Evernetica

Evernetica is looking for a Junior QA Engineer (Manual) to join the Djaminn product team - a mobile platform focused on creative user-generated content and social interaction. We consider candidates with 0-6 months of commercial experience or strong training / pet-project background.

About the project

Djaminn is a creative social product where key flows include content creation and publishing, feed interactions, user profiles, communication features, and ensuring stable app behavior across different devices and OS versions.

Requirements

• Understanding of QA fundamentals (SDLC/STLC, test types, defect lifecycle).
• Ability to write clear bug reports (steps, expected/actual, environment, evidence).
• Basic experience with test documentation (checklists, test cases).
• Basic understanding of client-server architecture
• Basic API testing skills (Postman/Swagger), understanding of JSON.
• Experience with issue tracking systems (Jira or similar).
• Willingness to test mobile apps (iOS/Android); good eye for UI/UX details.

Personal skills

• Strong communication and teamwork mindset (dev/design/PM).
• Attention to detail, responsibility, structured approach.
• Critical thinking and ability to clarify ambiguous requirements.
• Fast learner, open to feedback.

Responsibilities

• Perform manual testing (functional / regression / smoke / exploratory).
• Review requirements and UI designs, identify gaps and inconsistencies.
• Create and maintain test documentation.
• Report issues, track bug lifecycle, verify fixes.
• Validate app stability across devices/OS versions; basic log analysis when needed.
• Collaborate closely with the development team to reproduce and investigate issues.

Would be a plus

• Any experience with mobile testing on real devices / emulators.
• Experience with Charles Proxy or network inspection tools.
• BrowserStack or other device cloud services.
• Basic understanding of GraphQL.

Work conditions

• Format: remote 
• Schedule: full-time, flexible hours possible by agreement.
• Mentorship and growth opportunities in QA.

Recruitment stages

• QA/Tech interview
• Final interview 

Основні завдання

• Пошук і відбір джоб-постів на Upwork, релевантних нашому стеку/доменам/бюджетам.
• Оцінка якості ліда за критеріями: технічна відповідність, бюджет/рейт, історія клієнта (reviews, spend, payment verified), тип і тривалість проєкту, потенціал довгостроковості.
• Персоналізовані cover letters
• Оптимізація профілів (агенції/спеціалістів): теги, тайтли, описи, портфоліо/кейси під актуальні алгоритми Upwork.
• Аналітика платформи: моніторинг змін алгоритмів/трендів, A/B ітерації для росту конверсій.
• Первинна комунікація з лідами: відповіді на меседжі, уточнення вимог/стеку/термінів/бюджету
• Використання AI-інструментів (ChatGPT/внутрішні промпти) для швидкої аналітики джобів і кастомізації відповідей.

Ключові компетенції

• Глибоке розуміння алгоритмів Upwork
• Вміння оптимізувати профайли фрилансерів/агенцій.
• Копірайтинг: коротко, персоналізовано, з чіткою value proposition.
• Базове технічне розуміння web/mobile
• Аналітика джоб-постів: пріоритизація, окупність часу, потенціал довгої співпраці.
• Комунікація англійською B2+

Вимоги

• Досвід leadgen на Upwork (агенція/фриланс) — від 1 року.
• Практика персоналізованих cover letters та ведення першої комунікації.

• Англійська B2+.

   

Буде плюсом

• Досвід з Upwork Agency Accounts і внутрішніми метриками/статистикою.
• Розуміння CRM та вирви продажів (lead → qualified → discovery → proposal).

• Досвід застосування AI для аналітики/кастомізації.

   

Що пропонуємо

• Прозорі KPI та швидкий фідбек.
• Можливість вирости в Sales Development / Account напрям.
• Лікарняні та відпустку 
• Віддалену роботу