GoIT

GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT. 

Маємо 3 ключових напрями: професійні курси для дорослих, школу GoITeens для дітей 7-16 років та університет GoIT Neoversity, де можна здобути ступінь бакалавра та магістра в IT. 

• Загалом 5500 наших випускників вже працевлаштувалися в IT і створили власні історії успіху.
• 1500+ IT-компаній, де працюють наші випускники. 
• Премія «Кращий EdTech» від Diia.City, 2023.
• Рейтинг Forbes 250, 2023.
• Власна освітня платформа, що здобула винагороди як продукт дня та місяця на Product Hunt.
• 500+ співробітників в Україні та Туреччині.
• Співпраця з IT Ukraine, інвестиції від Horizon Capital… ми сприяємо розвитку українського IT з 2014 року і не плануємо зупинятися. 

Саме тому ми розширюємо команду та шукаємо User Acquisition Manager'a, який працюватиме з міжнародним ринком.

Це точно match, якщо у вас: 

• Від 3 років досвіду в медіа баїнгу
• Обов’язкове володіння англійською на рівні Intermediate та вище
• Досвід роботи з бюджетами в Meta Ads від 40 тис дол. та в РРС від 15 тис дол. на місяць
• Володіння Facebook Ads, FB Pixel, FB Event Manager, досвід роботи з аудиторіями
• Досвід роботи з міжнародною аудиторією та ринками
• Амбітність, фокус на кар’єрне зростання
• Орієнтація на створення цінності та залученість

Буде плюсом:

• Досвід роботи в Edtech сфері
• Досвід роботи з PPC-каналами

Що ви будете робити:

• Розробка технічних завдань для копірайтера, дизайнера
• Планування, налаштування, запуск та оптимізація рекламних кампаній
• Тестування та аналіз сегментів трафіку
• Тестування та аналіз рекламних оголошень
• Досягнення цільових показників лідогенерації відповідно до
• поставленими цілями
• Ведення звітності та аналітики
• Участь у визначенні бюджету маркетингу та чітке ведення обліку
• Налаштування аналітики, пікселів, CAPI

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

• Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
• Спікінг клаби з англійської. 
• Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти. 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵

GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT. 

Маємо 3 ключових напрями: професійні курси для дорослих, школу GoITeens для дітей 7-16 років та університет GoIT Neoversity, де можна здобути ступінь бакалавра та магістра в IT. 

• Загалом більше 5500 наших випускників вже працевлаштувалися в IT і створили власні історії успіху.
• 1500+ IT-компаній, де працюють наші випускники. 
• Премія «Кращий EdTech» від Diia.City, 2023.
• Рейтинг Forbes 250, 2023.
• Власна освітня платформа, що здобула винагороди як продукт дня та місяця на Product Hunt.
• 500+ співробітників в Україні та Туреччині.
• Співпраця з EPAM, IT Ukraine, інвестиції від Horizon Capital… ми сприяємо розвитку українського IT з 2014 року і не плануємо зупинятися. 

Ми створюємо історії успіху в усьому світі — і зараз шукаємо того, хто продовжить цю історію в Туреччині.

Юніт GoIT Turkey вже понад два роки зростає й досяг стабільного позитивного фінансового результату. Наступний крок — запуск двох AI-продуктів, які мають змінити ринок EdTech у регіоні.

Ми шукаємо Country Manager’a, який мислить стратегічно, приймає рішення на основі даних і бачить не просто бізнес — а можливість впливати на освіту майбутнього.

Це точно match, якщо у вас: 

• Успішний досвід повного операційного керування бізнес-юнітом на посаді General Manager, Country Manager чи керівних посадах Ex-Head of Sales/Marketing/Operations.
• Досвід роботи з бізнесом на етапі активного скейлінгу або зрілості, з фокусом на систематизацію та виведення на стабільну прибутковість.
• Сильна орієнтація на операційний менеджмент та системний аналіз юніт-економіки.
• Глибоке розуміння економіки бізнесу, прибутковості та аналітики (Data-Driven підхід).
• Професійний рівень англійської мови (від B2) для ефективної комунікації з міжнародними командами.
• Досвід роботи в індустрії EdTech
• Успішний досвід лідерства, розвитку бізнесу та запуску продуктів на міжнародних ринках.
• Досвід взаємодії з міжнародними командами та розуміння культурних/національних особливостей ринків.

