EverGreen Talent Partners

Шукаємо програмного менеджера з досвідом керівництва проектами на виробництві для міл-тех підприємства у Києві. 

Компанія пропонує: 

• Повноцінне працевлаштування 
• Платню згідно з Вашими очікуваннями 
• Можливість впливати на обороноздатність нашої держави 
• Гнучкий графік роботи 
• 100% бронювання 

Ви будете: 

• Планувати та впроваджувати круті виробничі програми від ідеї до реалізації. 
• Керувати бюджетами програм, щоб усе було економічно вигідно та в межах фінансових обмежень. 
• Спілкуватися зі стейкхолдерами, надавати їм оновлення та вирішувати поточні питання. 
• Розподіляти ресурси, щоб досягти цілей та термінів програми. 
• Виявляти потенційні ризики та розробляти стратегії для їхнього уникнення. 
• Забезпечувати відповідність всіх виробничих процесів стандартам якості та нормативним вимогам. 
• Керувати та наставляти команди, сприяючи співпраці та продуктивному робочому середовищу. 
• Відстежувати продуктивність програми за допомогою відповідних систем та інструментів. 
• Впроваджувати ініціативи з постійного вдосконалення для підвищення ефективності програми. 
• Керувати відносинами з постачальниками та підрядниками для своєчасної доставки матеріалів та послуг. 

На цій посаді потрібні: 

• Диплом бакалавра в галузі інженерії, бізнес-адміністрування або суміжній сфері; магістр буде плюсом. 
• Мінімум 3 років досвіду в управлінні програмами у виробничій галузі. 
• Глибоке розуміння виробничих процесів, машин та галузевих стандартів. 
• Досвід роботи з LEAN Manufacturing, Six Sigma або іншими методологіями постійного вдосконалення. 
• Володіння інженерним програмним забезпеченням та інструментами (наприклад, CAD, ERP системи). 
• Лідерські навички та вміння керувати та мотивувати команди. 
• Відмінні вербальні та письмові навички комунікації. 
• Аналітичні здібності та навички вирішення проблем. 
• Досвід управління бюджетом та фінансового аналізу. 
• Здатність виявляти та уникати ризики. 
• Гнучкість для адаптації до змін у пріоритетах та робочих умовах. 

Most of the information about our job is under NDA, but some of the details we’ll share with you in the first interview. 

Responsibilities:  
 
• Develop, optimize, and maintain software applications for single-board computers (SBCs) such as Raspberry Pi, NVIDIA Jetson Nano, and similar platforms.  
• Integrate software components with various hardware interfaces (sensors, actuators, communication modules) on SBCs.  
• Optimize software performance for resource-constrained environments (CPU, memory, power) on SBCs.  
• Debug and troubleshoot software and hardware integration issues on SBC platforms. • Collaborate with hardware engineers to define hardware requirements and ensure seamless software integration.  
• Contribute to the development and maintenance of build systems and deployment pipelines for SBC software.  
• Adapt and/or rewrite existing software to run efficiently and reliably on target SBC platforms.  
• Participate in code reviews and contribute to improving software quality.  
 
Required Qualifications:  
 
• 3+ years of experience in software development, with a focus on embedded systems or hardware interfacing.  
• Strong programming skills in C, or C++.  
• Strong understanding of Linux operating system and command-line tools.  
• Experience with single-board computers (SBCs) such as Raspberry Pi, NVIDIA Jetson Nano, or similar.  
• Experience with hardware interfacing and communication protocols (UART, SPI, I2C, etc.).  
• Proficiency in software debugging and troubleshooting techniques. 
• Experience with version control systems (e.g., Git). 
 
Will be a plus: 
 
• Experience with STM32 
• Python knowledge

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та імплементації передових рішень в області Embedded систем та радіочастотної (RF) інженерії. Місія — просувати технологічний прогрес, створюючи високоякісні та інноваційні продукти, які задовольняють потреби клієнтів.

Компанія пишається своєю корпоративною культурою, яка підтримує інновації та співпрацю, надаючи співробітникам можливості для професійного зростання та розвитку.
Зараз компанія в пошуку досвідченого HR  People Partner.

