Job Advice Agency

About Us:

We are an IT recruitment agency with over 8 years of experience, helping IT companies in Ukraine and Europe find and hire the most talented specialists. Our team of 10 professionals specializes in high-quality recruitment and headhunting, providing the best service for our clients. Among them are both large companies and promising startups.

Today, we are actively expanding our presence in European markets as well as in Ukraine. We are looking for an ambitious specialist to develop these directions. If you combine the talents of a sales manager, account manager, and lead generator, we are looking for you!
 

Key Responsibilities:

• Actively searching for new clients in Ukraine and Europe for IT recruitment services.
• Working with CRM systems, LinkedIn, Facebook, email marketing, and other channels.
• Creating personalized emails for potential clients and leading them to the stage of phone contact.
• Managing relationships with existing agency clients.
• Conducting calls and presentations for clients: gathering requirements, discussing vacancies, and negotiating cooperation terms.
   

Your Competencies and Skills:

• Experience in B2B sales.
• Ability to find and attract clients via LinkedIn.
• Strong presentation and negotiation skills.
• Experience working with cold and warm databases.
• High level of English proficiency (Upper-Intermediate or higher).
   

Will Be a Plus:

• Understanding of IT recruitment processes as a service.
   

We Offer:

• Competitive salary with bonuses for attracting new clients and successfully closing vacancies.
• Opportunities for professional growth and training.
• A comfortable work environment and team support.
• Career growth.
• 18 working days of paid vacation.
   

Bonus System and Salary Growth:

• Bonuses for each new client.
• Additional bonuses for successfully closed vacancies with active clients.

Join our team to become part of a successful business that transforms the IT recruitment market!

Наш партнер — амбітна маркетингова компанія, яка активно зростає в iGaming-індустрії та медіа-напрямках із SEO-фокусом. Вони завжди прагнуть до результату, і це місце, де сміливі ідеї знаходять свою реальну реалізацію завдяки глибокому аналізу даних та стратегічному підходу.

Компанія в пошуках SEO Specialist middle/senior рівня!

🧩 Ключовий досвід для цієї ролі

• від 3 років досвіду в SEO.
• Практичний досвід у сфері iGaming.
• Вміння виводити сайти на ТОП-1–3 за non-branded запитами та будувати ефективні лінкбілдинг-стратегії.
• Успішне управління кількома проєктами в різних гео-регіонах.
• Знання та вміння застосовувати White Hat і Black Hat стратегії.
• Досвід роботи з SEO-інструментами: Google Analytics, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog тощо.
• Англійська мова на рівні B1+ : для роботи з контентом та міжнародними ринками.

🏆 Якості спеціаліста, якого ми шукаємо:

• Вміння будувати масштабні SEO-стратегії — особливо для Tier 1/2 ринків, з чітким розумінням конкурентного середовища;
• Сильна аналітична база — постійно тестуєте нові SEO-гіпотези;
• Адаптивність — комфортно почуваєтесь у динамічному середовищі, вмієте приймати рішення швидко та впевнено;
• Вміння комунікувати — вмієте слухати та аргументувати;
• Організованість та пріоритизація — легко розставляєте задачі за пріоритетами, щоб рухатися до цілей без зайвих відволікань.

😎Компанія пропонує наступні бенефіти:

• Віддалений формат роботи з гнучким початком (між 08:00–10:00).
• Конкурентну зарплату + бонуси.
• Команду сильних спеціалістів, обмін досвідом і зростання.
• Повний соцпакет: оплачувані лікарняні, відпустки, офіційне оформлення по ФОП.

Етапи інтерв'ю:
- Інтерв'ю з рекрутером
- Інтерв'ю знайомство з СЕО
- Тестове завдання

Наш клієнт Українська продуктова IT-компанія,  один із лідерів у сфері онлайн-сервісів взаємодії користувачів у реальному часі.

Продукт працює з highload інфраструктурою та об’єднує велику кількість користувачів щодня.

У компанії розвивається ціла екосистема внутрішніх продуктів (платежі, геосервіси, операційні інструменти), що забезпечують стабільність і масштабування бізнесу.

