Miltech

Ми ростемо й шукаємо Talent Acquisition Specialist.
Це більше, ніж просто роль рекрутера — це шанс будувати команди, які створюють технології для перемоги. Якщо для тебе кандидат — не лише резюме, а справжня особистість із потенціалом, і ти знаєш, як знаходити «своїх» людей — тоді ця можливість саме для тебе.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• вже маєш досвід у рекрутингу (від 1 року) і кайфуєш від того, щоб знаходити «своїх» людей;
• вмієш легко й щиро будувати контакт із кандидатами й колегами;
• можеш одночасно тримати кілька процесів під контролем і не губитись у дедлайнах;
• не боїшся брати відповідальність і працювати на результат;
• знаєш, що таке MilTech, і це для тебе цікаво (якщо вже маєш досвід — взагалі топ!).

Що буде в твоїй ролі:

• повний цикл рекрутингу — від створення вакансій до онбордингу;
• інтерв’ю, де ти оцінюєш не лише досвід, а й потенціал;
• співпраця з керівниками підрозділів, щоб формувати сильні команди;
• зворотний зв’язок кожному кандидату (успіх чи відмова — чесно й з повагою);
• адаптація та підтримка нових колег.

Що ти отримаєш з нами

Ми віримо, що великі результати народжуються там, де є свобода для ідей, комфорт і сильна команда. Приєднавшись до нас, ти отримаєш:

• Участь у MilTech-проєктах, що формують нові стандарти оборонних технологій.
• Можливість втілювати свої ідеї й реально впливати на процеси, а не просто виконувати завдання.
• Команду професіоналів і однодумців, де твій внесок справді має значення.
• Бронювання для військовозобов’язаних — впевненість у стабільності.
• Медичне страхування після 3 місяців роботи.
• Офіційне працевлаштування та прозорий соцпакет.
• Сучасний офіс біля метро + безкоштовні обіди, кава та солодощі щодня.
• Атмосферу, де стартап-драйв поєднується з реальною місією та відчутним імпактом.

Хочеш бути тим, хто знаходить і наймає справжніх творців майбутнього? — Напиши нам, познайомимось!

Хочеш, щоб твоя робота мала реальний вплив і допомагала людям щодня?

Ми шукаємо HR-менеджера, який допоможе підтримувати і розвивати команду. Ти будеш тим, хто створює середовище, де приємно працювати, хочеться залишатися і разом рухатися вперед.

Ми — українська компанія оборонних технологій, яка щодня перетворює інженерну відвагу на реальні системи захисту країни. Ми створюємо надійну, сучасну техніку для фронту і тилу, щоб кожна наша розробка давала перевагу там, де це вирішує життя. Нас рухають патріотизм, амбіції та відповідальність перед державою: у нас працюють не просто люди — у нас служать супергерої своєї справи, які беруть на себе неможливе і доводять його до результату.

Що ти будеш робити:

• Вести ключові HR-процеси: адаптацію, розвиток, комунікацію, оцінку.
• Зустрічати новачків, знайомити з командою, допомагати швидко адаптуватися й відчути себе частиною компанії.
• Розвивати корпоративну культуру — створювати ініціативи, тімбілдинги, внутрішні ком’юніті та формати, які реально об’єднують людей.
• Проводити опитування, інтерв’ю, аналізувати фідбек і допомагати керівникам швидко реагувати на запити.
• Відстежувати рівень залученості та задоволеності працівників.
• Аналізувати плинність кадрів, знаходити її причини та впроваджувати рішення для утримання ключових фахівців.
• Бути HR-партнером для керівників — підтримувати їх у розвитку команд, ефективній комунікації та управлінні людьми.
• Вдосконалювати HR-процеси компанії, впроваджувати нові підходи.
• Вести базову HR-документацію, щоб усе працювало системно й прозоро.

Ти точно нам підходиш, якщо:

• Маєш досвід HR-менеджером від 1 року (бажано у виробничій або технічній сфері).
• Вмієш слухати, розуміти людей і знаходити до них підхід.
• Любиш, коли все системно, але не боїшся змінювати і покращувати.
• Комунікабельний(а), енергійний(а), організований(а) і завжди з гарним настроєм.
• Впевнено користуєшся Google Workspace, Excel, HR-системами або ATS.

Ми пропонуємо:
 

• Роботу у сучасній виробничій компанії, яка створює реальні продукти і змінює ринок.
• Команду, яка цінує щирість, ініціативу і результат.
• Можливість впливати на розвиток культури, процесів і команди.
• Офіційне працевлаштування, соцпакет, оплачувані відпустки й лікарняні.
• Медичне страхування після 3-х місяців роботи.
• Комфортний офіс біля метро, смачні обіди, кава, смаколики.
• Події, які об’єднують: від невимушених кава-брейків до командних свят і корпоративів.

Якщо ти відчуваєш, що HR — це не просто процеси, а про людей, довіру і драйв, — тоді тобі точно до нас! 

Компанія «Х» — амбітна виробнича компанія, яка постійно вдосконалює та розвиває свої потужності у виробництві роботизованих засобів військового призначення.

Шукаємо людину, яка хоче наймати не просто фахівців, а людей, які змінюють технології для нашої перемоги

У зв’язку з розширенням ми шукаємо Рекрутера.