Основні вимоги:

• Досвід роботи: досвід у галузі HR, з перевагою на аналогічних позиціях;
• Знання і навички: управління талантами, знання/розуміння HR процесів, знання/розуміння життєвого циклу співробітника, досвід у проведенні 1-1 зустрічей;
• Комунікації і лідерство: Високі комунікаційні навички, здатність керувати процесами змін і спроможність працювати в команді;
• Лідерські якості: Здатність приймати відповідальність і працювати в умовах високого темпу роботи.

Чим доведеться займатись:

• Супровід співробітників на всіх етапах життєвого циклу в компанії;
• 1:1 зустрічі зі співробітниками;
• Робота над корпоративною культурою;
• Брати участь в HR проектах департаменту.

Компанія пропонує конкурентну заробітну плату, офіційне оформлення, офісний формат роботи в м. Ужгород на час випробувального терміну, з можливістю гібридного графіка після випробувального терміну, бронь від мобілізації.

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та імплементації передових рішень в області Embedded систем та радіочастотної (RF) інженерії. Місія — просувати технологічний прогрес, створюючи високоякісні та інноваційні продукти, які задовольняють потреби клієнтів.

Компанія пишається своєю корпоративною культурою, яка підтримує інновації та співпрацю, надаючи співробітникам можливості для професійного зростання та розвитку.
Зараз компанія в пошуку досвідченого HR  People Partner.

Основні вимоги:

• Досвід роботи: досвід у галузі HR, з перевагою на аналогічних позиціях;
• Знання і навички: управління талантами, знання/розуміння HR процесів, знання/розуміння життєвого циклу співробітника, досвід у проведенні 1-1 зустрічей;
• Комунікації і лідерство: Високі комунікаційні навички, здатність керувати процесами змін і спроможність працювати в команді;
• Лідерські якості: Здатність приймати відповідальність і працювати в умовах високого темпу роботи.

Чим доведеться займатись:

• Супровід співробітників на всіх етапах життєвого циклу в компанії;
• 1:1 зустрічі зі співробітниками;
• Робота над корпоративною культурою;
• Брати участь в HR проектах департаменту.

Компанія пропонує конкурентну заробітну плату, офіційне оформлення, офісний формат роботи в м.Києві на час випробувального терміну, з можливістю гібридного графіка після випробувального терміну, бронь від мобілізації.

Компанія, що займається розробкою та впровадженням передових рішень у галузі автомобільної техніки та високотехнологічних систем, знаходиться у пошуку результативного Менеджер з продажу, який знає, як будувати міцні взаємини з клієнтами та готовий брати на себе відповідальність за продажі преміум-продуктів на складних, конкурентних ринках.

Основні задачі:

• Активний продаж високотехнологічних рішень у сфері роботизованої техніки;
• Проведення переговорів та акаунт супровід клієнтів на всіх етапах співпраці;
• Аналіз ринку та конкурентного середовища, пошук нових можливостей для розвитку;
• Участь у профільних заходах, виставках та презентаціях продукту.

Для нас важливо:

• 3+ роки досвіду в B2B продажах, бажано у сфері високотехнологічної, оборонної продукції або електроніки;
• Досвід роботи з високовартісними контрактами та преміум-сегментом клієнтів;
• Експертні навички переговорів та вміння будувати довгострокові взаємини з клієнтами, що забезпечують стабільний розвиток бізнесу;
• Ініціативність та результативність — вміння знаходити нестандартні рішення в складних ситуаціях і максимально ефективно використовувати можливості ринку;
• Глибоке розуміння технологічних рішень та здатність переконливо презентувати їх переваги клієнтам з різних галузей;
• Мислення на рівні стратегії, вміння оцінювати ринкові можливості та діяти швидко, зважено і націлено на результат;
• Готовність до відряджень та участі в масштабних заходах;
• Досвід роботи з CRM-системами, ведення документації та звітності;
• Знання іноземних мов (англійська, німецька) буде перевагою;
• Наявність власного авто.

