EchoGlobal

Формат: віддалено · Full-time

Локація команди: Київ (робота дистанційна)

Домен: системне програмування, робота з телеметрією та обробкою відеопотоків

Про роль

Компанія формує нову продуктову команду і шукає першого, ключового інженера. Це не позиція «ще один розробник у великій команді» — це можливість впливати на архітектуру, технічні рішення та задавати планку якості з першого дня.

Тобі підійде ця роль, якщо ти впевнено почуваєшся в Modern C++, любиш низькорівневі задачі та готовий брати відповідальність за результат.

Чим будеш займатися

• Розробка системи на C++ з нуля — від архітектури до продакшену
• Проєктування масштабованого, підтримуваного коду
• Робота з багатопотоковістю, продуктивністю та управлінням пам’яттю
• Участь у формуванні технічних процесів і стандартів команди

Необхідні навички (Must-have)

• Modern C++ (C++17/20): глибоке розуміння специфіки мови, системного програмування, управління пам’яттю (RAII, smart pointers), багатопотоковості (multithreading, concurrency)
• STL: впевнене знання контейнерів, алгоритмів, ітераторів; розуміння алгоритмічної складності операцій ($O(1)$, $O(\log n)$ тощо)
• ООП та патерни: архітектурні патерни, принципи SOLID, вміння будувати масштабований код
• Інструменти: Git, CMake, GCC/Clang, лінтери та статичний аналіз коду

Буде плюсом (Nice-to-have)

Це нішеві технології — якщо не працював з ними, але готовий вивчати, це нормально. Головне — сильна база в C++.

• Networking: мережеві протоколи (TCP/UDP, sockets, asynchronous I/O)
• MAVLink: інтеграція протоколу для обміну телеметрією та командами з БПЛА / робототехнікою
• GStreamer: побудова та налаштування пайплайнів обробки відеопотоків, кодування/декодування (H.264/H.265) з мінімальною затримкою

Що ми пропонуємо

• Конкурентну ринкову винагороду
• Офіційне працевлаштування з можливістю бронювання (для кандидатів в Україні) — або співпраця через ФОП, якщо бронювання не потрібне
• Повністю віддалену роботу
• Оплачені AI-інструменти для розробки (платні моделі коштом компанії)
• Роль з реальним впливом: ти формуєш команду й продукт з фундаменту

Формат співпраці

• Повна зайнятість, 100% фокус на проєкті
• Перебування в Україні — перевага (зокрема через можливість бронювання), але розглядаємо й кандидатів за кордоном

Процес відбору

1. HR-співбесіда — перша розмова, щоб познайомитися, обговорити твій досвід, очікування та деталі ролі.
2. Технічна співбесіда з командою.
3. За потреби — фінальна розмова з командою для узгодження останніх деталей.