується.

Наше агентство засноване у 2006 році та допомагає тисячам українських та світових бізнесів ефективно розвиватися та масштабуватися за рахунок маркетингових інструментів. Серед наших партнерів OLX, Intertop, EVA, Uklon, MEGOGO та інші.

Що на тебе чекає?

• Створення key visuals для онлайн та офлайн-кампаній, подій, лід-магнітів.
• Ведення цілісної дизайн-системи бренду – від айдентики до соцмереж.
• Адаптація візуалів під усі формати – соцмережі, презентації, друковану продукцію.
• Розвиток фірмового стилю та підтримка його впізнаваності.
• Генерування креативних рішень під час брейнштормів.
• Створення анімованих матеріалів – GIF-зображень, відео.
• Введення бібліотеки дизайн-елементів та підтримання архіву проєктів.
• Слідкування за трендами та впроваджування їх у проєкти.

Кого ми шукаємо?

✔️ Досвідченого дизайнера (2+ роки), який вміє створювати концепти та адаптувати їх під різні канали комунікації.

✔️ Експерта у брендингу, key visual, маркетинговому дизайні.

✔️ Людину з відчуттям стилю, композиції, типографіки та теорії кольору.

✔️ Впевненого користувача Figma, Photoshop, Illustrator.

✔️ Того, хто знає тренди, цікавиться мистецтвом, не боїться експериментів.

Буде плюсом:

🎨Досвід у створенні інфографіки, афіш, постерів, стріт-арту.

🎨Вміння працювати з моушн-дизайном (After Effects, Premiere Pro).

Що ти отримаєш?

✅ Можливість ламати шаблони, експериментувати та створювати по-справжньому сильні кейси.

✅ Роботу в команді, яка підсилює та підтримує. 

✅ Простір для проявлення, якщо тобі це буде цікаво: публікації у блозі, публічні виступи, можливість ділитися досвідом.

✅ Глибоке занурення у маркетинг, дизайн, системи, флоу та роботу в структурному середовищі.

✅ Команду, що толерує всіх, окрім русні.

Що ми пропонуємо?

1. Work-Life balance. Саме ти обираєш, коли тобі зручно розпочати сьогоднішній робочий день з 8:00 до 10:00, та завершити відповідно до 17:00 та 19:00.
2. Нашу підтримку твого mental health: у нас є Індивідуальна та групова робота з корпоративним психологом.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних. Також, додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
4. Наявність прозорої політики Subbatical (тривала відпустка на 1−3 міс.)
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й тд.
6. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників
10. ✍🏻 За підсумками трьох років задонатили та зібрали на підтримку Сил оборони й державних проєктів 154 339 597 гривень.

Netpeak Agencies Group – це місце, де твій креатив не просто побачать, а й почують!  Готовий(а) стати частиною нашої команди? Тоді надсилай своє портфоліо!

RadASO — частина агентства Netpeak і один із лідерів у сфері маркетингу мобільних додатків. Ми шукаємо User Acquisition Specialistʼа, який підсилить нашу команду досвідом, допитливістю та готовністю експериментувати з підходами на міжнародних ринках.

Ти працюватимеш над масштабними проєктами для клієнтів, серед яких: Readdle, Preply, monobank, Rozetka, OLX, Windy, Room Planner та Reface (перший український додаток, що посів перше місце за кількістю завантажень в американському App Store). На тебе чекає глибока робота з даними, інструментами автоматизації, тестуванням гіпотез та аналітикою — усе для того, щоб рости разом із нами.

Кого ми шукаємо? 

1. Досвід роботи з основними рекламними платформами: Meta Ads (Facebook), Google Ads (UAC), Apple Search Ads, TikTok Ads.
   Буде перевагою: Snapchat, AdMob, Unity, IronSource.
2. Впевнене володіння інструментами аналітики: Appsflyer, Adjust, Firebase, GA4, Tableau.
3. Людину, яка розбирається в креативних форматах і має досвід співпраці з дизайнерами.
4. Англійська — B2+ і вище (для комунікації з клієнтами та командою).
5. Досвід керування командою або навички мотивації колег — буде плюсом.

Що на тебе чекає?

1. Ведення РК Apple Search Ads, Meta Ads, Google Ads (UAC) для мобільних застосунків.

2. Впровадження User Acquisition стратегій.

3. Підготовка медіапланів для комерційних пропозицій та участь у продажах спільно з відділом продажів.

4. Моніторинг та оптимізація рекламної активності для досягнення KPI по ROAS, ROI.

5. Запуск та тестування нових каналів (покращення ефективності трафіку).

Ми пропонуємо: 

1. Work-Life balance. Саме ти обираєш, коли тобі зручно розпочати сьогоднішній робочий день з 8:00 до 10:00, та завершити відповідно до 17:00 та 19:00.
2. Нашу підтримку твого mental health: у нас є Індивідуальна та групова робота з корпоративним психологом.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних. Також, додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
4. Наявність прозорої політики Subbatical (тривала відпустка на 1−3 міс.)
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й тд.
6. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників
10. ✍🏻 За підсумками трьох років задонатили та зібрали на підтримку Сил оборони й державних проєктів 154 339 597 гривень.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Не гай часу, приєднуйся до нашої команди та стань частиною успішної компанії! 

