Influence Pro Services

We’re looking for a leader who will take full ownership of a business unit — from economics to team and strategy.
This is not a typical marketing or operations role.

What you’ll be responsible for:

• Managing unit economics, costs, and team efficiency
• Making strategic decisions for the business unit
• Building and developing a strong management layer (Team Leads)
• Working deeply with funnels, performance, and analytics

• Identifying and mitigating business risks at early stages

   

Who we’re looking for:

We’re not looking for a corporate manager.
We’re looking for a builder with an entrepreneurial mindset.

You’re a strong fit if you:

• Have experience managing leaders, not just individual contributors
• Understand business economics beyond just reports
• Make fast decisions and take full responsibility for them

• Stay effective in high-uncertainty environments

   

Nice to have: experience in one of these domains:

• Affiliate marketing / media buying
• Performance marketing / digital agencies

• E-commerce, SaaS, fintech, or product companies

   

Why this role stands out:

• High level of autonomy — trust instead of micromanagement
• Direct collaboration with the CEO and involvement in key decisions
• Real impact on strategy and financial performance of the business unit
• Opportunity to build, scale, and grow the unit

InfluenceProServices builds and launches multiple B2C web products, connected mobile apps, and standalone applications one after another.

We are looking for a Senior Product Designer who can design B2C apps and web platforms from scratch. The role is dynamic, fast-paced, and strongly product-oriented.

Products: eCommerce, DTC, subscription-based apps.

Requirements

• 4+ years of experience in product UX/UI design
• Strong experience with:
  • mobile apps (iOS & Android)
  • web/desktop products
• Experience designing real B2C products from scratch
• Experience with launched products (App Store / Google Play links are a strong advantage)
• Understanding of:
  • Flutter constraints
  • iOS Human Interface Guidelines
  • Material Design
• Strong Figma skills: auto-layout, components, variables, design systems, prototyping
• Experience with subscription flows: paywalls, trials, upgrades/downgrades, in-app purchases
• Ability to create and describe animations / microinteractions
• Experience working with analytics tools and product metrics
• Strong soft skills, proactivity, ownership, and risk awareness
• Self-sufficient mindset: receives a problem → proposes solutions and alternatives
• Experience using AI tools in daily workflow (Claude Design, Rive, Lovable, etc.)
• English: B2 / B2+

Nice to have

• Gamification experience
• Payment UI experience
• Experience with Rive animations

What you’ll do

• Design mobile and web products from scratch
  (50% mobile apps (iOS & Android), 50% web/desktop products)
• Build UX flows, wireframes, UI, and prototypes
• Work on onboarding, subscriptions, paywalls, checkout, dashboards, notifications, and gamification
• Create and maintain design systems in Figma
• Design microinteractions and animations (Lottie / Rive)
• Prepare clean handoff for developers
• Improve existing UX/UI and reduce friction
• Collaborate with product, development, and marketing teams
• Use analytics, product metrics, and research to drive design decisions

What to send

• CV
• Portfolio including:
  • 2–3 mobile app cases
  • 2–3 web/desktop product cases
  • examples of design systems / components
  • animation / microinteraction examples
• App Store / Google Play links (if available)

Hiring process

CV & portfolio review → recruiter call → test task → technical interview → offer

What we offer

• Remote-first culture with flexible working hours
• 24 days of paid vacation and sick leave
• Opportunity to work in a dynamic environment with professionals driven by product innovation and real impact
• Flat structure with no micromanagement and full ownership of your work

Ми – команда, яка змінює правила гри у Crypto вертикалі. Наші медіабаєри заливають анлім бюджети та отримують ROI 200%+!
 

💥 Хто тобі заважає зробити x10? Дамо всі ресурси, щоб це виправити!

💼 Що ми даємо:

💸 $50K+ профіту/місяць – реальні цифри, а не просто слова

🔥 Анлім бюджети – без обмежень!

🔥 Готові зв’язки з прибутковими зв’язками – бери та заливай!

🔥 Власні технічні розробки – клоака, автореги, топ-проксі

🔥 20+ топових гео – обирай найприбутковіші країни

🔥 VIP-дизайн від топових креативщиків – наші банери роблять CTR на 50% вище

🔥 Віддалена робота або офіс у Києві

🎯 Що очікуємо від тебе:

🔺 Досвід роботи з Google  Ads або FB  від 6 місяців

🔺 Спенд від $3-5K+/день – якщо менше, навчимо!

