FAVBET Tech

We’re looking for a skilled Senior CRM Manager to lead end-to-end lifecycle marketing. If you understand user behavior in iGaming, mobile apps, or digital entertainment platforms, we’d love to connect.

Responsibilities:

• Plan, execute, and optimize CRM campaigns (email, push, SMS) across the full user lifecycle
• Develop segmentation, personalization, retention, and reactivation strategies
• Track and analyze KPIs (retention, churn, LTV), conduct A/B testing, and improve user flows
• Collaborate with product, content, and design teams
• Ensure campaigns align with responsible marketing practices and compliance standards

Requirements:

• 4+ years of experience in CRM or retention marketing (iGaming, fintech, or mobile apps)
• Hands-on experience with CRM platforms
• Strong analytical thinking and user-centric mindset
• Experience in emerging markets is a strong advantage
   

What we offer:

• 30 paid days off per year
• Medical insurance or gym membership
• Free corporate English language courses
• Remote work opportunity
• Flexible working hours

We’re looking for a skilled Senior CRM Manager to lead end-to-end lifecycle marketing. If you understand user behavior in iGaming, mobile apps, or digital entertainment platforms, we’d love to connect.

Responsibilities:

• Plan, execute, and optimize CRM campaigns (email, push, SMS) across the full user lifecycle
• Develop segmentation, personalization, retention, and reactivation strategies
• Track and analyze KPIs (retention, churn, LTV), conduct A/B testing, and improve user flows
• Collaborate with product, content, and design teams
• Ensure campaigns align with responsible marketing practices and compliance standards

Requirements:

• 4+ years of experience in CRM or retention marketing (iGaming, fintech, or mobile apps)
• Hands-on experience with CRM platforms
• Strong analytical thinking and user-centric mindset
• Experience in emerging markets is a strong advantage
   

What we offer:

• 30 paid days off per year
• Medical insurance or gym membership
• Free corporate English language courses
• Remote work opportunity
• Flexible working hours

Do you know how to build partnerships that bring results?
We’re looking for an experienced and proactive Affiliate Manager who is not afraid of initiative and loves to communicate with people from all over the world
We’ve no bureaucracy, maximum freedom in decisions and a team that really supports
You’ll have the resources to implement your ideas and the opportunity to see the direct result of your work in numbers

Key Responsibilities:

Affiliate Acquisition & Partnership Development

— Identify, recruit, and onboard new affiliates and media partners across relevant iGaming markets
— Build strong, long-term relationships with affiliates, acting as their primary point of contact
— Negotiate deals (CPA, RevShare) tailored to GEO and traffic quality

Campaign and Traffic Management

— Monitor affiliate performance and traffic metrics (FTD, ROI, CR, LTV, fraud)
— Proactively optimise underperforming partnerships or traffic sources
Track and analyse performance to ensure affiliate compliance and profitability

Reporting & Analysis

— Generate regular reports on campaign performance and affiliate activity
— Collaborate with BI and finance teams to validate results and manage payments
Provide insights to internal stakeholders on traffic quality and market trends

Compliance & Communication

— Ensure affiliates follow brand guidelines, compliance standards, and licensing regulations
— Monitor and resolve fraudulent or low-quality traffic issues
Stay up to date on legal requirements in regulated and unregulated markets

Cross-functional Collaboration

— Work closely with product, CRM, marketing, and creative teams to align affiliate campaigns with broader strategies
— Share feedback from affiliates to improve landing pages, bonus flows, and offers

Requirements:

— 2+ years of experience as an Affiliate Manager in iGaming, sports book or performance marketing
— Solid understanding of affiliate platforms and tracking tools (e.g., Affilka, Income Access, Cellxpert, NetRefer)
— Strong negotiation and communication skills
— Analytical mindset and ability to work with performance metrics
— English — B1/B2 (both written and verbal)
— Self-motivated and comfortable working independently in a remote setup
— Nice to Have understanding of bonus abuse prevention and fraud signals

What we offer:

— Full remote, preferred ±2 hours from GMT+3!!
— Flexible work schedule for start
— Work with your own product in a stable company (direct advertiser)
— Full support from marketing, finance, tech and analytics
— Opportunity to expand and scale your team, real opportunities for growth — both professional and career, as Team Lead role
— Participation in international conferences and trips
— We provide a corporate laptop
— Paid day-off and sick days

We’re looking for a skilled Senior Legal Counsel.

