Elevate Core

We are partnering with a fast-growing digital entertainment group that operates several successful online casino brands. The team is expanding and looking for a hands-on CRM Manager to own and scale the entire player lifecycle strategy — from onboarding and retention to reactivation and loyalty.

This is a role for someone who enjoys building smart, data-driven campaigns and isn’t afraid to get deep into the numbers, testing, and automation.

What you’ll do

• Own and optimize the CRM strategy across the full player journey — FTDs, new, active, at-risk, lapsed, and reactivated users.
• Build and deliver multi-channel campaigns (Email, SMS, Push, On-site) with clear KPIs and tracking.
• Design and maintain automated journeys with triggers, frequency caps, exclusions, and control groups.
• Segment players by behaviour, value, and preferences to ensure personalized and timely communications.
• Measure performance and drive improvements in retention, re-deposit rate, ARPPU, churn, and bonus cost-to-deposit.
• Produce clear, actionable reports (D1/D7/D30 retention, LTV, NGR) with insights and next steps.
• Continuously test and refine: manage A/B and holdout experiments, document learnings, and roll out winning versions.
• Keep the CRM system structured — templates, dynamic content, deliverability, QA before launch.
• Collaborate with Casino Ops, VIP, Product, Content/Design, and CS teams to ensure consistency of messaging and promotions.
• Monitor competitor activity and maintain a best-in-class retention playbook.

What you’ll need

• Excellent command of English (C1+).
• 3+ years of experience in CRM within iGaming, ideally at a senior or specialist level.
• Proven success in building automated lifecycle programs that impact retention and LTV.
• Solid knowledge of CRM platforms and automation tools (experience with Smartico is an advantage).
• Strong data literacy — ability to analyse KPIs and transform insights into action.
• Highly organized, proactive communicator, comfortable juggling multiple projects.
• Flexibility to support occasional weekend campaigns when required.

Nice to have

• Hands-on experience with Smartico or similar platforms.
• Basic SQL/BI knowledge (for quick data validation or reporting).
• Understanding of casino mechanics (bonuses, wagering, lobby setup) and responsible gaming principles.

What you’ll get

• A friendly, creative team where you truly own your work.
• Competitive package based on experience and performance.
• All tools and technology needed to succeed.
• Lunch provided in the office.
• Performance Bonus Scheme and annual salary review based on impact.

About the role

We’re looking for an Affiliate Manager who can grow and manage a healthy partner roster. You’ll
build real relationships, bring in new partners, keep tracking/reporting tight, and make sure
deals pay off (FTDs, NGR, ROI). This is a hands-on, on-site role.

What you’ll do (day to day)
● Grow the network, find, pitch, and onboard new affiliates across SEO sources, PPC,
Forums, Social and more
● Be the day-to-day contact of your partners, answer quickly, solve issues, and keep them
motivated
● Manage campaigns for EMEA (France, Netherlands, Sweden, Italy, Germany, etc.).
● Watch the numbers: track FTDs, NGR, eCPA/eRevShare, retention; spot waste and
scale winners
● Review rival offers, geo landers, and creatives; recommend smarter deals.
● Keep tracking clean: own tagging, links, postbacks, and tests so every click and FTD is
counted
● Work with Creative/Marketing on targeted landers, banners, and exclusive offers per
partner
● Send weekly progress, commission, and activity reports; highlight actions and next steps
● Handle disputes fast: work with Risk, Payments, and Legal on fraud, chargebacks, or
contract issues

● Stay organized: maintain tidy boards, budgets, and priorities so everyone knows what’s
next

What you’ll need
● 4+ years in affiliate management within iGaming
● Deep understanding of iGaming traffic, geos, and what drives player value
● A warm network of affiliates, media buyers, and performance agencies you can tap from
day one
● Experience with affiliate platforms/tools (e.g., ReferOn, CellXpert, Affilka, or similar)
● Negotiation chops: comfortable setting CPAs/RevShare hybrids and approving custom
deals
● Budgeting & forecasting: build ROI forecasts, pace spend, and hit agreed targets
● Confident reporting to stakeholders (what worked, what didn’t, and what you’ll change)
● Strong English (written and spoken); other EMEA languages are a plus
● Willing to work some weekends when campaigns or launches require it

Nice to have
● Experience working with media agencies and performance networks at scale
● Familiarity with Monday.com, Google Sheets/Slides, and simple BI dashboards
● Comfort running A/B tests on landers/creatives and reading the results

What we offer
● A friendly, creative team where you own your work
● Competitive salary based on experience and impact
● All the tools and tech you need
● Lunch in the office
● Performance Bonus Scheme
● Performance-based annual salary review

We’re helping our international partner expand their accounting team to support Ukrainian business clients.

This is not a junior or “primary documents only” role.