🔺 Вміння аналізувати, оптимізувати та масштабувати кампанії

🔺 Жага до великих грошей та високих результатів

• і ще багато-багато лайфхаків і плюшок які полегшать твою роботу як Media Buyer!

Ми віримо в потенціал кожного і допомогаємо його реалізувати!

Шукаємо Team Lead’а в вертикаль House services / Whitehat) — людину, яка вміє не тільки досягати позитивних результатів, а й організовувати системну роботу команди, масштабувати обсяги та посилювати результати кожного байєра💰

Працюємо з різними напрямками:

✅Roofing

✅Solar

✅HVAC

✅Plumbing

✅Moving

✅Cleaning

✅Restoration та інші вертикалі Home Services

Що буде у зоні відповідальності:

• Керівництво командою media buyers
• Постановка завдань, контроль KPI та щоденної ефективності команди
• Масштабування поточних зв’язків та пошук нових підходів
• Аналіз трафіку та вміння налаштовувати pay per call
• Побудова процесів всередині відділу media buying
• Участь у наймі, адаптації та розвитку байєрів
• Взаємодія з design / tech / farm відділами
• Контроль якості запуску та масштабування рекламних кампаній

Що очікуємо від тебе:

• Досвід: 3+ роки в арбітражі трафіку, з них щонайменше 1 рік — у whitehat-вертикалях (Home Services, Insurance, Solar, Home Improvement, Finance LeadGen, Real Estate тощо)
• ГЕО: Пріоритет — Tier-1 (США, Канада, Велика Британія, Австралія, Німеччина) + можливість працювати з Tier-2.
• Глибокий досвід роботи з Google Ads + Facebook Ads. TikTok Ads та Native (MGID, Taboola, Outbrain) — великий плюс.
• Досвід запуску LeadGen + Pay Per Call.
• Розуміння структури офферів Home Services (Roofing, Plumbing, HVAC, Electrical, Pest Control, Cleaning, Solar, Windows тощо).
• Навички швидкого тестування та масштабування під різні географічні регіони
• Системний підхід, любов до процесів та документації.
• Уміння розвивати байєрів (від junior до middle).
• Висока стресостійкість та дисципліна.
• Хороші комунікативні навички.
• Аналітичний склад розуму та чуття на креативи.
• Професіонал, який прагне довгострокової роботи та зростання доходу за рахунок масштабу та відсотків від прибутку команди.
• Бажає заробляти та будувати сильну команду
• Не боїться нових викликів, тестів та експериментів

Що пропонуємо:

💰 Високий дохід

🔥 Великі бюджети та можливість швидко масштабувати кампанії

⚙️ Потужна інфраструктура та підтримка команди

📈 Реальний вплив на розвиток відділу та вертикалі

🌍 Повністю remote формат

🧠 Команда без бюрократії, де цінується результат

Шукаємо не «контролера», а сильного лідера, який вміє посилювати команду, знаходити точки зростання та досягати обсягів.

🚀 MEDIA BUYER | DATING

Шукаємо сильного Media Buyer’a у вертикаль Dating 🔥

Нам потрібна людина, яка не просто “заливає” трафік, а глибоко розуміє Dating вертикаль, воронки, масштабування та вміє працювати в умовах високої динаміки.

Якщо ти кайфуєш від тестів, швидкого масштабування, нестандартних підходів та вмієш знаходити профіт навіть там, де інші зливають бюджети — тоді нам точно є про що поговорити 😉

💼 Що буде у твоїй зоні відповідальності:

— запуск та масштабування рекламних кампаній у вертикалі Dating
— робота з Tier-1 / Tier-2 / Tier-3 GEO
— тестування нових зв’язок, підходів, оферів та funnel’ів
— аналіз ефективності кампаній та оптимізація KPI
— робота з Google Ads (Display + Search) та Facebook Ads
— масове тестування креативів (відео + статика)
— побудова та оптимізація Dating-воронок
— робота з cloaking, anti-detect браузерами та трекерами
— швидка адаптація до банів, обмежень та змін правил платформ
— пошук нових точок росту та масштабування прибуткових зв’язок
 

📌 Що для нас важливо:

✔️ від 2+ років досвіду в арбітражі трафіку
✔️ досвід роботи у Dating вертикалі
✔️ глибокий досвід роботи з Google Ads та Facebook Ads
✔️ сильне розуміння performance marketing та аналітики
✔️ досвід тесту та масштабування прибуткових зв’язок
✔️ розуміння повного циклу funnel’у
✔️ впевнена робота з трекерами, cloaking та anti-detect інструментами
✔️ вміння працювати у високостресових умовах та при частих банах
✔️ аналітичне мислення + розуміння “що заходить” у конкретних GEO
✔️ готовність до швидких змін, тестів та експериментів
 

🎯 Що пропонуємо:

• конкурентний дохід + високий % від профіту
• великі бюджети та швидкі запуски
• fully remote формат роботи
• мінімум бюрократії та максимум дій
• свободу у тестах, підходах та масштабуванні
• сильну команду та амбітні цілі
• можливість швидко рости всередині команди
 

Для нас важливо знайти людину, яка не боїться викликів, мислить результатом та вміє знаходити нові точки росту навіть у найскладніших умовах 💪

🚀 TEAM LEAD / SENIOR MEDIA BUYER | ADULT

Шукаємо сильного Team Lead’a або Senior Media Buyer’a у вертикаль Adult 🔥

Нам потрібна людина, яка не просто “заливає” трафік, а глибоко розуміє специфіку Adult-ніші, вміє знаходити та масштабувати прибуткові зв’язки, швидко адаптується до змін та готова працювати у високодинамічному середовищі.
 

Якщо ти:

• маєш 3+ роки досвіду в арбітражі, з яких мінімум 1 рік саме в Adult
• працював(-ла) з Tier-1 / Tier-2 / Tier-3 GEO
• впевнено запускаєш Adult через Google Ads (Display + Search) та Facebook Ads
• маєш практичний досвід роботи з cloaking, anti-detect браузерами та трекерами
• розумієш повний цикл воронки та performance-підхід
• вмієш тестувати та масштабувати зв’язки
• швидко адаптуєшся до банів, обмежень та змін правил платформ
• мислиш аналітично, але при цьому розумієш, які креативи “заходять” у конкретному GEO
• готовий(-а) брати відповідальність за результат та ріст команди

— тоді нам точно є про що поговорити 😉
 

💼 Що буде у твоїй зоні відповідальності:

— запуск, тестування та масштабування рекламних кампаній у vertical Adult
— пошук нових GEO, оферів, підходів та робочих зв’язок
— масове тестування креативів (відео + статичні)
— оптимізація рекламних кампаній та покращення KPI
— аналіз результатів та прийняття рішень на основі даних
— робота з високою волатильністю акаунтів та постійними апдейтами платформ
— побудова та вдосконалення внутрішніх процесів
— онбординг, розвиток та координація buyer-команди (для Team Lead)
— формування системи тестів, звітності та бази креативів
 

📌 Що для нас важливо:

✔️ глибокий досвід у вертикалі Adult
✔️ сильний performance mindset та аналітичне мислення
✔️ практичний досвід роботи з Google Ads та Facebook Ads
✔️ розуміння специфіки cloaking / anti-detect інфраструктури
✔️ досвід тесту та масштабування зв’язок
✔️ висока стресостійкість та готовність до швидких змін
✔️ сильні лідерські якості та вміння тримати команду в тонусі навіть під час просадок
✔️ навички побудови процесів та ефективної командної роботи
✔️ готовність до постійних тестів, нових гіпотез та експериментів
 

🎯 Що пропонуємо зі свого боку:

• конкурентний дохід + високий % від профіту
• великі бюджети та швидке масштабування
• fully remote формат роботи
• мінімум бюрократії та максимум свободи в діях
• можливість впливати на процеси та приймати рішення
• амбітну команду та сильне оточення
• можливість масштабувати команду до 10–20+ buyer’ів
• постійний розвиток, нові виклики та простір для росту
 

Для нас це не просто позиція байера чи Team Lead’a — це роль для людини, яка реально розуміє Adult vertical зсередини та готова будувати сильний performance-напрямок разом із командою 💪

🚀 TEAM LEAD / SENIOR MEDIA BUYER | DATING

Шукаємо сильного Team Lead’a або Senior Media Buyer’a, який не просто вміє заливати трафік, а глибоко розуміє Dating вертикаль, воронки, масштабування та вміє працювати в умовах високої динаміки 🔥

