Goodface agency

We are currently looking for a talented Full-Stack Developer (WordPress) to join our team. If you're eager to work on exciting projects, grow your skills, and create high-quality solutions, we’d love to have you on board!

Hard skill requirements:

• 2+ years of experience working with WordPress (custom themes, plugins, REST API integration);
• Strong skills in HTML, CSS (SASS/SCSS);
• Experience with PHP and MySQL;

• Familiarity with version control systems (e.g., Git).

   

Soft skill requirements:

• Initiative in suggesting new approaches and technologies;
• Responsible attitude to deadlines and achieving results;

• Strong communication skills and ability to collaborate across teams.

   

Will be a plus:

• Experience working with Figma for implementing designs into WordPress projects;
• Knowledge of modern JavaScript frameworks (React, Vue.js);

• Intermediate English level or higher (for documentation and team communication).

   

Responsibilities:

• Maintain and optimize existing WordPress websites for performance, security, and scalability;
• Develop custom WordPress themes and plugins to meet specific business needs;
• Customize and extend functionality of third-party WordPress plugins;
• Collaborate with designers and other developers to implement new features and ensure high-quality user experiences;

• Stay updated with the latest trends and best practices in WordPress development and share insights with the team.

   

What do we offer?

• Exciting projects with diverse and challenging tasks;
• Competitive salary based on skills, experience, and results;
• Annual performance reviews and a personal development plan;
• Flexible working hours and remote-first culture;
• Weekly English courses to enhance communication skills;
• Opportunities for professional growth (access to courses, workshops, and conferences);
• Paid vacation and sick leave.

Ми шукаємо Дизайн ліда у web (UX/UI) design департамент, який(а) стане лідером у процесі створення високоякісних та ефективних сайтів та веб застосунків. Буде будувати сильні продукти, вдосконалювати дизайн-процеси та розвивати команду. 

На цій позиції важливо мислити як менеджер і як дизайнер одночасно — розуміти web UX/UI дизайн, бізнес, продукт і командну динаміку. Якщо ти не просто виконуєш дизайн-завдання, а хочеш впливати на продукт, процеси, команду та навіть компанію — це можливість для тебе. 

Необхідні навички

• 4+ років у web/UI/UX дизайні, з фокусом на створенні сайтів та веб застосунків;
• Глибоке розуміння принципів інформаційної архітектури, юзабіліті та конверсійної оптимізації для вебу;
• Вміння створювати концепти та UX-стратегії, розробка дизайн-рішень для сайтів різного типу — від лендингів, корпоративних сайтів до веб застосунків;
• Менеджерське мислення: стратегічний підхід до дизайну, управління процесами та ресурсами;
• Досвід керування дизайн-командою (від 3 людей);
• Знання сучасних трендів веб-дизайну та досвід роботи з анімацією/мікровзаємодіями;
• Вміння делегувати, розставляти пріоритети та працювати з дедлайнами;
• Вміння впроваджувати та оптимізувати дизайн-процеси;
• Комунікаційні навички:
  • Ведення переговорів та презентацій
  • Взаємодія з командою: передача завдань, зворотний зв’язок, координація процесів

• Англійська — Upper-Intermediate або вище.

   

Що будеш робити

• Розробка концептів та UX-стратегій для сайтів та веб застосунків;
• Керівництво всіма етапами створення сайтів — від ресерчу та прототипування до фінального візуалу, затвердження з клієнтом та передачі у розробку;
• Ведення дзвінків із клієнтами, презентація рішень та пропозицій;
• Комунікація всередині команди: передача завдань, зворотний зв’язок, координація процесів;
• Керування дизайн-командою: менторинг, менеджмент талантів, балансування навантаження;
• Оцінка та планування проєктів, участь у формуванні комерційних пропозицій;
• Впровадження стандартів якості веб-дизайну та контроль їх дотримання;

• Вибудова та оптимізація дизайн-процесів у компанії.

   

Ми пропонуємо

• Повну зайнятість, що поєднує дизайн та менеджмент;
• Цікаві проєкти та команду залучених дизайнерів, з якими можна рости;
• Конкурентну зарплату, що складається зі ставки та прозорої бонусної системи;
• Можливості для кар’єрного зростання, включаючи керівні позиції;
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено;
• Розмовні уроки англійської щотижня;
• 24 day off на рік;

• 50% компенсація курсів та тренінгів.

   

Процес найму

• Відгук на вакансію;
• Співбесіда;
• Тестове завдання;
• Перевірка рекомендацій;
• Пропозиція роботи.