Responsibilities:

• Develop, analyze, and coordinate complex international agreements (MSA, SOW, SLA, White-Label, license agreements, and others);
• Conduct an in-depth legal opinion and research in gambling, including but not limited to various local jurisdiction framework, land-base or online license applications, applicable fees and taxes, technical and certification requirements, substance requirements etc.;
• Provide assistance and legal support in mergers and acquisitions (M&A), preparation of commercial proposals (RFP, RFI), participation in international public procurements, and advise business in enhancing operational activities.;
• Support corporate structuring processes, companies registration as well as draft corporate documents (articles of association, minutes, shareholder agreements);
• Take active part in obtaining gambling licenses, permits and certification of platforms;
• Provide updated with current laws, regulations, and industry developments relevant to organization of gambling operations, internet technologies, cyber sports and other related areas;
• Collaborate with internal stakeholders in developing and updating policies and procedures aligning with regulatory requirements in gambling, anti-money laundering and counter-terrorist financing measures, data protection etc.;
• Carry out pre-trial legal work with clients and customers;
• Collaborate closely with companies departments, such as Finance, PM, IT, Marketing, Customer support, Risk audit and wagering department to ensure legal compliance and provide guidance on legal matters;
• Supervise and mentor middle legal and junior staff.

Requirements:

• Higher legal education;
• 3+ years’ legal work experience in international companies (preferably in gambling, high risks industries or IT);
• Conduct in-depth legal research on complex regulatory issues;
• Experience with obtaining gambling license process in EU, LATAM, Asia areas — is a plus; • Knowledge of English — Proficiency + Legal English; • Experience in the area of international law;
• Knowledge of AML/CFT, data protection, payment processing; • Confident user of PC, Internet.

What we offer:

• 30 paid days off per year
• Medical insurance or gym membership
• Free corporate English language courses
• Remote work opportunity
• Flexible working hours

FAVBET Tech develops software that is used by millions of players around the world for the international company FAVBET Entertainment.
We develop innovations in the field of gambling and betting through a complex multi-component platform which is capable to withstand enormous loads and provide a unique experience for players.
FAVBET Tech does not organize and conduct gambling on its platform. Its main focus is software development.

We are looking for a Head of Analytics who will become a key player in the development and evolution of the company’s analytical system. This is a strategic role for a professional who combines strong technical expertise with leadership skills and is able to act as a trusted business partner for top management.

Your mission is to build an efficient, scalable, and transparent analytics system that supports data-driven decision-making and to foster a strong data-driven culture across the company.

Key Responsibilities:

• Conduct a full audit of internal analytics processes, including team structure, data architecture, reporting, tools, and communication flows;
• Redesign and optimize reporting systems in line with business needs and key stakeholders’ expectations;
• Develop and implement unified analytics standards, methodologies, and KPI frameworks;
• Work closely with databases and data architecture: understand data structures and logic, and participate in the design and optimization of data storage and pipelines;
• Actively use and develop BI tools (dashboards, automated reporting, self-service analytics);
• Lead the analytics team: task prioritization, competency development, mentoring, and participation in hiring and team scaling;
• Coordinate collaboration within the analytics team and with development, product, marketing, finance, and management teams;
• Build a culture of hypothesis generation, experimentation, and analytical thinking to improve products and business outcomes;
• Ensure data quality, consistency, and trust in analytics across the company.

