Miltech

We are Ukrainian miltech company that develops and manufactures robotic systems for military use.
We’re scaling up rapidly, growing, and building strong teams, so currently looking for a recruiter who wants to be more than just “someone who fills open positions” -  a true business partner who can help shape the team that creates technology to defend our country will be warmly welcomed.
For us, recruiting is about speed, top talent, challenging tasks, and having a real impact on the business. We’re currently looking for a proactive and experienced Technical Recruiter to strengthen our team and take on the full recruitment cycle for technical and hardware talent.

What you will do:

• The full recruitment cycle: from communicating with hiring managers and defining job profiles to onboarding candidates (Sourcing, Screening, Interviewing, Offer).
• Working with a wide range of technical roles: actively searching for and attracting engineers (mechanical, electronics, embedded systems, and design engineers) and IT specialists at various levels (from developers to management positions).
• Direct Sourcing: reaching out to passive candidates via LinkedIn, DOU, GitHub, Djinni, industry-specific communities, and alternative recruitment channels.
• Alignment with the business: Close collaboration with R&D and technical department leaders to gain a precise understanding of selection criteria.

• Candidate support: Providing high-quality feedback at every stage and fostering a positive candidate experience.

   

What is great to have:

• 1–2 years of experience in recruiting, with a focus on technical, IT, or engineering positions.
• Understanding of the differences between an embedded developer, a design engineer, and an electronics engineer (the ability to “speak the same language” as technical specialists).
• Practical skills in using Boolean search (Boolean search, X-ray), automated sourcing, and ATS systems.
• A high level of self-organization, attention to detail, and the ability to multitask effectively.

• A systematic approach to managing the candidate database and analyzing your recruitment funnel.

  Experience working at IT product companies, in the MilTech sector, or in technology manufacturing will be a huge plus.
   

What We Offer

Scale & Mission

• A unique opportunity to contribute to products of strategic importance for national defense.

Stability

• Official employment in accordance with Ukrainian labor legislation.
• Paid vacation and sick leave.
• Fully transparent and competitive salary.

Comfort

• Modern and secure office located in Podil, Kyiv, within walking distance of Kontraktova Ploshcha metro station.
• Standard work schedule: Monday to Friday, 9:00 AM – 6:00 PM.

Well-being

• Medical insurance after the probation period.
• Extra tasty corporate lunches provided in the office.

Environment

• A collaborative team that values new ideas.
• Modern equipment and tools.
• Opportunities for professional growth and career development.

If you are ready to help build a team that creates technologies for victory, we would be happy to hear from you.

Ми — технологічна компанія, яка створює сучасні безпілотні літальні апарати. Наш R&D-департамент постійно розробляє, тестує та впроваджує інноваційні рішення для покращення ефективності продуктів.

У зв’язку з розвитком напряму шукаємо Інженера-електроніка, який готовий проєктувати електроніку для БпЛА — від ідеї та схемотехнічного рішення до тестування готового виробу в реальних умовах.

Ця роль для спеціаліста, який має сильну технічну базу, розуміє цифрову, аналогову та силову схемотехніку, вміє працювати з друкованими платами, мікроконтролерами, інтерфейсами передачі даних і хоче створювати продукти, що мають практичний вплив.

Основні обов’язки:

• розробка схемотехнічних рішень для систем керування, зв’язку та живлення БпЛА;
• проєктування та трасування багатошарових друкованих плат;
• підбір електронних компонентів відповідно до технічних вимог;
• підготовка плат до виробництва: Gerber-файли, BOM, технічна документація;
• проведення лабораторних вимірювань із використанням осцилографа, спектроаналізатора та іншого вимірювального обладнання;
• участь у стендових, лабораторних і польових випробуваннях;
• пошук, аналіз та усунення помилок у роботі електронних модулів;
• реверс-інжиніринг та модернізація існуючих електронних рішень;
• ведення технічної документації на розроблені пристрої;
• взаємодія з R&D, embedded-, mechanical-, production- та testing-командами.

Наші очікування:

• вища технічна освіта: радіотехніка, електроніка, телекомунікації або суміжні напрями;
• досвід проєктування багатошарових друкованих плат у CAD-системах;
• досвід роботи з Altium Designer, KiCad, Cadence або аналогічними інструментами;
• глибоке розуміння цифрової, аналогової та силової схемотехніки;
• базовий досвід роботи з мікроконтролерами STM32, ESP32;
• розуміння та практичний досвід інтеграції інтерфейсів UART, SPI, I2C, CAN, USB;
• знання принципів ВЧ-техніки, імпедансу та правил трасування антен;
• розуміння стандартів електромагнітної сумісності EMI/EMC та підходів до захисту від завад;
• вміння працювати з вимірювальним обладнанням;
• уважність до деталей, системність і відповідальність.

Буде перевагою:

• досвід збирання, налаштування або пілотування БпЛА / FPV-дронів;
• розуміння архітектури Betaflight або ArduPilot;
• базові навички програмування мікроконтролерів на C / C++;
• досвід роботи з MATLAB / Simulink, Proteus або іншими інструментами моделювання;
• досвід участі у випробуваннях електроніки в реальних умовах;
• розуміння специфіки електроніки для безпілотних систем.

