NETFORCE Group

NETFORCE Ukraine шукає Account Manager / Customer Success спеціаліста, який стане основною точкою контакту для існуючих клієнтів і допомагатиме підбирати DevOps інженерів на запити (проєкти) клієнтів.

Ми працюємо у сфері системного адміністрування та DevOps, по форматам  аутсорсу та аутстафу. Допомагаємо компаніям посилювати свої команди інженерами — від part-time до full-time залучення.

Це роль для того, хто:

— вміє чітко визначити потребу клієнта

— структурує запити і тримає процес під контролем

— швидко підбирає і пропонує релевантних спеціалістів

— отримує задоволення від точного “метчу” між клієнтом та інженером

💼 Що потрібно буде робити:

• підтримувати комунікацію з існуючими клієнтами та обробляти їхні запити
• опрацьовувати inbound-запити на DevOps спеціалістів (part-time / full-time)
• підбирати та презентувати релевантних інженерів із внутрішньої команди або бази кандидатів під конкретний запит клієнта
• організовувати та координувати інтерв’ю між клієнтом і DevOps спеціалістами (outstaff формат)
• збирати та обробляти фідбек після інтерв’ю
• супроводжувати процес від запиту до старту співпраці
• моніторити ринок і вакансії як додаткове джерело потенційних лідів на наші послуги

🎯 Що ми очікуємо від тебе?

• досвід у Account Management / Customer Success / Staffing від 1 року
• розуміння IT-аутсорс/аутстаф моделі (досвід з DevOps або інженерними профілями буде плюсом)
• вміння швидко розібратись у запиті клієнта і трансформувати його у чіткий профіль кандидата
• сильні комунікаційні навички: вміти уточнювати, пояснювати та аргументувати
• досвід роботи з CRM системами та таск-трекерами
• навички тайм-менеджменту на високому рівні
• англійська — Intermediate (достатній для участі в дзвінках із клієнтами)

💰 Що ти отримаєш:

• full remote формат 
• графік роботи з гнучким стартом робочого дня з 9:00 / 10:00 — 18:00 / 19:00, без системних overtimes
• фіксовану ставку + прозору бонусну систему (прив’язану до результатів по запитах/клієнтах)
• оформлення по ФОП з повним супроводом та підтримкою
• можливість впливати на процеси взаємодії з клієнтами та підбору інженерів
• команду без мікро-менеджменту і «зайвої бюрократії»
• обмін експертизою та best practices всередині команди
• підтримку з боку рекрутингу у підборі інженерів під запити клієнтів

Якщо відчуваєш, що це твій метч, приєднуйся до нас 🙂

Hiring process:

✅ Intro call with a Recruiter — ✅ Interview with Lead — ✅ Offer

Команда NETFORCE Group шукає SMM-менеджера, який розглядає соцмережі як канал росту, а не лише контент. У цій ролі ти будеш відповідати за розвиток присутності бренду в соцмережах — від ідеї та стратегії до результату у вигляді залучення аудиторії та лідів.

Якщо ти вмієш поєднувати креатив із аналітикою і хочеш будувати SMM, який впливає на бізнес — приєднуйся.

NETFORCE Group — це екосистема компаній, яка надає повний цикл послуг у сфері DevOps та системного адміністрування. До групи компаній входять:

• NETFORCE Ukraine — надає послуги системного адміністрування та DevOps для бізнесу.
• IT Education Center by NETFORCE Group — це освітній центр для DevOps-інженерів та системних адміністраторів.
• NETFORCE Jobs — перша в Україні спеціалізована платформа з пошуку DevOps-інженерів.
• NETFORCE Agency — надає послуги профільного підбору спеціалістів у сфері DevOps та системного адміністрування з оцінкою експертизи.