🚀 Netpeak Hub — це сучасний коворкінговий та івент-простір для бізнесу, який незабаром відкривається у Києві! Ми створюємо комфортне середовище для роботи та подій, і саме ти можеш стати частиною цієї історії.

Зараз ми шукаємо Інженера з експлуатації офісного простору, який забезпечуватиме безперебійну роботу всіх інженерних систем, оперативно усуватиме несправності та підтримуватиме комфорт наших резидентів.

🔥 Що потрібно знати та вміти?

1. Знання принципів роботи інженерних систем: вентиляція, кондиціонування, водопостачання, каналізація, електропостачання.
2. Ремонтні навички: сантехніка, електрика, (заміна кранів, ламп, розеток, підключення світильників).
3. Обслуговування відеоспостереження, контролю доступу та охоронної сигналізації.
4. Робота з офісною технікою: роутери, принтери, проєктори, DJ-обладнання — буде плюсом.
5. Досвід роботи з генератором: заправка, запуск, перемикання.
6. Вміння збирати та монтувати меблі, виконувати базові оздоблювальні роботи (фарбування, шпаклівка).
7. Здатність самостійно проводити планові огляди та організовувати сервісне обслуговування систем.
8. Розуміння необхідності дотримання техніки безпеки при виконанні робіт.

🔧 Що потрібно буде робити?

Експлуатація та обслуговування інженерних систем офісу (1000 м²):

• Контроль стабільної роботи систем вентиляції, кондиціонування, опалення, водопостачання та водовідведення.
• Обслуговування електромереж та забезпечення безперебійного електропостачання.
• Підтримка стабільного інтернет-з'єднання, у тому числі перемикання між провайдерами.
• Моніторинг і обслуговування систем відеоспостереження, охоронної сигналізації та контролю доступу.
• Організація планового технічного обслуговування та перевірок протипожежної системи.

Робота з генератором:

• Запуск, технічне обслуговування, заправка генератора.
• Контроль запасів пального та умов його зберігання.

Сервісні та ремонтні роботи:

• Організація планових перевірок та аварійного ремонту інженерних систем.
• Виконання дрібного ремонту сантехніки (крани, шланги, бачки).
• Базові електротехнічні роботи (підключення/заміна світильників, розеток, вимикачів).
• Вивантаження відео з камер відеоспостереження на флешку.
• Дрібні оздоблювальні роботи (шпатлювання, фарбування невеликих площ).

Технічна підтримка заходів:

• Підключення та налаштування проєктора, діджейського й аудіообладнання.
• Технічний супровід заходів в офісному івент-просторі.

Загальногосподарські задачі:

• Збірка меблів, монтаж конструкцій та обладнання.
• Взаємодія з сервісними компаніями та майстрами (виклик, приймання робіт).
• Контроль залишків витратних матеріалів (електрика, сантехніка, фарби тощо).

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Офісний формат роботи (правий берег Києва). Офіс автономний на випадок відключення світла та має бомбосховище.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
15. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

У цій ролі ти будеш глибоко занурюватись у поведінку користувачів, формувати продуктові гіпотези, перевіряти їх через аналітику та кастдеви, і впроваджувати зміни, які реально впливають на метрики.
Твоя основна мета — розвивати наявні продукти в Ringostat на базі продуктового аналізу. 

Твої скіли: 

1. 1+ рік досвіду в B2B SaaS. 
2. Досвід в створенні та підтримці PMF.
3. Глибоке розуміння принципів UI/UX та їх застосування в B2B продуктах. 
4. Відмінні комунікативні навички — усні та письмові, окрім цього — вміння вибудовувати комунікації з різними командами та стейкхолдерами. 
5. Сильні аналітичні навички та досвід прийняття рішень на основі даних. 
6. Технічні знання: розуміння, що таке API, Webhook та Snippet для ефективної співпраці з розробниками та впровадження технічних рішень у продукт.
7. Досвід роботи з продуктовими метриками: уміння збирати, рахувати й аналізувати ключові показники (активність користувачів, конверсія, retention, churn, LTV, NPS тощо) з використанням таких інструментів, як Amplitude, Mixpanel, GA4, Looker, SQL або подібних.
8. Досвід проведення кастдевів з користувачами, якісне оцифрування результатів та підготовка висновків. 

Буде плюсом:

1. Досвід у розробці та впровадженні рішень для самообслуговування. 

Що треба робити:

1. Аналізувати продукт за допомогою дашбордів: досліджувати поведінку юзерів та вимірювати й розуміти які фічі перформлять і чому. Формувати гіпотези для подальших змін. 
2. Проводити кастдев інтервʼю з клієнтами: збирати фідбеки й генерувати інсайти для розвитку продукту. 
3. Вивчати конкурентів і ринок: досліджувати тренди, сильні та слабкі сторони рішень на ринку. 
4. Приймати рішення щодо розвитку або припинення функціоналу: масштабувати ефективні рішення, відмовлятись від неактуального. 
5. Формувати roadmap: пріоритезувати задачі разом з командою і тримати фокус на головних процесах. 
6. Ініціювати та впроваджувати зміни в продуктових дашбордах: вдосконалювати візуалізацію даних, забезпечувати релевантність метрик для прийняття рішень.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