Requirements:

• Proven experience as a Head / Lead of Analytics or in a similar leadership role within a product company (experience in the gaming industry is a plus);
• Demonstrated success in building or transforming an analytics system, either from scratch or during a scaling phase;
• Strong technical background, including:
  • solid understanding of database principles and SQL;
  • experience in rebuilding or optimizing reporting systems;
  • hands-on experience with BI tools (Power BI, Tableau, Looker, Metabase, or similar);
• Deep understanding of product metrics, KPIs, and business performance indicators;
• Experience in managing teams and building efficient analytics processes;
• Ability to communicate effectively with stakeholders at all levels and translate business questions into data-driven insights;
• English proficiency at B1 level or higher, sufficient for working with documentation, tools, and professional communication.

We offer:

• 30 day off — we value rest and recreation.
• Remote work or the opportunity — our own modern lofty office with spacious workplace, and brand-new work equipment (near Pochaina metro station).
• Flexible work schedule — we expect a full-time commitment but do not track your working hours;
• Flat hierarchy without micromanagement — our doors are open, and all teammates are approachable.

We are rapidly growing and looking for a talented and creative Motion Designer to join our marketing team. You will be responsible for producing high-converting video creatives for paid advertising campaigns on platforms like Facebook, Instagram, TikTok, and others.

This is a key role in our creative unit — you’ll be turning concepts into scroll-stopping ads that drive real results in the competitive iGaming space.

Employment Type: Full-time, Remote

Language: English (B1)

What You’ll Be Doing

• Create engaging and high-performance video creatives for Facebook/Instagram ads (montage, animation, visual effects, typography)
• Work closely with media buyers and copywriters to develop concepts and visual storytelling approaches
• Adapt visuals based on performance data and creative testing results
• Keep up with the latest social media trends, ad formats, and viral styles
• Contribute to idea generation for new campaigns and promotional formats
• Meet tight deadlines and manage multiple projects
• Be ready to complete a short test task!

Key Requirements

• Experience in the gambling/iGaming vertical is a MUST
• Proven experience creating short-form video creatives for performance marketing (required)
• Hands-on expertise in:
  • Adobe After Effects
  • Adobe Premiere Pro
  • Photoshop / Illustrator
• Solid understanding of motion design principles: animation curves, timing, keyframing, typography
• Familiarity with video tracking, masking, and compositing
• Ability to work collaboratively in a team
• Attention to detail, creative vision, and adherence to deadlines

Nice to Have

• 1+ years of hands-on gambling/iGaming vertical
• Experience with creative testing in Meta Ads Manager or TikTok Ads
• Knowledge of Figma, 3D (Cinema4D, Blender) or sound design tools
• Understanding of compliance and advertising restrictions for gambling ads

We are looking for an experienced HR People Partner to become a trusted partner for the business and employees, ensuring effective people management and continuous development of HR processes within the company.
 

Responsibilities:

• Accompanying and supporting employees throughout the entire employee lifecycle, from pre-boarding to offboarding.
• Partnering with department heads on team building, development, and performance improvement.
• Administration and continuous improvement of key HR processes, including:
  • pre-boarding and onboarding;
  • probation period management;
  • regular 1:1 meetings;
  • performance reviews;
  • compensation and salary reviews;
  • employee retention initiatives;
  • offboarding processes.
• Monitoring employee engagement and satisfaction levels, identifying risks and improvement areas.
• Supporting employee training, development, and professional growth initiatives.
• Resolving HR-related issues connected with internal processes, organizational changes, and scaling.
• Analyzing, improving, and implementing internal HR processes, policies, and best practices.
• Maintaining a positive, transparent, and productive team climate.
   

Requirements:

• At least 3 years of experience in an HR People Partner role or a similar position (HR Business Partner).
• Strong communication skills with the ability to interact effectively with managers and employees at all levels.
• Solid understanding of performance management, talent development, and employee motivation principles.
• Hands-on experience in implementing and managing key HR processes: onboarding, probation period completion, 1:1 meetings, performance reviews, salary reviews, retention, and offboarding.
• Experience in building, optimizing, and scaling HR processes.
• Ability to build effective internal communication, resolve conflicts, and maintain a healthy team environment.
• Flexibility and ability to quickly adapt to changes in a dynamic environment.
• High level of empathy and strong listening skills to understand team needs.
• Strong organizational skills with the ability to plan and structure work effectively.
• Proactive, curious, and solution-oriented mindset.
   

