Gardener

Ми — компанія Gardener, вже понад 8 років реалізовуємо проекти у сфері ландшафтного дизайну. Створюємо комфортні, затишні та естетично привабливі простори для наших клієнтів — серед яких великі забудовники, комерційні компанії та приватний сектор.
 

Наш сайт: https://gardener.in.ua

Instagram: https://www.instagram.com/gardener_lviv/
 

Наразі шукаємо HR менеджера, який допоможе нам налагодити внутрішні процеси та комунікацію і зарядити команду на успіх та класну взаємодію!

Бажані компетенції та вміння: 

- комунікабельність та навички переконання;

- вміння працювати в команді і самостійно;

- навички постановки задач;

- ініціативність та проактивність;

- бажання росту та саморозвитку.

Також перевагою буде, якщо ви:

- маєте успішний досвід в створенні та підтриманні HR процесів;

- маєте досвід формування та підтримання корпоративної культури та бренду роботодавця;

- маєте досвід в налаштуванні процесу пошуку фахівців та контролю показників;

- володієте високим рівнем організованості.

Ваші обов’язки: 

- створення, покращення та оптимізація HR-процесів в компанії;

- створення та впровадження сучасних інструментів залучення фахівців;

- організація та контроль рекрутинг відділу;

- впровадження системи онбордингу та офбордингу працівників;

- створення системи оцінки та підвищення ефективності і мотивації працівників;

- навчання і розвиток команди;

- спілкування із командою у форматі “one to one”;

- підтримка корпоративної культури шляхом взаємодії та співпраці з іншими відділами;

- організація і проведення корпоративних і неформальних святкувань компанії;

- забезпечення ефективного зворотного зв’язку шляхом організації та проведення опитувань співробітників, аналізу даних та розробкою пропозицій щодо покращення процесів;

-допомога по організації офісної краси та чистоти.

Ми пропонуємо:

- можливість втілювати найкращі практики сфери HR і не тільки;

- можливість розвитку та професійного зростання;

- амбіційний, доброзичливий, відкритий та активний колектив;

- гнучкий графік та гібритний формат роботи; 

- конкурентну та своєчасну заробітну плату (за результатами співбесіди);

- сучасне та відкрите керівництво;

- Львів, повна зайнятість.