Halo Lab

Hello - I’m Sergiy, Head of Business Development at Halo Lab, a design-led product development сompany trusted by over 500 startups and established brands like Nokia, Zoom, and Opera.

I am looking for a Business Development Executive (BDE) to help us grow Halo Lab’s presence in the HealthTech ecosystem. Your focus will be on account-based outreach and relationship building - not volume-based sales. The second focus would be the pharma/life sciences vertical.

You’ll identify and engage with strategic HealthTech accounts - e.g. Boston Children’s Hospital or Charite, explore partnership opportunities (e.g., accelerators, VCs, platforms), and work closely with me to move targeted opportunities forward.

This is not a role for mass outreach or quick wins. It's for someone who enjoys precision, depth, and results that come from relevance that is typical for the ABM approach. 

! If you have a strong experience in the health sector but lack several required skills, I still encourage you to apply. 

Key Responsibilities

• Research and prioritize high-fit HealthTech scaleups and innovation teams in the US, UK, and EU, especially events participants or other high-signal environments.
• Plan and execute account-based outreach to founders, product leaders, and marketing heads — focused, relevant, and value-driven (white papers, webinars, etc.)
• Initiate and nurture relationships with HealthTech accelerators, innovation hubs, VCs, and ecosystem partners.
• Support warm intros, partner-generated leads, and opportunities from healthtech events like HLTH, HIMSS, and DMEA.
• Collaborate with the internal team on proposal prep, intro decks, and tailored case study materials.
• Own lead tracking and handoffs, ensuring clarity and coordination with colleagues.
• Contribute insight on market trends, buyer intent signals, and ecosystem movements.

Requirements

• 2–5 years in business development, partnerships, or sales (ideally in a design agency or software development company).
• Strong understanding of or deep interest in HealthTech.
• Experience with account-based approaches - not reliant on templates.
• Confident communicator in English (C1+), capable of engaging senior product or innovation stakeholders.
• Comfortable with tools like LinkedIn Sales Navigator, Notion, and ideally Ampelmarket.
• Highly organized, proactive, and able to move from research to action without needing hand-holding.

Bonus Points For

• Existing relationships in HealthTech networks, accelerators, or VC portfolios.
• Experience working on partnerships, co-marketing, or B2B ecosystem development.
• Familiarity with the design/dev agency model (especially web, mobile, UX, and branding work).
• C1+ in German or in other important Western languages is nice to have.

What You’ll Get

• A front-row seat to Halo Lab’s growth in the meaningful HealthTech sector.
• Flexible, respectful, remote-first culture.
• Regular and clear feedback from me.
• Space for your creative ideas.
• Opportunity to progress fast to a senior BDM role.
• Competitive salary depending on your experience level + performance-based annual bonus (this is not a commission-driven role but a strategic one).

How to Apply

If this role description excites you, please check the following links before applying:

• Halo-lab.health
• Halo-lab.com
• https://dribbble.com/halolab 

Then send your CV and a short note about how you see yourself aligned with this role. Please note that we are very carefully considering each application but only selected candidates will be contacted. We are not in a hurry with this role - the key thing is to find a person aligned with us on vision and values.

Привіт! У нас одна з найкрутіших digital-дизайн команд в Україні, і ми допомагаємо робити проєкти IT-стартапів з усього світу. Наша команда активно зростає і зараз ми шукаємо менеджера, який міг би працювати з дизайнерами і розробниками пліч-о-пліч.

Avengers assemble!
 

Чим ми займаємося:

• Дизайн сайтів, мобільних додатків та інших digital продуктів.
• Розробка сайтів та веб-додатків.
• Брендинг/айдентика, ілюстрації, 3D та інше.
   

Що потрібно робити?

• Грамотно писати англійською, не соромитися робити дзвінки по проєкту.
• Комунікувати з клієнтами — уточнювати вимоги, презентувати результати та отримувати зворотний зв’язок.
• Планувати робочий день/тиждень/місяць (свій та команди).
• Організовувати роботу дизайнерів та розробників, вибудовувати процеси на проєктах.
• Перевіряти результати на відповідність вимогам (як для дизайн проєктів, так і для розробки).
• Тримати руку на пульсі та контролювати ситуацію як Доктор Стрендж, взаємодіяти з іншими менеджерами.
• Користуватись програмами: Slack, ClickUp, Notion, Google Drive, тощо.
• Брати участь в обговоренні внутрішніх процесів та пропонувати нові ідеї для їх покращення.
   