We offer:

• 30 day off — we value rest and recreation.
• Remote work or the opportunity — our own modern lofty office with spacious workplace, and brand-new work equipment (near Pochaina metro station). Hybrid format: 3 days working from the office and 2 days remotely.
• Flexible work schedule — we expect a full-time commitment but do not track your working hours;
• Flat hierarchy without micromanagement — our doors are open, and all teammates are approachable.

Ми шукаємо Art Director, який уміє мислити концептуально і втілювати ідеї у сильні рішення, поєднуючи сторітелінг, нові візуальні підходи та бізнес-логіку.
Ця роль — про лідерство, бачення та відповідальність за результат. 
Ти будеш працювати в динамічному середовищі iGaming, де поєднуються швидкість, висока конкуренція та постійна потреба в сильних креативних рішеннях.
У твоїй зоні відповідальності — формування візуального напряму, управління командою дизайнерів і робота з кросфункціональними командами над стратегією та її реалізацією.
Це роль із прямим впливом на розвиток бренду — його візуальний вектор, креативну мову та впізнаваність у всіх ключових каналах.

Тож, твої ключові задачі:
 

• Перетворювати бізнес та маркетингові цілі компанії на чіткі, переконливі та візуально сильні ідеї
• Бути лідером та реалізовувати бачення у середовищі з високим темпом і великою кількістю паралельних задач;
• Постійно відстежувати тренди у комунікаціях, дизайні та креативі, зокрема в iGaming та суміжних digital-індустріях;

• Формувати, розвивати та підтримувати візуальну мову бренду, розробляти гайдлайни й забезпечувати цілісність бренд-комунікації у всіх каналах.

   

Нам важливо:
 

• Підтверджений досвід роботи на позиції Art Director у iGaming або суміжних digital-індустріях;
• Досвід роботи з масштабними брендовими або performance-кампаніями в digital-середовищі;
• Практичний досвід у створенні логотипів і бренд-айдентики, типографіки та роботи з кольором, web і layout-дизайну, print-продакшену, підбору зображень і пакування;
• Впевнене володіння Figma, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects);
• Розуміння дизайну в різних середовищах: print, digital, mobile;
• Розуміння принципів motion та відео-продакшену;
• Вміння будувати візуальні концепти, які масштабуються на різні канали та touchpoints;
• Досвід презентації креативних рішень як внутрішнім командам, так і зовнішнім стейкхолдерам;
• Вміння аргументовано комунікувати та захищати дизайн-рішення;
• Вміння працювати з фідбеком: приймати його, інтерпретувати та задавати чіткий креативний напрям;
• Лідерські якості та здатність ефективно вести команду до результату.

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи з бренд-стратегією: вміння інтерпретувати бренд-платформу, позиціонування та цінності в візуальну мову;
• Досвід роботи з дизайн-системами або модульними гайдлайнами для масштабування комунікацій;
• Досвід побудови та розвитку дизайн-команди: найм, онбординг, менторинг, процеси, стандарти;
• Здатність ставити під сумнів рішення та шукати кращі підходи в межах бізнес-цілей і дедлайнів.

Запрошуємо в нашу команду маркетингу HR People Partner.
​
Для нас важливо:
 

• 2+ роки у ролі People Partner в iGaming, Affiliate компаніях;
• Досвід роботи з командами 100–300+ співробітників;
• Досвід у швидкозростаючому бізнесі буде плюсом;
• Strong stakeholder management;
• Знання performance management систем;
• Аналітичне мислення, робота з метриками;
• Знання трудового законодавства (на рівні практики);

• Англійська — B2+.