Якщо ти кайфуєш від тестів, швидкого масштабування, нестандартних підходів та вмієш знаходити профіт навіть там, де інші зливають бюджети — тоді нам точно є про що поговорити 😉
 

💼 Що буде у твоїй зоні відповідальності:

— запуск та масштабування рекламних кампаній у вертикалі Dating
— робота з Tier-1 / Tier-2 / Tier-3 GEO
— тестування нових зв’язок, підходів, оферів та funnel’ів
— аналіз ефективності кампаній та оптимізація KPI
— робота з Google Ads (Display + Search) та Facebook Ads
— масове тестування креативів (відео + статика)
— побудова та оптимізація Dating-воронок
— робота з cloaking, anti-detect браузерами та трекерами
— швидка адаптація до банів, обмежень та змін правил платформ
 

Для Team Lead позиції додатково:

— управління та розвиток buying-команди
— онбординг та менторинг байерів
— побудова процесів, системи тестів та звітності
— контроль performance команди та масштабування результатів
— підтримка команди в умовах високої волатильності та просадок
 

📌 Що для нас важливо:

✔️ від 3+ років досвіду в арбітражі трафіку
✔️ мінімум 1 рік досвіду саме у Dating вертикалі
✔️ глибокий досвід роботи з Google Ads та Facebook Ads
✔️ сильне розуміння performance marketing та аналітики
✔️ досвід тесту та масштабування прибуткових зв’язок
✔️ розуміння повного циклу funnel’у
✔️ впевнена робота з трекерами, cloaking та anti-detect інструментами
✔️ вміння працювати у високостресових умовах та при частих банах
✔️ аналітичне мислення + розуміння “що заходить” у конкретних GEO
✔️ готовність до швидких змін, тестів та експериментів

Для Team Lead позиції:

✔️ досвід управління командою media buyers
✔️ сильні лідерські навички та вміння тримати команду в тонусі
✔️ досвід побудови процесів та масштабування команди
 

🎯 Що пропонуємо:

• конкурентний дохід + високий % від профіту
• великі бюджети та швидкі запуски
• fully remote формат роботи
• мінімум бюрократії та максимум дій
• свободу у тестах, підходах та масштабуванні
• сильну команду та амбітні цілі
• можливість вирости до керування командою 10–20+ байерів
 

Для нас важливо знайти людину, яка не боїться викликів, мислить результатом та вміє знаходити нові точки росту навіть у найскладніших умовах 💪

Ми розширюємо buying team і шукаємо Media Buyer’а, який хоче працювати з великими обсягами, сильною командою та зрозумілою системою кар’єрного зростання.

Працюємо у вертикалі Nutra  швидко тестуємо нові підходи та масштабуємо те, що приносить результат.

Що потрібно робити:

— Запускати та оптимізувати рекламні кампанії

— Працювати з Facebook Ads / TikTok Ads / Google Ads

— Тестувати креативи, офери та нові підходи

— Аналізувати статистику та покращувати показники

— Масштабувати успішні комбінації

— Працювати у співпраці з design, tech та farm командами

Що важливо:

— Досвід у Nutra vertical

— Розуміння аналітики та performance marketing

— Навички роботи з бюджетами

— Вміння самостійно приймати рішення та шукати робочі підходи

— Бажання розвиватися та зростати всередині команди

Буде плюсом:

— Досвід роботи з великими spend’ами

— Розуміння фарму та інфраструктури

— Кейси щодо масштабування зв’язків

Що пропонуємо:

💰 Високий дохід

🔥 Бюджети на тести та масштабування

⚡️ Швидкі процеси без зайвої бюрократії

📈 Можливість зростання до Senior / Team Lead

🌍 Повністю remote формат

🧠 Команду з досвідом та сильною внутрішньою експертизою

Шукаємо людину, яка хоче не просто «працювати байєром», а можливість розвиватися, досягати результатів та добре заробляти разом з командою.