We’re looking for a professional who is confident running a full accounting cycle, handles taxes, VAT, FX operations, and works comfortably in an outsourcing environment with multiple clients.

This role is for you if:

• You have 5+ years of hands-on accounting experience.
• You’ve worked in outsourcing or consulting (or with several legal entities in parallel).
• You are confident navigating Ukrainian accounting and tax legislation.
• You can manage the full cycle from primary documents to financial reporting.
• You communicate confidently in English (Upper-Intermediate / B2+).

Your responsibility areas

You’ll provide end-to-end accounting support for Ukrainian clients within an international group structure:
 

Accounting:

• Fixed assets: acquisition, capitalization, modernization, depreciation, disposal, sales.
• Inventory & stock accounting.
• Cash flow: banking operations, cash, credits, deposits.
• Production accounting and cost calculation.
• Settlements & reconciliations.
• Revenue & expense tracking.
• Sales and services accounting.

Taxes & reporting:

• Payroll accounting and personal income taxes.
• VAT: tax credit & liabilities, invoice registration, VAT declarations.
• Corporate income tax and tax differences.
• Foreign currency operations and cross-border trade.
• Monthly / quarterly / annual closings.
• Preparation of financial statements and management analytics.

What we’re looking for

• 5+ years of accounting experience.
• Background in outsourcing or consulting — strong advantage.
• Deep knowledge of Ukrainian accounting and tax regulations.
• Ability to independently manage full accounting cycles.
• English — Upper-Intermediate (B2) or higher.

What’s in it for you

• Work within a stable international group of companies.
• Real, complex client cases — not routine document processing.
• Remote or hybrid work format — location flexibility.
• Professional team support and mentorship.
• Long-term cooperation without micromanagement or excess bureaucracy.

About the role

We are supporting a solid, well-established company operating in the regulated gaming industry in Italy.

This role is part of a long-term product team focused on high-quality 2D game development, compliance, and technical stability.

This is not a short-term or experimental project.

The team works with clear processes, realistic timelines, and a strong focus on quality and reliability.

What you will work on

• Development and maintenance of 2D games using TypeScript and Cocos
• Implementation of game features based on functional and technical specifications
• Testing, debugging, and performance optimisation
• Support of certification and compliance processes with external authorities
• Collaboration with game designers, artists, and fellow developers
• Technical support and knowledge sharing within the team

Tech stack

• TypeScript (required)
• Cocos (required)

• Git / SVN

   

What we are looking for

• Mid or Senior experience in game development
• Strong logical thinking, mathematics, and statistical understanding
• Experience in online games (regulated gaming experience is a strong advantage)
• A collaborative mindset and clear communication style
• Fluent English (written and spoken)
• Legal residence in Italy and valid work authorisation (mandatory)

Work model & contract

• Permanent contract (open-ended)
• 6-month probation period
• Hybrid working model with regular on-site presence in Cormano (Milan area)
• Occasional short business trips (events, training, industry fairs)

Nice to have

• Experience with iGaming, New Slot (Comma 6A) or VLT products
• Background in certified or cross-platform game projects
• Experience in international or multidisciplinary teams

Why consider this opportunity

• Stable company and regulated market
• Long-term product development, not “one-off” projects
• Clear role expectations and structured processes
• Professional, respectful team culture
• Real impact on products used by millions of players in Italy

Location: Italy (Cormano, Milan area)

Work model: Hybrid (office presence required)

Industry: Regulated iGaming / New Slot (Comma 6A)

Recruitment process

Elevate Core manages the hiring process with a transparent and respectful approach.

We focus on alignment — technical, professional, and personal — before moving forward.

We’re helping our partner strengthen their technical foundation inside a media buying setup.

This is a role for someone who values clean systems, predictable logic, and stable scaling — not chaos or “somehow it works” setups.

The team is relatively new, but highly experienced:

average media buyer experience — 5 years.

No crash-approaches.

No low-quality traffic experiments.

Technical discipline and quality setups are non-negotiable here.

Your role in the system

You’ll be responsible for keeping the technical backbone of media buying operations stable, transparent, and scalable.

Tracking & integrations

• Integration, setup, and ongoing support of tracking systems:

  Keitaro, Referron, Affilka, Scaleo

• Connecting offers, configuring postbacks, parameters, events
• Technical support for the media buying team (tracking, logic, anti-fraud setups)

Cloaking & traffic logic

• Working with cloaking logic and traffic routing
• Optimizing setups based on traffic sources and platform requirements
• Ensuring balance between performance, compliance, and stability

Apps & platforms

• Setup and integration of mobile applications (iOS, Android, PWA) into tracking and analytics systems
• Making sure data flows correctly across apps, trackers, and platforms

Troubleshooting & optimization

• Analyzing and fixing technical issues in: funnels / landings / redirects / tracking logic
• Identifying technical bottlenecks before they block scaling