   

Основні завдання:

1. Employee Lifecycle Management:

• Супровід повного циклу співробітника (онбординг, адаптація, performance management, розвиток, регулярні 1:1 зустрічі, exit / offboarding);
• Аудит та оптимізація HR-процесів.

2. Engagement & Culture:

• Підтримка та розвиток корпоративної культури;
• Робота з рівнем залученості (engagement surveys, eNPS);
• Вирішення конфліктів, медіація;
• Профілактика вигорання, утримання ключових співробітників.

3. Change Management:

• Супровід змін (масштабування, комунікація змін для команд, підтримка менеджерів у перехідні періоди).

4. Участь у внутрішніх HR проектах.

Ми шукаємо досвідченого/-ну Talent Acquisition Specialist (Non-Tech), який/яка стане справжнім партнером для нашої команди та допоможе знаходити найкращих фахівців у ключових напрямках.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 4х років;
• Досвід роботи в iGaming індустрії;
• Успішний досвід закриття Non-tech вакансій (Marketing, Affiliate, Finance та інші);
• Вміння ставити питання: техніки проведення інтервʼю, kick-off дзвінків, вміння докопатись до суті;
• Впевнене володіння усіма каналами пошуку кандидатів;
• Вміння проводити інтерв’ю з використанням різних технік оцінки;
• Аналітичне мислення: вміння працювати з даними, формувати гіпотези та впроваджувати ефективні рішення;
• Проактивність, самостійність, здатність пропонувати нові підходи;

• Вміння швидко адаптуватися до змін.

   

Буде перевагою:

• Володіння англійською мовою не нижче B2 рівня;

• Досвід роботи з Mass Recruitment.

   

Твоя зона відповідальності:

• Ведення повного циклу рекрутингу;
• Розробка стратегії пошуку і сорсинг;
• Активна взаємодія з Hiring менеджерами;
• Аналітика своїх дій та активностей;
• Застосування data-driven підходу для аналізу та пошуку інсайтів про таланти й ринок.

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем’єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Інформація про проект:

Ми шукаємо Technical Integration Specialist. Ця роль вимагає технічного мислення, глибокого розуміння інструментів performance-маркетингу та здатності підтримувати команду швидкими та надійними рішеннями, включаючи налаштування цільової сторінки, відстеження та інтеграцію кампаній. Ви будете в центрі всього технічного в нашому маркетинговому стеку — від забезпечення належного відстеження трафіку та плавної інтеграції CRM до оптимізації цільових сторінок.

Основні завдання:

• Налаштування, обслуговування та оптимізація систем відстеження (Keitaro, Binom, Voluum тощо);
• Інтегруйте CRM-системи та забезпечте належний обмін даними між платформами;
• Налаштування та налагодження Postbacks, відстеження S2S та API з’єднань;
• Готуйте та сегментуйте потоки трафіку, керуйте налаштуваннями маскування та забезпечуйте стабільність кампанії;
• Інтегрувати оффери в трекери або мобільні потоки; Керуйте токенами та структурами подій;
• Вирішення технічних проблем, пов’язаних з доставкою трафіку, аналітикою або потоком конверсії;
• Виконувати базове кодування та обслуговування за допомогою HTML / CSS / JavaScript;
• Створюйте та адаптуйте промо/лендінги для рекламних кампаній, забезпечуючи адаптивну верстку та швидку швидкість завантаження;
• Співпрацюйте з командами дизайнерів та медіа, щоб впроваджувати та тестувати креативи та лендери;
• Відстежуйте стан кампанії, сигнали про шахрайство та точність відстеження.

