HR - Lab

Joined in 2024
0% answers
Вітаємо 🖐️ Ми рекрутингова агенція HR-Lab - перша рекрутингова агенція повного циклу: від пошуку співробітників до розробки і аутсорсингу всіх HR-процесів.

Ми надаємо широкий спектр послуг всім сторонам HR-процесу.

🔸Кандидатам:
⁃ Допомагаємо в складанні резюме
⁃ Проводимо консультації по підготовці до співбесіди
⁃ Готуємо резюме як для українського, так і для європейського та американського ринків праці (українською, англійською та німецькою мовами по стандартам наймаючої країни).

🔸Клієнтам:
⁃ Шукаємо співробітників по Вашим запитам під ключ;
⁃ Проводимо тестування кандидатів;
⁃ Допомагаємо в адаптації нових співробітників.

🔸Власникам бізнесів:
⁃ Розробляємо систему навчання співробітників (LMS);
⁃ Навчаємо Ваших HR-ів та рекрутерів і підвищуємо ефективність найму;
⁃ Аналізуємо, розбудовуємо та впроваджуємо HR-процеси у Ваш бізнес;
⁃ Надаємо послуги HR-відділу на аутсорсі.
Ми працюємо із кожним запитом клієнтів індивідуально і надаємо послуги по будь-якому етапу HR-процесів.

🤝Пошук потрібних людей наше покликання! Успіх Вашої компанії - наша ціль!
  • · 131 views · 27 applications · 3d

    HR/HR Generalist

    Full Remote · Worldwide · Product · B1 - Intermediate
    Міжнародна компанія, що створює сучасні телекомунікаційні рішення для бізнесу: голосові та SMS сервіси, хмарна АТС - активно масштабується і у пошуку HR Generalist, який стане правою рукою власника та допоможе побудувати сильні команди продажів із нуля. ...

    Міжнародна компанія, що створює сучасні телекомунікаційні рішення для бізнесу: голосові та SMS сервіси, хмарна АТС - активно масштабується і у пошуку HR Generalist, який стане правою рукою власника та допоможе побудувати сильні команди продажів із нуля.
     

    Це роль для людини, яка хоче впливати, зростати і бачити результат своєї роботи.
    Не про формальні 1:1, а про побудову систем, команд і процесів.
     

    🚀 Ваші основні завдання:

    • Створити сильну команду продажів — від найму перших менеджерів до формування керівника відділу.
    • Побудувати систему рекрутингу (ви можете наймати самостійно або зібрати команду рекрутерів).
    • Контролювати ключові процеси: швидкість закриття вакансій, якість найму, адаптацію новачків.
    • Створювати ефективні системи навчання та мотивації для команди.
    • Разом із власником формувати HR-стратегію, що дозволить компанії стабільно рости.
       

    💡 Ця роль вам підійде, якщо ви:

    • Уже маєте досвід у HR або рекрутингу.
    • Умієте мислити системно й орієнтуєтесь на результат.
    • Не боїтеся викликів і шукаєте рішення замість відмовок.
    • Любите, коли багато відповідальності й свободи дій.
    • Хочете не просто «закривати вакансії», а реально впливати на бізнес.
       

    💼 Ми пропонуємо:

    • Віддалений формат роботи.
    • Графік: пн–пт, 9:00—18:00.
    • Конкурентну оплату: ставка + KPI + премії за результат.
    • Прозору систему винагород: чим кращі результати — тим більші бонуси.
    • Підтримку напряму від власника: ви не «гвинтик у системі», а партнер.
    • Реальний вплив на бізнес і можливість з часом очолити HR-відділ.
       

    🔥 Чому це може бути вашим шансом:

    • Компанія на етапі росту — ви стаєте частиною запуску трьох нових відділів продажів.
    • Ви зможете будувати процеси з нуля, а не латати чужі помилки.
    • У вас буде свобода і поле для рішень, не бюрократія.
    • Власник — вимогливий, але справедливий: якщо є результат — буде й визнання, і винагорода.
       

    👉 Якщо ви відчуваєте, що готові взяти виклик, будувати команди, масштабувати бізнес і себе як фахівця — надсилайте своє резюме.

    Ми шукаємо не «ідеального HR», а енергійного партнера, який готовий рости разом із компанією.

    More
Log In or Sign Up to see all posted jobs