MASONS GROUP

Masons Group — digital-екосистема у performance-маркетингу. Ми шукаємо People Partner у штат — людину, яка буде системно працювати з командою та підтримувати здорове внутрішнє середовище компанії.

Робота з командою (ключове):

• Регулярні 1-on-1 зустрічі зі співробітниками.
• Ведення карт співробітників: розуміння поточного стану (мотивація, вигорання, залученість, ризики).

• Виявлення проблемних зон та надання рекомендацій керівництву.

   

HR-підтримка та культура:

• Контроль днів народження, річниць роботи та важливих дат.
• Організація привітань і подарунків.
• Ініціювання та проведення тімбілдингів (онлайн/офлайн).

• Підтримка корпоративної атмосфери.

   

Офіс та адміністративні процеси:

• Повний контроль офісних процесів.
• Закупівля та організація всього необхідного для роботи офісу.
• Координація побутових та організаційних питань.

• Видача та контроль робочих акаунтів і доступів.

   

Точкові задачі від CEO:

• Організація зустрічей.
• Замовлення квітів/подарунків.

• Допомога в координації окремих організаційних питань.

   

Нам важливо

• Психологічна освіта (обов’язково).
• Розуміння поведінкових методик.
• Вміння працювати з конфіденційною інформацією.
• Багатозадачність та висока стресостійкість.

• Готовність розвиватися разом із компанією.

   

Ми пропонуємо

• 24 календарні дні відпустки.
• До 2 day-off на місяць.
• Оплачувані лікарняні.
• Корпоративні активності.
• Підтримуюче керівництво.
• Конкурентну заробітну плату.

• Можливість росту у сфері performance та iGaming.

   

Будемо раді знайомству 💛

Masons Partners — партнерська мережа, що вибудовує потужні відносини та професійно масштабує трафік у сферах iGaming / Betting.
Ми розширюємо команду та шукаємо Senior Affiliate Manager — спеціаліста, який глибоко розуміє аналітику, цифри та принципи ефективної роботи з партнерами.

Основні обов’язки

• Залучення нових партнерів та розвиток довгострокових співпраць.
• Оптимізація поточних партнерських відносин і збільшення їх прибутковості.
• Аналіз показників трафіку, поведінки користувачів та ефективності кампаній.
• Проведення переговорів і узгодження умов співпраці (CPA, RevShare, Hybrid).
• Розрахунок офферів, робота з різними GEO та адаптація стратегій під кожен ринок.
• Використання трекінгових платформ (Alanbase, Affise, Scaleo) та аналітика джерел трафіку (Facebook, Google UAC, Google PPC, SEO).

Вимоги

• Досвід на аналогічній посаді від 2–3 років у iGaming / Gambling / Betting.
• Глибоке розуміння моделей CPA, RevShare, Hybrid та ключових KPI (ROI, LTV, CR, EPC).
• Володіння продуктовими й трафік-метриками: RD, ARPU, ARPPU, Uniq RD тощо.
• Вміння вести переговори та досягати вигідних, довгострокових домовленостей.
• Англійська мова — рівень Upper-Intermediate+.
• Участь у профільних конференціях (iGB, SiGMA, AffPapa).

Буде перевагою

• Розуміння специфіки різних GEO (Tier-1, Tier-2, LATAM, Asia).
• Знання іспанської або португальської.
• Досвід роботи медіабаєром (Facebook, Google) — великий плюс.

Особисті якості

• Сильні комунікативні навички та вміння будувати партнерські відносини.
• Ініціативність, аналітичність, фокус на результат.
• Самостійність та вміння розставляти пріоритети.
• Гнучкість і здатність швидко адаптуватися в динамічній індустрії.

Masons Group — це екосистема performance-маркетингу під ключ. У нас є все: власні продукти, креативний продакшн, CPA-мережа, сервіси для фарму та повноцінна інфраструктура для масштабної роботи.

Зараз ми підсилюємо HR-напрям і шукаємо Talent Sourcer’а, який стане першим і ключовим кроком у залученні топових кандидатів до команди.

Що ти будеш робити?

• Активно шукати кандидатів у різні напрями: баїнг, креатив, операційка, розробка;
• Хантити через LinkedIn, Telegram, job-платформи та інші канали — для нас важливий результат, а не спосіб;
• Працювати разом із рекрутерами та hiring-менеджерами: глибоко розуміти, кого і навіщо ми шукаємо
• Вибудовувати комунікацію з кандидатами так, щоб інтерес до компанії з’являвся ще до першої зустрічі;
• Вести та оновлювати базу кандидатів в ATS (працюємо з PeopleForce)

Кого ми шукаємо?

✅ Досвід від 1 року в сорсингу digital / affiliate / marketing-спеціалістів
✅ Любиш ресерч і вмієш швидко знаходити потрібну інформацію та контакти
✅ Пишеш живі, небанальні повідомлення, на які хочеться відповідати
✅ Розумієш, що кандидат — це не просто профіль, а людина з мотивацією, сумнівами та амбіціями

Що ми пропонуємо?

🌍 Гнучкий формат роботи або повністю віддалено
📈 Зростання до рекрутера повного циклу
💸 Прозору систему мотивації + бонуси за якісний пайплайн і результат

Masons Group — екосистема у сфері performance-маркетингу та iGaming. Ми будуємо масштабні продукти й команди: CPA-напрям, фарм-інфраструктуру, креативний продакшн, IT та сильний операційний блок.

Зараз підсилюємо HR-напрям і шукаємо Talent Acquisition / Recruiter, який вміє працювати з ринком, хантити та закривати вакансії в динамічному середовищі.