Ви наш кандидат, якщо:

• Є впевнене знання англійської мови, upper-intermediate — advanced;
• Є досвід управління людьми та вирішення складних ситуацій;
• Готові до багатозадачності та вмієте розставляти пріоритети;
• Готові дбати про свою команду та нести відповідальність за проєкт;
• Не боїтеся завдань, які ще не знаєте як вирішити. Вміння знаходити рішення та гуглити — важлива навичка для менеджера.
   

Буде плюсом:

• Досвід менеджменту в іншій індустрії;
• Базове розуміння що таке дизайн та розробка веб-проєктів;
• Якщо ви коли-небудь стикалися з програмуванням, тестуванням або іншою роботою у сфері IT;
• Проходження курсів з project-management в IT.

Чому з нами добре?

• Є можливість працювати із замовниками з різних країн, прокачувати свою англійську та зустрітися із різноманітними сферами.
• У нас багато свободи для ініціатив та прийняття рішень.
   

Умови співпраці:

• Гнучкий робочий день та віддалена робота з будь-якої точки світу.
• Оплачуємо 15 робочих днів відпочинку / лікарняних.
• Додаткові активності: English Speaking Club, онлайн йога, командні стріми з лекціями та івенти.

Кидай нам своє CV, коротку розповідь про себе (можна без офіціозу), нік в Телеграмі, щоб ми могли оперативно з тобою зв’язатися, свої фінансові очікування і погнали знайомитися😉

Привіт! 👋 Ми — Halo Lab, digital-агенція з однією з найсильніших digital-дизайн команд в Україні (Dribbble Top-1, 35+ дизайнерів) та потужними технічними командами. Ми активно зростаємо і в цей момент перебуваємо в пошуку Рекрутера, який обожнює свою справу та реально кайфує від закриття вакансій.

ТВОЯ ГОЛОВНА МІСІЯ: знаходити топових людей у дизайн-відділ, digital-marketing відділ та менеджмент, а з часом — і закривати ролі у розробці.

Що ми хочемо бачити в тобі:

• Досвід у рекрутингу від 1 року (бажано в IT або діджітал);
• Розуміння специфіки ролей у дизайні, digital-marketing та менеджменті;
• Вміння шукати кандидатів не тільки через джоб-сайти, але і з використанням інших ресурсів та інструментів;
• Відповідальність, структурність і максимальна організованість;

• Google Sheets, Notion, Meet, Forms — твої базові робочі інструменти.

   

Буде плюсом:

• Профільні курси або сертифікати;

• Англійська на рівні Intermediate+.

   

Що ти будеш робити:

• Закривати повний цикл рекрутингу: від скринінгу до онбордингу новеньких;
• Вести базу кандидатів та підтримувати комунікацію, формувати базу фрілансерів;
• Підтримувати HR-бренд і культуру Halo Lab;
• Періодично підключатися до HR задач, коли спадає навантаження по рекрутингу;

• Працювати з внутрішньою документацією та звітністю.

   

Чому тобі сподобається з нами:

• Гнучкий робочий день та віддалена робота з будь-якої точки світу;
• Мінімум бюрократії, максимум свободи та ініціативи;
• Класна команда і підтримка з боку колег;
• Оплачуємо 15 робочих днів відпочинку / лікарняних;

• Додаткові активності: English Speaking Club, онлайн-йога, командні стріми з лекціями та івенти.

   

Тож не гай часу, а кидай нам своє CV, коротку розповідь про себе (можна без офіціозу), нік у Telegram, щоб ми могли оперативно з тобою зв’язатися, свої фінансові очікування і погнали знайомитися😉

Трохи більше про нас можна дізнатися на офіційному сайті та в соціальних мережах:

halo-lab.com

www.instagram.com/halolabteam

dribbble.com/halolab

Привіт! Мене звати Андрій і я — керівник SEO відділу в компанії Halo Lab. У нас одна з найкрутіших дизайн команд в Україні і цей факт підкріплений нашими роботами, нагородами та популярністю у світовій спільноті. Ми робимо як дизайн, так і розробку, але нещодавно ми почали робити і SEO для сайтів.
 

Вже три роки ми активно пропонуємо SEO-послуги і потребуємо SEO-спеціаліста (freelance), який разом із командою зможе впроваджувати операційні завдання в межах SEO-стратегій для різних проєктів і ніш.
 

