Kozak Group

Project Manager

We are looking for an experienced Technical Project Manager with technical background in development or QA, who can effectively manage complex projects. You will be responsible for leading teams to deliver high-quality solutions and optimizing the development processes, ensuring smooth collaboration between technical teams and clients.

Key Responsibilities:

• Lead e-commerce projects by guiding the team to define, plan, deliver, and support high-quality solutions.
• Ensure that Agile and traditional practices are consistently applied across all teams.
• Prepare and provide regular updates to clients and management.
• Develop and approve release schedules with technical teams and the business, ensuring timely execution.
• Ensure proper interaction with all stakeholders, including clients, to discuss product functionality, performance, and support.
• Identify and resolve issues in the software development process, continuously improving team practices.

• Foster an environment of trust, collaboration, and accountability within teams to achieve high performance.

   

Required Skills:

• Experience in a technical field (devOps, QA, front-end/back-end), preferrably in e-commerce domain).
• Experience in managing and optimizing backlogs, effective planning of tasks and priorities.
• Strong communication skills: ability to convey technical ideas clearly to non-technical audiences.
• Ability to work in a fast-paced environment, make decisions, and manage multiple projects simultaneously.
• In-depth understanding of the software development process and experience managing projects using Agile/Scrum methodologies.
• Strong problem-solving, analytical, and organisational abilities.
• Understanding of CI/CD processes and automating testing.
• B1+ level English, for effective communication with international clients and teams.

• 2-3 years of experience in a technical field (devOps, QA, front-end/back-end), preferrably in e-commerce domain).

   

Interview Stages:

1. First interview with HR (up to 1 hour): general questions, motivation, experience.
2. Second interview with the Delivery Manager (up to 2 hours): case studies, technical skills assessment.

What We Offer:

• Flexible working hours and the possibility of remote work.
• Vacation: 18 working days of paid vacation per year, which can be taken in parts and scheduled according to your preferences and team workload.
• Sick Leave: Up to 5 paid sick leave days annually, available upon request — because your well-being matters.

• English Lessons: Free English classes with a native speaker, focused on conversational practice, and grammar sessions with a Ukrainian tutor to strengthen your foundation.

   

If you're ready to take on new challenges and lead innovative projects with a team of professionals, we’d love to hear from you. Apply now and become part of the Kozak Group family!

Senior Lead Generation Specialist

Kozak Group — українська IT-компанія, що з 2015 року розробляє програмні рішення в сфері e-commerce. Ми активно масштабуємось на міжнародні ринки і шукаємо досвідченого та стратегічного Lead Generation Specialist, який допоможе нам залучати нові проєкти та розширювати клієнтську базу.

Ця роль — ключова для зростання компанії. Ви будете відповідати за залучення високоякісних лідів, розробляти та автоматизувати процеси лідогенерації та тісно співпрацювати з командою продажів.

Основні обов’язки

• Пошук та залучення нових клієнтів з високим потенціалом через cold outreach (LinkedIn, E-mail, Crunchbase) та інші канали;
• Формування та очистка бази перспективних клієнтів;
• Сегментування отриманної бази, згідно встановленних крітеріїв (Clay.com);
• Формування гіпотез і запуск outreach, побудована отриманих результатів;
• Масштабування (ротація) запущених гепотез;
• Оформлення профелів аккаунтів outreach;

• Тісна співпраця з командою продажів для передачі високоякісних лідів та координації зусиль щодо розвитку нових напрямків.

   

Вимоги

• Досвід роботи у лідогенерації для IT-компаній (В2В) від 3 років з фокусом на західні ринки (США, Канада, Європа);
• Високий рівень володіння платформами LinkedIn та іншими професійними платформами;
• Розуміння процесів продажів та специфіки аутсорс/аутстаф бізнесу;
• Гарне володіння англійською мовою (В1-B2) для письмової комунікації з міжнародними клієнтами;
• Здатність аналізувати та обробляти великий обсяг інформації, включаючи автоматизацію процесів;
• Досвід роботи з CRM-системами та аналітичними інструментами;

• Вміння виявляти потреби клієнтів та надавати команді сейлз-менеджерів ліди з високим потенціалом.

   

Чому Kozak Group?