Ми шукаємо Frontend Developer’a (React + TypeScript + Next.js), який(а) допоможе нам втілювати сучасні інтерфейси у життя — швидко, якісно та з увагою до деталей.

Це роль для тих, хто:

• бачить не просто макет, а структуру продукту,
• вміє зібрати UI так, щоб його хотілось показувати в портфоліо,
• і хоче впливати на архітектуру, а не просто верстати компоненти.

Ти будеш працювати разом із дизайнером, бекендом і менеджером — у крос-функціональній команді, де цінується як естетика, так і технічна якість.

Основні обов’язки:

• Розробка інтерфейсів на React + TypeScript;
• Створення логіки, анімацій, інтеракцій, підключення API;
• Робота з Next.js (SSR, ISR, SEO-оптимізація);
• Участь у розробці дизайн-систем або UI-китів;
• Оптимізація продуктивності, адаптивність, кросбраузерність;
• Співпраця з дизайнерами і бекенд-розробниками;
• Комунікація англійською з командою або клієнтом.

Кого ми шукаємо: 

• Того, хто пише не просто функціональний, а чистий і масштабований код;
• Має почуття смаку і звертає увагу на дрібниці;
• Цікавиться новими підходами (а не тільки стежить за трендами);
• Не боїться брати відповідальність і пропонувати рішення.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду з React і TypeScript;
• Впевнена робота з Next.js — рендерінг, роутинг, оптимізація;
• Досвід підключення API, управління станом (React Context, SWR, Redux тощо);
• Розуміння принципів адаптивної верстки, доступності (a11y), SEO;
• Рівень англійської — Intermediate+ для роботи в команді та з клієнтами;
• Досвід роботи в команді з дизайнером та бекендом.

Буде плюсом:

• Знання анімацій (Framer Motion, GSAP);
• Досвід роботи з Headless CMS (Strapi, Sanity);
• Досвід із AI-інтеграціями або побудовою дашбордів;
• Базове розуміння backend-частини (API, auth, SSR-логіка).

Ми пропонуємо:

• Проєкти: продуктові, інноваційні, без шаблонної верстки;
• Сильну команду: проджекти, дизайнери, бекенд, які працюють як одне ціле;
• Чіткий процес: рев’ю, планування, демо, технічні наради;
• Гнучкий формат роботи: повна віддаленка та зручний графік;
• Кар’єрне зростання: можливість зростати до ліда або solution-архітектора;
• Прозору оплату: ставка + бонуси за якість і проактивність;
• Профрозвиток: 50% на курси, розмовна англійська, внутрішні обміни знаннями;
• Відпочинок: 24 оплачувані day-off на рік.

Goodface — це дизайн і девелопмент-агенція, яка створює цифрові продукти, бренди та сайти для компаній з усього світу.

Зараз ми шукаємо hands-on Marketing Manager — спеціаліста, який візьме на себе один із наших ключових маркетинг-напрямків (SEO або Outreach) і буде відповідати за його системну реалізацію.

🎯 Місія ролі

Запускати, тестувати й масштабувати маркетингові активності, які реально приводять ліди та допомагають компанії рости.

Це не про "генерацію активностей", а про вплив на результат.

Зони відповідальності

• Запуск і менеджмент кампаній у вибраному напрямку (SEO або outreach)
• Генерація гіпотез і створення планів зростання по каналу
• Робота з контентом: SEO-структури, брифинг копірайтерів, скрипти для outreach
• Налаштування аналітики по каналам: UTM, GA4, CRM, звіти, інтерпретація даних
• Тестування A/B: теми листів, повідомлення, пропозиції, лендинги
• Оптимізація та автоматизація повторюваних процесів
• Співпраця з копірайтерами, дизайнерами, асистентами — за потреби

Ключові вимоги

• Досвід у B2B-маркетингу (для сервісних / креативних / ІТ-компаній) від 2-х років
• Глибока експертиза в SEO або Outreach
• Вміння запускати кампанії та налаштовувати повну аналітику по каналах
• Досвід роботи з інструментами: GA4, GSC, Ahrefs / Instantly / Apollo / LinkedIn Sales Navigator
• Англійська від B2 — для створення контенту та outreach
• Системне мислення, самоорганізація, орієнтація на результат

Що пропонуємо

• Тісна співпраця з CEO — стратегія, позиціонування, експерименти
• Сильний продукт, глибока експертиза, якісний дизайн і візуальний стиль
• Усі ресурси in-house — дизайн, дев, контент, підтримка в активаціях
• Пряма комунікація, швидке прийняття рішень, відкритість до ініціатив
• Фокус не на процесі, а на вимірюваному результаті

Умови, які підтримують і зростання, і комфорт:

• Фіксована ставка + бонус за виконання KPI
• Можливості для зростання — до Head of Marketing або керівника напрямку/продукту
• Щотижневі розмовні уроки англійської з викладачем
• 24 day off на рік (будь-коли)
• 50% компенсація курсів та тренінгів

Процес найму

1. Твій відгук 
2. Тестове завдання
3. Співбесіда
4. Перевірка рекомендацій
5. Пропозиція роботи

Твоя місія

Стати власником продуктового напрямку: формувати бачення продукту клієнта, допомагати приймати бізнес-рішення, управляти пріоритетами, формувати команду і забезпечувати створення цінності як для кінцевого користувача, так і для бізнесу клієнта.

🤔 Основні обов’язки:

• Розуміння бізнес-моделі клієнта та потреб користувачів;
• Формування бачення та продуктової стратегії;
• Ведення backlog, пріоритезація, управління скоупом;
• Координація Discovery-фази (user research, journey mapping, гіпотези);
• Співпраця з дизайнерами, аналітиками, розробниками;
• Супровід команди від Discovery до MVP і Scale;
• Комунікація зі стейкхолдерами клієнта (CEO, Founders, CPO);
• Формування продуктового roadmap, KPI, аналітики, метрик;
• Підтримка фокусу команди на цінності для користувача та бізнесу.

🧠 Очікувані Hard Skills:

• Досвід ведення цифрових продуктів (від 0 до запуску / масштабування);
• Знання методик Discovery, JTBD, Value Proposition Canvas;
• Вміння створювати BRD, PRD, user flow, roadmap;
• Досвід роботи з продуктами типу SaaS / FinTech;
• Аналітичне мислення та вміння працювати з метриками;
• Впевнене володіння Notion, Jira/Linear.

🌱 Очікувані Soft Skills:

• Продуктове мислення з бізнес-фокусом;
• Вміння працювати з невизначеністю;
• Впевнене фасилітування дискусій і прийняття рішень;
• Сильна комунікація, вміння адаптуватися до різних стейкхолдерів;
• Лідерство без прямого контролю.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду на позиції Project або Product Manager в IT;
• Досвід роботи з кількома клієнтами або продуктами паралельно (аутсорс / аутстаф);
• Практика збору вимог і запуску продуктів з нуля;
• Розуміння веб і мобільної архітектури, логіки delivery;
• Досвід роботи з бюджетами, ресурсами, плануванням;
• Вільна англійська (Upper-Intermediate+) для роботи з клієнтами;
• Сильні комунікаційні навички: презентація, узгодження, фасилітація;
• Підприємницьке мислення, орієнтованість на бізнес-результат.

Буде плюсом:

• Досвід у дизайні, девелопменті або бізнес-аналітиці;
• Сертифікації (Scrum PO / Master, PMP);
• Досвід роботи з SaaS, Fintech, Health&Fitness.

Ми пропонуємо:

• Вплив на продукт і процеси — ти не просто виконавець, твої ідеї формують результат.
• Кар'єрне зростання — можливість вирости до ролі Head of Delivery або PMO.
• Сильну команду — досвідчені колеги, залучені дизайнери й чіткі процеси.
• Цікаві проєкти — з реальним бізнес-впливом, без зайвої бюрократії.
• Формат роботи — фултайм, віддалено, з гнучким графіком.
• Прозорість — відкриті плани, цілі, оцінки та бонусна система.
• Конкурентну оплату — ставка + прозора система бонусів.
• Професійний розвиток — 50% компенсації за курси, щотижнева розмовна англійська.
• Відпочинок — 24 оплачувані day-off на рік.

Процес найму:

• Твій відгук та супровідний лист;
• Співбесіда;
• Перевірка рекомендацій;
• Пропозиція роботи 💫

Про роль

Шукаємо Project Manager, який(а) зможе забезпечувати чітке виконання веб-проєктів у межах визначеного фреймворку. Координувати команду, слідкувати за дотриманням таймлайнів, забезпечувати прозорість процесів, контроль завантаження команди, звітності та своєчасного фінансування проєктів.

Основні обов’язки:

• Ведення кількох веб-проєктів одночасно (вебсайти, корпоративні портали);
• Планування спринтів і таймлайнів;
• Ведення документації по проєкту;
• Щоденна комунікація з командою та клієнтом;
• Створення та оновлення звітності: burnup, velocity, roadmap;
• Контроль дедлайнів, ризиків та завантаження учасників;
• Організація стендапів, ретро, планувань, демо;
• Ведення дашбордів проєктів і завантаження;
• Фінансовий моніторинг: контроль підписання анексів, відстеження оплати рахунків.