Компанія надає:

• Рівень заробітної плати, що перевищує ринковий рівень;
• Офіційне працевлаштування;
• Забезпечення бронювання працівників.

Якщо ви прагнете працювати в інноваційній галузі, маєте досвід у продажах та готові працювати з технологічними продуктами високої складності, ми будемо раді бачити вас у команді!

We are looking for a passionate embedded engineer who will be working on implementation of autonomy features to conventional robotic products.

— 2+ years of embedded development C/C++ experience

— Experience with STM32, ESP32 MCUs

— Hands-on experience with communication interfaces: I2C, UART, Ethernet, USB, SPI, CAN

— Experience with sensor data acquisition and processing

— Knowledge of OS concepts, experience with RTOS

— Familiarity with version control/bug tracking systems: Jira, Git

— Intermediate level of technical English

Would be a plus:

— Rigorous algorithmic thinking

— Experience with Ardupilot/Betaflight

— Hands-on experience with ROS

— Knowledge/experience of automated system control

— Experience with stereo vision and multiple view geometry

The expected Skills And Experience:

• 5+ year experience in FPGA or VLSI (FrontEnd) design; 
• Strong Verilog/SystemVerilog skills (SystemVerilog is preferable); 
• C/C++ at intermediate level; 
• Implementing Lint Clean RTL based on C/C++ description; 
• Experience with SDC constraints and STA analysis; 
• Understanding CDC, RDC and Low Power design practises; 
• Understanding Verification methodologies (UVM); 
• Fixed Point DSP algorithms implementation experience; 

What you will do:

• Responsible for a module Lint clean RTL implementation based on the requirements. 
• Responsible for integrating third party IP into design. 
• Be able to add sequence/tests to the existing UVM environment. 
• Analyze code coverage and fix the holes if any. 
• Create SDC constraints for the modules you are responsible for. 
• Fix module related timing violation. 
• Deploy stable module implementation for system integration. 

Requirements 

• Strong hard surface modeling (3D software of your preference) & realistic texturing skills 
• Good knowledge of any industry standard 3D modelling tools such as 3DMax / Maya / Cinema4D / Blender, Substance Painter, 3D Coat or analogues 
• Experience with game engines, preferably Unreal Engine 
• Good portfolio demonstrating  hard surface art skills 
• Strong self-management and organizational skills 
• Great attention to detail, shape & color 

Responsibilities 

• Сreation of 3D models of vehicles, equipment, buildings and environment 
• Modelling, texturing, UV mapping, modification of ready-made models 

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та імплементації передових рішень в області Embedded систем та радіочастотної (RF) інженерії. Місія — просувати технологічний прогрес, створюючи високоякісні та інноваційні продукти, які задовольняють потреби клієнтів.

Команда імплементації в пошуках Спеціаліста із підтримки ERP-системи Microsoft Dynamics.

Основні задачі:

• Адміністрування та підтримка користувачів Microsoft Dynamics;
• Взаємодія з користувачами на виробництві, аналіз та вирішення їхніх запитів;
• Обробка звернень у Service Desk.

Вимоги:

• Знання бізнес-процесів виробництва;
• Досвід роботи з Service Desk-системами (Jira, ServiceNow, Zendesk або аналогічними);
• Практичний досвід аналізу та вирішення інцидентів, пов’язаних із ERP-системами;
• Базові знання SQL для створення запитів та аналізу даних;
• Навички адміністрування Dynamics: управління користувачами, налаштування прав доступу, базові налаштування системи;

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Microsoft Power Platform (Power Automate, Power Apps);
• Знання принципів ITIL та досвід їх застосування в підтримці;
• Досвід роботи з SQL, Power BI

Компанія пропонує:

• Рівень заробітної плати, що перевищує ринковий рівень;
• Офіційне працевлаштування;
• Забезпечення бронювання працівників.

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та імплементації передових рішень в області Embedded систем та радіочастотної (RF) інженерії. Місія — просувати технологічний прогрес, створюючи високоякісні та інноваційні продукти, які задовольняють потреби клієнтів.

