Meduzzen

About the Project

We are looking for a Data Analyst to join an international project focused on large-scale data aggregation and operational support. This role combines data analysis with operational responsibilities, offering an opportunity to work closely with both internal teams and the client.

Responsibilities

• Analyze large datasets and provide actionable insights.
• Validate business hypotheses and support data-driven decision-making.
• Write, optimize, and maintain SQL queries.
• Investigate client-reported issues and perform data validation.
• Conduct root cause analysis and assist in resolving operational incidents.
• Support day-to-day operational processes and client requests.
• Collaborate with cross-functional teams and stakeholders.

Requirements

• Solid knowledge of SQL, Python, and Excel.
• Strong self-management and ability to work autonomously.
• Experience working in distributed or remote teams.
• Ability to operate effectively in a dynamic, operational environment.

• Flexibility to occasionally support business needs outside standard working hours.

   

Working Conditions

• Working schedule: Sunday–Thursday (Ukraine time zone).
• Strong focus on information security and data confidentiality.

Hiring process

1. HR interview
2. Logic assessment
3. Python assessment 
4. Technical interview
5. Client interview

We are looking for a Senior Python Developer for a very long-term project.

Must have Python: website scraping, FastApi, Websockets, asynchronous programming, object-oriented programming. 

Databases: SQL Server, Redis

Good English, the interview with the customer would be in English

Great communication, team player, hard worker, having a sense of urgency

Working hours Israel - from Sunday to Thursday, Friday Saturday days off 

Sometimes, needs to fix bugs during nights or weekends, depending on the level of code - the better level, the fewer issues

The project is about collecting and processing data for sports games, to provide data as a service for other services.

It's a data-collecting and processing platform, there are a lot of parsing and scraping tasks.

We are an outstaff company, working with a client for a long time, looking for a new team member to make the team stronger.

Ми В2B-компанія з аутсорсу та аутстафу розробки. Ми підсилюємо бізнеси зі США, Європи та UK сильними інженерами: від одного розробника в команду клієнта до повної dedicated-команди під проєкт. 

Ринок IT-сервісів зараз переписує свої правила, і ми хочемо бути серед тих, хто їх пише. Шукаємо людину, яка стане голосом Meduzzen для клієнтів і разом з власниками впливатиме на те, куди компанія рухається далі.

Що ти будеш робити

• Знаходити і відкривати нових клієнтів у США, ЄС та UK: outbound (LinkedIn, email), партнерства, нетворкінг.
• Вести угоду повним циклом: discovery, кваліфікація, пропозиція, переговори, контракт.
• Разом із CTO / PM формувати рішення і комерційні пропозиції.
• Розвивати поточних клієнтів: upsell, нові команди, продовження контрактів.

• Приносити ринкові інсайти: що зараз купують, за що платять, чому програємо — і впливати на позиціонування компанії.

   

Що для нас важливо

• 2+ роки B2B-продажів IT-послуг (outsourcing / outstaffing / custom development).
• Підтверджений track record: закриті угоди, виконаний план, середній чек
• Досвід роботи з клієнтами з США / ЄС / UK.
• Англійська В2: вільно ведеш переговори і discovery-дзвінки.
• Розуміння життєвого циклу розробки, SaaS і AI на рівні, достатньому для змістовної розмови з CTO / фаундером.

• Самостійність: вмієш будувати пайплайн з нуля, без готового потоку inbound-лідів.

   

Буде плюсом

• Власна мережа контактів (фаундери, CTO, VC, агенції) у цільових ринках.
• Досвід продажу AI / ML-рішень або fixed-price проєктів.
• Досвід роботи з Upwork, Clutch, партнерськими програмами.

• Досвід побудови sales-процесу або менторства молодших колег.

   

Що ми пропонуємо

• Фіксована частина + прозора комісія з кожної угоди без «стелі».
• Реальний вплив на стратегію компанії: ти — одна з ключових людей у наступному етапі Meduzzen.
• Коротка дорога до рішень: прямий зв'язок з власниками, без бюрократії.
• Сильна технічна команда за спиною — є що продавати.
• Віддалений формат / гнучкий графік.

Етапи відбору

1. Інтро з HR + Sales 
2. Інтерв'ю з CEO / CTO