Умови, які ми надаємо: 

• Офіційне працевлаштування та офіційну заробітну плату.
• Графік роботи: 09:00-18:00, понеділок-п'ятниця, офісний формат.
• Бронювання.
• Лікарняні та відпустки — все по-білому.
• Медичне страхування або абонемент у спортивний зал (після 3-х місяців роботи).
• Затишний сучасний офіс поруч на правому березі Києва.
• Безкоштовні обіди, безлімітна кава, чай, солодощі та фрукти для підтримання активності протягом робочого дня.
• Роботу, де можна втілювати ідеї, і тебе справді чують.

Твоя роль в команді:

• Вести повний цикл рекрутингу — від розміщення вакансій до онбордингу.
• Проведення телефонних та особистих співбесід для оцінки досвіду та компетенцій.
• Спілкуватися з керівниками підрозділів, розуміти їхні потреби й допомагати їм знайти «своїх» людей.
• Проведення 1:1 зустрічей.
• Організація зворотнього зв'язку кандидатам (успішним і відхиленим).

• Проведення онбордингу та адаптації персоналу.

   

Очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи від 1 року на аналогічній посаді.
• Розвинені комунікативні навички для ефективного спілкування з кандидатами та командою.
• Досвід роботи у сфері Miltech -буде перевагою.
• Орієнтація на результат: здатність працювати з дедлайнами та досягати поставлених цілей.

• Високий рівень багатозадачності, здатність ефективно працювати з кількома завданнями одночасно.

   

Хочеш наймати таланти, які створюють технології для оборони — пиши нам. Познайомимось!

Завдяки активному зростанню та запуску нових проєктів ми розширюємо команду та шукаємо кваліфікованих збиральників FPV-дронів, готових працювати в динамічному середовищі та підтримувати виробничі процеси в різних локаціях. Ця роль підходить кандидатам, які готові регулярно виїжджати у відрядження за кордон, працювати на різних локаціях та оперативно реагувати на потреби виробництва.
 

Основні задачі:

• Складання конструкції FPV-дронів.
• Пайка електронних компонентів.
• Прошивка програмного забезпечення для безпілотних систем.
• Тестування готових виробів (протоколів).
   

Очікування від кандидата:

• Базові навички пайки та роботи з електронікою.
• Розуміння основ складання технічних пристроїв (досвід із дронами чи подібною технікою — перевага).
• Бажання вчитися (зокрема, освоювати прошивку програмного забезпечення).
• Уважність до деталей, акуратність, відповідальність.
• Готовність до частих відряджень (іноді — термінових та тривалих).
   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та стабільна заробітна плата.
• Оплата всіх типів відпустки відповідно до законодавства.
• Навчання та розвиток за рахунок компанії.
• Повне забезпечення у відрядженнях
   

Якщо Ви готові приєднатися до нашої команди та вивчати нові можливості в області безпілотних літальних апаратів, надсилайте своє резюме нам прямо зараз!

Ми — технологічна виробнича компанія, що створює інноваційні продукти та впроваджує сучасні інженерні рішення. Шукаємо R&D Менеджера, який матиме ключову роль у розвитку нових продуктів та зможе регулярно виїжджати у відрядження до виробництв у Європі.
 

Обов’язки:

• Керівництво R&D-проєктами: від концепції до прототипу.
• Управління командою інженерів та координація технічних задач.
• Тестування та вдосконалення технічних рішень.
• Відрядження на європейські виробничі майданчики для запуску продуктів та взаємодії з партнерами.
• Співпраця з виробництвом і закупівлями під час впровадження продуктів у серію.
   

Вимоги:

• Досвід роботи у R&D / інженерії / виробництві (від 3 років).
• Знання техпроцесів, конструкцій, електроніки або мехатроніки.
• Досвід ведення проєктів та роботи з техдокументацією і CAD.
• Лідерські навички, аналітичне мислення.
• Готовність та можливість до закордонних відряджень у Європу.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу над інноваційними продуктами.
• Команду професіоналів і сучасний технічний стек.
• Конкурентну оплату та можливості розвитку
• Регулярні відрядження за кордон

Основні обов’язки:

• Повне технічне управління виробничими проєктами.
• Координація та контроль роботи PM-ів, постановка пріоритетів та планів.
• Оптимізація та стандартизація процесів виробництва.
• Технічний аудит, контроль якості та впровадження покращень.
• Управління ресурсами: обладнанням, матеріалами та технічним персоналом.
• Комунікація між командою, керівництвом та суміжними відділами.
• Вирішення технічних проблем, усунення вузьких місць у виробничому циклі.
• Планування технічного розвитку та масштабування виробництва.
   

Вимоги:

• Досвід роботи на технічних або керівних позиціях у виробництві.
• Розуміння виробничих процесів, технічної документації, циклів складання та тестування.
• Навички планування, управління командою та керування кількома паралельними проєктами.
• Сильні комунікаційні та організаторські здібності.
• Вміння швидко приймати рішення та працювати з пріоритетами.
• Перевагою буде досвід у сфері електроніки, дронобудування, мехатроніки або суміжних напрямках.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в компанії, що активно зростає та запускає нові виробництва.
• Можливість впливати на технічну стратегію та розвиток
• Сучасне обладнання та повна технічна підтримка.
• Конкурентну компенсацію та прозору систему мотивації.
• Команду професіоналів та адекватне керівництво.