Collaboration

• Working closely with developers, product teams, and technical lead
• Translating media buying needs into clear technical solutions

What we’re looking for

• Hands-on experience with Keitaro, Referron, Affilka, Scaleo
• Solid understanding of tracking systems and cloaking principles

• Basic PHP & JavaScript knowledge

  (reading code, understanding logic, making small fixes)

• Understanding how mobile apps (iOS / Android / PWA) integrate into tracking
• Strong analytical mindset and attention to detail
• Ability to solve technical problems quickly and calmly

Nice to have

• Experience in iGaming / affiliate / media buying
• Understanding of anti-fraud systems and advertising platform logic
• Experience working with scaling funnels and high traffic volumes

What our partner offers

• Work inside a dynamic media buying team with modern technical processes
• Clear tasks, transparent priorities, and defined KPIs
• Support from a technical lead — no chaos, no guessing
• Opportunity to grow professionally and influence how systems are built
• Participation in scaling real products, not “test-for-the-sake-of-test” setups

This role is for people who enjoy building systems that don’t break

when traffic starts to scale. If that’s your mindset — we should talk.

Ми шукаємо ініціативного та результативного рекрутера, який має досвід у підборі персоналу й прагне розвиватися у сфері IT та non-IT рекрутингу. Якщо ти вмієш знаходити потрібних людей, будувати з ними довгострокові відносини та закривати вакансії швидко й якісно — ця можливість саме для тебе!

Вимоги:

• Досвід у рекрутингу — від 6 місяців (IT або non-IT напрям).
• Рівень англійської — від B1 (листування, інтерв’ю з кандидатами).
• Досвід у хедхантингу та роботі з запереченнями кандидатів.
• Уміння вибудовувати довірчі відносини з кандидатами та підтримувати контакт із потенційними спеціалістами.
• Здатність вести одночасно 5+ відкритих вакансій.
• Знання сучасних методів підбору персоналу (Boolean search, LinkedIn Recruiter, альтернативні платформи, рекомендаційні програми).
• Високий рівень самоорганізації, відповідальності та орієнтація на результат.

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: пошук, скринінг, інтерв’ю, супровід кандидата до оферу.
• Використання креативних підходів і нестандартних каналів пошуку.
• Робота над запереченнями та утримання інтересу кандидатів до вакансій.
• Вибудовування та підтримка довгострокових відносин із кандидатами й потенційними фахівцями.
• Тісна співпраця з Hiring Managers для швидкого й якісного закриття позицій.
• Аналітика ринку праці та участь у вдосконаленні процесів рекрутингу.

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи (remote-first).
• Гнучкий графік і фокус на результат.
• Професійний розвиток, навчання та підтримку команди.
• Конкурентну оплату праці (фікс + бонуси).
• Відкриту, дружню атмосферу та повагу до твоїх ідей.

Ми допомагаємо нашому партнеру в iGaming-домені підсилити продуктову команду.

Шукаємо Junior Project Manager, який хоче вирости в сильного PM / Delivery / Product-спеціаліста — через реальну роботу, а не «спостереження збоку».

Це роль для тих, кому важливі структура, логіка процесів і відповідальність за результат.

Основні задачі та зона відповідальності

• Працювати з iGaming-продуктом під менторством Senior PM
• Координувати задачі між командами development, QA, content, integrations, operations
• Підтримувати delivery-процеси, пайплайни та проєктні таймлайни
• Вести задачі, борди та базову структуру в Jira
• Працювати з документацією та оновленнями в Confluence
• Відстежувати дедлайни, ризики та залежності
• Своєчасно ескалювати блокери — без «замовчування проблем»
• Готувати статус-апдейти, звіти та нотатки після мітингів
• Брати участь у комунікації з внутрішніми стейкхолдерами та зовнішніми провайдерами

Досвід необхідний для старту

• 1+ рік досвіду в ролі Junior PM / Project Coordinator / Delivery Assistant або суміжній
• Розуміння базових Agile-підходів (Scrum / Kanban)
• Досвід роботи з Jira та Confluence або готовність швидко в них увійти
• Інтерес до iGaming і бажання розуміти, як працюють онлайн-казино продукти
• Сильні організаційні навички та увага до деталей
• Вміння працювати з пріоритетами, а не з «усім одразу»
• Проактивність і відповідальність за свою зону
• Англійська — достатня для роботи з командою та документацією

Буде плюсом

• Розуміння SDLC
• Досвід із Jira Service Desk або support-процесами
• Технічний або аналітичний бекграунд

Умови

• Навчання та менторство від досвідчених Project / Product / Delivery менеджерів
• Чіткий шлях росту до Middle PM / Product / Delivery ролей
• Роботу з реальним iGaming-продуктом, а не тестовими задачами
• Remote-формат і гнучкий графік
• Команду, де цінують ініціативу, відповідальність і розвиток
• Конкурентну компенсацію для Junior-рівня + бонуси за результат

Ми допомагаємо нашому партнеру підсилити діючий медіабаїнг-відділ і шукаємо Team Lead Media Buyer, який вміє працювати з великими бюджетами, мислить цифрами й готовий відповідати за результат команди.