Компанія пишається своєю корпоративною культурою, яка підтримує інновації та співпрацю, надаючи співробітникам можливості для професійного зростання та розвитку.

Зараз компанія в пошуку досвідченого менеджера, який займе роль Lead RF measurement.

Вимоги 

• Повна вища технічна освіта 
• Базове володіння ПЗ для проєктування НВЧ пристроїв та їх вузлів (CST Studio Suite, HFSS, AWR Microwave Office) 
• Розуміння принципів роботи основних пасивних НВЧ пристроїв (подільники, відгалужувачі, циркулятори, ізолятори) 
• Розуміння принципів роботи радіоелектронної апаратури (змішувачі, синтезатори, підсилювачі) 
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням (VNA, Spectrum analyzer, RF power meter, тощо) 
• Досвід вимірювання характеристик антен (узгодження, діаграма направленості тощо) 
• Вміння автоматизовувати вимірювання за допомогою скриптів та SCPI команд (Python, MatLab) 
• Навички керування командою з 3-5 людей 

Задачі 

• Проведення лабораторних вимірювань НВЧ пристроїв та антен 
• Складання звітів за результатами вимірювань 
• Розробка методик та протоколів вимірювання 
• Проведення польових випробувань НВЧ пристроїв та антен 
• Написання тестових скриптів для НВЧ обладнання  
• Навчання та розвиток своєї команди 
• Створення інструкцій по вимірюванню для виробництва/відділу якості та навчання його учасників 

Компанія пропонує конкурентну заробітну плату, офіційне оформлення, офісну форму роботи в м.Києві та бронь від мобілізації.

Надсилайте своє резюме та долучайтесь до команди професіоналів!

Шукаємо досвідченого Product Owner, який відповідатиме за розвиток продукту, визначення його стратегії та управління беклогом. Кандидат буде співпрацювати з різними командами, аналізувати ринок, визначати потреби користувачів та забезпечувати ефективну комунікацію між замовниками та командою розробки. 

Твої задачі: 

• Формування бачення продукту, перелік вимог та визначення його стратегії розвитку. 
• Створення та управління беклогом продукту, розподіл завдань між командами. 
• Дослідження ринку та аналіз досвіду користувачів у сегменті продукту. 
• Комунікація із замовниками, визначення ключових вимог та цінності продукту для користувачів. 
• Пріоритизація завдань, формування дорожньої мапи розвитку продукту. 
• Взаємодія з командами розробки та трансляція їм бачення продукту (управління беклогом команди). 
• Пріоритезація задач та валідація виконаних завдань, забезпечення відповідності розробки бізнес-цілям. 
• Координація процесу розкладання беклогу на окремі задачі, оновлення та підтримка актуальності беклогу. 

Основні побажання до досвіду: 

• 5+ років досвіду в управлінні продуктами, бажано з фокусом на апаратні рішення або інтеграцію програмного та апаратного забезпечення. 
• Досвід NPI (New Product Introduction) буде значною перевагою. 
• Глибоке розуміння життєвого циклу продукту – від концепції до виходу на ринок. 
• Відмінні комунікативні, переговорні та лідерські навички. 
• Вміння працювати у динамічному, швидкоплинному середовищі. 
• Досвід керування складними продуктами з різною кількістю стейкхолдерів. 

Основна вимога - досвід роботи з проєктами, сфокусованими на апаратні рішення або інтеграцію програмного та апаратного забезпечення. 

Шукаємо Senior Project Manager, який відповідатиме за створення та реалізацію технічного бачення продукту, управління командами розробки та забезпечення ефективної комунікації між усіма учасниками процесу. Кандидат повинен мати глибоке розуміння архітектури продукту, процесів розробки та досвід керування технічними командами. 

Основні задачі: 

• Створення загальної технічної архітектури продукту та контроль її реалізації командами. 
• Формування технічного дизайну продукту разом із командами розробки. 
• Забезпечення ефективної комунікації щодо архітектури продукту між усіма командами. 
• Ідентифікація технологічних потреб для розробки продукту. 
• Формування технічного завдання (ТЗ) для команд як самостійно, так і у співпраці з лідами команд. 
• Залучення відповідних центрів компетенцій на основі сформованого ТЗ. 
• Контроль відповідності складу команди до поставлених завдань. 
• Консультація команд щодо вибору технічних рішень, враховуючи загальну архітектуру продукту. 
• Менеджмент вирішення технічних проблем у процесі розробки. 