🧠 Очікувані Hard Skills:

• Досвід роботи PM у веб-дизайні / фронтенд-проєктах;
• Досвід одночасного ведення кількох команд і проєктів;
• Знання CMS (Webflow, WordPress) — буде плюсом;
• Jira / Linear / Notion — впевнене володіння;
• Знання фреймворків управління проєктами (Scrum, Kanban);
• Навички таймменеджменту, оцінки, фінансового планування.

🌱 Очікувані Soft Skills:

• Системне мислення;
• Вміння організовувати інших;
• Прозора комунікація;
• Орієнтація на результат;
• Самостійність.

Що необхідно:

• Досвід управління проєктами від 2,5 років (підтверджено проектами);
• Володіння англійською мовою не нижче рівня upper-intermediate (B2);
• Досвід роботи з менеджерами завдань (Jira / Asana / Linear), знання базових інструментів організації проектів;
• Формування технічних завдань, визначення пріоритетів, контроль за їх виконанням та звітність;
• Вибір оптимального підходу до проекту, організація та координація процесів протягом його життєвого циклу;
• Впевнене знання Agile та Waterfall підходів до управління проектами;
• Комунікативні навички, організація робочих процесів, відповідальність.

Ми пропонуємо:

• Вплив на продукт і процеси — ти не просто виконавець, твої ідеї формують результат;
• Кар'єрне зростання — можливість вирости до ролі Head of Delivery або PMO;
• Сильну команду — досвідчені колеги, залучені дизайнери й чіткі процеси;
• Цікаві проєкти — з реальним бізнес-впливом, без зайвої бюрократії;
• Формат роботи — фултайм, віддалено, з гнучким графіком;
• Прозорість — відкриті плани, цілі, оцінки;
• Конкурентну оплату — ставка + прозора система бонусів;
• Професійний розвиток — 50% компенсації за курси, щотижнева розмовна англійська;
• Відпочинок — 24 оплачувані day-off на рік.

Процес найму:

• Твій відгук та супровідний лист;
• Співбесіда;
• Перевірка рекомендацій;
• Пропозиція роботи 💫

Шукаємо HR Generalist-а — того, хто може взяти на себе всю лійку: від залучення до адаптації, від внутрішніх процесів до командної атмосфери.

Мета ролі

HR Generalist у Goodface — це про людей, які задають темп. Твоя задача — залучати a-players, які мислять масштабно, беруть відповідальність і не знижують планку. І створювати для них середовище, де хочеться викладатись, рости і залишатись надовго. Ця роль — про довгострокову цінність: не просто закрити вакансію, а побудувати команду, яка створює результат через амбіції, відкритість і культуру співпраці.

Зони відповідальності

• Пошук і відбір дизайнерів, девів, ПМів, маркетологів та асистентів — a-players, які якісно закриватимуть свою зону відповідальності
• Формування сильного EVP і розвиток HR-бренду (від текстів вакансій до LinkedIn-сторінок)
• Онбординг і супровід нових членів команди
• Проведення 1-on-1, обробка і передача зворотного звʼязку
• Участь у формуванні карʼєрного шляху кожного члена команди
• Атмосфера та івенти — це теж твоя зона впливу

Що важливо

• Досвід найму фахівців рівня middle-senior+
• Розуміння айтішної кухні: хто чим займається, хто з ким працює, як мислять дизайнери й деви
• Вміння системно організовувати процеси: від трекінгу кандидатів до оцінки результатів
• Високий емоційний інтелект, проактивність, довіра до людей — і бажання будувати не просто команду, а середовище
• Українська обов’язкова, англійська — впевнене володіння (від B2)

Буде плюсом

• Досвід у агенціях або продуктових компаніях, де темп високий
• Робота з фреймворками типу OKR, performance review, competency matrix
• Вміння писати тексти — для вакансій, сторіз, пропозицій

Що пропонуємо

• Роботу в компанії, де є амбіція, відкритість і бажання зростати — не лише у кількості, а в якості
• Можливість впливати на стратегічні рішення щодо команди та культури
• Конкурентну зарплату, що складається зі ставки та прозорої бонусної системи
• Гнучкий графік, можливість працювати з будь-якого місця
• Можливість розширити роль до People Partner та збудувати власну команду
• 24 day off на рік;
• Компенсація до 50% вартості курсів та тренінгів;
• Розмовні уроки англійської щотижня;
• Бухгалтерський супровід.

Процес найму

• Твій відгук
• Співбесіда
• Тестове завдання
• Перевірка рекомендацій
• Пропозиція роботи