Шукаємо сильного Media Buyer у вертикалі «Dating » — людину, яка вміє знаходити ефективні канали, масштабувати кампанії та стабільно підтримувати ROI💰

Працюємо з різними GEO та форматами трафіку:

Що буде у зоні відповідальності:

— Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній

— Пошук та тестування нових зв’язків, креативів та підходів

— Аналіз трафіку та оптимізація під KPI

— Робота з великими обсягами трафіку

— Щоденна аналітика та контроль показників

— Взаємодія з design / tech / farm відділами

— Пошук нових підходів до масштабування та утримання прибутку

Що очікуємо:

— Досвід роботи Media Buyer від 1 року

— Практичний досвід у вертикалі Dating 

— Навички роботи з Facebook / TikTok / Google / Native / Push (інші джерела будуть плюсом)

— Розуміння аналітики, трекінгу та performance-маркетингу

— Досвід роботи з антидетекторами, фармом та інфраструктурою

— Уміння швидко тестувати гіпотези та приймати рішення на основі цифр

— Досвід масштабування рекламних кампаній

Буде плюсом:

— Наявність власних кейсів щодо прибуткових зв'язків

— Досвід роботи з різними GEO

— Розуміння клоакінгу та особливостей модерації

— Навички роботи з великими бюджетами

Що пропонуємо:

💰 Високий дохід + бонуси за результат

🔥 Великі бюджети та свобода в тестах

⚙️ Потужна інфраструктура та підтримка команди

📈 Можливість швидкого зростання всередині команди

🌍 Повністю remote формат

Шукаємо байєра, який вміє не просто запускати кампанії, а знаходити робочі кути, масштабувати прибуток і робити обсяги.

Шукаємо сильного Media Buyer у вертикалі Home Services — людину, яка вміє знаходити ефективні канали, масштабувати обсяги та стабільно забезпечувати результат💰

Працюємо з різними напрямками:

✅ Покрівельні роботи

✅ Сонячна енергетика

✅ Опалення, вентиляція та кондиціонування

✅ Plumbing

✅ Moving

✅ Cleaning

✅ Restoration та інші вертикалі Home Services

Що буде у зоні відповідальності:

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній
• Пошук і тестування нових зв’язків та підходів
• Аналіз трафіку та вміння налаштовувати pay per call
• Щоденна аналітика та робота з показниками
• Взаємодія з design / tech / farm відділами
• Контроль якості запусків та масштабування кампаній

Що очікуємо:

• Досвід роботи Media Buyer від 1 року
• Практичний досвід у вертикалі Home Services
• Навички роботи з Facebook / TikTok / Google (інші джерела будуть плюсом)
• Розуміння аналітики, трекінгу та performance-маркетингу
• Вміння приймати рішення на основі цифр
• Досвід роботи з бюджетами та масштабуванням зв’язків
• Самостійність та орієнтація на результат

Буде плюсом:

• Наявність власних кейсів у Home Services
• Досвід роботи з pay per call
• Розуміння фарму, антидетектів та інфраструктури

Що пропонуємо:

💰 Високий дохід з можливістю зростання

🔥 Великі бюджети та можливість швидко масштабувати кампанії

⚙️ Потужна інфраструктура та підтримка команди

📈 Можливість зростання всередині команди

🌍 Повністю remote формат

🧠 Команду без бюрократії, де цінується результат

Шукаємо не просто «залівщика», а байєра, який вміє думати, тестувати, знаходити робочі підходи та робити обсяги.

Нам потрібен Team Lead, який вміє досягати головного — результату. Не «стежити за командою», не складати нескінченні звіти, а реально:

🔹знаходити ефективні підходи

🔹розширювати обсяги

🔹залучати нових клієнтів

🔹утримувати прибуток команди на належному рівні

Ми шукаємо людину з реальним досвідом у вертикалі Nutra, яка розуміє ринок, відчуває цифри та вміє швидко адаптуватися до будь-яких змін.

Що буде в роботі:

• Управління командою media buying
• Контроль ROI / CPA / KPI
• Масштабування успішних зв’язків
• Пошук нових підходів, офферів та GEO
• Аналітика, оптимізація та тестування гіпотез
• Побудова сильного та системного відділу buying
• Розвиток та менторинг байєрів
• Робота з великими spend’ами та обсягами

Що важливо:

• Досвід 3+ роки в арбітражі 1+ рік саме у вертикалі Nutra
• Глибокий досвід у Google Ads + Facebook Ads. TikTok Ads та Native (MGID, Taboola, Outbrain) — великий плюс
• GЕО: Tier-, Tier-2 и Tier-3 — в залежності від зв’язок
• Впевнена робота з Cloaking, anti-detect браузерами та володіння трекерами
• Глибокий досвід запуску Nutra SS (weight loss, male health, joint pain, diabetes, hypertension, beauty, detox тощо
• Навички масового тестування креативів (відео + зображення) та швидкого масштабування.
• Розуміння прелендів / квізлендів / лендінгів під Nutra.
• Висока швидкість прийняття рішень та швидкість тестів
• Уміння працювати в умовах частих банів та обмежень
• Сильні лідерські якості — вміння швидко онбордити та розвивати байєрів
• Аналітичний розум + креативне мислення (розуміння, що «заходить» у конкретному ГЕО).
• Стресостійкість та вміння працювати у висококонкурентній вертикалі
• Здатність вибудовувати процеси в команді (звітність, тести, база креативів).
• Мотивований високим % від прибутку + можливістю масштабувати команду до 10−20+ байєрів
• Не боїться нових викликів, тестів та експериментів

Що пропонуємо:

💰 Конкурентна ЗП + високий %

🔥 Великі бюджети та свободу дій

⚡️ Швидке впровадження ідей без бюрократії

📈 Можливість будувати процеси під себе

🌍 Remote (Повністю віддалений, готовий до високої динаміки та частих змін правил платформ)

🧠 Команду, орієнтовану на масштаб і зростання

❗️Цікавлять люди, які хочуть будувати сильний buying department і заробляти дійсно великі гроші разом з командою.

Ми - група компаній, яка розвиває кілька бізнес-напрямів і активно масштабує команди під нові продукти.

Зараз шукаємо сорсера, який стане ключовою частиною hiring-процесу: не просто шукатиме кандидатів, а будуватиме стратегії пошуку і впливатиме на якість пайплайну.

Основний виклик ролі

Будувати сильний кандидатський пайплайн під різні ролі (tech і non-tech) і знаходити людей, яких “не видно на ринку”, через нестандартні підходи та стратегії.

Що потрібно буде робити

• Працювати з різними типами вакансій (tech / non-tech, від Junior до Head/C-level)

• Будувати стратегії сорсингу під кожну роль (а не працювати по одному шаблону)

• Активно шукати кандидатів: LinkedIn, Boolean search, альтернативні платформи, ком’юніті

• Писати персоналізовані outreach-повідомлення, які дають відповіді

• Будувати та підтримувати якісний кандидатський пайплайн

• Тісно працювати з рекрутером та hiring manager для калібрування профілю

• Аналізувати ефективність каналів і підходів (response rate, conversion)

• Тестувати нові інструменти, AI-рішення та підходи до сорсингу

Кого ми шукаємо

Нам важливо знайти не просто сорсера, а людину, яка:

• Мислить стратегічно, а не тільки “шукає по ключовим словам”

• Вміє знаходити нестандартні рішення і підходи

• Проактивна і пропонує ідеї, а не чекає задач

• Вміє працювати з гіпотезами і тестувати їх

• Орієнтована на результат (якість пайплайну, а не кількість контактів)

Вимоги

• 1 –3+ роки досвіду в сорсингу / рекрутингу

• Сильні навички Boolean search і роботи з LinkedIn

• Досвід пошуку як tech, так і non-tech кандидатів

• Вміння писати персоналізовані повідомлення

• Розуміння рекрутинг-фанелу та метрик

Буде плюсом

• Досвід пошуку складних або нішевих профілів

• Інтерес до AI та автоматизацій у сорсингу

• Досвід побудови сорсинг-стратегій з нуля

Що ми пропонуємо

• Вплив на якість кандидатського пайплайну та підходи до сорсингу

• Роботу з різними бізнес-напрямами та нетиповими вакансіями

• Свободу тестувати нові інструменти, AI та підходи

• Мінімум бюрократії та швидкі рішення

• Повністю віддалений формат роботи

• Конкурентну компенсацію

• Оплачувана відпустка та лікарняні

Чому ця роль цікава

• Ви будете не просто “шукати”, а будувати підхід до сорсингу

• Багато автономії та простору для ініціативи

• Можливість вирости в рекрутера 

Ми — група компаній, яка розвиває різні бізнес-напрями та активно масштабує команди під нові продукти. Зараз шукаємо рекрутера, який стане не просто “виконавцем”, а партнером для бізнесу і буде впливати на якість найму.