Ми пропонуємо:

• роботу в команді, яка створює реальний продукт для посилення обороноздатності України;
• участь у розробці сучасних технологічних рішень у сфері БпЛА;
• навчання специфіці роботи та підтримку від колег;
• можливість професійного розвитку в перспективній галузі;
• стабільну заробітну плату та своєчасні виплати;
• офіційне працевлаштування;
• медичне страхування;
• комфортне виробництво та сильну команду людей, які захоплені своєю справою;
• можливість бачити результат своєї роботи — від концепту до реального польоту.

Якщо ти хочеш створювати електроніку для сучасних БпЛА, працювати з реальними інженерними викликами та долучитися до продуктів, що мають значення для країни, — будемо раді познайомитися.

Ми — українська технологічна компанія, яка займається розробкою та виробництвом сучасних БпЛА. Створюємо продукти, що мають практичне значення для посилення обороноздатності країни, тому розширюємо R&D-напрям.

Шукаємо Embedded Software Engineer, який долучиться до розробки програмного забезпечення для систем керування БпЛА, передачі відео та наземної станції оператора.

Ця роль для інженера, який розуміється на IP-мережах, LTE-зв'язку, embedded-платформах, відеопотоках і готовий працювати з повним циклом розробки: від прототипування до впровадження та польових випробувань.

Основні обов’язки:

• розробка програмного забезпечення для систем керування БпЛА;
• розробка та підтримка наземної станції оператора;
• інтеграція передачі відео, телеметрії та команд керування;
• робота з каналами зв’язку через VPN, LAN та Private LTE;
• інтеграція з LTE-модемами та відображення параметрів якості зв’язку;
• оптимізація відеопотоку для мінімальної затримки;
• адаптація ПЗ під embedded Linux та ARM-платформи;
• робота з Raspberry Pi, Orange Pi, OpenIPC-камерами та іншими embedded-пристроями;
• участь у лабораторних, стендових і польових випробуваннях;
• аналіз результатів тестування та впровадження технічних покращень;
• документування технічних рішень і налаштувань;
• взаємодія з embedded-, hardware-, RF-, software- та польовими командами.

Наші очікування:

• досвід розробки на C++;
• досвід роботи з Qt;
• досвід роботи з Linux / embedded Linux;
• розуміння IP-мереж, UDP/IP, TCP/IP, UART, Ethernet;
• досвід роботи з відеопотоками, FFmpeg або GStreamer;
• розуміння ARM64 / ARM32-платформ;
• досвід роботи з Raspberry Pi, Orange Pi або аналогічними пристроями;
• досвід роботи з Git;
• вміння працювати з обмеженими ресурсами пам’яті та процесора;
• здатність самостійно розбиратися в складних технічних задачах;
• готовність брати участь у випробуваннях у безпечних локаціях.

Буде перевагою:

• досвід роботи з BetaFlight або ArduPilot;
• знання LTE-стеку та робота з AT-командами модемів;
• розуміння параметрів якості LTE-зв'язку: SINR, RSRQ, RSRP, RSSI;
• досвід оптимізації low-latency відеопайплайнів;
• досвід роботи з hardware-декодерами / енкодерами;
• практичний досвід збірки Buildroot-образів;
• досвід роботи з OpenIPC;
• реальний досвід у сфері FPV-дронів, БпЛА або робототехніки;
• досвід польових тестувань технічних рішень.

Ми пропонуємо:

• роботу в українській компанії, яка створює сучасні технологічні рішення у сфері БпЛА;
• участь у розробці реальних продуктів, що мають практичне значення;
• складні інженерні задачі на перетині embedded, LTE, video streaming та систем керування;
• можливість впливати на архітектуру та технічні рішення продукту;
• взаємодію з R&D, embedded-, hardware-, RF- та польовими командами;
• професійний розвиток у сфері безпілотних систем;
• офіційне працевлаштування;
• бронювання військовозобов'язаних
• медичне страхування;
• конкурентну заробітну плату;
• випробування в безпечних локаціях.

Якщо ти маєш досвід у C++, embedded Linux, LTE-зв'язку, відеопотоках або системах керування БпЛА — будемо раді познайомитися.

Ми  - сучасна українська виробнича MilTech-компанія, яка розробляє та виготовляє високотехнологічні рішення для Сил оборони України.

Шукаємо HR People Partner, який стане стратегічним партнером керівників виробничих та офісних команд, допомагатиме будувати сильні команди, підтримувати співробітників на всіх етапах їхнього розвитку та впроваджувати сучасні HR-практики.
 

Основні обов’язки:

• Супроводжувати закріплені підрозділи як HR-партнер та консультувати керівників з усіх питань управління персоналом.
• Координувати адаптацію нових співробітників і контролювати проходження випробувального терміну.
• Проводити регулярні one-to-one, stay- та exit-інтерв'ю, аналізувати ризики втрати персоналу та пропонувати рішення.
• Супроводжувати процеси оцінки ефективності, розвитку талантів і формування кадрового резерву.
• Аналізувати HR-метрики (плинність, адаптація, залученість, утримання) та ініціювати покращення.
• Підтримувати керівників під час організаційних змін, розвитку команд і вирішення складних кадрових ситуацій.
• Брати участь у реалізації HR-проєктів, розвитку корпоративної культури та покращенні Employee Experience.