Буде плюсом: 

• Досвід оптимізації бізнес-процесів та витрат.
• Досвід роботи з ринком Туреччини (в т.ч. з локальними платіжними системами) 

Що ви будете робити:

• Вести операційну діяльність в юніті GoIT Turkey.
• Розробляти стратегію та тактику розвитку юніту щоквартально та розробляти OKR, контролювати їх виконання.
• Розробляти фінансові плани юніту та контролювати їх виконання (доходи та витрати).
• Формувати команди відділів: хайрінг, онбординг, розробка оферів та контроль показників ефективності.
• Контролювати виконання цілей та планів компанії на нових ринках.
• Організовувати взаємодію між локальними та міжнародними командами, координувати діяльність, ставити задачі, виявляти вузькі місця та їх усувати.

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

• Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
• Спікінг клаби з англійської. 
• Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти. 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵

Привіт, ми з GoITeens — інноваційної IT-спільноти та освітньої платформи для підлітків, де вони набувають актуальних технічних знань, розвивають soft-skills, а також навчаються працювати в командах та створюють власні комерційні проекти!

Наша місія — допомогти кожному підлітку створити свою історію успіху, стати активним та успішним у майбутньому.

9 років ми успішно допомагаємо навчитися професійному дизайну та створенню сайтів, WEB-додатків та онлайн-ігор. Якісний продукт — фокус усієї компанії, кожного відділу, кожного співробітника. Ми дуже пишаємось тим, що робимо!

Ми активно масштабуємося, тому шукаємо Sales Director, який/а зможе вибудувати стабільне управління відділом продажів, прокачати його ефективність і вивести компанію на новий рівень.

Це точно match, якщо ви маєте:

• 5+ років у продажах, 3+ роки на керівних ролях.
   
• Управління великими сейлз-командами (від 50 осіб) з декількома рівнями підпорядкування.
   
• Досвід побудови та масштабування структур продажів у динамічних компаніях (100+ людей).
   
• Впровадження та оптимізацію систем мотивації для сейлз-команд (бонуси, грейди, KPI, коефіцієнти).
   
• Досвід у процесному менеджменті: SLA, контроль якості, стандартизація скриптів і комунікацій.
   
• Досвід управління cost of sales: зниження собівартості продажу, підвищення середнього чека, оптимізація бюджету.
   
• Розробку та проведення тренінгів для сейлзів (навички коучингу, розвиток команд).
   
• Досвід кросфункціональної взаємодії: робота з маркетингом (ліди, офери), продуктом (нові курси, презентації), сервісом (upsell, cross-sell).
   

Буде значною перевагою:

• досвід у банківській сфері, великих кол-центрах, телекомі чи аутсорсингових продажах.

Що ви будете робити:

• Розробляти та впроваджувати стратегію продажів, виявляти нові можливості, брати участь у формуванні цінової політики.
   
• Управляти командою: найм, онбординг, 1:1, прослуховування дзвінків, тренінги, робота зі скриптами, performance-огляди.
   
• Оптимізувати процеси продажів, впроваджувати й контролювати стандарти.
   
• Аналізувати воронку продажів, готувати звітність, коригувати плани на основі аналітики.
   
• Працювати з CRM (Zoho): архітектура угод, поля і стадії, правила заповнення, SLA, якість даних, звітність.
   
• Проводити тренінги та навчання для команди.
   
• Планувати та прогнозувати продажі (місячні й квартальні плани, продуктовий мікс).
   
• Синхронізувати плани запусків з навчальним відділом.
   
• Взаємодіяти з іншими командами: маркетинг, продукт, сервіс.
   
• Формувати систему мотивації та грейдів, контролювати нарахування бонусів.
   
• Контролювати якість комунікацій: QA, стандарти дзвінків та переписок, скрипти.

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens. Спікінг клаби з англійської. Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти.

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵

GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT.

Маємо 3 ключових напрями: професійні курси для дорослих, школу GoITeens для дітей 7-16 років та університет GoIT Neoversity, де можна здобути ступінь бакалавра та магістра в IT.

• Щодня у 2025 році на роботу влаштовуються 5 випускників GoIT. Загалом майже 7000 наших випускників вже працевлаштувалися в IT і створили власні історії успіху.
• 2100+ IT-компаній у 24 країнах, де працюють наші випускники.
• Премія «Кращий EdTech» від Diia.City, 2023.
• Рейтинг Forbes 250, 2023.
• Власна освітня платформа, що здобула винагороди як продукт дня та місяця на Product Hunt.
• 500+ співробітників в Україні та Туреччині.
• Співпраця з IT Ukraine, Харківським і Львівським IT-кластерами, інвестиції від Horizon Capital... ми сприяємо розвитку українського IT з 2014 року і не плануємо зупинятися.
   

Наш маркетинг — це мікс аналітики, глибокого розуміння психології клієнтів та контенту, що надихає на зміни та розвиток.

Ми фокусуємося на результатах і досягненні максимальної ефективності на кожному етапі взаємодії з клієнтами. Щоб допомогти їм прийняти рішення про навчання та стати кращою версією себе.

