Govitall

Ми — холдинг, що працює в нішах education, translation, venture investments, mental health. Шукаємо досвідченого Data Analyst, який має глибокі знання Power BI, захоплюється аналітикою та структурованим підходом у роботі для проєктів в education напрямку.

Наші очікування від кандидата:

• Глибоке знання SQL та використання інструментів BI.
• Досвід роботи з Google Analytics 4 (GA4) та налаштування подій.
• Досвід роботи з BigQuery.
• Вміння створювати аналітичні дашборди в Power BI, Google Data Studio та інших візуалізаційних інструментах.
• Досвід проведення A/B тестів, аналізу їх результатів та формулювання рекомендацій.
• Розуміння основ продуктової аналітики та ключових метрик.

В нашій команді твоїми задачами буде:

• Робота з веб-аналітикою: налаштування подій на цілей у Google Analytics 4 (GA4).
• Візуалізація даних з різних джерел у Power BI.
• Аналіз воронок залучення та утримання користувачів, пошук точок росту.
• Глибоке використання SQL для витягування та аналізу даних (BigQuery, PostgreSQL, MySQL).
• Проведення A/B тестів, аналіз результатів та надання рекомендацій.

Що ми пропонуємо :

• Гнучкий початок робочого дня.
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів та 20 днів лікарняного.
• Компенсація: абонемент у спортзал/спортивні заходи, медичне страхування.
• Можливість працювати в офісі (Київ) або віддаленно.

Етапи взаємодії :

• Інтерв'ю з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Співбесіда з СМО та Operations manager.
• Reference Check.
• Offer.

🚀 Шукаємо проактивного Product Marketing Manager’а, який допоможе нам масштабувати залучення користувачів до трьох digital-продуктів у межах однієї екосистеми.

Мета - запускати acquisition-кампанії з нуля, оптимізувати користувацьку воронку та впливати на стратегічне зростання продукту. Працюватимеш у тандемі з CEO та кросфункціональною командою: розробка, дизайн, копірайтинг, аналітика.
 

💡 Це роль для тебе, якщо:

• Тобі цікаво будувати acquisition-систему.
• Хочеш мати вплив на маркетинг-стратегію одразу кількох продуктів.
• Звик/ла працювати автономно, без мікроменеджменту.
   

Що важливо:

✔️ 3+ роки досвіду в ролі Product Marketing Manager, Growth Marketing Manager або суміжній.
✔️ Практичний досвід запуску acquisition-кампаній (Google, Meta, TikTok, YouTube).
✔️ Досвід роботи в продуктових IT-компаніях на західні ринки.
✔️ Розуміння AARRR, юніт-економіки, customer journey, JTBD.
✔️ Навички роботи з аналітикою (GA4, інші дашборди) та A/B-тестуваннями.
✔️ Вміння працювати з текстами: від product copy до лендингів.
✔️ Бажано: досвід з маркетплейсами або мультипродуктовими екосистемами.
 

Soft Skills:

• Самостійність, ініціативність, структурність.
• Здатність до швидкого прийняття рішень у змінних умовах.
• Комунікаційність: вміння доносити складні ідеї простою мовою.
• Емоційна зрілість і стресостійкість.
   

Твої задачі:

• Аудит поточних acquisition-каналів і користувацької воронки.
•  Розробка growth-стратегії для трьох продуктів.
•  Запуск перших кампаній і A/B-експериментів.
•  Побудова базової системи трекінгу метрик (дешборди, звіти).
• Співпраця з CEO щодо пріоритетів і позиціонування продукту.
•  Координація фріланс-команди (дизайн, копірайтинг).
   

Умови та можливості:

✨ Вплив на стратегічний напрям growth-маркетингу.
✨ Прямий контакт з керівництвом, коротке плече прийняття рішень.
✨ Без бюрократії — простір для швидкого тестування та гіпотез.
✨ Можливість зростання до Head of Growth.
✨ Продукти з потенціалом масштабування на глобальний ринок.

 

📬 Якщо ти той, хто шукає не просто чергову позицію, а справжній простір для впливу - давай знайомитись.
Надсилай резюме, портфоліо кейсів або просто лінк на профіль LinkedIn.

🚀 Шукаємо досвідченого, сповненого амбіцій та ідей Product Manager, який допоможе масштабувати продуктову лінійку за межі поточного портфеля.
Мета — запускати нові мобільні продукти, тестувати гіпотези та експериментувати з AI-інструментами.
У нас немає окремої R&D-команди, тож потрібен hands-on продакт, який вміє самостійно створювати концепти, прототипи, контент і дослідження за допомогою сучасних AI-рішень.

💡 Це можливість стати драйвером нового напряму: взяти на себе роль Product Owner, зібрати команду та впливати на стратегічний розвиток продукту з нуля.
 

Що важливо:

✔️ 3+ років досвіду на позиції Product Manager у мобільних продуктах (mobile-first) на західні ринки.