Основні задачі 

 Управління командою (4–5 інженерів): планування, 1-1,  розвиток
 Розвиток та масштабування Atlassian / Jira екосистеми
 Автоматизація бізнес-процесів та інтеграції між системами
 Прийняття технічних рішень та участь в архітектурі
 Взаємодія зі стейкхолдерами (трансформація бізнес-запитів у  рішення)
 Планування delivery та пріоритезація задач

 Must-have вимоги 

 Досвід управління технічною командою (2+ роки)
 5+ років у автоматизації бізнес-процесів / системних інтеграціях
 Практичний досвід з Jira / Atlassian (або аналогами)
 Сильне розуміння API, інтеграцій, CI/CD
 Досвід роботи зі стейкхолдерами
 Досвід планування задач і delivery
 Англійська — Upper-Intermediate+

Опційно

 Продуктова компанія (не аутсорс)
 Highload і масштаб
 Вплив на процеси компанії
 Гнучкий графік
 Навчання / бюджет на розвиток

Наш партнер — це команда експертів, яка займається повним циклом розробки програмного забезпечення: веб, мобільні та хмарні рішення для міжнародних клієнтів. Компанія також надає послуги аутстафінгу та аутсорсингу, формуючи ефективні технічні команди під потреби бізнесу.

Компанія у пошуку SOC Analyst L1. Це позиція як початкового рівня, так і для тих, хто хоче розвивати кар’єру в галузі кібербезпеки. Є прозорі перспективи зростання як у сторону рівня L2, так і в інженерну роль. Кар’єрний розвиток залежить від проактивності: готовності навчатися, готуватися та отримувати профільні сертифікації, а також брати на себе додаткові завдання.

Вимоги

• Глибоке розуміння мережевої та системної безпеки, методів тестування безпеки та програмної безпеки
• Досвід роботи з платформами Windows та *nix
• Знання скриптових мов (Bash, Python, Ruby, Perl, PowerShell)
• Розвинені аналітичні та спостережливі навички
• Готовність дотримуватися SOC-процесів і процедур, зберігаючи при цьому гнучкість мислення
• Високий рівень комунікативних навичок
• Уміння працювати як у команді, так і самостійно
• Здатність ефективно пріоритизувати завдання
• Сильна мотивація до постійного навчання
• Англійська на рівні, достатньому для усної комунікації.

Обов’язки

• Дотримання стандартних операційних процедур під час обробки реальних безпекових подій і тривог
• Моніторинг інфраструктури клієнтів у SIEM з метою виявлення інцидентів безпеки
• Збір ключових даних та опрацювання умов спрацювання тривог
• Реагування на інциденти та події інформаційної безпеки
• Закриття кейсів згідно з визначеними критеріями
• Підготовка та передавання звітності.

Компанія пропонує

• Конкурентну компенсацію
• Сертифікації з кібербезпеки від міжнародних організацій
• Прозорі можливості кар’єрного росту
• Необмежені можливості для навчання
• Оплачувані відпустки та лікарняні - загально 3 робочі тижні.
• Оформлення ФОП (податки — за рахунок компанії, бухгалтер є).

Етапи відбору

1. Інтерв’ю з hiring manager
2. Технічна співбесіда з клієнтом.

Станьте частиною Job Advice Agency — місця, де рекрутери стають справжніми професіоналами!

Ми — рекрутингова агенція, яка вже понад 7 років допомагає талановитим кандидатам знаходити ідеальну роботу в сфері IT. Наші досягнення: сотні вдячних кандидатів, десятки задоволених клієнтів, і чимало історій успіху. Ми спеціалізуємося на підборі IT-фахівців для постійних, контрактних і тимчасових посад — від Middle до C-Level.

Зараз ми розширюємо команду та запрошуємо Junior/Middle Recruiter із відмінним знанням англійської мови для віддаленої роботи на ринках України та Європи. 

Якщо ви прагнете розвиватися, будувати кар'єру в рекрутингу та бути частиною професійної команди, цей шанс для вас!

Задачі:
🔍 Пошук талантів: знаходити найкращих кандидатів для наших IT та non-IT вакансій у професійних соцмережах і платформах.
📋 Робота з базою даних: організовувати інформацію про кандидатів у системі ATS.
💬 Спілкування з кандидатами: презентувати вакансії, відповідати на запити, вести листування та проводити pre-screen дзвінки.
📊 Виконання KPI: щоденна звітність та досягнення результатів.
🏆 Закриття вакансій: щомісячна робота над виконанням планів.

