Gentle Partners

Привіт! На зв’язку Gentle Partners, CPA Network for iGaming Affiliates.
Ми створюємо більше, ніж просто performance-маркетинг - формуємо екосистему, де є простір для зростання, сміливих ідей та справжньої командної роботи. У нас ти знайдеш команду однодумців, які підтримують одне одного, постійно розвиваються та живуть культурою «always get better», що стала частиною нашої ДНК.

Зараз ми шукаємо Content Creator (UGC / УБТ traffic), який вміє відчувати тренди й швидко перетворювати їх у результат.
 

Було б круто, якщо ти маєш:

• Досвід або впевнені навички монтажу коротких відео
• Розумієш, як працює вірусний контент
• Слідкуєш за трендами й швидко адаптуєшся до них
• Можеш працювати в темпі та тримати щоденний обсяг
• Відповідальний(-а) та стабільний(-а) в роботі
• Розумієш специфіку форматів TikTok / Shorts / Reels
• Буде плюсом досвід роботи з УБТ-трафіком та гемблінг-ніші.

Інструменти:

• CapCut (базовий та середній функціонал)
• Розуміння вимог Instagram / TikTok / YouTube
• Матеріал для монтажу - вірусні відео та нарізки.

Що ти будеш робити:

• Монтувати короткі відео (YouTube Shorts / TikTok / Instagram Reels) на основі вірусного контенту
• Працювати з контент-планом та виконувати щоденний план публікацій
• Відстежувати тренди та оперативно адаптувати контент під них
• Робити мінімальну унікалізацію відео через CapCut (кадрування, тексти, музика, темп, базові ефекти)
• Готувати ролики до публікації на наших платформах
• Обсяг: приблизно 5–10 відео на день
• Комунікація з командою: (оперативні відповіді в робочих, чатах, взаємодія з командою по поточних задачах, регулярна звітність по виконанню плану)
  
  Що ми пропонуємо:
• гнучкий графік і remote формат роботи;
• турботу про work-life balance: 18 днів відпустки + sick leaves без довідок і бюрократії;
• реальні можливості для професійного росту й кар’єрного апґрейду;
• зустрічі на тімбілдингах, де можна побачити команду наживо й зарядитися енергією.
   

📩 Разом із CV надішли портфоліо або приблизно 5 трендових відео, створених самостійно, які відповідають актуальним трендам YouTube Shorts, TikTok або Instagram Reels.

Або одразу пиши та надсилай відео нашому HR Lead.

Будемо раді познайомитися 🚀

Привіт! На зв’язку Gentle Partners, CPA Network for iGaming Affiliates.
Ми створюємо більше, ніж просто performance-маркетинг - формуємо екосистему, де є простір для зростання, сміливих ідей та справжньої командної роботи. У нас ти знайдеш команду однодумців, які підтримують одне одного, постійно розвиваються та живуть культурою «always get better», що стала частиною нашої ДНК.

Хочеш стартувати в affiliate-маркетингу? Давай з нами!
Зараз ми шукаємо Junior Gambling Account Manager.

Було б круто, якщо ти маєш:
– Мінімальний досвід роботи в партнерській програмі або медіа-баінговій команді;

– Розуміння ніші та просування igaming проектів;

– Досвід пошуку та залучення нових партнерів;

– Сильні навички переговорів та переконання;

– Рівень знання англійської вище середнього;

– Гнучкість, швидка реакція на зміни, здатність знаходити нестандартні рішення;

– Навички самоменеджменту, структурований та систематичний підхід до роботи;

– Амбіції та постійне бажання розвиватись;

– Розуміння основних моделей роботи партнерської програми (СРА,RS, Hybrid) та показників ефективності (CR, CTR, ROI, ROAS, eCPC, GGR, NGR);

– Базові знання каналів генерації трафіку (реклами) та діджитал маркетингу.

Що ти будеш робити:
– Ведення рекламодавця: запит актуальних умов, домовленості під особливі запити вебмайстрів, контроль трафіку і його якості через кабінет рекламодавця;

– Ведення фінансової звітності по рекламодавцю, звірки та контроль оплат;

– Пошук та підключення нових рекламодавців;

– Будування та планування довгострокових відносин з партнерами з метою збільшення обсягів трафіку;

– Регулярний аналіз якості надходження партнерського трафіку та моніторинг його джерел; пошук шляхів оптимізації; виявлення шахрайства;

– Відвідування профільних заходів на території України та за кордоном.

Що ми пропонуємо:

• гнучкий графік і remote формат роботи;
• турботу про work-life balance: 18 днів відпустки + sick leaves без довідок і бюрократії;
• реальні можливості для професійного росту й кар’єрного апґрейду;
• зустрічі на тімбілдингах, де можна побачити команду наживо й зарядитися енергією.
   

Interview process: 1) Тестове завдання → 2) HR Interview → 3) Final Interview with Head of Account Team