Gearheart

We seek an HR professional who values people, fosters relationships, supports employees, motivates teams, and maintains a healthy climate.

What skills and experience are crucial for the role

 

• 2+ years of experience in HR.
• Understanding of employee lifecycle processes.
• Results-oriented: able to set priorities, track progress, find resources, ask the right questions  and meet deadlines.
• Strong skills in employee relations, coaching managers, and handling sensitive cases.
• Strong communication skills.
  
   

Responsibilities

 

• Support and manage core HR processes (onboarding, one-to-one meetings, offboarding, performance cycles, retention).
• Support Learning & Development initiatives (be part of professional development, training, and performance reviews processes).
• Collaborative partnership with the marketing team to strengthen the employer brand in Ukraine.
• Being in charge of organizing team activities — team buildings, holiday gifts, welcome packs, etc.
• Coordination of recruitment activities with external recruiting companies.

Working conditions

 

• Remote full-time employment with18 days of vacation (+ public holidays).
• An insurance package from Best Doctors.
• Separate budget for training, which can be freely used to buy books and courses.
• Compensation of 50% of the English courses cost.
• Compensation of 50% of the psychotherapist session cost.

About company

We develop custom web applications, specializing in complex, long-term projects for clients in the US and Europe. We take full responsibility for the technical delivery, from roadmap planning to deployment and maintenance. Our team of 36 experienced full-stack professionals prioritizes quality and expertise over scale, builds trusted partnerships with clients, and creates impactful, well-designed products in a collaborative, people-centered environment. We attach great importance to our team and invite to the team those really after our own hearts. We have only highly qualified specialists, among which all developers are full-stack experts.

Привіт!

Мене звати Віталій, я партнер у Gearheart.

Тут ми допомагаємо фаундерам стартапів валідувати ідеї та запускати MVP, які мають реальний шанс на успіх. Ми спеціалізуємося на B2B SaaS-продуктах, активно працюємо з AI-рішеннями та дивимось на кожен проєкт очима фаундера. Ми не будуємо те, що нам сказали, ми робимо те, що може стати прибутковим бізнесом.

Зараз ми формуємо кросфункціональну команду для для побудови MVP для наших клієнтів і шукаємо Full-Stack Developer — людину, якій цікаво працювати з різними продуктами, швидко запускати MVP і експериментувати з AI.

Це роль для тих, кому нудно 2 роки працювати над одним продуктом.

Тут кожні кілька місяців — новий виклик, нова бізнес-модель, нова логіка.

Про роль

Ти працюватимеш у невеликій команді (2–3 девелопери, Product Lead, QA, інколи дизайнер) над MVP для різних B2B SaaS стартапів. Більшість продуктів зараз мають AI-складову: LLM-інтеграції, AI-асистенти, автоматизація процесів, робота з великими масивами даних.

Наш стек:

⚙️Frontend: React, TypeScript.

⚙️Backend: Django, Python, (Node.js - буде плюсом).

⚙️Databases: PostgreSQL.

Стек може змінюватися залежно від задачі та продукту.

Дії та очікувані результати роботи

• Розробляти архітектуру продуктів, демонструвати навички організації коду, тестування, рефакторингу.
• Працювати з backend та frontend різних проєктів, іноді на різних мовах.
• Свідомо обирати СУБД, визначати ефективну структуру даних, профілювати та оптимізовувати запити.
• Вміти самостійно декомпозувати задачі і пропонувати технічні рішення.
• Спілкуватися з клієнтами (у співпраці з Product Lead): формулювати вимоги та фічі проєктів, зокрема враховуючи потреби та очікування клієнтів, щоб забезпечити успішну реалізацію, брати участь у технічному челенджі ідей
• Бути відповідальним в роботі на всіх рівнях: задавати питання, знаходити відповіді, дотримуватися встановлених термінів та своєчасно повідомляти, якщо виникають issues.
• Використовувати AI як компаньйона в розробці (Claude, Cursor тощо), але не делегувати йому мислення.
• Ділитись знаннями, надавати своєчасний фідбек, проводити регулярний performance review та підтримувати у досягненні поставлених цілей.

Результат твоєї роботи не просто “закриті задачі”, а робочі продукти, які приносять цінність.

Вимоги

• Англійська — B2 Upper intermediate. Ти працюватимеш з клієнтами.
• Досвід комерційної розробки не менше 4 років.
• Впевнене володіння Django, володіння Node.js буде плюсом.
• Досвід з React або Vue для розробки фронтенду.
• Знання реляційних баз даних, зокрема Postgres.
• Вміння ефективно працювати із Claude/Cursor для пришвидшення розробки.
• Досвід інтеграції AI або реальний інтерес і практика роботи з LLM.
• Досвід роботи з API, базами даних, авторизацією, ролями.

Ми пропонуємо:

• Повний remote і можливість самостійно організувати робочий процес.
• Відпустка 18 робочих днів (+державні свята).
• Кожного місяця виділяється $20 на активності пов’язані з проф. саморозвитком.
• Компенсація 50% вартості індивідуальних занять з англійської.
• Компенсація 50% вартості психотерапевта.
• Медичне страхування Best Doctors.

Процес інтерв’ю

1. Дзвінок зі мною (30 хв) — отримаєш більше інформації про компанію та стратегію, проєкти та співпрацю.
2. Live Coding (1 год) — поділишся своїми навичками у написанні коду на дзвінку з Lead Developer.
3. Технічне інтерв’ю з Lead Developer та Product Lead (1 год) — поділишся своїм технічним досвідом і ключовими досягненнями. 
4. Зустріч з моїм партнером Володимиром, CTO (30 хв) — дізнаєшся більше щодо очікувань твоєї ролі та внеску в успіх команди. Розкажеш про свій досвід в керуванні та розробці.

Якщо хочеш будувати продукти, а не просто писати код — будемо раді знайомству.