Основний виклик ролі

Будувати ефективний і швидкий hiring-процес, знаходити сильних кандидатів і проактивно пропонувати рішення, а не просто працювати по заданому флоу.

Що потрібно буде робити

• Вести повний цикл рекрутингу: від intake meeting до оферу

• Працювати з різними типами вакансій (tech / non-tech, від Middle до Head/C-level)

• Глибоко занурюватись у бізнес і розуміти, який кандидат реально потрібен

• Самостійно будувати стратегії пошуку: сорсинг, канали, підходи

• Проводити інтерв’ю та якісно оцінювати кандидатів (hard + soft skills)

• Супроводжувати кандидатів і забезпечувати сильний candidate experience

• Аналізувати hiring funnel (конверсії, time to hire, якість найму)

• Пропонувати і впроваджувати покращення в процесах

• Використовувати AI-інструменти та автоматизації для підвищення ефективності

Кого ми шукаємо

Нам не підійде людина, яка працює тільки “по процесу”.

Ми шукаємо рекрутера, який:

• Проактивний і сам пропонує рішення, а не чекає задач

• Мислить як партнер бізнесу, а не як “закривач вакансій”

• Вміє будувати стратегію пошуку, а не тільки сорсити

• Вміє аргументувати свою позицію і впливати на рішення

• Не боїться брати відповідальність за результат

Вимоги

• 3+ роки досвіду в рекрутингу / Talent Acquisition

• Досвід повного циклу найму

• Сильні навички сорсингу та роботи з LinkedIn

• Досвід роботи з різними типами ролей (tech / non-tech)

• Вміння оцінювати кандидатів через інтерв’ю, а не тільки резюме

• Досвід роботи з аналітикою (funnels, метрики найму)

• Досвід використання AI-інструментів буде великим плюсом

Буде плюсом

• Досвід закриття складних або нестандартних ролей

• Досвід побудови або оптимізації рекрутинг-процесів

• Інтерес до AI та автоматизацій у рекрутингу

Що ми пропонуємо

• Вплив на процеси та підхід до найму, а не просто виконання задач

• Роботу з цікавими і нетиповими вакансіями

• Свободу тестувати нові інструменти, підходи та AI-рішення

• Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень

• Повністю віддалений формат роботи

• Конкурентну компенсацію

• Оплачувана відпустка та лікарняні

Чому ця роль цікава

• Ви будете впливати на те, кого наймає бізнес, а не просто закривати позиції

• Багато простору для ініціативи та експериментів

• Роль із високим рівнем автономії та довіри

Influence Pro Services запускає портфель B2C consumer-продуктів на ринки Tier 1 у нішах health & wellness, money & career, lifestyle і productivity. Продуктів багато, кожен потребує сильної візуальної комунікації — від соцмереж і блогів до ілюстрацій всередині сайтів.

Ми шукаємо дизайнера, який думає графікою і моушеном водночас, активно використовує AI-інструменти у щоденній роботі і вміє тримати візуальну якість на портфелі з кількох продуктів одночасно.

Що ти будеш робити

• Створювати графіку та моушен для соцмереж продуктів: пости, reels, stories, відео-креативи

• Робити ілюстрації та візуали для блогів і сайтів: hero-images, статейні обкладинки, інфографіка, in-content ілюстрації

• Працювати з анімацією і моушен-графікою: короткі промо-ролики, анімовані банери

• Підтримувати візуальну консистентність кожного продукту: тримати продукт у його стилі, не змішувати estetic-и між проєктами

• Активно використовувати AI-інструменти для прискорення продакшну: генерація візуалів, ретач, варіації, моушен

• Працювати у зв'язці з маркетинг-командою і продактами: брифи, ітерації, дедлайни

• Брати участь у формуванні brand identity нових продуктів — від мудбордів до базових візуальних систем

Що ми очікуємо

• 4+ роки комерційного досвіду в графічному та моушен-дизайні

• Сильне портфоліо з соцмережами, контент-візуалами та моушеном

• Досвід у брендингу: побудова brand identity з нуля, гайдлайни, візуальні системи

• Обов'язково — досвід роботи з AI-інструментами і вміння інтегрувати їх у щоденний продакшн

• Впевнене володіння Figma, Adobe Creative Suite 

• Розуміння специфіки візуалу для соцмереж: формати, тренди, attention economy, що працює на engagement