Що потрібно буде робити:

• Брати участь у зборі статистики з різних інструментів і сервісів та складати звітність.
• Займатися розширенням структури, складанням мета-тегів, аналізом даних з інструментів для розробників, збором і кластеризацією семантичного ядра і підбирати донорів для нарощування посилальної маси.
• Робити аналіз конкурентів, часток ринку і сезонності.
   

Що нам важливо в кандидаті:

• Англійська: мінімальний рівень — В1+.
• Досвід роботи на аналогічній позиції від 3 років (бажано в агенціях).
• Базові знання HTML, CSS та досвід роботи с різними CMS.
• Впевнений користувач Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Netpeak Spider, Screaming frog.
• Досвід роботи з великими обсягами даних в Excel або Google таблицях.
   

Умови:

• Гнучкий графік: працюй з будь-якої точки світу.
• Оплата за проєкти або погодинна (залежно від обсягу роботи).
• Довгострокову співпрацю з регулярними проєктами.
   

Що потрібно, щоб податися на вакансію:

1. Резюме або коротка розповідь про себе у вільній формі.
2. Приклади Keywords Research та ТЗ для копірайтерів, які доводилося робити.
3. Приклад SEO аудити або технічного аудиту, який ви робили.

Очікування щодо оплати обговоримо індивідуально, враховуючи твій досвід та обсяг роботи. Чекаємо на твоє повідомлення! 🚀

Ми — Halo Lab, компанія що розробляє сучасні додатки як для себе, так і для наших клієнтів. Фокусуємося на створенні продуктів зі штучним інтелектом, допомагаємо команді адаптуватися в новій галузі та використовуємо ШІ для прискорення роботи.
 

Більшість наших клієнтів — молоді стартапи, тому і значна частина наших проєктів починається «з чистого аркуша», що дозволяє впроваджувати найкращі практики та сучасну архітектуру без обмежень старого коду.
 

Тех стек:

• Frontend: React
• Backend: FastAPI
• Бази даних: MongoDB
• Інфраструктура: AWS (S3, ECS, CloudFront, Lambda)
• Testing: Playwright, PyTest
   

Про тебе:

• 2+ роки досвіду в QA automation або тестуванні програмного забезпечення
• Досвід написання автотестів на Python та/або TypeScript
• Впевнений практичний досвід роботи з Playwright (або подібними E2E-фреймворками, такими як Cypress, із готовністю працювати з Playwright)
• Досвід тестування UI, включаючи компонентне тестування та роботу з DOM
• Досвід тестування REST API, включаючи валідацію запитів/відповідей і обробку помилок
• Досвід налаштування та підтримки CI/CD пайплайнів для автоматизованого тестування, бажано Bitbucket Pipelines
• Розуміння MongoDB або інших NoSQL-баз даних для підготовки та валідації тестових даних
   

Бажано, але не обов’язково:

• Досвід роботи у сфері охорони здоров’я, life sciences або в регульованому програмному середовищі (HIPAA, SOC 2)
• Знання стандартів HL7 або стандартів взаємодії в медичних системах
• Досвід роботи з інструментами для навантажувального тестування (Locust, k6 або подібні)
• Досвід візуального регресійного тестування для застосунків із великою кількістю зображень
• Розуміння інфраструктури AWS (S3, ECS, CloudFront)
• Досвід роботи з інструментами для тестування безпеки (OWASP ZAP, Semgrep, Trivy)
   

Що потрібно робити:

• Проєктувати та впроваджувати end-to-end автоматизацію тестування з використанням Playwright для React-фронтенду та FastAPI-бекенду
• Налаштовувати та підтримувати інтеграцію автотестів у CI/CD пайплайнах за допомогою Bitbucket Pipelines
• Писати API-тести для ендпоінтів, включаючи обробку HL7-повідомлень і валідацію даних у MongoDB
• Створювати та підтримувати стратегії тестових даних для медичних workflow (реєстрація зразків, управління кейсами, перегляд слайдів, формування звітів)
• Розробляти компонентні та інтеграційні тести
• Співпрацювати з розробниками для впровадження testable-архітектури та підходу shift-left
• Проводити exploratory та регресійне тестування перед релізами
• Документувати тест-плани, тест-кейси та QA-процеси
   

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий робочий день та віддалена робота з будь-якої точки світу.
• Оплачуємо 18 робочих днів відпочинку / лікарняних.
• Додаткові активності: онлайн йога english speaking club, командні стріми з лекціями та івенти.