MONTE-PRO

Monte-Pro company is in the top 10 conversion optimization (CRO) companies in Europe by client traffic volume. All our projects collect 40 million traffic per month!

We are a team of like-minded people united by a common purpose and values. Our products are among the best rated by users in Europe, the UK, the US, Canada, Australia, and New Zealand. We serve customers from over 14 countries.

✅ Requirements for Junior :
- Experience with Facebook Ads;
- Experience working with traffic (as a media buyer or targeting specialist);
- At least 1 year of experience in the Nutra vertical (preferably SS);
- Analytical mindset, communication skills, and a systematic approach.


✅ Requirements for Middle:
- Experience with traffic injection to Tier 1-2 countries;
- More than 2 years of experience in the Nutra vertical, preferably with case studies from the last 6 months;
- Experience with advertising budgets of at least $1,000 per day;
- Analytical mindset, communication skills, and a systematic approach.

🛠 Responsibilities for Junior:
- Launching, managing, and scaling Facebook advertising campaigns;
- Optimizing and analyzing advertising campaigns;
- Creating and testing creatives.


🛠 Responsibilities for Middle:
- Launching, managing, and scaling Facebook advertising campaigns;
- Optimizing and analyzing advertising campaigns;
- Finding, testing, and scaling new strategies and approaches;
- Creating and testing creatives.

🚀 We offer:
- Remote work;
- Flexible work schedule;
- Fixed and competitive compensation with performance bonuses;
- Probationary period: 1-2 months (with fixed incentives and %);
- Work with a direct advertiser in the nutra SS sector;
- A team that works for results without bureaucracy;
- Impact on profitability and the ability to see the results of your work in numbers;
- Access to top AI tools, templates, and analyst support;
- Official employment in Montenegro (in case of relocation);
- Compensation for the cost of group English training;
- Compensation for sick leave and paid leave.

   Мы — affiliate marketing компанія з власними продуктами та активним ростом. Зараз розробляємо внутрішній продукт: CRM-систему для SMS та email розсилок, а також кастомну адмінку (аналог Airtable) для управління даними, сегментацією та автоматизаціями.

   Шукаємо Back End Developer (Golang), який допоможе будувати надійний і масштабований backend: API, інтеграції, архітектуру та сервіси, що працюють під високими навантаженнями.

Задачі 

• Розробка та підтримка backend-сервісів на Go для внутрішнього CRM продукту
• Проєктування та реалізація API для адмінки та внутрішніх інструментів
• Участь в архітектурних рішеннях, підготовка технічних рішень / підхід до масштабування
• Робота з базами даних: PostgreSQL, MongoDB (оптимізація запитів, індекси, схеми)
• Реалізація інтеграцій для SMS / email, обробка подій, автоматизації
• Підтримка якості коду: code review, рефакторинг, тестування, документація

• Участь у DevOps-процесах: Docker, CI/CD, деплой, моніторинг

   

Вимоги
Go

• 3+ роки комерційного досвіду з Go
• Хороше розуміння standard library, idiomatic Go та роботи з пам’яттю
• Concurrency: goroutines, channels, mutexes

Backend

• Досвід створення масштабованих API-сервісів
• Досвід з Gin / Echo / Fiber або аналогічними фреймворками
• Database
• Практичний досвід з PostgreSQL та MongoDB
• Розуміння транзакцій, індексів, оптимізації запитів

Tooling

• Docker
• Git, CI/CD
• Kubernetes буде плюсом

Architecture

• Розуміння microservices / distributed systems

• Clean code, SOLID, відповідальність за підтримку та розвиток продукту

   

Буде плюсом

• Досвід з платформами розсилок (email/SMS/push), високими навантаженнями
• Черги та брокери повідомлень: Kafka / RabbitMQ / NATS
• Event-driven підхід
• Observability: метрики, логи, tracing (Prometheus, Grafana тощо)

• Досвід створення internal tools / адмінок із таблицями, фільтрами, сегментами

   

Ми пропонуємо

• Вплив на продукт та ключові технічні рішення
• Внутрішній проєкт з чітким value і реальними бізнес-задачами
• Команда без зайвої бюрократії та швидкий процес прийняття рішень
• Конкурентна компенсація (обговорюється індивідуально)
• Гнучкий формат роботи
• Робота зі зручного офісу в Чорногорії або віддалено
• Офіційне працевлаштування в Чорногорії (у разі переїзду)

• Компенсація за лікарняні та оплачувану відпустку

   

Етапи відбору

• HR interview
• Technical interview
• Final interview/offer