Хочеш стати частиною нашої команди, щоб разом тестувати ідеї, створювати креатив і досягати крутих результатів? Тоді ознайомся з описом — і будемо раді познайомитись 😉

⚡ Основні обов’язки:

• Планування та виконання SMM-стратегії, орієнтовану на зростання та залучення аудиторії
• Розробка контент-стратегії з урахуванням ЦА, трендів ринку та цілей компанії
• Звітність, аналіз та оптимізація активностей за результатами
• Участь у створенні рекламних кампаній, тестування форматів та воронок
• Розвиток соцмереж: Instagram, Facebook, Telegram, LinkedIn
• Створення контенту в співпраці з креативною командою
• Запуск інтеграцій, вірусних механік, виявлення трендів, інсайтів, конкурентних тактик — і впровадження їх у свою роботу

🎯 Твій skill pack:

• Досвід ведення соцмереж від 1–2 років із підтвердженими результатами
• Розуміння та практичний досвід побудови контент-воронок
• Досвід розробки та реалізації SMM / контент-стратегії
• Впевнене володіння аналітикою соцмереж та прийняття рішень на основі даних
• Практичний досвід роботи з Meta Business Suite / Ads Manager (запуск, тестування, оптимізація реклами)

➕ Буде класним бонусом, якщо ти:

• Працював(ла) над масштабними кампаніями із залученням аудиторії (колаборації, серії постів, багатоходові стратегії)
• Запускав(ла) вірусні механіки, конкурси, інтерактиви, UGC
• Знаєшся на Canva, Figma, CapCut — щоб іноді швидко зібрати контент самостійно
• Маєш досвід або теоретичні знання щодо роботи з Meta Ads

🧠 Soft skills, які важливі для цієї ролі:

• Чіткість, стиль і відчуття смаку — розумієш, як має виглядати якісний контент, і вмієш подати його зрозуміло й естетично
• Самоорганізованість і автономність у роботі — можеш самостійно планувати свій час, розставляти пріоритети й рухати задачі без постійного контролю
• Відповідальність і результативність — доводиш таски до кінця, мислиш цілями
• Готовність до конструктивного фідбеку та вміння надавати його
• Аналітичне мислення — розумієш, навіщо щось публікувати і як виміряти, чи це спрацювало
• Взаємодія з іншими — комфортно працювати в команді
• Відкритість до змін — не боїшся нового і готовий(-а) до експериментів

🔥 Ми пропонуємо:

• Remote формат — працюй звідки зручно
• Гнучкий старт: робочий день 9:00 / 10:00 — 18:00 / 19:00, без зайвих overtimes
• Оплачувана відпустка 18 робочих днів
• Оформлення по ФОП з повним супроводом та підтримкою
• Вплив на бренд та на бізнес-результат, а не просто ведення сторінок
• Роботу з нішевою та платоспроможною аудиторією (DevOps / IT)
• Адаптацію: менторство протягом усього випробувального терміну
• Простір для реалізації власних ідей та створення дійсно вражаючих рішень
• Можливості професійного розвитку: знижки на всі наші курси, години для підвищення кваліфікації, доступ до профільної літератури й відеоуроків
• Команду, яка відкрита до нових ідей та експериментів, готову ділитися досвідом

📩 Чекаємо на твоє резюме та портфоліо!

Hiring process:

✅ Intro call with a Recruiter — ✅ Test task — ✅ Interview with Lead — ✅ Offer

NETFORCE Agency шукає IT Sales Manager, який вміє закривати угоди, а не просто «вести клієнтів».

Ми працюємо на перетині DevOps, аутсорсу та рекрутингу — і допомагаємо компаніям знаходити сильних інженерів та будувати ефективні команди.

Зараз нам потрібен сейлз, який:
— мислить категоріями pipeline та revenue
— не боїться холодного аутрічу
— вміє перетворювати «цікаво» у «підписали контракт»

💼 Що ти будеш робити:

• будувати та розвивати B2B pipeline (LinkedIn, outbound, інші канали)
• продавати рекрутингові послуги з фокусом на підбір DevOps-інженерів для B2B-клієнтів
• проводити discovery-дзвінки та виявляти реальні потреби бізнесу
• презентувати рішення, а не «просто послуги»
• працювати з теплими лідами та дожимати їх до угоди
• тестувати нові підходи до лідогенерації та продажів

🎯 Що для нас важливо:

• досвід у B2B продажах в IT (від 1 року)
• досвід продажу рекрутингу / аутсорсу / аутстафу
• впевнена робота з LinkedIn (Sales Navigator — плюс)
• розуміння sales funnel: від першого контакту до closing
• сильні навички комунікації та переговорів
• орієнтація на результат (а не процес)

➕ Буде плюсом:

• досвід у рекрутингових агенціях або сервісних IT-компаніях
• англійська на рівні Intermediate

💰 Що ти отримаєш:

• full remote формат роботи
• графік роботи з гнучким стартом робочого дня з 9:00 / 10:00 — 18:00 / 19:00, без зайвих overtimes
• ставку + прозору бонусну систему (без лімітів по бонусах)
• доступ до платних інструментів (LinkedIn Premium та ін.)
• можливість впливати на процеси продажів (а не просто виконувати)
• команду без мікроменеджменту і «зайвої бюрократії»
• обмін експертизою та best practices всередині команди
• співпрацю з маркетинг-командою для генерації якісних лідів
• підтримку з боку рекрутингу на всіх етапах угоди

Якщо відчуваєш, що це твій метч, приєднуйся до нас 🙂

Hiring process:

✅ Intro call with a Recruiter — ✅ Interview with Lead — ✅ Offer

NETFORCE Group — це екосистема проєктів у сфері DevOps та інфраструктурних рішень. Ми поєднуємо сервіс, освіту, комʼюніті та рекрутинг, створюючи можливості як для бізнесу, так і для спеціалістів.

У нашій екосистемі:

• NETFORCE Ukraine — послуги DevOps та системного адміністрування, IT підтримки
• IT Education Center — курси системного адміністрування Linux та DevOps
• NETFORCE Jobs — онлайн платформа для метчингу кандидатів та компаній
• NETFORCE Agency — найм DevOps-спеціалістів у штат

Ми ростемо та масштабуємось, тому шукаємо Recruiter’а, який(а) буде драйвити найм і допомагати знаходити «своїх» людей 👩‍💻

🔥 Твій task list:

• Вести рекрутинг від intake з hiring manager до оферу
• Закривати вакансії різного рівня: DevOps (основний фокус), marketing, general
• Проводити скринінги кандидатів і оцінювати їх релевантність
• Комбінувати підходи: активний сорсинг + робота з відгуками
• Будувати та тестувати сорсингові стратегії (LinkedIn — must, Boolean, X-Ray, ect. 🔍)
• Формувати та підтримувати пули кандидатів
• Вести кандидатів і вакансії в CRM
• Пропонувати та тестувати нові підходи у сорсингу та підборі кандидатів
• Аналізувати ефективність процесів і впроваджувати покращення
• Комунікувати з клієнтами по процесу найму в проєкті NetForce Agency — бути їхнім основним contact point по вакансіях
• Виконувати адміністративні задачі NetForce Jobs, зокрема оновлення та поповнення бази кандидатів

🎯 Твій skill pack:

• Маєш від 1 року досвіду в IT-рекрутингу та розумієш, як виглядає ефективний процес найму
• Впевнено ведеш full-cycle рекрутинг
• Розумієшся в сорсингу: працюєш з LinkedIn, job-платформами, Boolean та X-Ray пошуком
• Маєш досвід роботи з tech та non-tech вакансіями і розумієш специфіку різних ролей
• Вмієш працювати з CRM та підтримувати порядок у кандидатському пайплайні
• Орієнтуєшся в базових IT-концепціях і не губишся в DevOps-термінах (або швидко в цьому розбираєшся)
• Орієнтуєшся на результат: доводиш задачі до кінця і тримаєш фокус на закритті вакансій
• Вмієш аналізувати свої дії та робити висновки для покращення пошуку

➕ Nice-to-have:

• Досвід роботи з DevOps-вакансіями
• Досвід або базове знання AI-інструментів для рекрутингу та сорсингу
• Англійська на рівні Intermediate

✨ What’s in it for you:

• Гнучкий старт: робочий день 9:00 / 10:00 — 18:00 / 19:00, без зайвих overtimes
• Remote формат — працюй звідки зручно
• Оплачувана відпустка 18 робочих днів
• Оформлення по ФОП з повним супроводом та підтримкою
• Доступ до LinkedIn Premium та інших професійних інструментів для ефективної роботи
• Адаптація та менторство протягом усього випробувального терміну
• Вплив на процеси та результат — ми цінуємо твою ініціативність, тестування нових інструментів і підходів
• Свобода для твоїх ідей та створення wow-результатів
• Маркетинг на твоєму боці для просування вакансій і бренду

Хочеш впливати на DevOps-ринок і прокачати свої рекрутингові скіли? Welcome on board!

Hiring process:

✅ Pre-screening — ✅ Interview with a Recruiter — ✅ Offer