MALES
Joined in
2023
🌟 Unlock Your Business Potential with Our Multi-Profile Consulting Firm!
Established in 1986, MaLeS stands as a cornerstone in the consulting landscape of Ukraine, offering a diverse range of services tailored to meet your business needs. Our core areas of expertise include consulting, training workshops, practical seminars, personnel assessment and selection, conference services, and tourism.
Why Choose Us:
- Decades of Experience globally: With over three decades of industry experience,
we bring a wealth of knowledge and expertise to every project we undertake.
- Comprehensive Services: From strategic consulting and customized training
programs to meticulous personnel assessment and selection, we offer a
comprehensive suite of services designed to drive your business forward.
- Trusted by Industry Leaders: We are proud to have served some of the most
renowned clients in Ukraine, spanning diverse sectors including IT, healthcare,
tobacco, medicine, and pharmaceuticals.
- Personalized Approach: At MaLeS, we understand that every client is unique.
That’s why we take a personalized approach to every engagement, ensuring that
our solutions are tailored to your specific requirements and goals.
How We Can Help:
Whether you’re looking to optimize your business processes, enhance employee
skills through targeted training, or recruit top talent for your organization, we
have the tools, expertise, and resources to help you succeed. Our proven track
record of delivering results speaks for itself, making us the trusted partner of
choice for businesses across Ukraine.
Get Started Today! Ready to take your business to new heights? Partner with MaLeS and unlock the full potential of your organization. Contact us today to learn more about our services and how we can help you achieve your business objectives.
Experience the difference of working with a trusted industry leader.
Contact MaLeS today!
Established in 1986, MaLeS stands as a cornerstone in the consulting landscape of Ukraine, offering a diverse range of services tailored to meet your business needs. Our core areas of expertise include consulting, training workshops, practical seminars, personnel assessment and selection, conference services, and tourism.
Why Choose Us:
- Decades of Experience globally: With over three decades of industry experience,
we bring a wealth of knowledge and expertise to every project we undertake.
- Comprehensive Services: From strategic consulting and customized training
programs to meticulous personnel assessment and selection, we offer a
comprehensive suite of services designed to drive your business forward.
- Trusted by Industry Leaders: We are proud to have served some of the most
renowned clients in Ukraine, spanning diverse sectors including IT, healthcare,
tobacco, medicine, and pharmaceuticals.
- Personalized Approach: At MaLeS, we understand that every client is unique.
That’s why we take a personalized approach to every engagement, ensuring that
our solutions are tailored to your specific requirements and goals.
How We Can Help:
Whether you’re looking to optimize your business processes, enhance employee
skills through targeted training, or recruit top talent for your organization, we
have the tools, expertise, and resources to help you succeed. Our proven track
record of delivering results speaks for itself, making us the trusted partner of
choice for businesses across Ukraine.
Get Started Today! Ready to take your business to new heights? Partner with MaLeS and unlock the full potential of your organization. Contact us today to learn more about our services and how we can help you achieve your business objectives.
Experience the difference of working with a trusted industry leader.
Contact MaLeS today!
Website:
https://males.com.ua/ukr/
-
· 154 views · 27 applications · 30d
HRD/HRBP (IT Digital Transformation)
Hybrid Remote · Ukraine · Product · 5 years of experience · English - B1Наш клієнт, один з лідерів свого сегменту, проводить масштабну цифрову трансформацію. Ми шукаємо стратегічного HRD (IT), який очолить процес перетворення внутрішньої IT-функції у високоефективну продуктову організацію. Це роль для лідера-трансформатора,...Наш клієнт, один з лідерів свого сегменту, проводить масштабну цифрову трансформацію. Ми шукаємо стратегічного HRD (IT), який очолить процес перетворення внутрішньої IT-функції у високоефективну продуктову організацію. Це роль для лідера-трансформатора, який вміє поєднувати бізнес-логіку великого домейну з гнучкістю та інноваційністю IT-середовища.
Стратегічні виклики та задачі:
- HR Digital Transformation (Пріоритет №1): Повний перехід від ручних процесів до автоматизованої HR-екосистеми. Впровадження та адміністрування сучасних HRIS/ATS та інструментів аналітики для створення єдиного вікна даних про персонал.
- Talent & Scale-up Strategy: Формування стратегії найму та утримання High-end фахівців (Senior/Lead/C-level).
- Total Rewards & C&B: Розробка системи грейдингу (bands & grades), конкурентних схем компенсації та програм довгострокової мотивації.
- Performance Management: Впровадження систем оцінки на основі результатів та розвиток корпоративних цінностей.
- Data-driven HR: Побудова дашбордів для моніторингу ключових метрик
Воєнна координація: Управління процесами бронювання, військового обліку, впровадження програм реінтеграції ветеранів та підтримки Mental Health.
Наші очікування від кандидата:
- Досвід: 5+ років на позиції HRD / Head of People/HRBP у великих продуктових або сервісних IT-компаніях.
- Tech Savvy: Глибоке знання сучасних цифрових технологій в HR-процесах. Ви повинні бути «на ти» з системами автоматизації та архітектурою даних.
- Business Mindset: Вміння мислити категоріями P&L, EBITDA. Здатність спілкуватися з C-level мовою цифр та бізнес-результатів.
- Управління змінами: Досвід успішної трансформації HR-функції та проведення організаційних змін у компаніях від 300+ осіб.
Асертивність та Soft Skills: Вміння бути «м’яким з людьми, але жорстким з проблемами», готовність давати прямий фідбек та отримувати його, високий емоційний інтелект.
Перші 3-6 місяців (ключові очікування):
- Проведення комплексного HR-аудиту IT-напрямку.
- Презентація та захист стратегії діджиталізації та розвитку HR-функції перед ІТ Директором та СЕО.
Формування власної HR-команди.
More