Gyrolab Electronics

We are seeking an experienced Embedded Video Engineer to join the Gyrolab Electronics team full-time at our R&D office in Kyiv.

Responsibilities:

• Deliver robust camera connectivity for gimbal systems.
• Develop Linux drivers for V4L2 and vendor-specific camera stacks.
• Implement FPGA firmware for video processing and effective data transferring.
• BSP customization for the new product.
• Resolve complex camera issues across manufacturing and field operations.
• Optimize the end-to-end video pipeline to maximize system performance.

• Maintain Linux infrastructure with Yocto.

   

Requirements:

• Linux Kernel Expert: Deep experience in driver development, specifically the V4L2 framework.
• Connectivity: Proficiency writing CSI/I2C drivers for camera sensors and FPGA interfaces.
• Embedded Systems: Expertise in customizing kernels, boot processes, and Linux distributions.
• Hardware: Hands-on experience with modern SoMs/SBCs (Jetson, RPi, Rockchip) and debugging tools like oscilloscopes and logic analyzers.
• Performance: Experience leveraging ISP, GPU, or NPU hardware acceleration on edge devices.
• Video Processing: Solid background in real-time video streaming and recording.

• Fluent level of English.

   

Will be a plus:

• FPGA Development: Verilog/VHDL experience, specifically customizing MIPI CSI-2 and LVDS IP cores.
• ISP Knowledge: Understanding of pipelines and algorithms (3A, HDR, Noise Reduction, Color Correction).

• Domain expertise: Prior experience in defence technology or aerospace.

   

Technologies:

• Languages: C (kernel), C++/Rust (user space), Python (scripting, testing).
• Protocols: CSI, LVDS, USB, I2C, CAN.
• Tools: Yocto, Buildroot, Android, Docker, Git.

• Hardware Design: Verilog, VHDL.

   

We offer:

• Work from R&D office in Kyiv.
• The opportunity to contribute to the development of defense and high-tech innovations in Ukraine.
• Job type: full-time, schedule 5/2 (10–19 or 9–18).
• Official employment (gig-contract).
• 24 days of paid annual leave.
• Military service deferment for eligible employees with valid military registration documents.
• All necessary computer equipment and work-related tools.

• Office equipped with a generator and a stable internet connection.

   

Interview process:

1. Recruiting interview — 45 min
2. Technical interview — 1.5 hours

3. Final interview — 30 min

    

Please send your CV and we will come back to you within 5 working days in case your skills are suitable.

Компанія Gyrolab Electronics спеціалізується на розробці та виробництві гіростабілізованих оптико-електронних систем для БПЛА.

​Шукаємо в команду HR Generalist, котрий(а) допоможе знаходити нам спеціалістів (R&D, виробництво, адміністрація) для розвитку і розширення команди. Адаптувати та підтримувати людей, створювати комфортне робоче середовище й упорядковувати внутрішні процеси.

Обов’язки:

• Ведення повного циклу найму від появи потреби в позиції до офферу;
• Співпраця з менеджерами з найму, за потреби допомогти сформувати вакансію, ознайомити з ринком праці, провести попередній ресьорч по вакансії;
• Участь у розробці стратегії процедури рекрутингу, налаштуванні процесу найму;
• Найм на такі посади як Розробка, Embedded, Hardware, Механіка, Електроніка, Виробництво, нетехнічні посади, тощо;
• Активний сорсинг через LinkedIn, професійні спільноти, рекомендації та інші канали;
• Первинний скринінг резюме, проведення первинних інтервʼю, організація інтерв’ю із керівниками напрямків, оцінка навичок та відповідності корпоративній культурі;
• Ведення бази кандидатів у ATS-системі, підтримка комунікації та аналітики рекрутингових процесів;
• Формування бюджетів на залучення персоналу;
• Формування якісного candidate experience: підтримка кандидатів на всіх етапах відбору;
• Аналіз ринку праці та залучення персоналу (формування вилок по ЗП щодо тієї чи іншої позиції);
• Супровід процесу оформлення, онбордингу та адаптація співробітників;
• Підтримка існуючих та побудова нових HR процесів;

• Моніторинг зарплатного ринку.

   

Вимоги:

• Досвід роботи в сфері рекрутингу від 2 років;
• Досвід побудови рекрутингових процесів з нуля або їх суттєвого покращення;
• Успішний досвід закриття вакансій щонайменше в одній із перелічених сфер діяльності: ІТ, оборонний сектор, стартапи, громадський, або державний сектор;
• Знання і досвід застосування в роботі різних методів та інструментів пошуку кандидатів різного рівня та спеціальності;
• Досвід проведення співбесід;
• Розуміння циклу найму, онбордингу, базових HR-процесів;
• Розвинені комунікаційні навички, здатність вибудовувати довгострокові відносини з кандидатами;
• Вміння працювати з запереченнями;
• Вміння працювати з аналітикою та метриками;
• Вміння працювати в динамічному середовищі та швидко адаптуватися до змін;
• Відповідальність, проактивність, відкритість до взаємодії з hiring менеджерами;

• Англійська — Intermediate+ (буде плюсом).

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
• Робота з офісу або гібридний формат роботи (орієнтир: ст.м. Васильківська);
• Повний робочий день, графік 5/2 10-19 або 9-18;
• 24 дні відпустки і 15 днів лікарняних на рік;
• Можливість реалізувати себе в унікальних та передових проектах;
• Комфортні умови праці та всі необхідні для роботи ресурси;
• Незалежність від відключень світла, забезпечені генераторами та Starlink;
• Розвозка до метро;

• Можливість бронювання.

   

Надсилайте ваше резюме і ми зв’яжемось з вами впродовж 5 робочих днів, якщо ваш досвід нам підходить