Побажання до досвіду: 

• 5+ років досвіду у сфері Project Management у технічних продуктах. 
• Досвід управління технічними командами та впровадження масштабних рішень. 
• Глибоке розуміння архітектури програмних продуктів та процесів розробки. 
• Відмінні комунікаційні, лідерські та аналітичні навички. 
• Вміння ефективно працювати в крос-функціональних командах та взаємодіяти з технічними лідерами. 
• Досвід роботи з Agile/Scrum/Kanban методологіями. 
   
   

Основна вимога - досвід роботи з проєктами, сфокусованими на апаратні рішення або інтеграцію програмного та апаратного забезпечення. 
 

Вимоги 

• Повна вища технічна освіта 
• Досвід проектування НВЧ приладів 
• Знання компонентної бази, виробників компонентів НВЧ приладів 
• Знання технологічних процесів при виготовленні PCB 
• Досвід проектування друкованих плат відповідно до вимог виробника (DFM, DFT) 
• Володіння Altium Designer або Cadence Allegro на професійному рівні 

Задачі 

• Взаємодія з архітекторами НВЧ приладів 
• Виконання розрахунків, необхідних для розробки друкованих плат 
• Узгодження компоновки друкованих плат, розміщення роз’ємів, індикаторів 
• Взаємодія з проектувальниками механічних деталей і корпусів, формування вимог до тепловідводу, екранування 
• Розробка схем, підбір компонентів, компоновка, трасування друкованих плат для НВЧ приладів відповідно до вимог технологічних процесів виробництва та тестування 
• Ведення технічної документації - схеми, збиральні креслення, BOM і т.д. 
• Підтримка виготовлення, тестування і відладка лабораторних зразків НВЧ приладів 

We are looking for a motivated and detail-oriented Sourcing Specialist to join our talent acquisition team. In this role, you will be critical in identifying, engaging, and attracting top talent to meet our company's hiring needs. You will work closely with recruiters and hiring managers to build a robust talent pipeline for current and future roles.

Key Responsibilities:

• Utilize various sourcing methods to identify and engage qualified candidates (e.g., LinkedIn, job boards, social media, referrals, and networking events).
• Build and maintain a talent pool of qualified candidates for future possible needs.
• Conduct initial candidate screenings to assess skills, experience, and cultural fit.
• Collaborate with recruiters and hiring managers to understand job requirements and ideal candidate profiles.
• Stay up-to-date with industry trends and sourcing best practices to ensure effective strategies.

• Maintain accurate and organized records in the applicant tracking system (ATS).

   

Qualifications:

• Proven experience as a Recruitment Sourcer for 2+ years.
• Familiarity with sourcing tools and techniques (e.g., Boolean search, LinkedIn Recruiter, CRM systems).
• Strong understanding of the full recruitment lifecycle.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to prioritize and manage multiple tasks in a fast-paced environment.
• Detail-oriented with strong organizational skills.

Виробництво компонентів в Ужгороді шукає Рекрутера, який

• Має досвід найму лінійного персоналу від 1 року 
• Швидко реагує та підлаштовується під потреби команди
• Вміє пріорітизувати власний обʼєм роботи
• Проживає на даний момент в Ужгороді або планує переїхати (гібридний формат роботи)

Основними задачами буде:

• Активний пошук талантів, а також швидка комунікація із рекомендаціями та відгуками
• Від 3х наймів щомісячно
• Взаємодія з іншими департаментами компанії та керівниками

Ми пропонуємо:

• Гнучний графік без трекінгу часу
• Офіційне працевлаштування
• Лікарняні та відпустки згідно законодавству
• Робочу техніку та оплачувальні ресурси для рекрутингу
• Рекрутмент команду, яка підтримує у будь-яких ситуаціях