Що ми очікуємо від вас?
•        Досвід у сорсингу/рекрутингу (навіть невеликий, але з бажанням зростати).
•        Грамотне письмове та усне мовлення.
•        Англійська на рівні Upper-Intermediate і вище.
•        Інтерес до IT та готовність розбиратися в технологіях, мовах програмування, фреймворках.
•        Організованість і здатність працювати з декількома завданнями одночасно.
•        Відповідальність, орієнтація на результат та прагнення до професійного росту.

Що ми пропонуємо?
•        Повністю віддалену роботу з наданням необхідної техніки.
•        Співпрацю з провідними IT-компаніями України та Європи.
•        Конкурентну оплату праці, прив’язану до валюти (ставка + бонуси).
•        Відпустку — 14 робочих днів на рік.
•        Навчання та підтримку: регулярні програми розвитку та допомога від колег.
•        Нуль бюрократії та прозорі можливості для кар'єрного зростання.
•        Регулярний перегляд зарплати, що відповідає вашому професійному прогресу.

Мрієте працювати в команді, яка підтримує вас у кожному кроці? Хочете бути частиною компанії, яка цінує вашу ініціативу, розвиток і внесок?
Приєднуйтесь до нас та разом будемо змінювати світ рекрутингу!
 

Наш партнер — це не просто паливна компанія, а справжня мультисервісна екосистема. Компанія є лідером українського ринку, яка поєднують АЗК, магазини, ресторани, B2B-сервіси, логістику, digital-продукти та одну з наймасштабніших програм лояльності в Україні. Зараз компанія на етапі масштабної IT-трансформації: формують потужну технічну функцію, яка інтегрується в бізнес, готові до масштабування та нових технологічних викликів.

Ми шукаємо Project Manager, який буде відповідальним за планування, координацію та успішну реалізацію ІТ-проєктів у RetailTech / FinTech-домені.

Роль передбачає управління кількома командами, побудову процесів з нуля та забезпечення прозорої комунікації між бізнесом і технічними командами.

Ваша Місія
Забезпечити ефективне управління проєктами, дотримання термінів, бюджету та якості, а також створення процесів, що підтримують масштабування та розвиток продуктів.
Вимоги до досвіду:

• 3+ роки практичного досвіду управління проєктами за Scrum;
• Досвід ведення кількох команд одночасно;
• Досвід побудови процесів управління проєктами з нуля;
• Досвід роботи у продуктових або enterprise-проєктах;

Професійні навички

• Глибоке розуміння основних методологій управління проєктами (Agile, Scrum, Waterfall);
• Вміння працювати з пріоритетами та змінами в умовах високої відповідальності та стислих термінів;
• Досвід роботи з Jira / Confluence;
• Розуміння SDLC та базових технічних аспектів (API, інтеграції).

Буде перевагою

• Досвід у RetailTech або FinTech-домені;
• Сертифікації (Scrum Master, PMP, PMI-ACP).

Ключові Обов’язки
Управління проєктами

• Планування та контроль виконання проєктів у рамках бюджету та термінів;
• Ведення кількох команд одночасно;
• Побудова процесів управління проєктами (Agile / Scrum ).

Комунікація та координація

• Взаємодія з бізнес-стейкхолдерами, Product Owner, Solution Architect, Tech Lead;
• Організація та фасилітація командних зустрічей (Planning, Daily, Review, Retrospective);
• Забезпечення прозорості статусу проєктів для керівництва та стейкхолдерів.

Контроль та ризики

• Управління ризиками та залежностями між командами;
• Виявлення проблем та оперативне їх вирішення.

Документування та звітність

• Підготовка проєктної документації, статус-репортів;

• Ведення Jira / Confluence для управління завданнями та знаннями.

   

Компанія пропонує:

• Роботу над масштабними RetailTech / FinTech-проєктами;
• Офіс у Львові з паркінгом
• Бронювання з першого дня (за необхідністю)
• 24 дні відпустки, лікарняні, медстрахування
• Соціальні бенефіти (спорт, англійська, дитяча кімната, бібліотека)
• Професійний розвиток у напрямку Delivery Manager;
• Роботу в сильній крос-функціональній команді;

• Конкурентну заробітну плату та соціальний пакет.

   

Процес відбору:

• Інтерв’ю з Lead Architect
• HR-інтерв’ю
• Фінальне інтервʼю з CIO