• Конкурентна зарплата та приваблива бонусна система.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено або в офісі в Києві.
• Професійний розвиток: Можливість кар’єрного зростання, доступ до навчальних матеріалів та інструментів.

• Вплив на бізнес: Ключова роль у розвитку компанії, що масштабується на європейських ринках.

   

Етапи співбесіди

- прескрін з рекрутером (30-40 хв)

- тестове завдання;

- технічне інтерв'ю (1+ година)

- заключний міт (опціонально)

👉 Якщо ви готові до викликів та хочете зробити значний внесок у розвиток Kozak Group, будемо раді бачити вас у нашій команді!

Kozak Group — міжнародна IT-компанія, що активно розвивається у сфері eCommerce та веброзробки. Ми шукаємо Senior Automation QA (JS, Python, PHP), який стане архітектором процесів тестування: побудує автоматизацію з нуля, визначить стратегію тестування та закладе фундамент для QA-експертизи у компанії.

Ця роль поєднує hands-on розробку автотестів та стратегічний вплив: вибір фреймворків, визначення підходів і стандартів, які масштабуватимуться на всі майбутні проєкти.

Ваші завдання:

• Побудувати стратегію автоматизації тестування (архітектура, підходи, стек інструментів).
• Розробити та підтримувати масштабований фреймворк автотестів (UI, API, Mobile) з використанням сучасних інструментів.
• Визначати пріоритети автоматизації, забезпечуючи баланс між manual та automated тестуванням.
• Налаштувати CI/CD інтеграцію для автоматизованого тестування.
• Взаємодіяти з DevOps-інженерами для побудови інфраструктури (середовища, пайплайни, моніторинг).
• Оптимізувати workflow у тест-менеджмент та баг-трекінг системах.
• Участь у плануванні та обговореннях із розробниками, аналітиками та бізнес-стейкхолдерами.
• Наставництво та розвиток QA-команди, обмін експертизою.
• Побудова та впровадження процесу UAT (User Acceptance Testing) та Quality gateways.

• Формування внутрішньої експертизи з автоматизації тестування як бази для масштабування QA-функції компанії.

   

Наші очікування:

• 5+ років досвіду роботи в QA, з них 3+ роки — в автоматизації.
• Досвід побудови QA- та automation-процесів «з нуля».
• Впевнені навички написання автотестів для web і/або mobile.
• Практичний досвід роботи з інструментами та фреймворками: Selenium, Cypress, Playwright, Appium, RestAssured, Postman/Newman, Pytest, JUnit/TestNG.
• Досвід інтеграції автотестів у CI/CD пайплайни (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions тощо).
• Розуміння принципів SDLC і тест-дизайну.
• Досвід взаємодії з DevOps та налаштування середовищ для тестування.
• Лідерські якості та вміння аргументувати технічні рішення.
• Досвід організації UAT буде плюсом.

• Рівень англійської — Upper-Intermediate.

   

Ми пропонуємо:

• Унікальну можливість побудувати QA- та automation-процеси з нуля і сформувати експертизу компанії.
• Корпоративну англійську з нейтівом (та іншими викладачами).
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, лікарняні, дей-оффи.
• Оплату навчання та сертифікацій для професійного розвитку.
• Роботу в міжнародній розподіленій команді з сучасними технологіями.
• Простір для зростання: від технічного ліда до Head of QA/Automation.

• Прямий вплив на якість продукту та стратегію компанії.

   

🚀 Якщо ви хочете не лише писати автотести, а й будувати культуру автоматизації з нуля — будемо раді вашому резюме!

Kozak Group — сервісна ІТ-компанія, що з 2015 року створює інноваційні eCommerce та веб-рішення для клієнтів по всьому світу. 

Ми масштабуємо фінансовий напрям і шукаємо Senior Financial Analyst, який допоможе нам системно керувати фінансами, покращувати прибутковість і підтримувати стратегічні рішення компанії.