Застосовуємо data-driven підхід при прийнятті рішень, створюємо підходи, які потім стають нормою ринку, не боїмося експериментувати та працюємо в нерозривній взаємодії з відділом продажів.
 

Саме тому ми шукаємо Marketing Video Editor, який\яка не просто «монтує ролики», а відчуває динаміку коротких форматів і розуміє, як зробити відео, що «зачепить» з перших секунд.
 

Що для нас важливо:

• Досвід роботи з короткими рекламними відео (15–60 сек) для TikTok, Meta, YouTube або Reels — від року.
• Маєте досвід створення відео для рекламних кампаній. — ви розумієте, як працюють рекламні креативи, що впливає на CTR, утримання уваги та як відео допомагає залучати ліди.
• Впевнене володіння Adobe Premiere Pro (монтаж, темп, саунд-дизайн, субтитри) та базові навички After Effects (текстова анімація, переходи).
• Розуміння принципів побудови рекламного відео та структури креативу, який продає.
• Уміння працювати з фідбеком, швидко адаптувати правки, не застрягаючи у перфекціонізмі.
• Базове розуміння AI-інструментів для відео (Runway, Kaiber, Pika, Midjourney тощо) або готовність швидко їх опановувати.
• Самостійність у пошуку референсів, стоків, музики, ефектів — ви не чекаєте ідеального ТЗ, а допомагаєте його сформувати.
   

Що ви будете робити:

• Монтувати короткі рекламні відео для TikTok, Meta, YouTube, Reels, адаптуючи контент під формат і платформу.
• Співпрацювати з медіабаєрами, копірайтерами, дизайнерами та AI Content Makers, щоб створювати ефективні креативи.
• Підбирати музику, озвучку, субтитри, візуальні елементи, працювати з різними джерелами контенту — від стоків до AI-генерацій.
• Аналізувати тренди, конкурентів, приносити нові ідеї та брати участь у брендштормах.
• Оптимізувати роботу з готовими проєктами: правильно структурувати файли, оновлювати креативи швидко і без хаосу.
• Впливати на результат — розуміти, як зміни у відео впливають на метрики та ефективність кампаній.
   

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.
 

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.
 

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.
 

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.
 

Бонуси для вашого розвитку

• Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
• Спікінг клаби з англійської.
• Mental Health вебінари від психологів.
   

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти.
 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? 😉
Чекаємо на Ваше резюме та портфоліо ⤵

Привіт!

Ми — GoITeens, інноваційна IT-спільнота та освітня платформа для підлітків, де вони не просто навчаються, а відкривають двері в світ технологій, командної роботи та підприємництва.

Наша місія — допомогти кожному підлітку створити свою історію успіху. Ми знаємо, що знання можуть змінювати життя, і тому даємо дітям не просто теорію, а реальний досвід, який можна монетизувати та застосовувати у власних проєктах.
 

10 років на ринку EdTech — і за цей час ми стали резидентами Дія.City та увійшли в рейтинг найкращих роботодавців від The Page. ​ 
Наші викладачі та менеджери знають кожного учня на ім'я, підтримують його шлях у навчанні та розвитку. 
Ми не просто навчаємо, а інвестуємо у майбутнє: корпоративні програми навчання для співробітників та їхніх дітей, менторство, психологічна підтримка та благодійні ініціативи. ​ 
Ми працюємо в динамічному середовищі, що об'єднує професіоналів з різних сфер, де кожен може впливати на продукт і бачити реальний результат своєї роботи. ​ 
 

Якщо ти хочеш стати частиною команди, що змінює життя підлітків і формує майбутнє IT-освіти — приєднуйся!

В веб-студію маркетинга ми шукаємо Middle Fullstack Developer на позицію Тім ліда технічної команди (в підпорядкуванні буде 4 спеціаліста).

Що входитиме в твої обов’язки?
● Розробка сторінок веб-сайту GoITeens на CMS Wordpress у різних локалях 
● Розробка індивідуальних модулей для веб-сайтів 
● Інтеграція сайтів на CMS WordPress з зовнішніми сервісами та CRM-системами 
● Запуск проектів на CMS WordPress "з нуля" 
● Код-рев’ю 
● Розробка та налаштування WordPress-тем: Створення кастомних тем, 
модифікація існуючих шаблонів. 
● Робота з плагінами: Встановлення, налаштування та кастомізація плагінів, 
включно з Advanced Custom Fields (ACF). 
● Програмування на PHP: Розробка функціоналу за допомогою PHP для 
специфічних потреб бізнесу. 
● Оптимізація продуктивності сайту: Підвищення швидкості завантаження та 
оптимізація для пошукових систем. 
● Безпека сайту: Забезпечення безпеки сайту та захисту від зловмисних атак. 
● Реакція на екстрені ситуації у роботі сайту та вирішення проблем 
● Розробка та підтримка архітектури системи 
● Менторство команди

