Goodface agency

We are currently looking for a talented Full-Stack Developer (WordPress) to join our team. If you're eager to work on exciting projects, grow your skills, and create high-quality solutions, we’d love to have you on board!

Hard skill requirements:

• 2+ years of experience working with WordPress (custom themes, plugins, REST API integration);
• Strong skills in HTML, CSS (SASS/SCSS);
• Experience with PHP and MySQL;

• Familiarity with version control systems (e.g., Git).

   

Soft skill requirements:

• Initiative in suggesting new approaches and technologies;
• Responsible attitude to deadlines and achieving results;

• Strong communication skills and ability to collaborate across teams.

   

Will be a plus:

• Experience working with Figma for implementing designs into WordPress projects;
• Knowledge of modern JavaScript frameworks (React, Vue.js);

• Intermediate English level or higher (for documentation and team communication).

   

Responsibilities:

• Maintain and optimize existing WordPress websites for performance, security, and scalability;
• Develop custom WordPress themes and plugins to meet specific business needs;
• Customize and extend functionality of third-party WordPress plugins;
• Collaborate with designers and other developers to implement new features and ensure high-quality user experiences;

• Stay updated with the latest trends and best practices in WordPress development and share insights with the team.

   

What do we offer?

• Exciting projects with diverse and challenging tasks;
• Competitive salary based on skills, experience, and results;
• Annual performance reviews and a personal development plan;
• Flexible working hours and remote-first culture;
• Weekly English courses to enhance communication skills;
• Opportunities for professional growth (access to courses, workshops, and conferences);
• Paid vacation and sick leave.

If you’re detail-oriented, enjoy finding bugs and improving quality — then you’re the one we’re looking for. Join a team that values your ideas and supports your growth.

Responsibilities:

• Conduct functional testing for both frontend and backend;
• Analyze and verify business requirements, as well as assess product design;
• Develop test plans and test cases;
• Execute thorough manual testing;
• Prepare defect reports and collaborate with the development team for prompt resolution;

• Participate in the continuous improvement of quality assurance processes.

   

Requirements:

• Minimum of 2 years of experience in testing;
• Strong knowledge of testing methodologies for both frontend and backend solutions;
• Ability to analyze business requirements and design prototypes, identifying discrepancies and potential risks;
• Familiarity with modern test management and defect tracking tools (e.g. JIRA);
• Analytical mindset, strong attention to detail, and excellent teamwork skills;
• Bonus: Understanding of business requirements is a plus;

• Willingness to develop and enhance professional skills.

   

What do we offer:

• Exciting projects with diverse and challenging tasks;
• Competitive salary based on skills, experience, and results;
• Annual performance reviews and a personal development plan;
• Flexible working hours and remote-first culture;
• Weekly English courses to enhance communication skills;
• Opportunities for professional growth (access to courses, workshops, and conferences);
• Paid vacation and sick leave.

Ми шукаємо Frontend Developer’a (React + TypeScript + Next.js), який(а) допоможе нам втілювати сучасні інтерфейси у життя — швидко, якісно та з увагою до деталей.

Це роль для тих, хто:

• бачить не просто макет, а структуру продукту,
• вміє зібрати UI так, щоб його хотілось показувати в портфоліо,
• і хоче впливати на архітектуру, а не просто верстати компоненти.

Ти будеш працювати разом із дизайнером, бекендом і менеджером — у крос-функціональній команді, де цінується як естетика, так і технічна якість.

Основні обов’язки:

• Розробка інтерфейсів на React + TypeScript;
• Створення логіки, анімацій, інтеракцій, підключення API;
• Робота з Next.js (SSR, ISR, SEO-оптимізація);
• Участь у розробці дизайн-систем або UI-китів;
• Оптимізація продуктивності, адаптивність, кросбраузерність;
• Співпраця з дизайнерами і бекенд-розробниками;
• Комунікація англійською з командою або клієнтом.

Кого ми шукаємо: 

• Того, хто пише не просто функціональний, а чистий і масштабований код;
• Має почуття смаку і звертає увагу на дрібниці;
• Цікавиться новими підходами (а не тільки стежить за трендами);
• Не боїться брати відповідальність і пропонувати рішення.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду з React і TypeScript;
• Впевнена робота з Next.js — рендерінг, роутинг, оптимізація;
• Досвід підключення API, управління станом (React Context, SWR, Redux тощо);
• Розуміння принципів адаптивної верстки, доступності (a11y), SEO;
• Рівень англійської — Intermediate+ для роботи в команді та з клієнтами;
• Досвід роботи в команді з дизайнером та бекендом.