Основні обов’язки

• Формування та ведення P&L компанії, напрямів і проєктів
• Глибокий аналіз рентабельності, unit economics, cost structure
• Розробка фінансових моделей (LTV, CAC, CLV, cohort analysis, сценарне прогнозування)
• Підготовка стратегічних фінансових прогнозів і бюджетів
• Контроль витрат, оптимізація фінансових процесів, виявлення ризиків
• Аналіз utilization, workload та ефективності команд у сервісній моделі
• Створення дашбордів, звітів і KPI для керівництва
• Підготовка фінматеріалів для аудиту, інвесторів або ревізій
• Взаємодія з HR, PMO, Delivery та керівництвом задля повної фінансової прозорості
• Проактивне виявлення можливостей для покращення прибутковості

Вимоги

Досвід і знання

• 4–6 років досвіду у фінансовій аналітиці, обов’язково - в ІТ-аусторс компанії
• Глибоке розуміння сервісної ІТ-моделі: погодинна оплата, бенч, utilization, rate management
• Експертний рівень Google Sheets / Excel (складні формули, моделі, масиви, Power Query)
• Досвід роботи з бюджетуванням, фінпроцесами, фінмоделями
• Досвід у BI (Power BI, Looker, Tableau) - великий плюс
• Базове розуміння бухгалтерії (ФОП, податки, витрати), але не рівень бухгалтера
• Здатність працювати з великими наборами даних та формувати чіткі висновки

Софт-скіли

• Стратегічне мислення, вміння впливати на рішення компанії
• Висока автономність, self-management
• Аналітичність, увага до деталей та відповідальність
• Розвинена комунікація: вміння пояснювати складні фінансові дані простими словами
• Проактивність та ініціативність

Бенефіти

• Курси англійської та спікінг клаби з нейтівом
• Книги та корпоративна бібліотека
• Професійні інструменти (за потребою)
• AI-інструменти
• Послуги бухгалтера чи юриста (супровід ФОП)

Умови

• Формат: Remote / Hybrid (Київ)
• Проєктна зайнятість (парт тайм або фултайм - обговорюється)
• Конкурентна компенсація (обговорюється індивідуально)
• Команда, що підтримує розвиток і цінує фінансову прозорість

                   ABM focused Lead Generation Specialist

Ми шукаємо Цілеспрямованого та Аналітичного Lead Generator-а для посилення нашої команди продажів. Ви будете відповідальні за комплексне впровадження Account-Based Marketing (ABM) підходу, зосереджуючись на пошуку, залученні та кваліфікації високоцінних, стратегічно важливих компаній-клієнтів (Target Accounts).

Ця роль вимагає сильних аналітичних навичок, вміння працювати як самостійно, так і в команді. Ідеальний кандидат повинен вільно володіти сучасними технологіями, мати досвід роботи з інструментами автоматизації маркетингу та CRM-системами.

Основні обов'язки:

• Глибокий Аналіз Target Accounts. Ідентифікація стратегічних цільових компаній (Target Accounts) та ключових осіб (Decision Makers).
• Проведення ретельного аналізу для виявлення "болів" та стратегічних пріоритетів цих компаній.
• Підготовка деталізованих брифінгів та профілів компаній для Account Executive.
• Створення та надсилання гіпер-персоналізованих повідомлень (LinkedIn/E-mail), орієнтованих на вирішення конкретних "болей" Target Account.
• Кваліфікація залучених лідів (ABM Qualification).
• Системний та багатоканальний фоллоу-ап.
• Призначення вступних дзвінків з Account Executive.
• Ретельне ведення даних по Target Accounts у CRM-системі.

Вимоги до кандидата:

• Досвід: Мінімум 2+ роки успішного досвіду в лідогенерації або суміжній сфері.
• Практичне розуміння та досвід роботи з ABM-підходом (Account-Based Marketing) є значною перевагою.
• Вміння проводити глибокий, аналітичний Account Research.
• Відмінні навички письмової комунікації та створення унікального контенту.
• Інструменти: Досвід роботи з інструментами автоматизації лідогенерації.
• Мова: Англійська мова на рівні B2 або вище.

Чому Kozak Group?

• Конкурентна зарплата та приваблива бонусна система.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено або в офісі в Києві.
• Професійний розвиток: Можливість кар’єрного зростання, доступ до навчальних матеріалів та інструментів.
• Вплив на бізнес: Ключова роль у розвитку компанії, що масштабується на європейських ринках.