Наші очікування:

• Досвід роботи HR Generalist, HR People Partner або HR Business Partner від 3 років.
• Досвід партнерської взаємодії з керівниками та супроводу команд.
• Практичний досвід у процесах адаптації, оцінки ефективності, розвитку та утримання персоналу.
• Вміння працювати з HR-аналітикою та приймати рішення на основі даних.
• Високий рівень комунікації, емоційного інтелекту, системності та відповідальності.
• Досвід роботи в PeopleForce або інших HRM/ATS-системах буде перевагою.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у виробничих, технологічних або MilTech-компаніях.
• Досвід супроводу швидкозростаючих команд.
• Участь у впровадженні HR-проєктів, систем Performance Management та Talent Management.

Ми пропонуємо:

• Роботу в компанії, яка створює технології для захисту України.
• Офіційне працевлаштування та бронювання з першого робочого дня.
• Конкурентний рівень заробітної плати.
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку.
• Медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Корпоративні обіди.
• Сучасний офіс та професійну команду.
• Графік роботи: понеділок-п'ятниця, 09:00−18:00
   

Якщо маєте дотичний досвід, долучайтесь до команди, яка працює на наближення перемоги для нашої країни.

Ми  - українська виробниче у сфері мілтех, яка розробляє та виробляє високотехнологічні рішення для  безпілотних та роботизованих систем.
Наша команда об'єднує інженерів, управлінців та фахівців різних напрямків, які працюють над створенням інноваційних продуктів, що допомагають вирішувати складні технологічні та операційні завдання.
Шукаємо  досвідченого керівника відділу компенсацій та пільг, який очолить напрям C&B, допоможе розвивати сучасну систему винагород, забезпечить ефективне управління фондом оплати праці та впроваджуватиме рішення, що підтримують зростання бізнесу та залученість команди.

Що буде у зоні відповідальності:

• Формування та розвиток стратегії компенсацій, пільг і винагород відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Управління функцією Compensation & Benefits та розвиток команди.
• Планування, контроль та прогнозування бюджету фонду оплати праці, бонусів, премій та інших витрат на персонал.
• Побудова, розвиток та регулярний перегляд системи грейдів, зарплатних вилок, посадової архітектури та політик винагород.
• Розробка та вдосконалення систем матеріальної мотивації, KPI, бонусних програм і програм довгострокового стимулювання.
• Аналіз конкурентоспроможності рівня винагород на ринку, участь в оглядах заробітних плат та підготовка рекомендацій для керівництва.
• Формування та розвиток пакета компенсацій і бенефітів, включаючи страхові програми, компенсаційні виплати та корпоративні програми добробуту.
• Аналіз HR-метрик і витрат на персонал, підготовка аналітичних звітів та рекомендацій для прийняття управлінських рішень.
• Тісна взаємодія з фінансовим департаментом, HRBP, керівниками функцій та топменеджментом щодо питань винагород і бюджетування.
• Забезпечення відповідності систем оплати праці вимогам законодавства України та внутрішнім політикам компанії.
• Ініціювання та впровадження автоматизації процесів Compensation & Benefits.
• Участь у стратегічних HR-проєктах, пов'язаних із масштабуванням компанії, організаційним дизайном, управлінням ефективністю та розвитком HR-функції.
  
  Що для нас важливо: 
• Досвід роботи у сфері Compensation & Benefits від 5 років, з яких щонайменше 2 роки  - на керівній посаді.
• Практичний досвід побудови або трансформації систем компенсацій та винагород у компаніях зі штатом від 500 працівників.
• Глибоке розуміння принципів грейдингу, job evaluation, salary benchmarking, KPI та сучасних систем мотивації.
• Досвід управління бюджетом фонду оплати праці та фінансового планування HR-витрат.
• Сильні аналітичні навички та досвід роботи з HR-аналітикою, прогнозуванням і моделюванням.
• Високий рівень володіння Excel / Google Sheets; досвід роботи з Power BI або іншими BI-інструментами буде перевагою.
• Розуміння трудового законодавства України в частині оплати праці, компенсацій та соціальних гарантій.
• Досвід управління командою, розвитку співробітників та побудови ефективної взаємодії між HR і бізнесом.
• Системне мислення, стратегічний підхід, орієнтація на результат та здатність приймати рішення на основі даних.

Буде перевагою:
 

• досвід роботи у виробничих, технологічних або MilTech-компаніях;
• досвід побудови систем винагород для виробничого персоналу, R&D та інженерних команд;
• досвід організаційного дизайну та оцінки посад (Hay, Mercer, Korn Ferry або аналогічні методології);
• знання Power BI, SQL або інших інструментів аналітики.

Якщо маєте дотичний досвід, долучайтесь до команди, яка працює на наближення перемоги для нашої країни.