• Розуміння принципів UI/UX на рівні взаємодії з продуктовою командою

• Вміння працювати паралельно над кількома продуктами, перемикатись між стилями і брифами

• Англійська на рівні читання брифів і референсів

Буде плюсом

• Досвід з B2C consumer-продуктами на ринки Tier 1

• Навички 3D (Blender, Spline) або advanced моушн (Cinema 4D)

• Розуміння performance-маркетингу і креативів для UA

Що ми пропонуємо

• Робота над портфелем продуктів — не один проєкт роками, а різні естетики та виклики

• Свобода у виборі AI-стеку та підходів — ми вкладаємось у tooling

• Прямий контакт з продактами і CCO, без зайвої бюрократії

• Remote-first культура з гнучким графіком
• 24 дні оплачуваної відпустки та лікарняних
• Робота в середовищі сильних фахівців, сфокусованих на продуктових інноваціях і реальному впливі

Influence Pro Services — продуктова компанія з власною технологічною інфраструктурою та командами розробки. Зараз ми запускаємо новий напрям: портфель B2C consumer-продуктів на ринки Tier 1 у нішах health & wellness, money & career, lifestyle і productivity.

Це роль із фокусом на побудову продуктів з нуля: від валідації гіпотези до MVP, пошуку product-market fit і подальшого масштабування. Портфель великий, тому ми будуємо кілька паралельних продуктових команд — і шукаємо продактів, які зможуть стати ядром цих команд.

Що ти будеш робити

• Валідувати продуктові гіпотези з нуля: аналіз конкурентів, landing-тести, pre-MVP експерименти 

• Формувати product vision і roadmap для свого кластеру продуктів, балансуючи між швидкими валідаціями та стратегічними ставками

• Запускати продукти end-to-end: від discovery і написання PRD до GTM, перших платних користувачів і пошуку product-market fit

• Зводити юніт-економіку на етапі pre-launch і трекати її після: LTV, CAC, payback, retention, ARPU, MRR/ARR — на рівні впливу на P&L продукту

• Будувати систему product discovery: дослідження, A/B-тести, аналітика, конкурентний моніторинг — як регулярний процес, а не разовий захід

• Працювати з підписочною монетизацією: paywall-структури, intro-офери, цінові тести, плани

• Брати участь у формуванні команди під продуктовий юніт та керувати нею

• Аналізувати ринок, конкурентів і тренди — шукати точки росту і нові ніші всередині свого напряму

Що ми очікуємо

• 4+ роки в продакт-менеджменті, з кейсами запуску або масштабування продуктів

• Досвід роботи з B2C продуктами з підписочною моделлю (mobile та web) на ринках Tier 1 

• Глибоке розуміння юніт-економіки: LTV, CAC, payback, retention, ARPU — на рівні самостійного зведення моделі та захисту її перед стейкхолдерами

• Підтверджений досвід запуску продуктів з 0 до 1 або ведення продукту на ранній стадії (pre-PMF / пошук PMF)

• Робота з аналітичними інструментами: Amplitude / Mixpanel або аналог

• Вміння писати чіткі PRD, one-pager-и та roadmap-и і захищати їх перед C-level

• Розуміння принципів UI/UX і вміння впливати на дизайн-рішення

• Розуміння того, як працює маркетинг performance-продуктів: UA, ASO, paywall-оптимізація — на рівні взаємодії з командою

• Досвід роботи з AI-powered продуктами

• Англійська Upper-Intermediate і вище

• Ownership-mindset: бачиш проблему — ініціюєш рішення, а не чекаєш інструкцій

Буде плюсом

• Досвід у 0-to-1 стартап-середовищі або запуску продуктів з нуля всередині компанії

• Досвід монетизації: paywall-тести, цінові експерименти, intro-офери, структура планів

• Бекграунд у performance-маркетингу або product marketing

Що ми пропонуємо

• Реальний ownership та прямий вплив на продуктові та бізнес-метрики — і прозорий зв'язок між твоїми рішеннями і P&L продукту

• Бюджет на дослідження, А/Б-тести і MVP-валідації

• Remote-first культура з гнучким графіком
• 24 дні оплачуваної відпустки та лікарняних
• Робота в середовищі сильних фахівців, сфокусованих на продуктових інноваціях і реальному впливі