Буде плюсом:

• Знання анімацій (Framer Motion, GSAP);
• Досвід роботи з Headless CMS (Strapi, Sanity);
• Досвід із AI-інтеграціями або побудовою дашбордів;
• Базове розуміння backend-частини (API, auth, SSR-логіка).

Ми пропонуємо:

• Проєкти: продуктові, інноваційні, без шаблонної верстки;
• Сильну команду: проджекти, дизайнери, бекенд, які працюють як одне ціле;
• Чіткий процес: рев’ю, планування, демо, технічні наради;
• Гнучкий формат роботи: повна віддаленка та зручний графік;
• Кар’єрне зростання: можливість зростати до ліда або solution-архітектора;
• Прозору оплату: ставка + бонуси за якість і проактивність;
• Профрозвиток: 50% на курси, розмовна англійська, внутрішні обміни знаннями;
• Відпочинок: 24 оплачувані day-off на рік.

Goodface — дизайн і девелопмент-агенція, що допомагає технологічним компаніям рости через діджитал-продукти, бренди та сайти, які створюють кращий досвід.

Ми працюємо з Fintech, SaaS, eSports, Health & Wellness та іншими tech-напрямами, де важливі продуктове мислення, продуманий UX/UI і якісний технічний результат.

Кого шукаємо

Ми вже маємо стійку експертизу в маркетингу — вибудовуємо системний inbound, тестуємо гіпотези, масштабуємо трафік і розвиваємо бренд, який стабільно приводить ліди з міжнародних ринків.
 

Зараз шукаємо Маркетинг менеджера, який підсилить цей напрям, візьме відповідальність за розвиток інбаунд-каналів та нових напрямків і допоможе масштабувати маркетинг Goodface на новий рівень.
 

💫 Місія ролі

Запускати, тестувати й масштабувати маркетингові активності, які реально приводять ліди та допомагають компанії зростати. Це не про "генерацію активностей", а про вплив на результат.
 

☑️ Зони відповідальності

• Запуск і менеджмент кампаній у напрямку inbound
• Генерація гіпотез і створення планів зростання по каналам
• Робота сайтом: SEO, покращення метрик, нові сторінки (кейси, лендинги та ін)
• Робота з контентом: розробка контент-стратегії, брифінг копірайтерів, координація та реалізація матеріалів
• Налаштування аналітики по каналам: UTM, GA4, Looker studio, CRM, звіти, інтерпретація даних
• Оптимізація та автоматизація повторюваних процесів
• Співпраця з копірайтерами, дизайнерами, підрядниками
   

✅ Ключові вимоги

• Досвід у B2B-маркетингу (для сервісних / креативних / ІТ-компаній) 3+ роки
• Глибока експертиза в Inbound та Growth маркетингу
• Вміння запускати кампанії та налаштовувати повну аналітику по каналах
• Досвід роботи з інструментами: Notion, GA4, GSC, Looker Studio, Hotjar, Ahrefs, Semrush, Zapier та інші необхідне для ефективної роботи
• Англійська від B2 — для створення контенту та комунікації
• Ownership mindset, орієнтація на результат, креативне мислення, самоорганізація
   

Буде перевагою

• Результативний досвід у LinkedIn та email outreach
• Досвід роботи з FinTech доменом
   

✨ Що пропонуємо

• Сильний продукт, глибока експертиза, якісний дизайн і візуальний стиль
• Усі ресурси in-house — дизайн, дев, контент, підтримка в активаціях
• Тісна співпраця з CEO — стратегія, позиціонування, експерименти
• Пряма комунікація, швидке прийняття рішень, відкритість до ініціатив
• Фокус не на процесі, а на вимірюваному результаті
  Умови, які підтримують і зростання, і комфорт:
• Фіксована ставка + бонус за виконання KPI та досягнення цілей
• Можливості для зростання — до Head of Marketing або керівника напрямку/продукту
• 24 day off на рік (будь-коли)
• До 50% компенсація курсів та тренінгів
• Щотижневі розмовні уроки англійської з викладачем
• Бухгалтерський супровід
   

🪜Процес найму

1. Коротке інтерв’ю з рекрутером
2. Співбесіда з CEO
3. Тестове завдання
4. Тестування особистості та рекомендації