DPHsoft

Про компанію

Ми - група digital та IT-бізнесів, що працюють з міжнародними клієнтами у сфері веб-розробки, digital-маркетингу та розробки програмного забезпечення на замовлення. Зараз ми масштабуємось і будуємо єдиний комерційний напрям для двох бізнес-напрямів у межах однієї групи компаній. Для цього шукаємо людину, яка готова власноруч вибудовувати outbound-лідген, а з часом розвиватися в напрямі sales та presales.

Основні обов’язки

Основний фокус на старті (ключове):

• Hands-on outbound outreach (особисто, не через підрядників):
  • формування та актуалізація CRM цільових компаній
  • сегментація акаунтів і контактів
  • LinkedIn outreach
  • follow-ups та повторні касання
  • тестування меседжів (A/B)
  • поступове впровадження автоматизації
• Робота з двома напрямами:
  • web-розробка та digital-маркетинг
  • software development та team augmentation
• Підтримка та порядок у CRM
• Формування стабільного outbound-пайплайну

Дуже бажано, якщо ти також зможеш (зона росту):

• Поступово долучатися до sales-процесу:
  • intro-дзвінки
  • участь у презентаціях
  • комунікація з потенційними клієнтами
• З часом - рости в presales:
  • участь у формуванні пропозицій
  • аналіз запитів клієнтів разом з фаундерами
  • розуміння моделей співпраці (project / staff augmentation)

* На старті sales та presales ведуться разом з фаундерами. Це не вимога “вміти все одразу”, а зрозумілий шлях розвитку.

Обов’язкові навички:

• Досвід hands-on outbound / lead generation у B2B
• Практичний досвід LinkedIn outreach
• Вміння працювати з CRM та базами контактів
• Розуміння B2B-сервісного бізнесу (IT / digital)
• Сильні навички письмової комунікації
• Самоорганізація та відповідальність
• Англійська мова - від Upper-Intermediate

Кого ми шукаємо

Ми цінуємо:

• Людей, які роблять руками, а не лише планують
• Системне мислення та дисципліну
• Готовність працювати з рутинними задачами
• Адекватність у комунікації
• Інтерес до росту в sales та бізнес-частину

Ми пропонуємо

• Реальний вплив на ріст двох компаній
• Пряму роботу з фаундерами без бюрократії
• Чіткий фокус ролі без хаосу
• Можливість вирости в Sales / Presales Manager
• Гнучкий формат роботи (remote)
• Конкурентну оплату з ростом разом з результатами
• Довгострокову співпрацю

Важливо

Це не позиція “керівника відділу” і не роль без рук. Це стартова роль для людини, яка будує outbound своїми руками і хоче вирости в комерційний напрям.

Про компанію

Ми спеціалізуємось на розробці рішень у галузі Computer Vision та штучного інтелекту для клієнтів у сферах Sports / Fitness / Wellbeing Tech. Серед наших замовників — компанії зі США, Великобританії, Європи та Австралії, включаючи лідерів галузі, в тому числі ті, що працюють з елітними футбольними клубами. Ми створюємо інноваційні технології, які застосовуються у висококонкурентному середовищі та допомагають вирішувати реальні бізнес-задачі.

Основні обов’язки

• Outreach через LinkedIn — ключовий канал взаємодії з потенційними клієнтами
• Побудова лідогенераційної стратегії спільно з маркетингом
• Опрацювання вхідних запитів з сайту, підготовка та проведення первинних дзвінків
• Брифінг клієнтів, оцінка проєктів, підготовка комерційних пропозицій
• Презентація офферів, супровід у переговорах, follow-up
• Ведення Monday CRM
• Співпраця з юристом щодо документального супроводу (SOW, угоди)

• Передача клієнтів до відділу Project Management після підтвердження співпраці

   

Дуже бажано, якщо ти також зможеш:

• Розуміти основи маркетингу та мати практичний досвід
• Давати фідбек щодо ринку: тренди, проблеми, очікування клієнтів
• Підтримувати маркетинг у формуванні та реалізації стратегії
• Мати базові навички адміністрування сайту (опублікувати статтю, оновити контент у соцмережах при потребі)

• Виявляти ініціативу щодо вдосконалення процесів: формулювати гіпотези, тестувати їх, шукати й впроваджувати нові інструменти й підходи, а також оцінювати результати в цифрах

   

Обов’язкові навички:

• Досвід у B2B-продажах або ліду генерації від 6 місяців
• Глибоке володіння LinkedIn як інструментом для продажів та комунікації
• Англійська мова — не нижче рівня B2 (усна та письмова)
• Досвід роботи з CRM-системами (бажано Monday)
• Базове розуміння та інтерес до принципів штучного інтелекту, комп’ютерного зору, їхніх можливостей і задач, які ці технології можуть вирішувати

• Здатність готувати презентації, офіційні відповіді, вести ділову переписку

   

Кого ми шукаємо

Ми цінуємо:

• Технологічне мислення та інтерес до інновацій
• Залученість до розвитку продуктів у сфері Sports / Fitness / Wellbeing Tech
• Високу структурованість, самостійність, ініціативність
• Аналітичний підхід до комунікацій і стратегії продажів

• Бажання вчитися, тестувати нові підходи та працювати в постійно змінному середовищі

   

Ми пропонуємо

• Віддалену роботу з гнучким графіком
• Конкурентну фіксовану ставку + бонуси за результати (обговорюється індивідуально)
• Можливість розвитку до повноцінного Sales Manager з веденням великих клієнтів
• Постійне навчання, підтримка керівників, відкритість до ініціатив
• Мінімум бюрократії, швидкий процес відбору

• Оплачувані відпустки (15 робочих днів) та лікарняні

   

Якщо ця позиція тобі відгукується — надішли своє CV та короткий лист з мотивацією. Розкажи, чому саме ти — сильний кандидат на цю роль.