Чим ти будеш займатися

— Вести вакансії end-to-end: від брифу з менеджером до оферу та виходу кандидата
— Активно шукати та хантити кандидатів (LinkedIn, Telegram, job-платформи, ком’юніті, прямий пошук)
— Закривати позиції у performance / iGaming: Media Buyer, Farmer, дизайн, креатив, PM, операційка, IT
— Працювати з воронкою, строками та пріоритетами
— Комунікувати з кандидатами: персонально, по суті, без шаблонів
— Вести та оновлювати дані в ATS (PeopleForce)
— Шукати й тестувати нові джерела кандидатів

Кого ми шукаємо

— Досвід у рекрутингу / talent acquisition від 1 року (digital, marketing, affiliate, gambling)
— Розуміння ринку та мотивації кандидатів
— Уміння працювати на результат: пайплайн, закриття, строки
— Самоорганізацію, швидкість, відповідальність
— Знання російської / української — обовʼязково, англійської — буде плюсом

Що ми пропонуємо

— Гнучкий формат роботи, віддалено
— Інструменти та ресурси: PeopleForce, бази, підтримка команди
— Зростання й вплив: участь у побудові процесів і стратегії найму
— Фінанси: ставка + прозорі бонуси (обговорюються індивідуально)
— Живу команду, залученість і реальний вплив на бізнес

Masons Group — digital-екосистема у performance-маркетингу та iGaming.
Ми шукаємо SMM-спеціаліста, який розуміє, що соцмережі — це не про постинг, а про бізнес, воронки та зростання.

Якщо тобі цікаво:
— впливати на позиціонування продуктів,
— працювати з контентом, який приводить лідів і партнерів,
— бачити результат своєї роботи в цифрах, а не лише в лайках,
читай далі 👇

Що ти будеш робити:

— Вести 1–2 SMM-проєкти під ключ: від занурення в продукт до оцінки результату.
— Розбиратися в ринку та конкурентному середовищі, нашому УТП та ЦА.
— Проєктувати SMM і контент як систему: стратегія → контент → воронка → результат.
— Керувати повним циклом створення контенту: ідеї, тексти, ТЗ дизайнерам, публікації.
— Працювати у зв’язці з таргетологами: готувати сенси та тексти під платне просування.
— Аналізувати цифри, робити висновки та коригувати стратегію, а не просто «вести звіти».

Нам точно по дорозі, якщо ти:

— Працюєш у SMM від 2 років і ведеш кілька проєктів паралельно.
— Сприймаєш SMM як інструмент зростання бізнесу, а не «контент заради контенту».
— Розумієш клієнтський шлях і вмієш будувати контент-воронки.
— Впевнено працюєш з текстами та ставиш ТЗ дизайнерам (статика / відео / моушн).
— Розумієш базу таргетованої реклами й те, як контент працює з платним трафіком.
— Умієш працювати з аналітикою та пріоритизацією задач.
— Володієш англійською мовою на рівні B1–B2.

Що ми пропонуємо:

— Віддалений формат роботи.
— Комфортний баланс: 24 дні оплачуваної відпустки + 2 оплачуваних day off щомісяця.
— Роботу з сильним дизайн-відділом: ти відповідаєш за сенси, стратегію та ТЗ, а не робиш усе руками.
— Участь у міжнародних iGaming-конференціях.
— Вхід до iGaming-комʼюніті: нетворкінг, інсайти ринку, живе спілкування з учасниками індустрії.
— Можливість зростання всередині Masons Group (у маркетингу або в інших продуктах компанії).

Masons Group — компанія у сфері арбітражу трафіку та digital-реклами. Ми закриваємо великий обсяг задач з візуалу: від брендингу й презентацій до digital-дизайну та промо-матеріалів. Шукаємо Senior Graphic Designer із сильним візуальним мисленням та досвідом ведення проєктів під бізнес-задачі.

Задачі

• Розробка візуальних рішень для digital та офлайн-форматів
• Створення промо-банерів, лендингів, презентацій
• Робота з айдентикою: логотипи, бренд-гайд, бренд-матеріали
• Підготовка дизайну для поліграфії та зовнішньої реклами
• Розробка візуальних концепцій з нуля
• Підготовка moodboard’ів, брендбордів, мокапів
• Взаємодія з командами маркетингу, продукту та розробки
• Презентація та захист дизайн-рішень

Вимоги

• Досвід роботи у графічному дизайні від 2 років
• Підтверджений досвід ведення проєктів від концепції до реалізації
• Впевнене володіння:
  • Adobe Photoshop
  • Adobe Illustrator
  • Adobe InDesign
• Досвід роботи у Figma (включно з дизайн-системами та компонентами)
• Розуміння UI/UX та адаптації візуалу під digital-середовище
• Просунуті навички типографіки, композиції та роботи з кольором
• Досвід створення:
  • промо-матеріалів, лендингів, презентацій
  • фірмового стилю, логотипів, бренд-документації
  • поліграфії (каталоги, пакування, зовнішня реклама)
• Вміння мислити в межах бізнес-задач, а не лише візуалу
• Англійська — не нижче Intermediate (брифи, референси, UI, комунікація)

Буде плюсом

• After Effects / motion-дизайн
• Базові знання HTML / CSS
• 3D-інструменти (Blender, Cinema 4D)
• Досвід менторства або координації junior-дизайнерів

Ріст і розвиток

• Можливість зростання до Team Lead Graphic Design
• Участь у формуванні дизайн-підходів і стандартів
• Робота з командою дизайнерів та масштабними проєктами

Ми пропонуємо

• Стабільний обсяг задач
• Роботу з реальними проєктами та бізнес-результатом
• Професійний ріст і розвиток до TL
• Конкурентну компенсацію (обговорюється індивідуально)