Етапи співбесіди

• прескрін з рекрутером (30-40 хв);
• тестове завдання;
• технічне інтерв'ю (1+ година)
• заключний міт (опціонально)

Ми зростаємо, наші проєкти стають більшими, а разом із цим зростає й потреба у сильному, уважному та досвідченому Business Analyst, який зможе навести ясність там, де її потребує продукт, команда й клієнт.

💙 Трохи про нас

Kozak Group - сервісна IT-компанія, яка вже понад 10 років допомагає бізнесам зі всього світу розвиватися завдяки технологіям.
 

Ми працюємо з eCommerce, складними внутрішніми системами, високонавантаженою архітектурою та все частіше - з ML та data-driven рішеннями.

Аналітика у нас - це фундамент, на якому будується продуктове бачення й якість процесів. Тому нам так важливо знайти людину, для якої ця роль - про сенс, ясність і відповідальність.

Що ви будете робити

• Збирати, аналізувати та формалізувати вимоги так, щоб і команда, і клієнт бачили одну картину.
• Готувати BRD, SRS, User Stories, Use Cases та документацію, яка допомагає, а не ускладнює.
• Моделювати бізнес-процеси (BPMN, UML) і пропонувати покращення, коли вони назріли.
• Брати участь у формуванні бачення продукту та його логіки.
• Спілкуватися зі стейкхолдерами, фасилітувати зустрічі, уточнювати деталі.
• Супроводжувати розробку, тримаючи усе в одному контексті.
• Підтримувати UAT та перевіряти, що реалізація дійсно відповідає вимогам.
• Аналізувати наявні процеси та пропонувати кращі рішення там, де це потрібно.

Що для нас важливо

• 4+ років досвіду на позиції Business Analyst (великий плюс е-комерс і АІ рішення).
• Глибоке розуміння збору вимог та бізнес-моделювання (BPMN).
• Досвід створення комплексної документації.
• Увага до деталей, структурність і зріла комунікація.
• Англійська Upper-Intermediate+ (мітинги, документація).
• Буде плюсом досвід у Big Data / ML / data-driven продуктах.

Етапи відбору

• HR-інтерв’ю (до 1 год)
• Співбесіда з Hiring Manager (кейс-стаді, перевірка менеджерського рівня) (від 1 до 2 годин)

Чому з нами добре

• Ви працюєте з реальними бізнес-процесами, а не з «паперовими» системами.
• Маєте прямий вплив на архітектуру, логіку та рішення.
• Немає зайвої бюрократії - є повага, відкритість і швидкі рішення.
• Команда, яка довіряє експертизі й підтримує.
• Атмосфера, де можна бути собою і спокійно працювати у власному темпі.

Ми пропонуємо

• Довгострокові стабільні проєкти.
• B2B контракт або ФОП. Full-time завантаження. Повністю remote.
• Роботу в тандемі з досвідченими PM та Delivery Manager.
• Оплачувані дні відпустки та sick days.
• Оплачувані вихідні на урочисті події (народження дитини, весілля, тощо).
• Послуги бухгалтера та юриста.
• Корпоративна бібліотека та книги.
• Професійні інструменти (доступи, софт, середовища).
• Компенсація тренінгів, курсів, воркшопів.
• Підтримка та компенсація професійних сертифікацій.
• Безкоштовні уроки англійської (розмовна практика + граматика).

• Тімбілдинги, корпоративні свята та участь у внутрішніх івентах.

   

Хочете приєднатися?

Будемо раді знайомству 💙

Надсилайте резюме та кілька слів про себе - і давайте зустрінемо новий етап разом.

UK eCommerce продукт • 15+ членів команди • Long-term

Kozak Group розширює команду та шукає Senior/Lead Project Manager із вільною англійською та глибоким досвідом управління IT-проєктами. Ви приєднаєтесь до зрілого британського продукту (25+ років), який активно розвивається та підтримується нашою українською командою з 15+ спеціалістів.

На проєкті вже є PM та Delivery Manager, але через збільшення обсягів ми шукаємо ще одного сильного PM, який стане ключовим підсиленням.