✔️Високий рівень англійської (Upper-Intermediate) для роботи з англомовними користувачами, командою та джерелами інформації.

✔️ Практичний досвід запуску нових продуктів або ключових фіч з нуля.

✔️ Уміння проводити Discovery-фазу, формувати й пріоритизувати гіпотези.

✔️ Бажано — досвід роботи з AI-платформами (як продакт, а не технічний спеціаліст).

Hard skills:

• Розуміння повного продуктового циклу: від ідеї та гіпотези до MVP, тестування й аналізу результатів.
• Впевнене володіння AI-інструментами для ресерчу, генерації контенту та прототипування.
• Досвід проведення customer discovery: інтерв’ю, опитування, аналіз поведінкових і продуктових даних.
• Базова продуктова аналітика: розуміння воронок, retention, activation, churn тощо.
• Навички створення прототипів і презентації ідей — за допомогою no-code / low-code / AI-рішень.
• Розуміння основ UX-дизайну: структура інтерфейсів, логіка взаємодії, користувацькі флоу.
   

Soft skills:

• Самостійність у прийнятті рішень та висока ініціативність.
• Швидкість у генерації, формулюванні та валідації ідей.
• Навички пріоритизації та раціонального мислення — вмієш «відрізати зайве» на ранніх етапах.
• Креативність у підходах і стратегічне бачення продукту.
• Вміння переконувати, доносити цінність рішень і «продавати» ідеї команді та стейкхолдерам.
   

Responsibilities:

• Генерувати нові продуктові гіпотези, що можуть вирішувати ключові pain points наявної аудиторії.
• Пріоритизувати ідеї з урахуванням цінності для користувачів, складності реалізації та ринкового потенціалу.
• Створювати MVP або прототипи гіпотез за допомогою AI- та no-code-рішень.
• Проводити якісні та кількісні дослідження на основі власної клієнтської бази.
• Готувати pitch-презентації для внутрішніх review-сесій (із CEO та core-командою).
• Запускати тестові кампанії для перевірки гіпотез — через email, лендинги, опитування тощо.
• Вести системну базу гіпотез, результатів тестів і зібраних інсайтів.
   

Position benefits:

✨ Максимальна свобода у тестуванні ідей та використанні AI-інструментів — від генерації до запуску.

✨ Жодної бюрократії — прямий вплив на продукт і швидкий фідбек від ринку.

✨ Робота пліч-о-пліч із CEO та ключовими стейкхолдерами — твої ідеї почують і підтримають.

✨ Унікальний досвід у продуктовому процесі, де AI — не модне слово, а щоденний інструмент.

✨ Можливість вирости у продакт-ліда нового напряму та зібрати під себе команду.

Місія Calmerry: Ми робимо психологічну підтримку доступною для людей по всьому світу. Наша онлайн-платформа об’єднує терапевтів і клієнтів у зручному, безпечному та ефективному середовищі.
 

Про роль:
Ми шукаємо Operations Manager, який стане правою рукою Product Manager у розвитку Supply-напрямку. Це ключова роль для тих, хто любить дані, процеси та оптимізацію, і водночас хоче безпосередньо впливати на якість послуг та досвід користувачів.

Твоя робота буде прямо впливати на те, як терапевти та клієнти взаємодіють із платформою, і допомагати масштабувати Calmerry на глобальному рівні.
 

Що ти робитимеш:

• Підтримувати Product Manager у розвитку Supply-напрямку та операційної ефективності.
• Аналізувати дані та знаходити приховані закономірності, щоб покращувати процеси.
• Генерувати і впроваджувати гіпотези щодо оптимізації операційних процесів.
• Керувати ключовими операційними процесами:
  • робити розсилки,
  • відповідати на запитання терапевтів,
  • відстежувати відхилення і швидко їх усувати.
• Створювати структуру процесів, яка дозволяє команді працювати автономно та ефективно.
   

Що ми очікуємо від тебе:
 

Hard Skills:

• Вільна англійська (B2-C1) — для листування та інтерв’ю з терапевтами.
• Продвинутий Excel: будова складних формул, робота з великими обсягами даних.
• Аналітичне мислення: вмієш розпізнавати закономірності, робити висновки і бачити «зв’язки» між даними.
   

Буде плюсом:

• Знання психології або терапії.
• Досвід операційного менеджменту Supply.
• Досвід роботи з SendPulse.
   

Soft Skills:

• Комунікабельність і вміння чітко формулювати думку.
• Самостійність і автономність у прийнятті рішень.
• Відповідальність за свій скоуп без постійного контролю.
• Ініціативність і готовність пропонувати і тестувати нові ідеї.
   

Чому варто приєднатися:

• Прямий вплив на розвиток процесів і досвід користувачів Calmerry.
• Можливість працювати автономно та пропонувати власні ідеї.
• Робота у дружній, мотивованій команді без бюрократії.
• Участь у масштабуванні продукту на міжнародні ринки.