Що ми пропонуємо:

• Графік роботи: з ПН по ПТ, з 9−18/10−19 (повністю віддалено)
• Додаткові вихідні в державні свята
• Безкоштовне навчання на курсах GoIT
• Своєчасну виплату заробітної плати (компанія є резидентом ДІя.Сіті)
• Роботу в стабільній та фінансово успішній компанії
• Орієнтованість на довгострокову спільну роботу
• Сприяння підвищенню вашої кваліфікації

Ключові вимоги:

• PHP 8.3+
• WordPress - 5+ years
• JS - 5+ years
• OOP, MVC, DRY, KISS, SOLID
• Хороше розуміння MySQL / PostgreSQL / MongoDB
• Хороше розуміння принципів забезпечення безпеки сайтів та запобігання вразливостей
• Досвід роботи з Roots.io
• Обовʼязковий досвід створення кастомних плагінів
• Обовʼязковий досвід роботи з AstroJS або NextJS ( окремо від WP )
• Досвід поєднання WP + будь який JS framework (бажано NextJS)
• Досвід роботи та налаштування Jenkins
• Досвід в вирішенні складних та комплексних проблем.
• Планування та побудова архітектури проєктів
• Досвід оптимізації швидкості сайтів як на WP так і на JS
• Досвід керування командою, code-reviews, створення документації та гарні софт скілли
• Досвід роботи з консольними командами, linux системами ( Docker / VPS / SSH )

• Досвід роботи з Figma та базове розуміння принципів UI/UX для комунікації з дизайнерами

   

  Буде плюсом:
  -  Досвід роботи з Laravel, Laravel + WP, Pure PHP 8.*+
  -  Досвід роботи з AWS а також наявність сертифікату
  -  Адаптивна кросбраузерна верстка

Ми шукаємо Junior System Administrator в компанію, який буде забезпечувати технічну підтримку корпоративних сервісів та управляти інфраструктурою. Кандидат буде відповідальний за моніторинг систем, налаштування доступів користувачів та впровадження нових рішень. Позиція ідеальна для того, хто хоче розвиватися в IT-адмініструванні та автоматизації процесів.

Обов'язкові вимоги:

• Професійна або вища освіта не обов'язкова, але мають бути базові знання IT
• Від 6 місяців - 12 місяців  роботи на аналогічній позиції 
• Англійська мова на рівні B1 для читання технічної документації
• Знання основ DNS, DHCP, мережевої конфігурації та управління доменами
• Розуміння принципів безпеки та управління доступом
   

Бажані вимоги:

• Досвід роботи з хмарними сервісами (Azure, Google Workspace)
• Навички у скриптуванні та автоматизації
• Знання управління SSL-сертифікатами та резервного копіювання
   

ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ

1. Підтримка користувачів — надання технічної допомоги для корпоративних сервісів та вирішення проблем на робочих місцях.
2. Моніторинг та обслуговування хмарної інфраструктури — моніторинг роботи віртуальних машин у Azure, стеження за графіками та перестановленням операційних систем, контроль витрат.
3. Технічна підтримка обладнання — навчання нових співробітників, підготовка робочих місць, інвентаризація, закупівля та ремонт техніки.
4. Управління доменами та сертифікатами — реєстрація і налаштування доменів, управління SSL-сертифікатами, вирішення технічних питань хостингу.
5. Підтримка інфраструктури офісу —  вирішення проблем у мережі, забезпечення необхідних модифікацій.
    

БУДЕ ПЛЮСОМ
• Досвід роботи з хмарними платформами (Azure, AWS)
• Розуміння скриптування або автоматизації процесів
• Навички у різних операційних системах (Windows, Linux, macOS)
• Знання принципів DevOps або CI/CD
• Портфоліо персональних IT-проектів або сертифікати
• Комунікативність та готовність вчитися
• Досвід роботи в команді та вирішення конфліктів
• Проактивність та інтерес до нових технологій

УМОВИ РОБОТИ
Формат та місцезнаходження: 
Гнучкий графік роботи з можливістю відпрацювання як в офісі, так і дистанційно при потребі. Розташування офісу дозволяє легко дістатися громадськими засобами. Компанія підтримує гібридну модель роботи.

Заробітна плата: 600–1000$ на місяць (залежно від досвіду та навичок). Бонуси та премії можливі за виконання KPI та персональних цілей.

Бенефіти:

• Безкоштовне навчання на будь-якому курсі GoIT
• Додаткові вихідні в святкові дні