Про проєкт

• 25+ років розвитку, стабільний продукт на британському ринку.
• Клієнт - компанія, що першою запустила пошив випускної форми у Великій Британії.
• Архітектура складається з численних модулів: eCommerce, back-office, order processing, internal tools, custom services.
• Команда з нашої сторони - 15+ фахівців (DevOps, BA, QA, PM, Delivery Manager, .NET/Magento/Laravel/Vue devs).
• Поєднання legacy-частин та активного розвитку нових модулів.

Чому ми шукаємо ще одного Senior PM

• Поточний обсяг роботи значно збільшився.
• Потрібно покрити нові модулі та напрямки продукту.
• Необхідно підсилити взаємодію з клієнтом у UK-таймзоні.
• Потрібен PM зі зрілими менеджерськими навичками, який зможе взяти на себе високий рівень відповідальності.

Основні обов’язки

• Управління розвитком окремих модулів та напрямів продукту.
• Глибока та щоденна комунікація з клієнтом (UK): збір вимог, узгодження пріоритетів, roadmap.
• Тісна співпраця з існуючим PM та Delivery Manager для синхронізації всіх потоків роботи.
• Управління великим беклогом, постановка пріоритетів, планування релізів.
• Координація команди у 15+ спеціалістів у мульти-технологічному середовищі.
• Аналіз та планування робіт у legacy-модулях (стабілізація, оновлення).
• Контроль термінів, ризик-менеджмент, регулярна звітність.
• Постійне вдосконалення процесів і взаємодії між командами.

Необхідні навички та вимоги

MUST HAVE

• 5+ років досвіду на позиції Project Manager в IT (бажано досвід роботи з eCommerce-доменом)
• Вільна англійська (В2+/ C1) - щоденні дзвінки, демо, статуси, уточнення вимог.
• Досвід роботи з великими та довготривалими продуктами.
• Досвід роботи з багатокомандними середовищами та модульною архітектурою.
• Уміння працювати одночасно з development та support потоками.
• Досвід роботи з Agile/Scrum та гібридними процесами.
• Сильні навички стейкхолдер-менеджменту.
• Аналітичне та структурне мислення, проактивність, лідерські навички.

Nice to Have

• Досвід роботи з legacy-модулями.
• Технічний бекграунд

Етапи відбору

• HR-інтерв’ю (до 1 год)
• Співбесіда з Delivery Manager (кейс-стаді, перевірка менеджерського рівня) (від 1 до 2 годин)

Ми пропонуємо

• Довгостроковий стабільний проєкт.
• Роботу в тандемі з досвідченими PM та Delivery Manager.
• Гнучкий графік та віддалений формат роботи (можливий гібрид в Києві за бажанням).
• Оплачувані дні відпустки та sick days.
• Оплачувані вихідні на урочисті події (народження дитини, весілля, тощо).
• Послуги бухгалтера та юриста.
• Корпоративна бібліотека та книги.
• Професійні інструменти (доступи, софт, середовища).
• Компенсація тренінгів, курсів, воркшопів.
• Підтримка та компенсація професійних сертифікацій.
• Безкоштовні уроки англійської (розмовна практика + граматика).
• Тімбілдинги, корпоративні свята та участь у внутрішніх івентах.
   

Надсилай резюме та приєднуйся до Kozak Group 💛💙

Kozak Group - українська сервісна ІТ-компанія, заснована у 2015 році з фокусом на розробку складних e-commerce та веб-рішень для клієнтів з Європи, США та України.

Ми спеціалізуємось на побудові та підтримці онлайн-платформ, маркетплейсів і високонавантажених систем. Основні напрями компанії:

• E-commerce розробка (Magento / Shopify / WooCommerce / кастомні рішення)
• Продуктова та кастомна веб-розробка
• Інтеграції з платіжними системами, CRM, ERP
• AI-та data-driven рішення для бізнесу
• Підтримка та розвиток великих legacy-проєктів міжнародного рівня

Наша команда - це спеціалісти, які працюють з реальними бізнес-викликами, складною логікою, великою кількістю інтеграцій та високими вимогами до стабільності й якості продукту. QA у нас - це дуже відповідальна роль і повноцінна участь у побудові надійних систем.

Шукаємо QA Engineer (Remote) для роботи в e-commerce проєктах.