Це робота на продукт: зі стабільною інфраструктурою, вже зібраною командою та зрозумілими процесами.

Без хаосу. Без “зроби якось”. З фокусом на масштабування.

Основний трафік: Tier 1

Бюджети: без обмежень.

Що для нас важливо

• 3+ роки досвіду в media buying.
• Обовʼязковий досвід у iGaming.
• Впевнена робота з Facebook Ads.
• Практичний досвід заливу трафіку на Tier 1.
• Глибоке розуміння метрик: ROI, CPA, CR, LTV, воронка, атрибуція.
• Досвід управління командою байєрів.
• Робота з великими бюджетами.
• Готовність поєднувати hands-on media buying і менеджмент.

Зони відповідальності

• Управління командою медіабаїнгу та контроль KPI.
• Запуск, оптимізація та масштабування кампаній у Facebook Ads.
• Аналіз результатів, робота з гіпотезами й тестами.
• Контроль ефективності витрат і якості трафіку.
• Взаємодія з дизайнерами, технічною командою, аналітикою та продуктом.
• Регулярна та прозора звітність по результатах команди.

Що пропонує партнер

• Фікс + прозора бонусна система (% від особистих заливів + % від результату команди).
• Безлімітні бюджети.
• Готова команда та вибудувані процеси.
• Власна технічна підтримка.
• Робота з продуктом із довгостроковою перспективою росту.

Для кого ця роль

Для людини, яка:

• звикла працювати з великими бюджетами;
• бере відповідальність за результат, а не за “процес”;

• хоче впливати на масштаб і зростання продукту, а не просто лити трафік.

   

Якщо це про тебе — це та сама позиція, де можна реалізувати свій максимум 🚀

В Elevate Core ми не “закриваємо вакансії”.

Ми будуємо команди, від яких залежить темп, стабільність і ріст бізнесу.

Tech, non-IT, performance marketing, iGaming, SaaS, FinTech — різні ролі, різні ринки, одна логіка: думати, аналізувати й брати відповідальність за рішення.

Зараз ми шукаємо Junior Recruiter, який:

• уже має перший досвід у рекрутингу або закінчив профільні курси,
• розуміє, що рекрутинг — це не “відправити CV”,
• і хоче вирости в міжнародного рекрутера / хедхантера, а не просто закривати прості ролі.

Що ти будеш робити

• Працювати з вакансіями IT, non-IT та performance marketing

• Брати участь у повному циклі рекрутингу:

  від розбору ролі → пошуку → прескріну → кандидатського саммарі → оферу

• Шукати кандидатів на активному та пасивному ринку

  (LinkedIn, Djinni, Telegram, нішеві канали)

• Вчитись хедхантингу й роботі з нетиповими ролями
• Проводити прескрін-коли та первинні інтерв’ю
• Формувати якісні candidate summaries з аргументацією, а не шаблонні описи
• Працювати з CRM CleverStaff і тримати порядок у процесах

• Отримувати регулярний фідбек і менторство:

  розбір пошуку, кандидатів, рішень і комунікації з клієнтом

Ця роль для тебе, якщо

• Маєш від 6 місяців досвіду в рекрутингу

  або закінчив(ла) курси й уже розумієш базу процесу

• Вмієш працювати з активним і пасивним ринком або хочеш цьому навчитись
• Готовий(а) вести 3–6 вакансій паралельно у різних сферах
• Не боїшся складних ролей і не чекаєш ідеальних ТЗ
• Умієш ставити питання, аналізувати й аргументувати свою позицію
• Уважний(а) до деталей і відповідальний(а) за результат

• Твоя англійська — Upper-Intermediate+

  (інтерв’ю, листування, кандидатські презентації)

Що ти отримаєш

• Remote-формат і свободу без трекерів та мікроменеджменту
• Реальне менторство, а не “дивись і розбирайся сам”
• Чітку логіку процесів і прозорі очікування

• Досвід роботи з міжнародними проєктами

  (Європа, США, Балкани, Кіпр, Мальта)

• Практику в хедхантингу та роботі з пасивним ринком
• Нетипові вакансії й клієнтів, яким важлива якість, а не кількість
• Команду, яка працює як партнери, а не як “потік задач”

Якщо відгукується

Якщо тобі справді цікаві пошук, люди, переговори та розвиток у рекрутингу, сміливо пиши нам - Поговоримо 😉