Для нас важливо:

• Мінімум 1 рік досвіду в партнерській або медіабаїнговій технічній підтримці;
• Підтверджений досвід роботи з трекерними платформами (Keitaro, Voluum, RedTrack, Binom);
• Знання HTML/CSS та базового JavaScript для редагування цільових сторінок та налаштування промо;
• Досвід роботи з конструкторами сторінок або сирим кодом для створення високопродуктивних LP;
• Чітке розуміння відстеження S2S, зворотних зв’язків, токенів кампанії та редиректів;
• Знайомство з мобільними воронками, маскуванням, тактикою боротьби з шахрайством та маршрутизацією кампаній;
• Сильні навички вирішення проблем, увага до деталей і здатність працювати під тиском;
• Досвід гри в iGaming або ставках по вертикалі є сильним плюсом.

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна);
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.

Ми шукаємо Brand Manager, який/яка вміє будувати й масштабувати бренд у висококонкурентному середовищі iGaming - від стратегії до реального впливу на впізнаваність бренду, його позиції на ринку та бренд-капітал.

Ця роль — про стратегічне мислення, самостійність і відповідальність за результат.
Ти працюватимеш у динамічному середовищі, де бренд — це не лише комунікація, а реальний бізнес-актив.

Мета ролі

Розвивати бренд і його позиціонування так, щоб забезпечувати довгострокове зростання упізнаваності, цінності бренду та частки ринку, формуючи сильну й послідовну присутність у категорії.

Твої ключові задачі:

• Розвивати та деталізувати бренд-стратегію на середньо та довгострокову перспективу відповідно до загального стратегічного напряму
• Аналізувати ефективність бренду та бренд-активностей, працювати з дослідженнями й аналітикою, формулювати висновки та ініціювати дії для посилення позицій бренду й досягнення бізнес-цілей
• Працювати над розвитком ключових бренд-метрик у межах своєї зони впливу
• Постійно моніторити ринок і активності конкурентів, транслювати висновки в стратегічні рішення
• Планувати та запускати бренд-кампанії у тісній взаємодії з маркетинговими та креативними командами
• Формувати чіткі бренд та креативні брифи для внутрішніх команд і підрядників
• Оцінювати креативні рішення з точки зору бренд-стратегії та бізнес-цілей
• Забезпечувати цілісність бренд-комунікації у всіх каналах та точках контакту з брендом

• Будувати ефективну взаємодію з крос-функціональними командами: маркетингом, продуктом, бізнесом і креативом.

   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи на позиції Brand Manager більше 3-х років
• Розуміння специфіки iGaming-ринку: регуляція, висока конкуренція, швидкі цикли комунікацій
• Сильні навички стратегічного планування та проєктного менеджменту
• Самостійність у прийнятті рішень у межах бренд-стратегії та відповідальність за результат
• Уміння пріоритизувати задачі та зберігати фокус у складному, змінному середовищі
• Володіння англійською мовою не нижче B2
• Розвинені організаційні, аналітичні та комунікаційні навички
• Проактивність, відкритість, фокус на результат.

Ми пропонуємо:

• 30 днів оплачуваної відпустки: ми цінуємо відпочинок і баланс між роботою та особистим життям.
• Віддалена робота або сучасний просторий офіс на вибір: власний стильний loft-офіс із комфортними робочими місцями та новою технікою поруч із метро Почайна.
• Гнучкий графік роботи: очікуємо повну залученість, але не відстежуємо відпрацьовані години, довіряючи результату.

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем’єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Інформація про проект:

Ми шукаємо Technical Integration Specialist. Ця роль вимагає технічного мислення, глибокого розуміння інструментів performance-маркетингу та здатності підтримувати команду швидкими та надійними рішеннями, включаючи налаштування цільової сторінки, відстеження та інтеграцію кампаній. Ви будете в центрі всього технічного в нашому маркетинговому стеку — від забезпечення належного відстеження трафіку та плавної інтеграції CRM до оптимізації цільових сторінок.