Обов’язки

• Повний цикл ручного тестування веб- та мобільних застосунків
• Самостійне планування тестування нових фіч
• Створення та підтримка тестової документації
• Аналіз логів, API-відповідей, діагностика дефектів
• Root-cause аналіз та детальний опис багів
• Виявлення edge-cases та критичних сценаріїв
• Взаємодія з BA, Dev та PM на етапі вимог
• Тестування REST API (Postman)
• Підтримка базових автотестів (Cypress / Selenium)
• Участь у покращенні QA-процесів
• Контроль якості перед релізами

Must Have

• 4+ роки Manual QA
• Досвід тестування складних веб-систем
• Робота з тестовою документацією
• Впевнене тестування REST API
• SQL (select / join / filters)
• Аналіз логів та локалізація дефектів
• Jira / TestRail або аналоги
• Базове розуміння автотестів
• Англійська В2 (розмовна)
• Самостійність і відповідальність

Буде великим плюсом

• Досвід тестування e-commerce платформ (checkout, payment, orders, integrations)
• Робота з high-load / transactional системами
• WebSocket / real-time сценарії
• Git
• Proxy / network debugging

Етапи відбору

• HR-інтерв’ю (до 1 год)
• Співбесіда з хайрінг-менеджером (від 1 до 2 годин)

Ми пропонуємо

• Довгостроковий стабільний проєкт.
• Роботу в тандемі з досвідченими PM та Delivery Manager.
• Гнучкий графік та віддалений формат роботи (можливий гібрид в Києві за бажанням).
• Оплачувані дні відпустки та sick days.
• Оплачувані вихідні на урочисті події (народження дитини, весілля, тощо).
• Послуги бухгалтера та юриста.
• Корпоративна бібліотека та книги.
• Професійні інструменти (доступи, софт, середовища).
• Компенсація тренінгів, курсів, воркшопів.
• Підтримка та компенсація професійних сертифікацій.
• Безкоштовні уроки англійської (розмовна практика + граматика).
• Тімбілдинги, корпоративні свята та участь у внутрішніх івентах.

Надсилай резюме та приєднуйся до Kozak Group 💛💙

                                    Military Recruiter
 

Ми шукаємо Military Recruiter для роботи з офіційним підрозділом. Ваше основне завдання — якісне опрацювання вхідного потоку заявок (inbound), проведення фахового скринінгу та відбір кандидатів, чиї навички та мотивація найкраще відповідають запитам підрозділу.
 

Ця роль для спеціаліста, який поєднує аналітичний підхід із розвиненою емпатією.
 

Ми шукаємо людину, яка:

• вміє ставити влучні запитання, щоб відокремити реальні компетенції від задекларованих.
• швидко адаптується до змін у пріоритетах та нових технічних вимог.
• розуміє, що за кожним резюме стоїть боєздатність підрозділу.
• веде комунікацію чітко, коректно та професійно.

Ключові вимоги:

• досвід від 2 років у рекрутингу (досвід у Tech, Defense або Executive Search буде перевагою).
• вміння проводити глибоке інтерв’ю, оцінювати soft skills та психологічну стійкість.
• вільна українська мова та рівень англійської B2+.
• здатність швидко вивчати нову технічну інформацію (структура підрозділів, види озброєння, спеціалізації).

Основні задачі:

• Inbound Management: оперативна обробка та кваліфікація вхідних заявок.
• Screening & Interviewing: проведення первинних співбесід, верифікація досвіду та навичок кандидатів.
• Reporting: ведення звітності та супровід кандидата на всіх етапах до моменту зарахування.
• Learning: постійне поглиблення знань у військовій специфіці (БПЛА, РЕБ, зв'язок тощо) — ми забезпечуємо необхідне навчання.

Ми пропонуємо:

• Професійний розвиток: навчання специфіці military-сфери від експертів.
• Формат роботи: повністю дистанційна праця (в межах України).
• Статус: співпраця з офіційним підрозділом, системний підхід та чіткі процеси.
• Місія: безпосередній вплив на посилення обороноздатності країни через якісний кадровий відбір.

Контактна інформація:
 

Будь ласка, надсилайте ваше резюме. Буде перевагою короткий коментар про те, як ваш попередній досвід допоможе вам у відборі кандидатів для військового підрозділу.