Основні завдання:

• Налаштування, обслуговування та оптимізація систем відстеження (Keitaro, Binom, Voluum тощо);
• Інтегруйте CRM-системи та забезпечте належний обмін даними між платформами;
• Налаштування та налагодження Postbacks, відстеження S2S та API з’єднань;
• Готуйте та сегментуйте потоки трафіку, керуйте налаштуваннями маскування та забезпечуйте стабільність кампанії;
• Інтегрувати оффери в трекери або мобільні потоки; Керуйте токенами та структурами подій;
• Вирішення технічних проблем, пов’язаних з доставкою трафіку, аналітикою або потоком конверсії;
• Виконувати базове кодування та обслуговування за допомогою HTML / CSS / JavaScript;
• Створюйте та адаптуйте промо/лендінги для рекламних кампаній, забезпечуючи адаптивну верстку та швидку швидкість завантаження;
• Співпрацюйте з командами дизайнерів та медіа, щоб впроваджувати та тестувати креативи та лендери;
• Відстежуйте стан кампанії, сигнали про шахрайство та точність відстеження.

Для нас важливо:

• Мінімум 1 рік досвіду в партнерській або медіабаїнговій технічній підтримці;
• Підтверджений досвід роботи з трекерними платформами (Keitaro, Voluum, RedTrack, Binom);
• Знання HTML/CSS та базового JavaScript для редагування цільових сторінок та налаштування промо;
• Досвід роботи з конструкторами сторінок або сирим кодом для створення високопродуктивних LP;
• Чітке розуміння відстеження S2S, зворотних зв’язків, токенів кампанії та редиректів;
• Знайомство з мобільними воронками, маскуванням, тактикою боротьби з шахрайством та маршрутизацією кампаній;
• Сильні навички вирішення проблем, увага до деталей і здатність працювати під тиском;
• Досвід гри в iGaming або ставках по вертикалі є сильним плюсом.

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна);
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт. Понад 25 років ми робимо гру видовищною. 
FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним. FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем’єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Яких результатів ми від Вас очікуємо:

• Ви будете залучати нових партнерів та вибудовувати з ними довгострокові відносини;
• Ви відновите співпрацю з партнерами, які тимчасово не активні, та повернете їх у роботу;
• Ви будете інтегрувати партнерів: погоджувати умови співпраці та налаштовувати постбеки;
• Ви будете аналізувати трафік, контролювати ефективність та своєчасно оптимізувати показники;
• Ви регулярно проводитимете звірки та контролюватимете оплати;

• Ви братимете участь у нішевих івентах та конференціях для пошуку нових партнерів і розвитку поточних контактів.

   

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Досвід у affiliate-маркетингу від 2 років;
• Розуміння ринку, основних трендів та моделей співпраці з аффілейтами;
• Досвід роботи з моделями оплати CPA та Revenue Share;
• Відмінні комунікативні, переговорні та міжособистісні навички;
• Обов’язкове знання англійської мови (усна та письмова комунікація на рівні впевненої роботи з партнерами);

• Навички аналізу трафіку, конверсій та KPI для покращення результатів і оптимізації роботи з партнерами.

   

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна) або повністю віддалено;
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.
   

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 26 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем’єр-ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризові ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Шукаємо HR Generalist, який допоможе розвивати та підтримувати команди.
Твоя роль — супроводжувати повний цикл HR-процесів: від підбору й адаптації до розвитку та залученості людей.

Основні обов’язки:

• Повний цикл роботи з персоналом (допомога з рекрутингом, пребординг, онбординг, сапорт в оперераційних питаннях, допомога с підписанням кадрових документів, звільнення );
• Організація робочого простору співробітників;
• Адміністрування внутрішніх процесів підрозділу (формування заявок на оплату послуг в систему, внесення в систему договорів та супровід процесу їх оформлення);
• Участь в HR-проєктах компанії;
• Ведення внутрішньої звітності.
  
  Для нас важливо:
• Здатність організовувати та планувати робочі процеси;
• Комунікабельність і вміння ефективно взаємодіяти з колегами;
• Уважність до деталей та аналітичне мислення;
• Гнучкість і відповідальність;
• Досвід у нашій сфері буде перевагою, але ми також відкриті до кандидатів із суміжних напрямів.

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна) або повністю віддалено;
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.